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    試析醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察工作的具體做法

    2020-11-23 09:43:17湖南省瀏陽市中醫(yī)醫(yī)院王征
    辦公室業(yè)務(wù) 2020年16期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)患紀(jì)檢監(jiān)察醫(yī)護(hù)人員

    文/湖南省瀏陽市中醫(yī)醫(yī)院 王征

    隨著社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,我國在醫(yī)療事業(yè)方面投入很大的精力來滿足新形勢下社會發(fā)展的需求,因此,對醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察工作也提出了更高的要求及標(biāo)準(zhǔn)。作為醫(yī)院的監(jiān)管系統(tǒng),要時刻服從黨的領(lǐng)導(dǎo),通過正確實(shí)施方案來保證醫(yī)療工作的有序進(jìn)行,同時在最大限度上滿足人民對醫(yī)療服務(wù)的需求,盡可能擴(kuò)展服務(wù)領(lǐng)域,促進(jìn)醫(yī)院在整個市場的發(fā)展和進(jìn)步,以下是具體的實(shí)施方案。

    一、加強(qiáng)新醫(yī)改政策的推廣

    新醫(yī)改主要強(qiáng)調(diào)三點(diǎn):保基本、建機(jī)制、強(qiáng)基層。作為醫(yī)務(wù)人員更要認(rèn)識到體制改革的重要性,醫(yī)療事業(yè)關(guān)乎億萬人民的生命健康問題,因此加快醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展,不斷提高醫(yī)療服務(wù)水平,是每一名醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任。醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革要堅(jiān)持從基本國情出發(fā)、堅(jiān)持公平與效率統(tǒng)一、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、堅(jiān)持以人為本,最主要的目的是為人民提供更加安全可靠、物美價廉、方便有效的醫(yī)療服務(wù),切實(shí)解決“看病難,看病貴”的問題,包括單病種費(fèi)用包干、臨床路徑實(shí)施、醫(yī)保政策的運(yùn)用都能夠得以開展。作為醫(yī)療從業(yè)者要熟悉這項(xiàng)政策,為人民群眾的健康保駕護(hù)航。

    在醫(yī)改政策的推廣過程中,要不斷開展反腐倡廉教育,提升黨員干部防腐拒變和依法行醫(yī)的能力,堅(jiān)持團(tuán)結(jié)主體責(zé)任與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任相互統(tǒng)一的原則。習(xí)近平總書記指出:把抓好黨建作為最大的政績。在醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察工作中,要將醫(yī)藥經(jīng)營業(yè)務(wù)和基層紀(jì)檢監(jiān)察工作有效配合,黨員干部需要深入醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察工作中,強(qiáng)化自身的責(zé)任意識和行業(yè)監(jiān)察意識,適應(yīng)黨的紀(jì)檢監(jiān)察新常態(tài),結(jié)合醫(yī)改的具體內(nèi)容和發(fā)展情況,承擔(dān)從嚴(yán)治黨的重要責(zé)任,將各項(xiàng)工作充分落實(shí)。

    二、建立良好的醫(yī)患關(guān)系,維護(hù)醫(yī)患雙方的權(quán)益

    隨著新醫(yī)改政策的推廣,病人的重視度越來越高,這就需要醫(yī)方不斷提升服務(wù)質(zhì)量,盡可能滿足患者的需求,作為紀(jì)檢監(jiān)察部門,應(yīng)當(dāng)提倡維護(hù)醫(yī)患關(guān)系,構(gòu)建和諧的環(huán)境。首先應(yīng)當(dāng)明確的一點(diǎn)是加強(qiáng)醫(yī)患之間的溝通,只有建立起良好的醫(yī)患關(guān)系,才能保證醫(yī)療活動順利進(jìn)行。在就醫(yī)過程中,醫(yī)方與患者之間的交流難免會涉及很多內(nèi)容,這就要求醫(yī)護(hù)人員掌握靈活的溝通技巧,而這些技巧不是一天兩天就能掌握,需要醫(yī)護(hù)人員有一定的知識涵養(yǎng)和較高的個人素質(zhì)。同時,要鼓勵醫(yī)護(hù)人員始終懷有一顆救死扶傷的心、時刻保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、耐心友善的服務(wù)態(tài)度以及專業(yè)有素的醫(yī)療水平,在最大程度上為患者提供滿意的醫(yī)療服務(wù)。在醫(yī)患交流過程中還應(yīng)注重談話方式,醫(yī)生不能因?yàn)樽约河袑I(yè)的技術(shù)水平就高高在上,無論對待任何患者都應(yīng)進(jìn)行平等、真誠的溝通。互相尊重,換位思考,這樣才能使醫(yī)患之間有心與心的交流,任何問題都能開誠布公,進(jìn)行深入探討。另外,患者畢竟不是專業(yè)人士,面對一些專業(yè)問題,醫(yī)務(wù)人員要換位思考,盡量用通俗易懂的介紹將復(fù)雜的內(nèi)容講解給患者,一方面,能夠適當(dāng)安慰患者的恐懼心理;另一方面,能夠凸顯自己的專業(yè)價值。通過有效的溝通會得到意想不到的效果,讓醫(yī)院具有更多的人文關(guān)懷,拉近醫(yī)患之間的關(guān)系,在這種融洽的氛圍當(dāng)中,能夠更好地進(jìn)行醫(yī)療服務(wù)。

    以上從患者的角度出發(fā),維護(hù)患者一方的權(quán)益,同時醫(yī)院的紀(jì)檢監(jiān)察也要保障醫(yī)護(hù)人員的利益。當(dāng)下社會復(fù)雜,醫(yī)患之間經(jīng)常發(fā)生矛盾,有些時候從患者角度來看,是醫(yī)方缺少醫(yī)德,但從醫(yī)方角度來看可能是患者的無理取鬧。其實(shí)大部分醫(yī)患問題是由于治療費(fèi)用、服務(wù)態(tài)度或治療效果達(dá)不到患者的需求標(biāo)準(zhǔn),從而導(dǎo)致將這種負(fù)面情緒遷怒于醫(yī)護(hù)人員,最終要由醫(yī)院來承擔(dān)損失。另外,因醫(yī)療服務(wù)具有特殊性,很多患者無法以正確的態(tài)度和科學(xué)的角度去對待疾病的救治過程,無法與醫(yī)生合理溝通,這個時候如果醫(yī)院處理不當(dāng),沒有及時對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行引導(dǎo),就很有可能影響其工作態(tài)度,導(dǎo)致無法提供給患者優(yōu)質(zhì)的服務(wù),也不利于醫(yī)院的長久發(fā)展。因此,一旦出現(xiàn)患者對醫(yī)護(hù)人員提出無理要求時,醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門一定要及時給予幫助,保障醫(yī)院職工的權(quán)益不被侵犯。

    三、完善監(jiān)督體制,增強(qiáng)制度創(chuàng)新

    不斷加強(qiáng)制度建設(shè)、完善監(jiān)督是紀(jì)檢監(jiān)察工作的關(guān)鍵行為。加強(qiáng)制度建設(shè),首先應(yīng)當(dāng)建立好各項(xiàng)規(guī)章制度,通過紀(jì)檢監(jiān)察逐漸摸索出工作特點(diǎn)和規(guī)律,結(jié)合醫(yī)院紀(jì)檢工作的實(shí)際情況進(jìn)行合理規(guī)劃。與此同時,要具備創(chuàng)新意識,通過深入的調(diào)查和分析,了解出現(xiàn)的新問題和新情況,順應(yīng)時代特點(diǎn)來建立符合醫(yī)療事業(yè)特點(diǎn)、具有獨(dú)特管理特色的監(jiān)督體系。具體的做法有很多,例如讓監(jiān)督員對醫(yī)院病人進(jìn)行問卷調(diào)查,對出院的患者進(jìn)行回訪等,這樣很大程度上能夠凸顯醫(yī)院負(fù)責(zé)任的態(tài)度以及人文關(guān)懷。

    與此同時,還要提升醫(yī)院醫(yī)療職能管理力度,成立相關(guān)的醫(yī)療委員會,確保至少半年組織一次有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量管理的集體會議,每位成員都有發(fā)言權(quán),有重大事項(xiàng)出現(xiàn)時應(yīng)當(dāng)及時向上級匯報,并召集開會,協(xié)商解決。除此之外,還要提升對醫(yī)療智能管理的監(jiān)督,例如醫(yī)院在工作中出現(xiàn)的對藥占比、耗材比、平均費(fèi)用、平均住院日等問題,都需要定期開展用藥合理性分析。對無正當(dāng)理由超控制線的醫(yī)務(wù)人員例行提醒談話、要求書面理由、采取績效考核手段等等措施以保證醫(yī)院內(nèi)部的健康發(fā)展。對于醫(yī)療設(shè)備采購中的腐敗行為要嚴(yán)加防控,建立設(shè)備采購部門領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),讓其同監(jiān)管部門聯(lián)合,發(fā)揮出相互制約的作用??傊?,作為醫(yī)院的紀(jì)檢監(jiān)察部門,必須有準(zhǔn)確的定位,在合理的監(jiān)督范圍內(nèi),盡可能發(fā)揮出協(xié)調(diào)和警示的作用,成為醫(yī)院管理中無形的標(biāo)桿。

    另外,需要健全醫(yī)德評價體系,將醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)納入重點(diǎn)考核工作范圍,結(jié)合具體工作建立定期考核制度,并且在年終考核中進(jìn)行總體評比,結(jié)合星級標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)獎勵,對于醫(yī)德不合格者給予警告、調(diào)崗或者是開除處分,有效凈化醫(yī)改工作環(huán)境,堅(jiān)持黨建基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的具體要求,充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政的監(jiān)督作用。根據(jù)群眾對醫(yī)改的相關(guān)建議,通過主動走訪以及意見箱的方式對群眾意見進(jìn)行深入分析,并且將意見充分反映到醫(yī)院紀(jì)檢部門,對不良風(fēng)氣進(jìn)行有效整改,要加強(qiáng)對一些商業(yè)賄賂問題的關(guān)注力度,對中層干部開展該方面的教育管理,特別是醫(yī)院關(guān)鍵部門和關(guān)鍵人員,結(jié)合醫(yī)院學(xué)科計劃和實(shí)施目的,開展各項(xiàng)專項(xiàng)制度的針對性教育。

    四、結(jié)語

    總而言之,任何一所醫(yī)院都要重視紀(jì)檢監(jiān)察工作,紀(jì)檢監(jiān)察在實(shí)施過程中可能會遇到很多不同的困擾,但是只要監(jiān)察人員明確目標(biāo),找對方法,采用科學(xué)創(chuàng)新的思維去分析和實(shí)踐,創(chuàng)造出多元化的監(jiān)管機(jī)制,就能夠有效地提升醫(yī)院管理制度,并且彌補(bǔ)醫(yī)療服務(wù)方面的不足,我們最終的目標(biāo)就是讓紀(jì)檢監(jiān)察工作逐漸成為常規(guī)管理手段,讓醫(yī)院更好地發(fā)展,為祖國的醫(yī)療事業(yè)作貢獻(xiàn)。

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