新時代背景下國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新研究

劉正

【摘要】在新時代的背景之下，伴隨著經(jīng)濟基礎(chǔ)、社會條件以及外部因素等各個層面形成的深入轉(zhuǎn)變，國有企業(yè)的思想政治工作面臨著角度的轉(zhuǎn)型問題，以及展現(xiàn)的特征。推進國有企業(yè)完備現(xiàn)代企業(yè)機制，這是中央對于國有企業(yè)改革的嶄新標準，是強化國有企業(yè)活力以及競爭力，提升國有經(jīng)濟發(fā)展品質(zhì)的有效路徑之一。基于此，本文主要研究的主題是新時代背景之下國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，對國有企業(yè)思想政治工作的相關(guān)文獻進行了收集和分析，結(jié)合了自身創(chuàng)新性的見解和看法，以期通過本文的研究，豐富在新時代背景之下國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的理論研究，為后續(xù)的研究提供理論借鑒。

【關(guān)鍵詞】新時代;國有企業(yè);思想政治工作;創(chuàng)新;研究

國有企業(yè)是全面建設(shè)小康社會的主要力量，更是中國特色社會主義的重要基礎(chǔ)。思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)以及政治優(yōu)勢，更是國有企業(yè)改革穩(wěn)定的有力保障，也是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)機制的主要特點。在2001年，頒布了有關(guān)于國有企業(yè)思想政治工作的管理意見，這充分說明了國有企業(yè)是推行國家現(xiàn)代化，保障人民群眾主要利益的核心力量，對于強化新時代背景之下國有企業(yè)思想政治工作提出了精確的標準，也為新時代背景之下國有企業(yè)思想政治工作提出了嶄新的挑戰(zhàn)。現(xiàn)階段，國有企業(yè)的環(huán)境發(fā)生了重要轉(zhuǎn)變，強化國有企業(yè)改革，多元化國有企業(yè)工作人員，職工思想理念的轉(zhuǎn)變，務(wù)必要強化國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，進而強化國有企業(yè)思想政治工作的活力及動力?？墒窃诂F(xiàn)階段，國有企業(yè)思想政治工作當中還存在著較多的問題，尤其是一些地方的企業(yè)，不同程度地存在著忽略政治工作的問題。如何保障思想政治工作的合理實施，強化國有企業(yè)思想政治工作責任感顯得尤為重要。

一、現(xiàn)階段國有企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）重視理論傳授忽視利益均衡。在現(xiàn)階段，國有企業(yè)思想政治工作當中最為基礎(chǔ)的一種方式就是理論灌輸。但是在新時代的背景之下，國有企業(yè)思想政治工作理論灌輸?shù)闹饕獌?nèi)容等方面沒有獲得及時有效的完善和更新，不能滿足時代發(fā)展的需求。對現(xiàn)階段的國有企業(yè)思想政治工作的成效進行分析，在工作形式上單一照本宣科，直接造成了工作人員消極以及抵觸的情緒。

（二）重視企業(yè)效益忽視教育培訓(xùn)?？茖W(xué)且完善的思想政治工作能夠激發(fā)國有企業(yè)工作人員的工作積極性以及主動性，為國有企業(yè)的改革增添動力。與此同時，也可以為國有企業(yè)帶來較為豐厚的利益?？墒瞧髽I(yè)一旦注重經(jīng)濟效益，忽略思想政治工作，忽略以人為本的原則，最終會帶來企業(yè)經(jīng)濟效益的損害?，F(xiàn)階段的國有企業(yè)當中，仍存在著認知淡薄、力度薄弱、設(shè)施老舊等等問題。

（三）重視眼前成效忽視長效機制。思想政治工作是一項長期且復(fù)雜的工程，不是一蹴而就的，要循序漸進地開展。長時間以來，思想政治工作的科學(xué)性沒有獲得較為廣泛的認知。在實際工作中，很少有人將思想政治工作作為一種科學(xué)工作嚴謹對待。缺失科學(xué)完善的戰(zhàn)略目標，也沒有科學(xué)有效的體系，這成了國有企業(yè)思想政治工作在新時代背景之下存在的主要問題之一，工作缺少嚴謹性且細致化的工作方案，隨意性極大，思想政治工作通常無理可循，經(jīng)常表現(xiàn)在實施工作時心血來潮。

二、現(xiàn)階段國有企業(yè)思想政治工作存在問題的成因

（一）認識方面存在偏差。對于思想政治工作的認知較為薄弱，并且重視程度不高。在企業(yè)運營過程當中，常常出現(xiàn)注重生產(chǎn)就可以發(fā)展，認為經(jīng)濟指標才是硬指標，認為思想政治工作只是輔助性的工作，對于思想政治工作開展則是由一般的政工部門進行負責，對于職工的思想政治工作的重視程度缺失，使得思想政治教育投入較少。與此同時，在思想政治觀念上缺少創(chuàng)新理念。

（二）社會轉(zhuǎn)型方面因素。在社會轉(zhuǎn)型的過程當中，我國的社會架構(gòu)機制有了極為凸顯的轉(zhuǎn)變，進而極大地轉(zhuǎn)變了人民群眾的生活形式，就業(yè)形勢以及整體社會的面貌。與此同時，也帶來了新舊架構(gòu)以及階層的交融和對撞，新時代背景之下，人民群眾內(nèi)部矛盾逐漸凸顯。國有企業(yè)的整合等層面帶來了一定影響，在現(xiàn)階段國有企業(yè)穩(wěn)定的制度整合基礎(chǔ)之上，制度機制的轉(zhuǎn)變當中也存在著一定不足，對于社會架構(gòu)機制的現(xiàn)代化形成了不良影響。

（三）思想文化方面因素。隨著市場經(jīng)濟的崛起以及迅猛的發(fā)展，社會呈現(xiàn)了利益關(guān)系以及價值認定的多元化，市場經(jīng)濟、民主政治等現(xiàn)代性的思考。國有企業(yè)工作人員當中認知的差異較為突出，產(chǎn)生了共識和認同的難度也在逐步強化。其主要體現(xiàn)在主觀理念、文化條件層面?？傮w來講，就是市場經(jīng)濟當中培育的自主認知、競爭認知等精神和現(xiàn)階段社會當中存在的拜金主義的極端個人主義之間的矛盾。伴隨著改革開放的進一步推進，市場經(jīng)濟對于思想意識形態(tài)的影響也在逐步強化。

三、創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的主要措施

（一）科學(xué)實施思想建設(shè)，創(chuàng)新黨建觀念。企業(yè)要構(gòu)建服務(wù)型企業(yè)的思想認知，黨建工作要服務(wù)于人民大眾，真正意義上面向基層組織，堅持為黨員以及基層人民群眾服務(wù)，秉持從嚴治黨，用改革和完善的理念強化黨風(fēng)黨紀的構(gòu)建，定期進行黨建活動，以此提升整體的工作能力。為了貫徹“兩學(xué)一做”當中的拓展服務(wù)的覆蓋層面，強化基層黨組織凝聚力的主要標準，整合整體思路以及工作辦法，進一步拓展工作及學(xué)習(xí)的資源。企業(yè)在實施黨建工作的過程當中，要總結(jié)以往的工作經(jīng)驗，對于以往工作當中的不足進行分析，并且探究嶄新的工作思路以及工作方式，融合實踐，推行國有企業(yè)的改革和發(fā)展，構(gòu)建適應(yīng)時代發(fā)展潮流的基層黨建工作架構(gòu)。要緊緊圍繞著黨建的工作重點，尋求嶄新的突破點，重視以點帶面實施分類型的引導(dǎo)工作。要從企業(yè)實際情況出發(fā)，分析企業(yè)黨建工作的重點以及難點，創(chuàng)新自身的黨建工作。

（二）將黨建賬和經(jīng)濟賬進行有效的融合。這一種理念主要指的是在企業(yè)當中發(fā)揮黨組織的有效作用，也就是“三重一大”的決議制度的實施，并且要將黨建工作做到細致化，例如，在各級黨委成員當中實施黨建工作的KPI，將運轉(zhuǎn)工作的理論轉(zhuǎn)移到黨建工作當中，可以使工作人員明確自身黨建工作的指標。與此同時，進行創(chuàng)新基礎(chǔ)之上，與完善企業(yè)的治理進行有效的融合，落實“四同步”，達成“四對接”，雙向步入交叉任職的工作方針，改善“三重一大”決議的內(nèi)容等，促使企業(yè)風(fēng)險識別以及風(fēng)險掌控等層面工作的有效開展。將以上的內(nèi)容實施責任的細致化均衡，構(gòu)建工作臺賬、精確目標進程、層層落實到位，將黨的政治、組織等優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

（三）健全工作機制，完善人員培訓(xùn)。首先，完善組織制度。健全組織架構(gòu)的設(shè)置，堅持“四個同步”的標準，達成黨的組織以及黨工作的全覆蓋。要將基層隊伍的特點和黨組織的建設(shè)實際作為工作的基礎(chǔ)，完備和改善各項規(guī)章制度。例如培訓(xùn)制度工作制度等一系列為黨員實施教育的長時間的管理機制。使得黨建的工作能夠長久化、標準化、制度化運轉(zhuǎn)。加強各級黨群機構(gòu)設(shè)置以及黨務(wù)人員的配備。與此同時，還要深入地推行基層黨組織工作的制度化，對于黨內(nèi)政治生活進行有效的管理，適時開展“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)班子民主會議等等，發(fā)揮組織生活在強化黨凝聚力的主要意義。除此之外，完善企業(yè)發(fā)展過程當中出現(xiàn)的嶄新的黨建要求，例如海外黨建和社會責任履行的相關(guān)內(nèi)容，面對工作領(lǐng)域，要注重組織建設(shè)以及制度機制的構(gòu)建，使工作開展有理有據(jù)。其次，完備目標機制。達成企業(yè)內(nèi)部黨組織構(gòu)建的目標和具體工作目標的融合，以引導(dǎo)和保證建造運營為基礎(chǔ)，以提升黨員的服務(wù)認知以及責任認知為核心，以此構(gòu)建黨組織實施一線的黨建工作。從實際建設(shè)需求出發(fā)，達成黨組織建設(shè)工作的規(guī)范化以及合理化。與此同時，黨建工作的計劃以及實施應(yīng)該以目標作為基礎(chǔ)，在布置黨建工作任務(wù)時，要明確這一項任務(wù)的目標以及預(yù)期的成效，特別是在工作人員的培訓(xùn)以及文化建設(shè)等層面上，盡可能將工作細致化且具體化地進行反饋，為下一步工作的引導(dǎo)指明方向。最后，完善人員的培訓(xùn)，提升其思想素質(zhì)。思想政治工作是完成經(jīng)濟工作以及其他工作的前提，面對海外錯綜復(fù)雜的經(jīng)濟形勢以及現(xiàn)實的環(huán)境，務(wù)必要將思想工作作為企業(yè)黨組織一項基礎(chǔ)性的工作實施，要將黨員日常教育管理的基礎(chǔ)工作進行完善，強化培訓(xùn)機制，將解決思想問題和實際問題進行有效的融合，秉持和完備“三會一課”機制，把握思想政治教育工作以及企業(yè)文化之間的關(guān)聯(lián)，構(gòu)建思想政治教育工作的嶄新平臺。

四、結(jié)語

綜上所述，思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)勢，是國有企業(yè)改革以及發(fā)展的有力保障，也是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)的主要特點之一，我們務(wù)必要繼承以及推廣國有企業(yè)思想政治工作。分析以及總結(jié)我黨思想政治工作的發(fā)展歷程，應(yīng)對國有企業(yè)思想政治工作的發(fā)展歷程進行總結(jié)，從中整理豐富的經(jīng)驗，探究其原因，分析其不足，合理規(guī)避思想政治工作存在的誤區(qū)。掌握新時代背景之下思想政治工作的主要內(nèi)容，在日后的思想政治工作當中，有目的性地探究新時代背景之下思想政治工作的形式，以此拓展思政工作在實踐過程當中的主要渠道，構(gòu)建象征著工作運轉(zhuǎn)體系，使其可以更好地適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的機制，以此提升思想政治工作的成效。

【參考文獻】

[1]王婷婷.淺談國有企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有機融合[N].朔州日報，2020.

[2]張丁方.加強國有企業(yè)思想政治工作的思考[N].安陽日報，2020.

[3]苗佳靜.新時期國企職工思想政治工作存在的問題及解決措施[J].冶金管理，2020（13）：188-189.

[4]艾理.新形勢下國有企業(yè)思想政治工作探析[J].現(xiàn)代交際，2020（12）：231-232.

[5]李麗.國企思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)思考[J].公關(guān)世界，2020（12）：13-14.

[6]陳興強.新時代國有企業(yè)管理與思想政治工作融合創(chuàng)新[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊，2020，33（06）：86-89.

[7]冀軍軍.重組背景下國有企業(yè)思想政治工作的困境與創(chuàng)新[J].辦公室業(yè)務(wù)，2020（11）：25-26.

[8]陳文榮.新形勢下國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新與思考[J].法制博覽，2020（16）：249-250.