• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    MOOC學習者粘性影響研究
    ——以呼倫貝爾學院《軍事理論》課程為例

    2020-11-18 05:50:36吳麗莉賈浩東
    呼倫貝爾學院學報 2020年5期
    關鍵詞:軍事理論易用性粘性

    吳麗莉 賈浩東

    (呼倫貝爾學院 內(nèi)蒙古 海拉爾 021008)

    目前MOOC在線教育方式已經(jīng)延伸到各科課程,很多國家也將這種信息化教育規(guī)劃到了未來教育領域發(fā)展目標中。目前多數(shù)教學平臺搭建尚未完善、教學資源體系還需加強,在發(fā)展過程中出現(xiàn)了高注冊率但低回頭率與低保持率等問題,使得MOOC發(fā)展遇到難點。目前學者對教育領域中的學習者和學習平臺學習資源的粘性影響因素分析研究較少。本文基于期望確認模型理論、需求層次理論等并結合學習者特性,嘗試從期望確認度、感知有用性、滿意度、持續(xù)使用意愿、感知易用性、學習風格和學習動機等七個維度分析學習者粘性影響因素。研究以具體的《軍事理論》課程展開,調(diào)研對象選取了呼倫貝爾學院2019級的MOOC學習者。采用問卷調(diào)查法,收集到有效問卷354份,運用SPSSAU統(tǒng)計工具,利用結構方程模型方法進行假設驗證。通過因子分析統(tǒng)計和回歸分析統(tǒng)計相結合,對MOOC學習者粘性影響因素的理論模型進行評估、驗證、分析,總結了MOOC學習者粘性直接影響因素及間接影響因素。

    一、學習者粘性

    粘性主要應用在經(jīng)濟學、管理學、網(wǎng)絡等領域用于調(diào)查客戶粘性等相關問題?;趯W習者視角,一般將MOOC學習者粘性定義為:學習者對MOOC的忠誠、信任與良好體驗等結合起來形成的依賴感和再使用期望值[1]。學習者粘性可用于反映MOOC學習者和MOOC平臺之間持續(xù)使用的行為和意愿,從而挖掘?qū)W習者與MOOC平臺之間粘性主要影響因素,利于提高MOOC的完成率。

    二、MOOC學習者粘性影響因素的維度分析及關系假設

    (一)MOOC學習者粘性影響因素的維度分析

    從學習者角度出發(fā),參考整合期望確認模型和需求層次理論,借鑒技術接受模型影響路徑關系,遴選適合本研究的期望確認度、感知有用性、滿意度、持續(xù)使用意愿、感知易用性這五個維度變量[2]。除此之外,通過梳理文獻,根據(jù)MOOC的開放、自由的學習方式,對于學習者而言自制能力的要求變高,考慮到學習者本質(zhì)上存在差異性,加入學習風格和學習動機兩變量。因此本研究共包括七個變量,分別是期望確認度、感知有用性、滿意度、持續(xù)使用意愿、感知易用性、學習風格和學習動機。

    (二)MOOC學習者粘性影響因素的關系假設

    1.基于學習者角度的假設

    同一傳播者用相同傳播內(nèi)容和傳播方式進行傳播,若學習者不同,結果也會存在差異。學習者風格主要劃分為獨立型和依賴型,對于MOOC線上教學模式,獨立型學習者往往比依賴型學習者更容易接受MOOC平臺的教學方式。而本研究中的個人特質(zhì)主要涉及學習動機、學習風格兩個因素,二者是否可直接影響學習者粘性,如內(nèi)部動機比外部動機更具穩(wěn)定性、學習興趣更大、粘性更強等。個人特性方面提出假設如下:

    H1:MOOC學習者的學習動機對MOOC學習者粘性有顯著影響;

    H2:MOOC學習者的學習風格對MOOC學習者粘性有顯著影響。

    2.基于期望確認模型的假設

    大量現(xiàn)有研究表明,感知易用性變量對于持續(xù)使用意愿會有所提升,因此在借鑒期望確認模型因素的基礎上加入感知易用性變量。假設如下:

    H3:MOOC學習者的期望確認度對學習者粘性有顯著正向影響;

    H4:MOOC學習者的期望確認度對滿意度有顯著正向影響;

    H5:MOOC學習者的期望確認度對感知有用性有顯著正向影響;

    H6:MOOC學習者的感知有用性對學習者粘性有顯著正向影響;

    H7:MOOC學習者的感知有用性對持續(xù)使用意愿有顯著正向影響;

    H8:MOOC學習者的感知有用性對滿意度有顯著正向影響;

    H9:MOOC學習者的持續(xù)使用意愿對學習者粘性有顯著正向影響;

    H10:MOOC學習者的感知易用性對學習者粘性有顯著正向影響;

    H11:MOOC學習者的感知易用性對感知有用性有顯著正向影響;

    H12:MOOC學習者的感知易用性對滿意度有顯著正向影響;

    H13:MOOC學習者的滿意度對學習者粘性有顯著正向影響。

    基于以上假設,本文建構了MOOC學習者粘性影響因素的假設模型,研究模型如圖1所示。

    圖1 MOOC學習者粘性影響因素假設模型

    (三)調(diào)研的實施

    本次調(diào)查問卷包括2部分:第1部分為被調(diào)查者的基本信息,第2部分為各影響因素調(diào)查的八個量表,共包含29道選擇題。調(diào)研量表使用了Likert五點量表,對每個測量問題從“很不同意”到“很同意”進行衡量[3],利用問卷星進行發(fā)放與回收。

    調(diào)研問卷先進行前測分析,小范圍的實驗檢測將存在的問題進行修改,而后進行大規(guī)模線上調(diào)研。預調(diào)研在呼倫貝爾學院2019級《軍事理論》MOOC學習者中進行小范圍短時有效的隨機測試,將收集數(shù)據(jù)樣本使用SPSSAU在線分析軟件進行信度分析和效度分析。預調(diào)研共回收有效問卷76份,對前測問卷數(shù)據(jù)樣本進行標題處理:學習風格量表(A)、學習動機量表(B)、期望確認度量表(C)、感知有用性量表(D)、滿意度量表(E)、持續(xù)使用意愿量表(F)、感知易用性量表(G)、學習者粘性量表(H)。對數(shù)據(jù)樣本進行信度檢驗和效度檢驗,其中D的Cronbach α系數(shù)值大于0.7,但是D4題項CITC值小于0.4,D4題項被刪除后,信度系數(shù)會由0.722上升至0.73,因此對D4題項做刪除處理。E、F、G、H的Cronbach α系數(shù)值均大于0.6。題項G1刪除后信度會上升0.003,數(shù)值變化不大,繼續(xù)保留,綜上所述學習者粘性量表數(shù)據(jù)信度質(zhì)量較高;其次,KMO值均大于0.6,通過Bartlett檢驗,對應p值均小于0.05,且總體KMO值為0.858,由上所述,研究數(shù)據(jù)效度非常好,適合做因子分析。

    通過前測問卷數(shù)據(jù)分析后,將問卷中問題予以修改。在線上對呼倫貝爾學院2019級學習《軍事理論》慕課的學習者進行了隨機發(fā)放,共回收有效問卷354份,所有數(shù)據(jù)資源均來自問卷星。對收集的問卷整理并對標題進行處理,將數(shù)據(jù)錄入SPSSAU在線數(shù)據(jù)分析軟件,對問卷進行描述性分析、信度分析和效度分析。

    1.描述性統(tǒng)計分析

    由下表1可知,由于呼倫貝爾學院招生需求和專業(yè)特色,導致男女比例中女性占比比男性占比多37.28%,專業(yè)類別比例中理科比文科多20.34%,理科學習者偏多。MOOC了解途徑中學習者主要通過教師了解居多,占比達到58.47%,說明教師是首要傳播途徑,數(shù)據(jù)表明MOOC日后可通過網(wǎng)絡和其他媒體途徑在宣傳力度上加強?!盾娛吕碚摗氛n程由教師直接指定學堂云平臺進行學習,拓展性的學習平臺有中國大學MOOC平臺、網(wǎng)易云課堂等。

    表1 描述性統(tǒng)計表

    2.信度檢驗

    通過前測的信度分析對題項進行修改糾正后,在問卷正式發(fā)放后對問卷再次進行信度檢驗,使得問卷測量的結果標準誤差降到最小。數(shù)據(jù)表明 Cronbach α系數(shù)值均大于0.8,“CITC值”均大于0.4,針對“項已刪除的α系數(shù)”,題項H2刪除后,信度系數(shù)會由0.923上升到0.929,上升空間不大,因此對該項題做保留處理,綜合以上數(shù)據(jù),信度質(zhì)量較好可做下一步分析。

    3.效度檢驗

    考慮到對于本研究的研究過程,因素提取與維度劃分是基于前人學者研究的基礎之上,所以對本研究選用因子分析法來進行效度核算,在做因子分析時需要根據(jù)Bartlett 球形度檢驗和KMO值兩種方法來判斷是否可以進行因子計算。分析發(fā)現(xiàn)KMO值均大于0.6,通過Bartlett檢驗,對應p值均小于0.05,且總體KMO值為0.971。由上所述,研究數(shù)據(jù)效度非常好,滿足做因子分析的前提,適合做因子分析。同時,根據(jù)因子分析法分析,樣本旋轉(zhuǎn)后因子載荷系數(shù)大于0.4,說明研究項和因子之間有較強的關聯(lián)性。

    三、MOOC學習者粘性影響因素調(diào)研的實證分析

    本研究通過結構方程模型的方法進行假設驗證,該模型分析方法通過因子分析統(tǒng)計和回歸分析統(tǒng)計相結合,對本研究模型進行評估、驗證、分析,利用SPSSAU在線分析軟件進行因子分析和回歸分析。

    (一)模型擬合度初測分析

    通過卡方自由度比、比較適合度指標(CFI)、非常規(guī)擬合度(NNFI)、即漸進殘差均方根(RMSEA)進行綜合判斷模型擬合度的好壞。模型擬合指標如表2所示:

    表2 模型擬合指標

    由上表可知,根據(jù)適配標準值判斷本研究的模型擬合程度,卡方自由度比、比較適合度指標(CFI)、非常規(guī)擬合度(NNFI)、即漸進殘差均方根(RMSEA)均超出適配標準范圍,模型擬合度較差,將根據(jù)下圖路徑分析中模型回歸系數(shù)(表3)和回歸影響關系MI指標(表4)對模型進行修正處理。

    表4 回歸影響關系-MI指標表格

    表3 模型回歸系數(shù)匯總表格

    由上表3綜合分析可知,學習動機對學習者粘性影響的路徑顯著性(p=0.844);期望確認度對學習者粘性影響的路徑顯著性(p=0.873);感知有用性對學習者粘性影響的路徑顯著性(p=0.986);滿意度對學習者粘性影響的路徑顯著性(p=0.826)。以上四條路徑的顯著性P值均大于0.05,超出標準,說明并不存在路徑影響關系,對以上四條路徑做刪除處理。

    當MI值大于20時,說明變量X對變量Y存在影響關系,此時可將該對路徑關系新增到模型中,對模型重新建模。由表4可知當持續(xù)使用意愿對滿意度、持續(xù)使用意愿對感知有用性、滿意度對持續(xù)使用意愿分別生成三條路徑,MI值均大于20,說明變量X→Y存在路徑影響關系。綜上所述將持續(xù)使用意愿->滿意度、持續(xù)使用意愿->感知有用性、滿意度->持續(xù)使用意愿這三條路徑新增到模型中。

    (二)模型擬合度修正分析

    模型修正即對模型進行增列或者刪除某些參數(shù)的調(diào)整,從而達到對模型的優(yōu)化,使得模型更加簡潔,提高模型的擬合度。根據(jù)修正指數(shù),對學習動機->學習者粘性、期望確認度->學習者粘性、感知有用性->學習者粘性、滿意度->學習者粘性這四條路徑進行刪除處理,模型新增持續(xù)使用意愿->滿意度、持續(xù)使用意愿->感知有用性、滿意度->持續(xù)使用意愿這三條路徑。修正后的模型擬合度如表5所示:

    表5 模型擬合指標

    由表5可知,根據(jù)適配標準值判斷本研究的模型擬合程度,卡方自由度比、比較適合度指標(CFI)、非常規(guī)擬合度(NNFI)、即漸進殘差均方根(RMSEA)均達到優(yōu)標準范圍,模型擬合度高,可以進行下一步分析。

    (三)結構方程模型檢驗

    結構方程模型整合了因素分析與路徑分析,在路徑分析模型過程中,用來測量變量與變量之間的影響關系就是路徑系數(shù),是一種回歸系數(shù),在進行回歸系數(shù)分析前需要對樣本數(shù)據(jù)進行生成變量處理,得到標準化系數(shù)。當同時滿足標準化路徑系數(shù)值大于0,p<0.01時,說明變量之間存在正向影響關系。模型假設檢驗結果如表6所示:

    表6 模型回歸系數(shù)匯總表格

    綜合分析上表數(shù)據(jù)得知:期望確認度對滿意度影響時,此路徑?jīng)]有呈現(xiàn)出顯著性(p=0.151>0.05),說明期望確認度對滿意度不會產(chǎn)生影響關系;感知有用性對于持續(xù)使用意愿影響時,此路徑?jīng)]有呈現(xiàn)出顯著性(p=0.767>0.05),說明感知有用性對持續(xù)使用意愿不會產(chǎn)生影響關系;持續(xù)使用意愿對于滿意度影響時,此路徑?jīng)]有呈現(xiàn)出顯著性(p=0.075>0.05),說明持續(xù)使用意愿對滿意度不會產(chǎn)生影響關系;持續(xù)使用意愿對于感知有用性影響時,此路徑?jīng)]有呈現(xiàn)出顯著性(p=0.489>0.05),說明持續(xù)使用意愿對感知有用性不會產(chǎn)生影響關系;其余變量路徑之間標準化路徑系數(shù)值均大于0,并且路徑呈現(xiàn)出0.01水平的顯著性(p=0.000<0.01)。

    續(xù)表7

    按照SPSSAU在線分析軟件分析的數(shù)據(jù)結果,對建立好的模型進行假設驗證如上表7所示,下圖2為根據(jù)檢驗結果修改后的模型圖??梢缘贸鲈贛OOC學習者粘性影響因素中主要的影響因素有感知有用性、感知易用性、滿意度、期望確認度、學習風格、持續(xù)使用意愿這六個因素,學習動機因素被剔除。通過檢驗發(fā)現(xiàn),滿意度對持續(xù)使用意愿影響程度最大(路徑為0.931),其次分別是期望確認度對感知有用性(路徑為0.694)、感知有用性對滿意度(路徑為0.669)、持續(xù)使用意愿對學習者粘性(路徑為0.598)、感知易用性對滿意度(路徑為0.556)、感知易用性對感知有用性(路徑為0.360)、感知易用性對學習者粘性(路徑為0.233)、學習風格對學習者粘性(路徑為0.141)。

    表7 假設檢驗表

    圖2 驗證修正模型

    四、MOOC學習者粘性的主要影響因素及改善建議

    (一)直接影響因素

    綜合以上實證分析得出影響學習者粘性的直接影響因素有學習風格、感知易用性、持續(xù)使用意愿,其中持續(xù)使用意愿對于學習者粘性影響最大。

    1.學習風格

    個體學習風格不同,可結合MOOC平臺特有性質(zhì)。為提升學習者粘性,如可增加平臺使用指導教師、專業(yè)輔導教師等,滿足學習者的學習及心理需求以增強學習者和平臺之間的融合程度;其次,平臺可以設立課前問卷調(diào)查,在課程學習前可以通過問卷形式調(diào)查學習者學習風格進行分類、分法的教學,平臺盡可能根據(jù)課程特性提供多方位的學習條件滿足學習者學習風格的多維性。通過教師、學習者、平臺三方合作的形式用來提升學習者與MOOC粘性程度。

    2.感知易用性

    感知易用性主要針對MOOC平臺的改進,深層次優(yōu)化平臺而給予學習者良好的使用體驗。當前MOOC學習平臺種類繁多,個別平臺功能繁瑣、布局雜亂,友好性差。平臺界面設計中可適當設計單欄布局,整合相似功能;顯著突出交互元素,如設計路徑導航、知識結構導航,便于學習者知識認知的條理化、結構化;在提升視覺樣式的過程中要保持風格一致性,給予學習者操作感和視覺感的雙重體驗。另外,應提供簡便快捷的下載或收藏方式,易于學習者查閱使用。

    3.持續(xù)使用意愿

    分析路徑關系得出持續(xù)使用意愿是直接影響因素中提升學習者粘性的關鍵點。持續(xù)使用意愿一般是由多個因素影響導致,在平臺設計與開發(fā)方面應實時滿足學習者的學習需求,內(nèi)容、資源和功能等不斷推陳出新;平臺要重視學習者提供的改進意見,設立意見箱,多調(diào)研多訪談,對合理意見予以采納進行改進;針對不同課程的特性,引進新型技術、學科工具來輔助教與學,提升課程學習的新興性、易用性等。

    (二)間接影響因素

    綜合以上實證分析得出:間接影響因素有期望確認度、感知有用性、滿意度這三個影響因素,以模型影響路徑關系作為分析關鍵點,通過模型影響路徑關系可總結出一條以間接影響因素為主的單向路徑:期望確認度→感知有用性→滿意度→持續(xù)使用意愿→學習者粘性。從期望確認度為出發(fā)點,通過環(huán)節(jié)的不斷滿足從而實現(xiàn)學習者粘性的提升。

    期望確認度和滿意度是間接影響路徑中的兩個影響因素,在平臺開發(fā)設計的過程中也有所體現(xiàn),提升學習者對平臺的期望程度,在開發(fā)過程中要善于利用學習者的角度去思考,給學習者一個簡單易用、資源豐富的學習平臺,往往學習者會通過口碑或一到兩次的體驗過程去衡量平臺是否達到自己預想的期望值,平臺做好前期宣傳工作,更要有實質(zhì)性的內(nèi)容和功能呈現(xiàn)給學習者。對于首次使用MOOC平臺的學習者要有引導教程的提示,使學習者快速掌握該平臺的使用方式、了解平臺特色。與此同時,滿意度也會隨之關聯(lián),在學習者體驗良好的學習經(jīng)歷時會得到滿意程度的自我反饋,對平臺給予肯定。

    結語

    提升學習粘性有利于提高MOOC完成率。本研究以呼倫貝爾學院開設的《軍事理論》課程學習者作為對象,借助調(diào)研數(shù)據(jù)進行結構方程模型方法的驗證假設,分析得出MOOC學習者粘性的直接影響因素和間接影響因素,并為提升MOOC和學習者之間粘性給出部分決策建議。今后的研究中,可結合實際情況,細化精準研究維度,更好促進MOOC發(fā)展應用。

    猜你喜歡
    軍事理論易用性粘性
    一類具有粘性項的擬線性拋物型方程組
    政務軟件易用性評測探究
    電子測試(2022年8期)2022-05-30 07:44:22
    帶粘性的波動方程組解的逐點估計
    中國國際人才交流大會網(wǎng)站易用性評價調(diào)查問卷
    “慕課”背景下高校軍事理論教學改革芻議
    理論觀察(2017年1期)2017-03-15 20:51:45
    《呂氏春秋》的軍事情報思想
    卷宗(2016年10期)2017-01-21 17:36:21
    高校軍事理論課程微信公眾平臺設計與應用研究
    粘性非等熵流體方程平衡解的穩(wěn)定性
    論激勵理論在軍事理論教學中的應用
    移動應用界面動效易用性研究
    av国产免费在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 久久午夜综合久久蜜桃| 国语自产精品视频在线第100页| 午夜福利高清视频| 久久精品国产清高在天天线| 欧美成人性av电影在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 中文资源天堂在线| 12—13女人毛片做爰片一| 午夜免费观看网址| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 色在线成人网| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久9热在线精品视频| 制服人妻中文乱码| 国产午夜福利久久久久久| 久久久色成人| 精品午夜福利视频在线观看一区| 不卡av一区二区三区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 88av欧美| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 男女那种视频在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 午夜a级毛片| 欧美成人性av电影在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 天天一区二区日本电影三级| 国产又色又爽无遮挡免费看| a级毛片在线看网站| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲午夜理论影院| 无遮挡黄片免费观看| 中文字幕熟女人妻在线| 成年免费大片在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 黄色女人牲交| 色精品久久人妻99蜜桃| 日韩欧美国产在线观看| 黄色 视频免费看| 国产成年人精品一区二区| 国产精华一区二区三区| 免费观看精品视频网站| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲精品色激情综合| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| www日本在线高清视频| 亚洲自拍偷在线| 国产私拍福利视频在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 国产成人影院久久av| 午夜精品久久久久久毛片777| 怎么达到女性高潮| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 香蕉国产在线看| 国产综合懂色| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品九九99| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲 欧美一区二区三区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 俄罗斯特黄特色一大片| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美大码av| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲av免费在线观看| 久久久久国内视频| 丁香六月欧美| 波多野结衣高清无吗| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产日本99.免费观看| 香蕉久久夜色| 亚洲国产看品久久| 狠狠狠狠99中文字幕| 老司机福利观看| 一个人看的www免费观看视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 九色国产91popny在线| 在线观看免费视频日本深夜| 长腿黑丝高跟| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 嫩草影院精品99| 两人在一起打扑克的视频| 香蕉久久夜色| 日本 av在线| a级毛片在线看网站| 又大又爽又粗| h日本视频在线播放| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 免费搜索国产男女视频| 在线播放国产精品三级| 三级国产精品欧美在线观看 | 色尼玛亚洲综合影院| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久精品国产清高在天天线| 在线观看免费午夜福利视频| 日韩国内少妇激情av| 搡老岳熟女国产| av视频在线观看入口| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产午夜福利久久久久久| 变态另类丝袜制服| www国产在线视频色| 成人国产综合亚洲| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲国产色片| 亚洲欧美日韩东京热| 男人舔女人下体高潮全视频| 午夜福利在线观看吧| 日本一本二区三区精品| 男人舔奶头视频| 国产精品av久久久久免费| 很黄的视频免费| netflix在线观看网站| 亚洲国产精品999在线| 夜夜爽天天搞| 99热精品在线国产| 在线视频色国产色| 精品久久久久久久末码| 色综合婷婷激情| 欧美av亚洲av综合av国产av| 午夜福利视频1000在线观看| 成人精品一区二区免费| 在线观看一区二区三区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久久精品国产综合久久久| 一级a爱片免费观看的视频| 69av精品久久久久久| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 一二三四在线观看免费中文在| 香蕉av资源在线| 欧美乱妇无乱码| 99国产精品99久久久久| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 高清毛片免费观看视频网站| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产一区在线观看成人免费| 欧美乱妇无乱码| 午夜日韩欧美国产| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 午夜精品久久久久久毛片777| 色综合婷婷激情| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲五月婷婷丁香| netflix在线观看网站| 国产一区二区在线观看日韩 | bbb黄色大片| 搞女人的毛片| 国产私拍福利视频在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美精品啪啪一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| www国产在线视频色| 一级黄色大片毛片| 成年女人永久免费观看视频| 国产单亲对白刺激| 亚洲中文字幕日韩| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 午夜福利18| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 九色国产91popny在线| 日韩人妻高清精品专区| 成人午夜高清在线视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲乱码一区二区免费版| 我要搜黄色片| 国产精品 欧美亚洲| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 一级黄色大片毛片| a级毛片a级免费在线| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产亚洲精品久久久com| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲国产精品sss在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国内精品久久久久精免费| 波多野结衣高清无吗| 狠狠狠狠99中文字幕| 制服人妻中文乱码| 精品久久久久久,| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 悠悠久久av| 叶爱在线成人免费视频播放| 精品久久久久久成人av| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产男靠女视频免费网站| 夜夜爽天天搞| 国产精品电影一区二区三区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产成年人精品一区二区| 亚洲人与动物交配视频| 黄色日韩在线| 嫩草影院精品99| 欧美极品一区二区三区四区| 两个人的视频大全免费| 欧美成人性av电影在线观看| 99久久精品一区二区三区| av国产免费在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 午夜影院日韩av| 91在线精品国自产拍蜜月 | 999久久久精品免费观看国产| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产成人啪精品午夜网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲av电影不卡..在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲在线观看片| 亚洲自拍偷在线| 俺也久久电影网| 黑人操中国人逼视频| 最新中文字幕久久久久 | 激情在线观看视频在线高清| 色综合站精品国产| 国产精品久久电影中文字幕| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久中文字幕人妻熟女| 午夜成年电影在线免费观看| 18禁观看日本| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 中文字幕久久专区| 1024香蕉在线观看| 99久国产av精品| 日韩欧美 国产精品| av视频在线观看入口| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 一a级毛片在线观看| 亚洲成av人片免费观看| 国产av麻豆久久久久久久| 国产av在哪里看| 亚洲黑人精品在线| 亚洲av成人精品一区久久| 神马国产精品三级电影在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 757午夜福利合集在线观看| 国产av不卡久久| 老司机福利观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 99热只有精品国产| 色综合欧美亚洲国产小说| 999精品在线视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 美女大奶头视频| 精品欧美国产一区二区三| www日本在线高清视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 日韩欧美在线二视频| 久久久久久九九精品二区国产| 麻豆av在线久日| 欧美日本视频| 久久久久久久午夜电影| 日韩欧美国产在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 99久久精品国产亚洲精品| 不卡一级毛片| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 超碰成人久久| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产av麻豆久久久久久久| 国产91精品成人一区二区三区| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久久国产欧美日韩av| 精品熟女少妇八av免费久了| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲午夜理论影院| 久久久久久大精品| 国产高清三级在线| 日韩欧美三级三区| 久久久久精品国产欧美久久久| 欧美av亚洲av综合av国产av| 午夜激情福利司机影院| 国产高清视频在线播放一区| 99在线视频只有这里精品首页| av天堂中文字幕网| 69av精品久久久久久| 韩国av一区二区三区四区| 长腿黑丝高跟| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲美女视频黄频| 色av中文字幕| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 在线免费观看不下载黄p国产 | 亚洲成av人片免费观看| 国产精品久久久久久久电影 | 欧美国产日韩亚洲一区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 在线看三级毛片| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美成人性av电影在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 制服人妻中文乱码| 国产高清激情床上av| 成人鲁丝片一二三区免费| 精品国产亚洲在线| a级毛片在线看网站| 久久精品国产综合久久久| www.999成人在线观看| 国产精品永久免费网站| 2021天堂中文幕一二区在线观| 毛片女人毛片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 一个人免费在线观看电影 | 国产精品久久久久久人妻精品电影| 成人精品一区二区免费| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久这里只有精品中国| 精品日产1卡2卡| 男人舔奶头视频| 亚洲成av人片免费观看| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲精品久久国产高清桃花| 精品福利观看| 最近最新免费中文字幕在线| 白带黄色成豆腐渣| 成人午夜高清在线视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 91九色精品人成在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 最新美女视频免费是黄的| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 可以在线观看毛片的网站| 国产精品,欧美在线| 欧美中文综合在线视频| 色在线成人网| 成人鲁丝片一二三区免费| www.自偷自拍.com| 亚洲人与动物交配视频| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 成人午夜高清在线视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产高清有码在线观看视频| 成人国产综合亚洲| 天天躁日日操中文字幕| 国产精品98久久久久久宅男小说| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产精品久久久久久久电影 | 99热这里只有是精品50| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 99精品在免费线老司机午夜| 久久久水蜜桃国产精品网| 精品乱码久久久久久99久播| xxx96com| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲在线自拍视频| 亚洲av美国av| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产一区二区激情短视频| 窝窝影院91人妻| 国产成人福利小说| 一级毛片高清免费大全| 99国产综合亚洲精品| 韩国av一区二区三区四区| 舔av片在线| 午夜日韩欧美国产| 一个人免费在线观看电影 | 国产亚洲精品久久久com| 久久精品91蜜桃| 美女cb高潮喷水在线观看 | 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲专区中文字幕在线| 免费在线观看成人毛片| 男女午夜视频在线观看| e午夜精品久久久久久久| www.自偷自拍.com| 国产日本99.免费观看| 日韩人妻高清精品专区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲美女黄片视频| 国产v大片淫在线免费观看| 日韩欧美精品v在线| 欧美黄色淫秽网站| 欧美在线黄色| 天堂影院成人在线观看| 99热只有精品国产| 一级毛片精品| 天堂动漫精品| 91老司机精品| АⅤ资源中文在线天堂| 日韩欧美在线乱码| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 十八禁人妻一区二区| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产精华一区二区三区| 两个人的视频大全免费| 老司机午夜十八禁免费视频| 日韩欧美精品v在线| 精品久久蜜臀av无| 男女下面进入的视频免费午夜| svipshipincom国产片| 国产精品,欧美在线| 亚洲在线观看片| 久久久水蜜桃国产精品网| 真人做人爱边吃奶动态| 舔av片在线| 日本一本二区三区精品| 精品国产三级普通话版| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 18禁观看日本| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产视频一区二区在线看| 久久精品91无色码中文字幕| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 免费观看人在逋| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 99精品久久久久人妻精品| 亚洲专区中文字幕在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产一区二区在线观看日韩 | 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 制服丝袜大香蕉在线| 成人国产综合亚洲| 青草久久国产| 精品电影一区二区在线| 国产成人影院久久av| www日本在线高清视频| 欧美zozozo另类| 国产精品98久久久久久宅男小说| 日本一二三区视频观看| 我的老师免费观看完整版| 亚洲人成电影免费在线| 婷婷精品国产亚洲av在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲,欧美精品.| 免费观看精品视频网站| 叶爱在线成人免费视频播放| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美日韩黄片免| 精品一区二区三区视频在线 | 露出奶头的视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 黄频高清免费视频| 一个人看的www免费观看视频| 久久久久国内视频| 成人av一区二区三区在线看| 无人区码免费观看不卡| 午夜影院日韩av| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲,欧美精品.| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 免费观看人在逋| 一二三四在线观看免费中文在| 久久久色成人| 日本与韩国留学比较| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 99热这里只有是精品50| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产精品乱码一区二三区的特点| 免费看十八禁软件| 一进一出抽搐gif免费好疼| 免费在线观看成人毛片| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 制服人妻中文乱码| 露出奶头的视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 夜夜爽天天搞| 老汉色∧v一级毛片| 99热6这里只有精品| 午夜免费成人在线视频| 99热这里只有精品一区 | 中出人妻视频一区二区| 午夜免费观看网址| 在线国产一区二区在线| 色播亚洲综合网| 成年女人看的毛片在线观看| 午夜激情欧美在线| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美大码av| 国产精品九九99| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产成人精品无人区| 在线观看66精品国产| 精品一区二区三区视频在线 | 久久久精品欧美日韩精品| 曰老女人黄片| 久9热在线精品视频| 精品人妻1区二区| www.精华液| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲黑人精品在线| 久久久久久人人人人人| 老司机福利观看| 精品乱码久久久久久99久播| 国产成人精品久久二区二区免费| 岛国在线免费视频观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产麻豆成人av免费视频| 美女免费视频网站| 级片在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 国产精品亚洲美女久久久| 中亚洲国语对白在线视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 91麻豆av在线| 88av欧美| 不卡av一区二区三区| 国产亚洲精品久久久com| 午夜视频精品福利| 国产亚洲欧美98| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 99热精品在线国产| 九色成人免费人妻av| www日本在线高清视频| 久久久色成人| 国产一区在线观看成人免费| 脱女人内裤的视频| 欧美成人性av电影在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 成年女人毛片免费观看观看9| 五月伊人婷婷丁香| 99精品在免费线老司机午夜| 99久久无色码亚洲精品果冻| 精品电影一区二区在线| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产麻豆成人av免费视频| 久久这里只有精品中国| 亚洲av片天天在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 波多野结衣高清无吗| 级片在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲精品在线美女| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日韩三级视频一区二区三区| 白带黄色成豆腐渣| 国产单亲对白刺激| 哪里可以看免费的av片| 国产乱人伦免费视频| 日韩有码中文字幕| 国产真人三级小视频在线观看| 一级毛片女人18水好多| 91久久精品国产一区二区成人 | av国产免费在线观看| 看免费av毛片| 欧美在线一区亚洲| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产av一区在线观看免费| or卡值多少钱| 欧美日韩综合久久久久久 | 999久久久国产精品视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 老司机在亚洲福利影院| 精品一区二区三区四区五区乱码| 1024香蕉在线观看| 国产免费男女视频| 最近在线观看免费完整版| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产激情欧美一区二区| 免费人成视频x8x8入口观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 欧美中文综合在线视频| 国产精品精品国产色婷婷| 国产午夜福利久久久久久| 特大巨黑吊av在线直播| 久久久久久久午夜电影| 亚洲熟女毛片儿| 精品无人区乱码1区二区| 丰满人妻一区二区三区视频av | 国内精品美女久久久久久| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 曰老女人黄片| 99热6这里只有精品| 精品乱码久久久久久99久播| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲国产色片| 日本 av在线| 看黄色毛片网站| 亚洲精品久久国产高清桃花| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美最黄视频在线播放免费| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产激情久久老熟女| 露出奶头的视频| 亚洲精品在线美女| 精品午夜福利视频在线观看一区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲av五月六月丁香网| 女警被强在线播放| 丰满人妻一区二区三区视频av | 一区二区三区激情视频| 精品无人区乱码1区二区|