漣水：運用“533”工作法考察識別干部

突出“五個重點”，全面考察識別。重點考察政治素質、宗旨意識、全局觀念、駕馭能力、擔當精神等五個方面內容。堅持“三維考察”，多元分析印證。縣級領導督導考察，帶隊“四不兩直”深入各鎮(zhèn)街、社區(qū)等一線。單位黨委紀實考察，建立考察寫實制。組織部門一線考察，近距離了解干部現(xiàn)實表現(xiàn)。強化“三種導向”，激勵擔當作為。表現(xiàn)特別突出的干部優(yōu)先選拔，強化考核激勵，現(xiàn)實表現(xiàn)與晉升職級、年度考核、評先評優(yōu)等掛鉤，加強問責處理，對不敢擔當、作風飄浮、落實不力的干部，及時提醒談話、批評教育和調整崗位。