□趙小軍
近年來,晉煤集團宣傳思想系統(tǒng)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,對照《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》要求,深入落實全國全省宣傳思想工作會議精神,自覺承擔(dān)起五項使命任務(wù),按照集團公司確定的戰(zhàn)略部署,積極踐行“四力”教育實踐,以舉措“強起來”、效果“實起來”、品牌“亮起來”為要求,為奮力開創(chuàng)新時代企業(yè)“二次轉(zhuǎn)型”新局面提供思想保證、精神力量和文化支撐。
習(xí)近平總書記指出:“要堅持不懈用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、教育人民、推動工作?!崩碚撐溲b作為宣傳思想工作的首要政治任務(wù),我們始終按照學(xué)懂弄通做實的要求,在持之以恒、層層傳導(dǎo)、學(xué)用結(jié)合上下功夫。堅持示范引領(lǐng),全員覆蓋。聚焦中心組以理論學(xué)習(xí)為重要抓手,自覺履行學(xué)習(xí)秘書工作職責(zé),通過集體研討、個人自學(xué)、輔導(dǎo)報告等形式,切實讓中心組理論學(xué)習(xí)成為看齊中央、聯(lián)系實際、謀劃落實企業(yè)“二次轉(zhuǎn)型”部署要求的具體過程。2019 年以來,集團公司中心組理論學(xué)習(xí)共集中學(xué)習(xí)17 次,專題研討5 次。并注重發(fā)揮礦處級干部、黨支部書記等培訓(xùn)載體及基層黨組織“三會一課”,“學(xué)習(xí)強國”平臺的基礎(chǔ)性作用,進一步拓展學(xué)習(xí)教育的覆蓋面。堅持創(chuàng)新載體,宣傳闡釋。針對理論宣傳宣講滿足于一般化、感染力不強等問題,以“理論+ 網(wǎng)絡(luò)”形式,在“晉煤融媒”APP 等媒體平臺開辦“學(xué)‘習(xí)’課堂”欄目,“推送”科學(xué)理論。開展“學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察山西重要講話精神”“集團公司‘兩會’精神”等專題巡回宣講,并在主題教育期間,組織“《學(xué)習(xí)綱要》進基層”宣講活動,讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”。堅持學(xué)以致用,用以促學(xué)。充分把握“新思想從實踐中產(chǎn)生”的深刻啟示,發(fā)揮“思想政治工作研究會”“學(xué)理論小組”等理論平臺的優(yōu)勢,聚焦企業(yè)改革發(fā)展中心任務(wù),撰寫近百篇言論文章及課題報告。通過《學(xué)用交流會》《在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下》等媒體專欄,大力挖掘企業(yè)上下貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的新實踐新舉措新成效。
習(xí)近平總書記指出:“建設(shè)具有強大凝聚力和引領(lǐng)力的社會主義意識形態(tài),是全黨特別是宣傳思想戰(zhàn)線必須擔(dān)負起的一個戰(zhàn)略任務(wù)。”我們深刻認識到意識形態(tài)工作的極端重要性,一刻也不能放松與削弱。近年來,我們始終直擊責(zé)任落實,制定了22 項制度和責(zé)任清單,不斷完善意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制,并按照“屬地管理、分級負責(zé)”原則,實施網(wǎng)格化管理與定期研判機制,將責(zé)任落實情況納入黨建日常考核、黨建述職、民主生活會、巡察等工作,切實建立起橫向到邊、縱向到底的責(zé)任鏈條,形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、宣傳部門牽頭負責(zé)、責(zé)任部門齊抓共管的工作格局。我們始終強化陣地管理,深刻把握習(xí)近平總書記關(guān)于融媒體建設(shè)“要運用信息革命成果,推動媒體融合向縱深發(fā)展,做大做強主流輿論”的精神,以正能量為總要求,管得住是硬道理,用得好是真本事的要求,完成了融媒體建設(shè)設(shè)施設(shè)備、組織構(gòu)建、運行管理等各方面工作,構(gòu)建起“晉煤融媒”APP,切實形成一次采集、多元生成、全媒發(fā)布,“報、網(wǎng)、臺、‘兩微一端’”同頻共振的宣傳格局,截至目前,安裝量達3 萬余人,最高活躍度達1 萬余人次。制定《關(guān)于進一步加強企業(yè)宣傳陣地管理的通知》,全面加強對媒體、展廳、畫冊等各類意識形態(tài)陣地的管控。始終牢牢把握正確輿論導(dǎo)向,以唱響主旋律,壯大正能量為要求,緊扣企業(yè)改革發(fā)展中心任務(wù),先后開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、“邊學(xué)邊查邊改”“深入踐行‘5643’工作理念”“革命性降成本”等主題宣傳,主動發(fā)聲。不斷推進供給側(cè)新聞宣傳,建立“大宣傳”格局,圍繞“兩會”精神任務(wù)落實、革命性降成本等各類中心工作,對100 余人次開展媒體“一把手”訪談工作,切實發(fā)揮媒體監(jiān)督作用。積極推進移動優(yōu)先戰(zhàn)略,利用“晉煤融媒”APP、“晉煤視界”微信公眾號等平臺,發(fā)布“我和我的祖國”音樂快閃短視頻,點燃職工群眾愛國愛企之情。
“宣傳思想工作是做人的工作,要把培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時代新人作為重要職責(zé)”,習(xí)近平總書記深刻闡明了“培養(yǎng)什么樣的人、怎么培養(yǎng)人”的核心問題。緊扣企業(yè)新時代“二次轉(zhuǎn)型”實際要求,深入倡導(dǎo)踐行“5643”工作理念,利用4 個月的時間,開展“宣貫‘5643’工作理念,擔(dān)當(dāng)作為抓改革促轉(zhuǎn)型”主題活動,切實推進“5643”工作理念內(nèi)化于心、外化于行、固化于制。并將新時代“晉煤英雄”事跡講述會,作為大討論的拓展與延伸,挖掘了11 個“晉煤英雄”團隊及個人事跡,進一步營造了學(xué)優(yōu)看齊、對標(biāo)趕超、擔(dān)當(dāng)作為的濃厚氛圍。深入推進思想政治工作。持續(xù)完善建網(wǎng)、談訪、立項、創(chuàng)優(yōu)、評估“五位一體工作法”,緊扣“三供一業(yè)”改革、“混合所有制改革”等改革任務(wù),建立六項機制,廣泛收集分析引導(dǎo)職工思想動態(tài)。召開思想政治工作研究會年會,不斷加大優(yōu)秀成果的交流推廣力度。深入抓好精神文明創(chuàng)建。堅持“見人見事見精神、抓具體抓載體抓落實”的創(chuàng)建思路,以深入開展文明單位、文明家庭等各級各類文明創(chuàng)建競賽為抓手,持續(xù)推進“晉煤好人”季季評活動,截至目前,省屬企業(yè)以上級文明單位(標(biāo)兵)占到全集團公司單位的50%以上,共推選出“晉煤好人”140 余名,張晨光被評選為全國“最美奮斗者”候選人。
習(xí)近平總書記指出:“沒有高度的文化自信,沒有文化的繁榮興盛,就沒有中華民族偉大復(fù)興?!逼髽I(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂,是寶貴的無形財富和重要軟實力。我們注重文化的弘揚,豐富企業(yè)文化體系,充分發(fā)揮“5643”工作理念的價值引領(lǐng),修訂完善《晉煤集團企業(yè)文化建設(shè)學(xué)習(xí)讀本》(2019),“踐行‘5643’工作理念、培育新時代擔(dān)當(dāng)作為文化”課題,榮獲中企聯(lián)企業(yè)文化優(yōu)秀成果一等獎。注重文化的傳承,將“弘揚老礦精神、傳承企業(yè)文化”主題實踐作為主題教育具體體現(xiàn),深入挖掘?qū)嵏删?、?dān)當(dāng)精神、工匠精神、創(chuàng)新精神四種精神為延伸的“老礦精神”,進一步弘揚企業(yè)建企60 多年來“不忘初心、牢記使命”,“革命+拼命”的創(chuàng)業(yè)奮斗精神。注重文化的融合,將文化建設(shè)融入安全生產(chǎn),制定《關(guān)于深入宣貫落實“1551”安全理念體系的通知》,切實將“1551”安全理念體系作為指導(dǎo)企業(yè)安全生產(chǎn)的工作準(zhǔn)則和行動指南。
習(xí)近平總書記要求:“講好中國故事、傳播好中國聲音,向世界展現(xiàn)真實、立體、全面的中國,提高國家文化軟實力和中華文化影響力。”我們堅持大力宣傳企業(yè)堅決落實上級各項決策部署的晉煤站位、晉煤擔(dān)當(dāng)、晉煤實踐、晉煤作為。我們緊跟企業(yè)改革發(fā)展形勢,對山西多元持股省級燃氣產(chǎn)業(yè)“旗艦”增資金額近170 億元、晉煤燃氣產(chǎn)業(yè)再傳捷報、“改革的奔跑”追趕“奔跑的改革”等改革舉措成效及亮點,在新華社、人民日報、中新網(wǎng)、山西新聞聯(lián)播等媒體平臺進行報道。在主題教育期間,山西新聞聯(lián)播《“不忘初心、牢記使命”主題教育進行時》專題欄目——《“爭氣”!點燃能源革命新動能》,5 分多鐘時間,對企業(yè)燃氣產(chǎn)業(yè)新進展新成果新作為進行了深度報道。截至目前,共在外部主流媒體刊播宣傳報道達1000余條次。完成中博會、西洽會、清潔能源博覽會等重大會展任務(wù),充分展現(xiàn)晉煤爭當(dāng)能源革命排頭兵的擔(dān)當(dāng)。借助“二青會”平臺,持續(xù)推進“山西燃氣杯”“二青會”實體火炬?zhèn)鬟f活動,企業(yè)品牌隨“二青會”火炬?zhèn)鬟f途經(jīng)山西省全部市縣,旨在通過大型體育賽事,推廣傳播企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、綠色發(fā)展的嶄新形象。