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    內循環(huán)下精專特新企業(yè)的機遇與挑戰(zhàn)

    2020-11-18 08:49:28
    中外管理 2020年10期
    關鍵詞:新松晨光隱形

    什么樣的企業(yè)將最持久、最賺錢?它們在發(fā)展中遇到了哪些困難?又有哪些經(jīng)驗和思考?

    論壇嘉賓

    曲道奎 “管理中國”總評選獲獎企業(yè)、新松機器人自動化股份董事長

    暴海軍 第三屆“中國造隱形冠軍”企業(yè)、工信部單項冠軍、晨光生物股份總經(jīng)理助理

    凌云劍 第三屆“中國造隱形冠軍”企業(yè)、 湖南松井新材料股份董事長

    王建勛 第三屆“中國造隱形冠軍”企業(yè)、 廣東思沃精密集團董事長

    主持人

    周放生 “中國造隱形冠軍”評委、中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會副會長

    未來我們的經(jīng)濟增長要形成以內循環(huán)為主體,內外雙循環(huán)相互促進的新格局。那么在內循環(huán)下,中國“專精特新”企業(yè)又會遇到哪些機遇和挑戰(zhàn)?

    在第三屆“中國造隱形冠軍”評選圓滿落幕后,多位獲獎企業(yè)董事長等高管,參與了圓桌論壇討論,分享了自己的創(chuàng)業(yè)故事和思考,并共同展望了可期的未來。

    第三屆“中國造隱形冠軍”有哪些過人之處?

    周放生:你們認為什么樣的企業(yè)最厲害?是世界500強、中國500強嗎?我認為不是。因為世界500強是按企業(yè)營業(yè)收入排序的,它是大不是強。并且他們分屬不同的行業(yè),跨行業(yè)企業(yè)間不具有可比性。因此,在細分市場是世界冠軍才是強,隱形冠軍才是最強的企業(yè)。那么,讓我們先認識一下在座的隱形冠軍企業(yè),他們處在哪個技術水平?市場份額是多少?

    王建勛:廣東思沃2009年成立于深圳,2015年搬到了東莞松山湖園區(qū)。自從華為來到這里之后,整個華為的供應鏈全部搬到方圓5-10公里的地方,構建起了華為的供應鏈系統(tǒng)。

    我們公司從35人發(fā)展到目前的160人,其中60人是研發(fā),其余是裝配,財務、平臺、售后、營銷等。

    思沃從電子線路板這個細分領域起家,這個行業(yè)核心的生產(chǎn)設備叫全自動貼膜機。而這個貼膜是中國所有電子工業(yè)要求最高的一種貼膜,我們的設備制造組裝環(huán)節(jié)、調試環(huán)節(jié),乃至于設備交到客戶工廠,都是要在千級潔凈空間里面使用的,是要恒溫恒濕的。我們貼的膜是一層感光膜,其構成都是樹脂。貼膜對機器壓力、溫度控制都要求非常高而且很敏感。這個設備一分鐘都不能停,必須保證可靠性,因為只要一停整個一條生產(chǎn)線都要停掉。這就是思沃十年來做的事情。

    我們用了五年時間,已經(jīng)占據(jù)了全世界PCB市場70%的市場份額,是中國第一,也是世界第一。最重要的是,我們的技術水平也是全世界最先進的。因為這十多年,思沃就在做這一件事。

    凌云劍:湖南松井新材料股份有限公司成立至今15年。我們主要是做3C行業(yè),以手機、筆記本電腦、智能終端涂料為主的企業(yè)。公司目前行業(yè)位置是中國第二位(第一位是一家跨國企業(yè)),全球排名大概第四位。我們有些獨創(chuàng)的配方,其中有五六項是國際領先的配方技術。目前,公司員工中有50%是研發(fā)人員。

    暴海軍:晨光生物是做植物有效成分提取的農(nóng)產(chǎn)品精深加工企業(yè)。晨光的前身是五金廠,在一個偶然機會做了植物提取。我們現(xiàn)在實現(xiàn)了智能化生產(chǎn),從當初年產(chǎn)5噸到現(xiàn)在6000噸辣椒色素。目前,辣椒色素占世界總量的50%以上,葉黃素占到30%以上。

    目前,我們有三個產(chǎn)品都做到了世界第一,尤其是辣素。大家每天都可能吃到晨光的產(chǎn)品,包括方便面的調味包,包括海底撈,包括重慶火鍋,還有榨菜都有晨光的辣味產(chǎn)品。

    另外,我們還有一個最大創(chuàng)新就是所有管控都是按照含量的管控。從原料收購、生產(chǎn),包括種植都是按照含量管控。比如,我們收辣椒是按照它里面有多少辣度、多少色素度來收購,而不是按照重量來收購。這樣的管控和工藝、技術的結合,使得每天需要用到5000多公斤的辣椒。在植物提取物行業(yè),我們已經(jīng)超過了其他國際上所有企業(yè)的總和。當然,現(xiàn)在我們除了做辣椒,還延伸到其他色彩、精油、保健品,還有中藥成分的提取,現(xiàn)在一共是有80多個品種。

    周放生:我很了解晨光生物,我退休后創(chuàng)業(yè)做的第一紀部錄片的第一家企業(yè)就是這家公司。晨光生物現(xiàn)在已經(jīng)是上市公司了。他們在二十年前創(chuàng)業(yè)時是“四無”企業(yè):一無學歷——多是中專、技校畢業(yè);二無技術——從縣級五金工廠,轉型進入色素產(chǎn)業(yè);三無資金;四無社會資源——都是農(nóng)民出身。晨光的創(chuàng)業(yè)恐怕已經(jīng)是“地板”了,不可能比他們更差了。經(jīng)過二十年的努力,他們硬碰硬地成為世界第一,他們的競爭對手是以色列、德國、比利時這類發(fā)達國家。所以,只要你想成為隱形冠軍,都具備這個可能性。

    曲道奎:新松是唯一一家用學術名詞或行業(yè)名稱來命名的上市公司,“新松機器人”在2018年平昌冬奧會的閉幕式上,有一個精彩的“北京8分鐘”的演出,在節(jié)目中就展示了北京的未來科技,有24臺新松的移動機器人跟24個舞蹈演員,表演了18套舞蹈動作,通過聲光電配合展現(xiàn)了一個高科技的盛宴的同時,也震驚全世界。

    新松現(xiàn)在已經(jīng)不是隱形冠軍了,公司規(guī)模已經(jīng)很大了,我們不是地板創(chuàng)業(yè),已經(jīng)是天花板創(chuàng)業(yè)了。當時,我?guī)е锌圃翰坏?0個科技精英出來創(chuàng)業(yè),我們雖然是“無場所、無產(chǎn)品、無市場”的“三無”公司,但我們有頭腦、有技術。新松從2000年成立以來,趕上了中國改革開放后二十年的大發(fā)展、企業(yè)轉型升級、國外企業(yè)往中國的轉移,對機器人、智能裝備都提出大的需求,所以我們趕上了這個發(fā)展勢頭。

    當然,我們也有很大的苦惱,當時高科技產(chǎn)品大多是國外壟斷的。同時,國內企業(yè)愿意買國外隱形冠軍的設備,是認為我已經(jīng)買世界最先進的,有問題了也不是我的責任。所以,新松走的路是要先得到國外企業(yè)認同后,再去贏得國內企業(yè)。目前,新松的客戶有1/3是大企業(yè),其中2/3是國內的外資企業(yè),現(xiàn)在出口到了35個國家和地區(qū)。

    新松在國內有不少首創(chuàng),而這種高端裝備首先需要有市場的驗證過程。我們要感謝外資企業(yè),他們從技術、產(chǎn)品、維護、性能等方面都給了我們參考案例。我想替中小微企業(yè)、創(chuàng)新企業(yè)呼吁一下,中國市場一定要成為中國創(chuàng)新的試驗場,而不是最后大家都用得很好了,你才做。為什么現(xiàn)在出現(xiàn)很多技術卡脖子的情況?就是沒有試錯的過程,我希望中國市場真正成為創(chuàng)新的大平臺。

    隱形冠軍在發(fā)展中遇到了什么問題?

    周放生:我們企業(yè)在創(chuàng)業(yè)的過程中,都遇到過哪些特別艱難的時刻和問題?

    暴海軍:晨光生物創(chuàng)業(yè)之初大多是技校生,有學機械的、有學化工的,還有一些是下崗工人。我們在發(fā)展過程中有四個問題。

    第一,缺人才。我們在縣城,沒有資金,沒有技術,最主要的還是沒有人。因為有了人我們可以爭取資金,可以通過奮斗研發(fā)產(chǎn)品,所以人的問題當時一直困擾我們。我們現(xiàn)在有32個公司,一共有將近1000人。目前,主要還是缺乏掌握專業(yè)知識的研發(fā)人員,因為國際上沒有哪個大學有植物提取專業(yè),所以我們就把學化工的、食品的、生物的,研究生、博士生招過來,再做定向培養(yǎng),目前跟中國農(nóng)業(yè)大學、北京工商大學都有合作培養(yǎng),我們也是博士后工作站。

    第二,缺國家標準。晨光一直做農(nóng)產(chǎn)品深加工,或叫植物有效成分提取,尤其是蘇丹紅事件以后,國家好多品種沒有標準,沒有標準就不能辦生產(chǎn)許可證,不能辦生產(chǎn)許可證就不能生產(chǎn),就不能銷售。

    所以,我們跟中國標準委員會溝通,牽頭制定了47項國家標準,包括國家的檢測標準和安全標準,其中27項是國際標準。

    第三,面臨出口和海關問題。我們既不是農(nóng)產(chǎn)品出口,也不是藥品出口,這個產(chǎn)業(yè)是近十幾年才發(fā)展起來的。在2009年遇到了很大問題,我們出口時是按照中藥編碼走的,但天然色素按照海關編文是在化工原料里,就沒有退稅,還被海關查處。后來,我們實實在在地跟中國海關對接,通過各地商務部門、協(xié)會、食品添加劑協(xié)會、企業(yè)聯(lián)合會等機構跟海關部門反映問題,最終問題得到了解決。

    第四,原料問題。作為農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè),雖然有技術、管理創(chuàng)新,但受農(nóng)產(chǎn)品原料價格波動的影響很大。我們現(xiàn)在做的是全產(chǎn)業(yè)鏈的創(chuàng)新,從育種、種植、提取到銷售,建立了整個生態(tài)的聯(lián)合體,也是共享聯(lián)合模式。目前在新疆、印度和贊比亞,以及河北有80萬畝的基地。因此,有了原料我們就能在世界上掌握話語權。

    凌云劍:在創(chuàng)業(yè)中,企業(yè)都可能遇到九死一生的坎兒,我們企業(yè)也不例外。企業(yè)有七八年過得非常好、賺錢了,但是營銷費用支出非常大。

    我們以往的戰(zhàn)略是市場和客戶驅動,而有一天,核心營銷領導帶著100多人辭職,營業(yè)額一下掉下來60%。留下的人問我,咱們還能扛多久?那時我非常焦慮,甚至懷疑企業(yè)的方向。那么,我們企業(yè)的核心競爭力到底在哪兒?我們堅定地認為:只要我們堅持研發(fā)、堅持技術致勝,把產(chǎn)品做好,就能站著把錢掙了。我們現(xiàn)在每年投入營業(yè)額的8%,作為研發(fā)費用。

    我們的堅守不斷得到客戶認可,近幾年每年在以30-40%的速度發(fā)展,并且在今年6月9日在科創(chuàng)板上市。我們很幸運,一直在堅守著價值觀,并基于此做決策。即使遇到坎兒,也因為這個信念挺住了。

    王建勛:在思沃之前,我做了一家貿(mào)易公司。雖然每年有一百萬左右的盈利,在十五六年前還是挺好的。但做了幾年后,我感覺做貿(mào)易很被動,決定不了上下游企業(yè),就決定改做實業(yè)。2009年,我和三個搭檔創(chuàng)業(yè),開始做全自動貼膜機。一年后,第一臺產(chǎn)品問世,我的夢想就是要做全球最好的設備,我們的標桿就是日本企業(yè)。第一臺機器問世后,我們讓客戶免費試用,試用好了想買再談價格,如果不想買我們就拉回來。一年后,終于有客戶愿意采購我們的設備。通過這一客戶的星星之火,思沃逐步發(fā)展成了今天的樣子。

    周放生:早期創(chuàng)業(yè)的民營企業(yè),一般都是一伙人創(chuàng)業(yè)。如果價值觀不一致,可能有人就會離開。企業(yè)價值觀的正確與否,能不能堅守它,都決定了企業(yè)能否可持續(xù)發(fā)展。

    隱形冠軍未來的努力方向是什么?

    周放生:我去年到德國、日本考察,德國的隱形冠軍是3700多家,日本是800多家,我國工信部公布的單項冠軍只有400家,其中200家是示范企業(yè)。我們隱形冠軍的數(shù)量與我們制造業(yè)的體量極不相稱。

    縱觀隱形冠軍的成功,有一個共同特點就是專注。在德國、日本文化中有很明顯的“拜技主義”,他們崇拜技術、堅持長期主義。而我們是“拜金主義”,現(xiàn)象是急功近利,打一槍換一個地方,追求短期主義。因此,根本的差別就在于此,這是文化、價值觀的差別。而在一個產(chǎn)業(yè)內深耕、堅守、專注尤為重要。

    最后,請問在座的隱形冠軍企業(yè),你們未來的努力方向是什么?

    王建勛:思沃在三年前重新設定了公司經(jīng)營戰(zhàn)略,原來我們是一個做單一設備的提供商,就是做貼膜機的提供商,三年前設定了未來戰(zhàn)略,就是要做電路板、光電面板、半導體這三個發(fā)光制品領域的綜合解決方案。這是未來五到十年我們努力的方向。

    凌云劍:首先,我們希望在涂層、涂料這個領域繼續(xù)做透,我們現(xiàn)在是中國第二、世界第四,希望不久的將來能成為世界第一;第二,目前國內汽車車身的涂料,有95%以上都是國外品牌壟斷。我們有這么好的涂層技術,為什么不能進入汽車涂料領域呢?我們也和一些品牌進行了合作“試水”,他們很驚訝于我們的產(chǎn)品和技術。未來我們認為這個領域有很大空間,當然挑戰(zhàn)也不小,我們希望進行探索;第三,我愿意這輩子做一件事,就做系統(tǒng)涂層技術的解決方案,這個是目標,也是企業(yè)愿景。

    暴海軍:未來晨光生物的戰(zhàn)略目標就是要專注,要創(chuàng)新,要共享,我們提出來共享模式。通過把晨光的管理,包括創(chuàng)新,共享給所有的植物提取物行業(yè)的企業(yè),發(fā)揮晨光在植物提取物這個行業(yè)的龍頭作用,通過入股、控股的方式,打造世界植物提取物產(chǎn)業(yè)基地的目標。最終實現(xiàn)取自然精華為人類健康服務這個愿景。

    曲道奎:新松現(xiàn)在很遺憾,已經(jīng)不是隱形冠軍了,正在被更多人熟悉。機器人是非常大的行業(yè),新松作為頭部企業(yè),我們正在打造新的平臺式的生態(tài)圈。第一個平臺是聚集國內、國外的研究院,目前有4500多人的創(chuàng)新團隊,另外一個平臺,就是金融和投資平臺,新松有保險公司、基金、投資金融版塊;第三個平臺是人才和教育平臺,新松有自己的學校、大學,也有培訓中心,也有在德國收購學院,旨在打造人才的平臺。

    新松下一步的發(fā)展是將創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、金融鏈和人才鏈串連起來,打造成一個生態(tài)型的平臺企業(yè),然后對相關的企業(yè)、行業(yè)提供支撐,不僅是技術上的支撐,還有金融上的合作,人才的輸出等合作。

    周放生:聽了各位對未來的暢想,我想的就是一個人、一輩子、一件事,就這么簡單。中國中小企業(yè)最好的出路就是做隱形冠軍,只要深耕細作,在這行業(yè)哪怕做到中國前三(最好是世界前三),你就立于不敗之地了。只要你所在行業(yè)還存在,你就永遠有飯吃,永遠有錢可掙。另外,我們的產(chǎn)品是不是可以“替代進口”?比如我國現(xiàn)在大量的高端零部件、元器件、原材料都依賴進口,因此在產(chǎn)業(yè)鏈、工業(yè)鏈的完善上,中國企業(yè)還有巨大的市場空間。

    責任編輯:莊文靜

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