新時代加強國有企業(yè)黨的建設的思考

文/楊鵬

隨著現(xiàn)代經(jīng)濟技術的發(fā)展，探尋科學的國有企業(yè)黨建模式，對于提升發(fā)展效能具有重要意義。在工作實踐中，很多黨建者和工作人員不適應經(jīng)濟社會發(fā)展新形勢，不能及時調(diào)整工作理念和工作思路，制約了綜合效能的提升?；诖?，優(yōu)化國有企業(yè)黨建模式，提出行之有效的方案與舉措，對于適應經(jīng)濟發(fā)展“新常態(tài)”具有重要意義[1]。

一、新時代國有企業(yè)黨建工作的開展方向

作為國有企業(yè)黨建人員和具體工作人員，要認識到經(jīng)濟社會發(fā)展的新趨勢，及時轉(zhuǎn)變工作理念，優(yōu)化工作模式，構(gòu)建起科學的黨建體系，提升黨建的針對性和科學性，制定科學的黨建制度與工作預案，進而提升工作效能，適應當前經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的新趨勢。基層黨組織是黨的方針和政策的重要落腳點，國有企業(yè)基層黨組織是我黨治理國家、優(yōu)化社會的重要功能性機構(gòu)，同時也是團結(jié)職工、推進改革的前沿陣地。

國有企業(yè)黨組織要突出“服務性”的功能，尤其在基層黨建、貫徹文件、凝聚職工、服務職工等方面都具有非常重要的作用和意義，隨著我國經(jīng)濟的快速向好發(fā)展，我黨在全國一盤棋的政策推動下更要注重真抓實干，國有企業(yè)基層黨組織為了更好地發(fā)揮服務效能，需要結(jié)合時代發(fā)展特點以及當?shù)氐膶嶋H情況進行服務型體系建設，要突出基層黨組織的政治功能，更好地發(fā)揮國有企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。在國有企業(yè)黨組織工作實踐中，要結(jié)合國有企業(yè)的實際情況，有的放矢推動黨建工作，強化基層黨組織建設，優(yōu)化黨建工作效能，適應現(xiàn)代經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢，構(gòu)建科學的國有企業(yè)服務體系，真正以高質(zhì)量的黨建工作引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二、國有企業(yè)黨建工作的發(fā)展現(xiàn)狀

作為國有企業(yè)黨建人員，要認識到經(jīng)濟轉(zhuǎn)型下的發(fā)展趨勢，及時調(diào)整工作理念和工作模式，通過構(gòu)建科學的黨建體系，提升國有企業(yè)黨建的綜合效能，滿足當前企業(yè)黨建發(fā)展趨勢，適應經(jīng)濟社會發(fā)展的新常態(tài)。在近年的發(fā)展過程中，黨組織在國有企業(yè)的服務逐漸以網(wǎng)格化發(fā)展為主，也就是對企業(yè)進行劃片黨建服務，成立與國有企業(yè)特點相結(jié)合的“網(wǎng)絡平臺”，每一個國有企業(yè)網(wǎng)格都有黨建人員和信息收集人員，并且網(wǎng)格之間也形成了聯(lián)動機制。擺脫了傳統(tǒng)意義上按照單位劃片的服務模式，并相繼成立了黨組織進入國有企業(yè)的新型服務模式，形成了企業(yè)、單位、機關互為補充的發(fā)展模式，有效地提升了國有企業(yè)黨組織基層服務效能[2]。

在國有企業(yè)當中，要建立相關的企業(yè)服務平臺，充分發(fā)揮黨員的積極性，主動探索職工所需，并不斷在服務中摸索前行，在體系上進行調(diào)整和優(yōu)化，服務于職工成長發(fā)展。最后，是對服務體系的黨建機制不完善，結(jié)合職工的需求以及社會發(fā)展的趨勢進行大膽創(chuàng)新和總結(jié)，并充分了解和學習其他地區(qū)的先進服務模式，逐步完善國有企業(yè)可持續(xù)性服務體系。在我們的國有企業(yè)實際工作中，很多國有企業(yè)黨組織在服務上深化了改革，增加了“一站式”平臺，從多方面服務進行了優(yōu)化和改良[3]。

三、加強國有企業(yè)黨組織建設的著力點分析

雖然我們在國有企業(yè)黨建方面取得了一定成就，但是黨建的品質(zhì)和效率還有很大的提升空間，我們首先要在思想上提高政治覺悟，夯實現(xiàn)有的服務質(zhì)量，注重社會發(fā)展的變革趨勢，有針對性地了解職工的需求才能不斷地提升服務品質(zhì)[4]。作為國有企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮模范帶頭作用，作者根據(jù)自身經(jīng)驗提出以下幾個黨組織建設的著力點。

（一）建設精細化的黨建系統(tǒng)

國有企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展是一個漫長的過程，在開展企業(yè)黨建過程中，要提升黨建的精細化水平，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實基礎。在傳統(tǒng)的國有企業(yè)黨建體系中，一直采取粗放式的黨建模式，黨建體系和黨建模式均存在著一定的問題，無法適應當前經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢。作為相關工作人員，要積極探索科學的精細化黨建模式，細化黨建指標，明確黨建標準，通過整合利用黨建資源，實現(xiàn)精準化黨建目標，讓更少的黨建資源發(fā)揮更多的作用，提升國有企業(yè)黨建綜合效能，構(gòu)建起科學的黨建體系，提升黨建效能。在企業(yè)黨建實踐中，要積極學習先進的黨建經(jīng)驗，特別是現(xiàn)代大型企業(yè)的黨建經(jīng)驗，結(jié)合實際情況，進行有針對性的改良優(yōu)化，以適應本地的發(fā)展，真正讓先進經(jīng)驗落地生根、發(fā)揮作用[5]。

健全國有企業(yè)黨建體系的前提是基層黨組織要對自己的工作領域和工作內(nèi)容進行梳理，并根據(jù)工作特點制定相應的工作規(guī)劃。黨組織作為基層領導核心，要有自身的工作格局和超前眼光，著力點應該放在國有企業(yè)服務運行體系的框架建構(gòu)上，隨著社會發(fā)展程度不斷提高，多個環(huán)節(jié)都可以作為基層服務項目，可以充分發(fā)揮國有企業(yè)黨員干部以及志愿者的帶頭作用，推進相關的國有企業(yè)服務體系建設，這也要求企業(yè)工作人員與基層黨組織成員要有密切的合作和聯(lián)系，將職工的需求放在第一位，加強兩者的服務效能聯(lián)合作用。

（二）強化國有企業(yè)黨建工作保障

我們要注重對于國有企業(yè)黨建的基礎建設問題，基層服務需要有一定的物質(zhì)基礎，日常辦公、服務設備是基層黨組織的必備條件，而且由于社會發(fā)展速度較快，基層黨組織成員也需要不斷提高自身的能力水平，因此也要注重相關的技能的培訓和學習，這些都需要我們從多個角度進行資金投入和融資。其次，國有企業(yè)基層服務黨建體系建設需要更加具有靈活性，當前人們的生活節(jié)奏快，我們的企業(yè)服務也需要提速建設，服務保障要針對服務對象、服務時間、服務過程、服務內(nèi)容等方面，并建立有專人負責的服務項目體系，對于職工反映的問題要及時解決[6]。

國有企業(yè)黨建服務能力的最大影響因素是“人”，基層的建設和發(fā)展要積極考慮人才的引進，鼓勵國有企業(yè)黨組織將部分年輕有活力的年輕黨員選拔后分批次進行鍛煉，并建立相應的考核機制，對于掛職的黨員要有嚴格的考核制度，并優(yōu)選出成績突出的黨員作為服務的后備力量。另外也要注重培養(yǎng)現(xiàn)有的基層黨員，并鼓勵國有企業(yè)工作人員報名入黨。國有黨組織建設中的人才選用要關注其實踐工作能力、與職工的交際能力、突發(fā)事件解決能力等。服務能力的提升除了“人為因素”，還要考慮到現(xiàn)有成員的繼續(xù)教育環(huán)節(jié)，黨員的成長也是逐步完成的，我們要注重加強企業(yè)黨員作風建設以及黨建理論知識的鞏固，結(jié)合實際工作進行相對應的教育培訓，防止黨員的思想懈怠，尤其在消防、安保、公共衛(wèi)生事件等方面加強思想建設，提醒黨員要時刻保持警惕。

（三）推動黨建與企業(yè)文化的融合

長久以來，企業(yè)文化都是在職工內(nèi)部范圍逐漸發(fā)展的，企業(yè)針對自身情況對企業(yè)文化進行了指導，使得其更加符合職工的文化需求[7]。由于藝術形式的多樣化，職工對于企業(yè)精神文化的追求也呈現(xiàn)出多元化趨勢，因此企業(yè)文化逐漸演變?yōu)橄猜剺芬姷男麄餍问?。很多企業(yè)組織和政府部門也多次舉辦相關的比賽、展覽等，充分調(diào)動了職工參與積極性，職工感受到了企業(yè)文化的魅力，同時也讓自娛自樂的精神世界更加豐富。但是還沒能形成產(chǎn)業(yè)化發(fā)展模式，加強國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化的結(jié)合，有助于黨建綜合效果的提升。

當前我國正處于社會變革的重要階段，黨和政府也提出了民族偉大復興的重要戰(zhàn)略方針，文化發(fā)展首先需要文化自信，由于社會各界對于企業(yè)文化活動的重視，很多職工也自發(fā)地獻計獻策，為豐富活動表演提供了很多良性建議。文化自信不僅體現(xiàn)在對于傳統(tǒng)習俗的重視，同時也要對于自我文化有強烈的認識感和認同感，企業(yè)文化就是自我文化的一部分，在企業(yè)文化中需要傳遞和弘揚社會正能量，祖國的強大給了人們更多的民族自信心，因此宣揚社會正能量更有助于社會前進，并創(chuàng)造一個良好的輿論氛圍，以及在保民生、促和諧、利團結(jié)等各個方面都有積極作用。企業(yè)文化起源于企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)文化活動鼓勵全員參加，但是需要做好引導工作，將企業(yè)文化與職工生活相融合，符合市場經(jīng)濟運作規(guī)律，促進了企業(yè)文化形式多樣化和多元化發(fā)展，這對促進企業(yè)文化發(fā)展有著長遠性的意義。同時推動企業(yè)文化市場化發(fā)展，是對文化市場的一種宏觀調(diào)控。通過黨建工作與企業(yè)文化的結(jié)合，能讓黨建工作有更扎實的著力點，提升國有企業(yè)黨建綜合效果，適應經(jīng)濟社會的發(fā)展[8]。

四、結(jié)語

國有企業(yè)基層黨組織是黨的重要政策的實施主體，也是根基所在，只有基礎牢固才能建設更高、更大的建筑。黨的發(fā)展歷程一直都是依托于工人階級，黨的工作也是以基本職工為主要出發(fā)點。因此，加強國有企業(yè)黨組織建設是服務基礎的一項重要工作內(nèi)容。隨著時代的發(fā)展，國有企業(yè)基礎黨組織的建設著力點仍要秉持服務職工、造福職工的基本理念，人民職工對美好生活的向往就是國有企業(yè)黨員干部的工作方向的努力和加強。