淺析電力企業(yè)黨建工作實現(xiàn)科學(xué)化管理的創(chuàng)新

文/邵淑娟

我國處于社會轉(zhuǎn)型期，市場環(huán)境有明顯變化，競爭也變得更為激烈，電力企業(yè)發(fā)展面臨前所未有的挑戰(zhàn)，在這種情況下需要提高企業(yè)向心力，堅持正確的發(fā)展路線，企業(yè)上下團(tuán)結(jié)一心，為電力企業(yè)發(fā)展無私奉獻(xiàn)，這樣才能讓企業(yè)維持良好的發(fā)展勢頭，在市場中具有核心競爭力。黨建工作在電力企業(yè)中具有重要作用，能夠增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力，提高全體員工思想政治覺悟，促使所有人力氣往一處使，把個人利益與企業(yè)命運緊密相連，為了電力企業(yè)發(fā)展奮斗[1]。雖然電力企業(yè)黨建工作一直在推進(jìn)中，但是存在管理滯后的問題，不利于黨建工作效能的發(fā)揮，基于此必須做好科學(xué)化管理，確保黨建工作先進(jìn)性與科學(xué)性，創(chuàng)造良好內(nèi)部環(huán)境，以更好適應(yīng)發(fā)展與外部競爭的需求。

一、黨建工作科學(xué)化管理的重要性

電能是戰(zhàn)略能源，重要性不言而喻。電力企業(yè)雖然是以盈利為目的，但與一般企業(yè)相比較，承擔(dān)著民生社會責(zé)任。因此，確保電能供應(yīng)穩(wěn)定，推動電力經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的動力，這是電力企業(yè)最為關(guān)鍵的使命。我國社會處于轉(zhuǎn)型期，企業(yè)需要做好升級，以滿足市場變化的需求。黨內(nèi)的思想具有先進(jìn)性，電力企業(yè)內(nèi)部嚴(yán)抓黨建工作，對其實施科學(xué)化管理，確保先進(jìn)思想的貫徹與落實[2,3]。這樣有助于提高所有員工的政治意識與大局意識，使其有崇高的理想信念，愿意為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

黨建工作科學(xué)化管理影響下，企業(yè)內(nèi)部形成良好的風(fēng)氣，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨最新方針政策，并且將其與電力企業(yè)實際情況結(jié)合，促進(jìn)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，讓先進(jìn)思想注入到企業(yè)中，內(nèi)部活力變強，更具有凝聚力，電力企業(yè)就能更好地適應(yīng)市場變化，從而實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。不得不說，新經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢下市場環(huán)境在變化，電力企業(yè)發(fā)展面臨挑戰(zhàn)，如何促進(jìn)電力經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展，保證國有資產(chǎn)增值，消除貪污腐敗，提升所有員工愛崗敬業(yè)與奉獻(xiàn)精神，提升發(fā)展活力，這是擺在電力企業(yè)面前的主要任務(wù)。黨建工作可以幫助電力企業(yè)實現(xiàn)這些目標(biāo)，為企業(yè)發(fā)展進(jìn)行科學(xué)化引導(dǎo)。所以，在這個發(fā)展的關(guān)鍵時期，電力企業(yè)升級轉(zhuǎn)型必須嚴(yán)抓黨建工作，并要實現(xiàn)科學(xué)化管理，保證黨建工作的積極作用充分釋放，以此為推手助力電力企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。

二、電力企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀與問題

電力企業(yè)雖然一直都在開展黨建工作，但由于缺乏創(chuàng)新意識，導(dǎo)致黨建工作較為落后，無法適應(yīng)新市場環(huán)境與經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢的需求，這項工作的作用難以最大化發(fā)揮。部分電力企業(yè)黨建工作具有形式化的問題，基層黨組織活動少，工作針對性不夠強，黨的先進(jìn)性思想和最新方針政策不能被及時宣傳，內(nèi)部員工思想覺悟未能在這項工作中得到明顯提升，致使企業(yè)內(nèi)部向心力不足，競爭力隨之下降，從而制約電力企業(yè)發(fā)展。

一些電力企業(yè)沒有弄清楚黨建工作與經(jīng)濟(jì)目標(biāo)之間關(guān)聯(lián)性，在經(jīng)營管理中關(guān)注的是經(jīng)濟(jì)活動，存在一定程度上忽視黨建工作問題，科學(xué)化管理自然無從談起，黨建工作跟不上發(fā)展需要，進(jìn)而拖慢企業(yè)發(fā)展腳步[4]。由于黨建工作實效性差，電力企業(yè)員工思想覺悟不是很高，個人主義嚴(yán)重，同時拜金主義盛行，每個人都重視自己的利益，缺乏全局意識和企業(yè)意識，這樣就會影響到電力企業(yè)發(fā)展。

三、電力企業(yè)開展黨建工作中推進(jìn)科學(xué)化管理的策略

（一）完善黨建工作機制

電力企業(yè)黨建工作要全面落實科學(xué)化管理，首先就要完善黨建工作機制，進(jìn)一步推進(jìn)責(zé)任制。電力企業(yè)基層黨組織要充分發(fā)揮作用，承擔(dān)起做好黨建工作的重任，學(xué)習(xí)黨的方針政策，結(jié)合電力市場情況，綜合考量企業(yè)黨建工作需求，然后對這項工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排，組織好黨建活動。

另外，電力企業(yè)要保證黨建工作中考核制度的有效執(zhí)行，對于黨建工作情況實施績效評分，從服務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量、思想教育成果等入手，將其與黨員干部的晉升與工資掛鉤，讓所有人主動參與到黨建工作中，以達(dá)到科學(xué)化管理目的。電力企業(yè)加強對黨員干部教育，組織其學(xué)習(xí)黨的文件和方針，增強黨性，提高黨建工作人員服務(wù)意識和能力。黨建工作制度需完善，明確劃分責(zé)任，以促進(jìn)科學(xué)化、規(guī)范化、高效化管理，使黨建工作充分發(fā)揮價值與作用。

（二）創(chuàng)新黨建工作理念

黨建工作目標(biāo)要與企業(yè)管理目標(biāo)有效融合，黨建工作指導(dǎo)電力企業(yè)發(fā)展，并配合電力企業(yè)做好日常管理。電力企業(yè)黨建工作需要堅持科學(xué)發(fā)展，在實際開展工作中全面推動創(chuàng)新，將發(fā)展放在首位，黨建工作應(yīng)服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個目標(biāo)，以這個為中心推進(jìn)黨建工作，抓好黨風(fēng)建設(shè)。黨建工作要與電力企業(yè)實際結(jié)合起來，不要一味機械組織人員學(xué)習(xí)黨的方針與政策，而是要改進(jìn)內(nèi)部風(fēng)氣，增強電力企業(yè)清廉之風(fēng)，幫助員工解決問題。

黨建工作與業(yè)務(wù)工作有效結(jié)合，以黨建促進(jìn)電力企業(yè)業(yè)務(wù)水平的提升，協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。電力企業(yè)黨建工作需提高親和力和影響力，黨員干部起好表率作用，在企業(yè)中要有擔(dān)當(dāng)力，為電力企業(yè)轉(zhuǎn)型與改革出力。黨建工作避免過虛，或者口號化，應(yīng)該做一些實實在在事情，盡可能以黨建工作促業(yè)務(wù)發(fā)展[5]。也就是說，新時期黨建工作不能局限在思想政治教育方面，而是要滲透到業(yè)務(wù)、日常管理中去，以做好各項工作指導(dǎo)，促使電力企業(yè)更好發(fā)展。

（三）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

近年來，各種錯誤價值觀與不良思潮在電力企業(yè)中盛行，個別黨員干部出現(xiàn)拜金主義傾向，注重享樂，個人主義嚴(yán)重，容易引發(fā)貪污腐敗問題?；诖?，黨建工作中必須加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，首先在平時組織其學(xué)習(xí)社會主義核心價值觀、八榮八恥等，增強其黨性，將廉政意識扎根于心中，防止其在開展工作中犯錯誤。電力企業(yè)開展黨建工作中要讓黨員干部樹立為民服務(wù)意識，形成務(wù)實踏實的工作作風(fēng)，使內(nèi)部形成清廉的工作氛圍。

黨員干部在推進(jìn)思想政治工作中必須與時代發(fā)展與行業(yè)轉(zhuǎn)型改革同步，與當(dāng)前所面臨的形勢同步。黨建工作應(yīng)定期組織研討會，分析黨建工作成效與問題，明確黨風(fēng)建設(shè)方面的不足，科學(xué)進(jìn)行調(diào)整，增強黨建工作實效性、目的性、操作性等，這樣才能確保黨建工作適應(yīng)新形勢[6]。電力企業(yè)中刮起清廉之風(fēng)，各個領(lǐng)導(dǎo)干部相互監(jiān)督，貪污腐敗情況變少，也能讓員工看到企業(yè)轉(zhuǎn)變，進(jìn)而更加愛崗敬業(yè)，愿意為企業(yè)發(fā)展去奮斗，企業(yè)競爭力變強，并可創(chuàng)造更高效益。

（四）組織多樣化的黨建活動

電力企業(yè)黨建工作要增強凝聚力，提高員工思想覺悟，應(yīng)當(dāng)樹立服務(wù)意識，關(guān)愛和打動員工，使其更具有歸屬感，愿意加入到企業(yè)這個大家庭中，在自己崗位上發(fā)光發(fā)熱，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值，并以企業(yè)利益為重。了解企業(yè)員工情況，定期組織人員進(jìn)行走訪慰問，幫助困難員工解決實際問題，消除后顧之憂，讓員工全身心投入到崗位工作中。

黨建工作科學(xué)化管理要堅持以人為本，除了要關(guān)愛和尊重黨員，還要讓其以同理心去解決員工面對的問題，使所有員工在黨組織的關(guān)懷下積極工作。黨建工作打破以往開會的方式，創(chuàng)新活動形式，舉辦先進(jìn)事跡分享會，發(fā)揮榜樣的作用，另外還要組織知識競賽、演講會，將黨的政策與會議精神融入進(jìn)去，確保黨建工作的趣味性和生動性。同時，黨建工作要接受全體員工監(jiān)督，設(shè)立意見箱，及時處理員工提出的建議，并采納有益的意見，不斷改進(jìn)黨建工作。

四、結(jié)語

新經(jīng)濟(jì)形勢下電力企業(yè)黨建工作具有滯后的一面，需要對其進(jìn)行科學(xué)化管理，創(chuàng)新工作機制，增強黨組織的凝聚力和服務(wù)意識。同時，要與經(jīng)濟(jì)建設(shè)目標(biāo)、業(yè)務(wù)活動等結(jié)合起來，以思想建設(shè)為推力，提高內(nèi)部凝聚力，激發(fā)所有員工的愛崗敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，共同為電力企業(yè)發(fā)展出力獻(xiàn)策，推動電力企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。