一站式信息管理服務(wù)平臺助力畢業(yè)生“云就業(yè)”探討—以吉林大學(xué)為例

文/丁連濤 孫卓

隨著疫情在世界范圍內(nèi)擴(kuò)散，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢面臨巨大沖擊，經(jīng)濟(jì)發(fā)展對就業(yè)的拉動作用將會有所降低，企業(yè)吸納人才的能力將受到影響，高校畢業(yè)生就業(yè)壓力越來越大。同時，2020年全國普通高校畢業(yè)生預(yù)計874萬人，同比上年增加40萬人，受經(jīng)濟(jì)下行壓力和疫情疊加影響，高校畢業(yè)生面臨的就業(yè)形勢更加復(fù)雜嚴(yán)峻。

一、提高認(rèn)識，準(zhǔn)確把握當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)形勢

黨中央、國務(wù)院高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作[1]。疫情發(fā)生以來，習(xí)近平總書記高度關(guān)注疫情對就業(yè)形勢的影響，為統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作作出一系列重要指示，提出了全面強(qiáng)化就業(yè)舉措的明確要求。

國務(wù)院辦公廳、人力資源社會保障部、教育部等多部委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神，先后印發(fā)《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措的實施意見》《關(guān)于做好疫情防控期間有關(guān)就業(yè)工作的通知》。

近期，教育部也專門印發(fā)了《教育部關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情做好2020屆全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（以下簡稱“《通知》”），部署畢業(yè)生就業(yè)工作。《通知》指出，2020屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)874萬人。當(dāng)前正值高校畢業(yè)生求職擇業(yè)的關(guān)鍵時期，受經(jīng)濟(jì)下行壓力和新冠肺炎疫情疊加影響，高校畢業(yè)生求職困難增大，就業(yè)形勢復(fù)雜嚴(yán)峻。

黨中央、國務(wù)院高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，及時作出一系列重要決策部署[2]。各地各高校既要充分認(rèn)識當(dāng)前做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性、緊迫性，切實增強(qiáng)責(zé)任感和使命感；又要看到我國經(jīng)濟(jì)長期向好的基本面和國家出臺一系列政策大力促進(jìn)就業(yè)等有利因素，進(jìn)一步增強(qiáng)和堅定做好畢業(yè)生就業(yè)工作的信心。

雖然當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)形勢復(fù)雜嚴(yán)峻，一定程度上存在著就業(yè)崗位需求減少、求職途徑狹窄、畢業(yè)生就業(yè)意愿發(fā)生變化，以及學(xué)校就業(yè)工作時序進(jìn)度受影響的情況。同時我們也要看到，疫情對高校畢業(yè)生就業(yè)工作改革創(chuàng)新的推動作用。一是國家密集出臺一系列促就業(yè)政策，保障就業(yè)大局穩(wěn)定。2月5日，人社部、教育部等五部委就做好疫情防控期間就業(yè)工作印發(fā)《關(guān)于做好疫情防控期間有關(guān)就業(yè)工作的通知》（人社部明電〔2020〕2號）；3月4日，教育部印發(fā)《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情做好2020屆全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(教學(xué)〔2020〕2號)；3月20日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措的實施意見》（國辦發(fā)〔2020〕6號）。在吉林省委、省政府和省教育廳的領(lǐng)導(dǎo)下，各部門相繼出臺政策性措施，為省內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)提供支持。一系列政策的落地為高校落實各項就業(yè)工作指明了方向，為疫情期間畢業(yè)生求職就業(yè)提供了有力保障。二是網(wǎng)絡(luò)招聘活動迅速鋪開為畢業(yè)生求職打造便捷平臺。2月底，教育部推出了“24365”網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)平臺，會同五家社會招聘網(wǎng)站共同提供24小時365天網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)，目前，平臺已提供崗位信息700多萬個。各省也紛紛響應(yīng)號召，啟動2020屆高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘戰(zhàn)“疫”活動，依托省級就業(yè)門戶網(wǎng)站、平臺和省內(nèi)高校網(wǎng)絡(luò)招聘活動，為畢業(yè)生搭建就業(yè)平臺，開展分類指導(dǎo)，提供幫扶服務(wù)，盡早實現(xiàn)2020屆畢業(yè)生充分、高質(zhì)量就業(yè)。

二、聚焦精準(zhǔn)，全方位服務(wù)畢業(yè)生就業(yè)

當(dāng)前正值疫情防控關(guān)鍵時期和畢業(yè)生春季招聘黃金時期，吉林大學(xué)按照就業(yè)服務(wù)“不打烊”、網(wǎng)上招聘不停歇的要求，多措并舉做好“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”工作。

一是夯實基礎(chǔ)，進(jìn)一步完善支撐平臺建設(shè)。開通大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)線上課程近40學(xué)時，新增“吉大就業(yè)指導(dǎo)”微信公眾號，引入更多專業(yè)化的就業(yè)指導(dǎo)在線資源，提升線上指導(dǎo)針對性、實效性。完善了畢業(yè)生資源信息管理、校園招聘管理、簡歷投遞管理、就業(yè)簽約管理和畢業(yè)生就業(yè)計劃管理等模塊的一站式就業(yè)統(tǒng)計服務(wù)平臺，可提供全流程網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)，確保畢業(yè)生疫情期間順暢開展求職就業(yè)活動。2020屆畢業(yè)生從信息獲取到網(wǎng)上簽約均在此平臺完成，目前平臺注冊人數(shù)16955人，注冊用人單位8000余家，已有3400余名畢業(yè)生實現(xiàn)網(wǎng)上簽約。

二是深挖資源，保證就業(yè)招聘崗位供給。通過積極爭取校友和行業(yè)企業(yè)支持，主動加強(qiáng)與目標(biāo)用人單位和就業(yè)伙伴單位的聯(lián)系溝通，努力提供更多優(yōu)質(zhì)崗位。疫情暴發(fā)以來，共有1056家次用人單位通過吉大就業(yè)管理服務(wù)平臺、吉大就業(yè)創(chuàng)業(yè)微信公眾平臺、各就業(yè)微信群，在吉林大學(xué)開展線上招聘活動，為畢業(yè)生推送需求信息1萬余條。

3月18日～20日，召開吉林省高校2020屆畢業(yè)生春季網(wǎng)絡(luò)綜合類招聘會暨吉林大學(xué)2020屆畢業(yè)生春季網(wǎng)絡(luò)招聘會，共邀請參會企業(yè)1000余家，提供有效崗位信息60000余條。

招聘會期間，吉大就業(yè)網(wǎng)瀏覽量為527908次，訪客數(shù)19004人。學(xué)生訪問招聘信息次數(shù)129569次，其中吉大學(xué)生訪問次數(shù)105073次，吉大畢業(yè)生在“吉林大學(xué)畢業(yè)生精準(zhǔn)就業(yè)管理服務(wù)平臺”共投遞簡歷18526份，省內(nèi)其他高校學(xué)生訪問招聘信息次數(shù)為24496次，有效帶動了全省高校畢業(yè)生就業(yè)。按計劃，4月16日，學(xué)校將舉辦“吉林大學(xué)2020屆畢業(yè)生重點基地網(wǎng)絡(luò)招聘會”。

三是分類施策，緊抓就業(yè)精準(zhǔn)指導(dǎo)服務(wù)。面向?qū)W生，吉林大學(xué)2月7日發(fā)布了致畢業(yè)生的一封信，告知畢業(yè)生如何在疫情形勢下開展求職應(yīng)聘，如何利用線上資源提升就業(yè)能力，面向用人單位；2月8日發(fā)布了招聘信息流程，告知用人單位如何利用學(xué)校線上平臺，開展畢業(yè)生招聘工作；面向校內(nèi)各單位，2月25日下發(fā)工作通知，明確任務(wù)，強(qiáng)化要求，力爭實現(xiàn)精準(zhǔn)指導(dǎo)，精準(zhǔn)服務(wù)，精準(zhǔn)幫扶。

經(jīng)過前期的快速響應(yīng)和有效工作，學(xué)校就業(yè)工作順利推進(jìn)。在此特殊時期，吉林大學(xué)將繼續(xù)優(yōu)化就業(yè)信息服務(wù)、拓寬就業(yè)渠道，充分發(fā)揮就業(yè)資源優(yōu)勢，與兄弟高校共享平臺，共享資源，積極會同有關(guān)部門、行業(yè)、地方等，舉辦戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、電子商務(wù)行業(yè)、重點領(lǐng)域等專場網(wǎng)絡(luò)招聘會，努力為吉大畢業(yè)生、為區(qū)域內(nèi)高校高校畢業(yè)生就業(yè)工作做出應(yīng)有貢獻(xiàn)[3]。

三、做好當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)工作的建議

第一，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，各省市政府要進(jìn)一步發(fā)揮高校與重點用人單位對接橋梁紐帶作用。一方面，指定組織、人力、國資、教育等廳局協(xié)調(diào)組織省內(nèi)外重點行業(yè)和企事業(yè)單位，加強(qiáng)與屬地高校的聯(lián)系，分類分級推進(jìn)需求崗位進(jìn)校園，營造良好的就業(yè)大環(huán)境。另一方面，進(jìn)一步加強(qiáng)本省央企辦事機(jī)構(gòu)和世界500強(qiáng)企業(yè)分公司的聯(lián)系，統(tǒng)籌解決大企業(yè)招聘過程中的困難，從更高層面推動畢業(yè)生實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。

第二，增加就業(yè)機(jī)會。進(jìn)一步出臺激勵政策，對高校畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)的應(yīng)征入伍、基層項目、選調(diào)生項目加大實施力度，增加就業(yè)機(jī)會，盤活編制崗位存量，引導(dǎo)和鼓勵畢業(yè)生本省就業(yè)、基層就業(yè)。

第三，增加畢業(yè)生再教育機(jī)會。爭取國家支持，擴(kuò)大碩士研究生招生規(guī)模，挖掘高校辦學(xué)潛力，努力增加應(yīng)屆本科畢業(yè)生和?？飘厴I(yè)生的升學(xué)機(jī)會。

第四，解決困難群體就業(yè)。對城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、建檔立卡貧困家庭，以及在校期間申請并獲得國家助學(xué)貸款等家庭經(jīng)濟(jì)困難的高校畢業(yè)生，按照“重點關(guān)注、重點推薦、重點服務(wù)、重點落實”的原則，開展“一對一”就業(yè)幫扶和就業(yè)指導(dǎo)，精準(zhǔn)推送就業(yè)崗位。