以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)

□高祥明

2019 年以來，太鋼黨委認(rèn)真履行主體責(zé)任，我認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)，堅(jiān)持黨要管黨，全面從嚴(yán)治黨，著力把方向、管大局、保落實(shí)，推動(dòng)黨的建設(shè)與黨的事業(yè)互促共進(jìn)。2019 年太鋼實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入800 億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)35 億元，實(shí)現(xiàn)稅金28 億元，保持了穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢(shì)，綜合實(shí)力持續(xù)提升。

下面，我就抓黨建工作述職如下：

一、工作履職情況

（一）以主題教育為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)黨的政治建設(shè)。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，夯實(shí)思想基礎(chǔ)。作為黨委書記，我?guī)ь^落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度、“三會(huì)一課”、主題黨日等組織生活形式，在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，進(jìn)一步深化對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央大政方針的學(xué)習(xí)理解與掌握。我們將主題教育作為重大政治任務(wù)，堅(jiān)持四個(gè)貫穿始終，結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施方案，舉行3 輪398 次集中學(xué)習(xí)研討，領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課287 場(chǎng)次；作為省屬企業(yè)學(xué)用交流先行示范，組織召開學(xué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)；中層副職以上干部積極開展調(diào)研，共形成調(diào)研報(bào)告271 篇。二是完善體制機(jī)制，加強(qiáng)政治建設(shè)。在主題教育中深入檢視問題，形成整改方案和專項(xiàng)整治方案，其中，集團(tuán)層面存在的211 個(gè)問題已整改164個(gè)，481 個(gè)專項(xiàng)整治問題已整改389 個(gè)，整改落實(shí)取得階段性成效。中央“不忘初心、牢記使命”主題教育第八巡回督導(dǎo)組組長(zhǎng)楊雄對(duì)太鋼主題教育取得的成效給予肯定。三是嚴(yán)肅政治生活，涵養(yǎng)政治生態(tài)。堅(jiān)決扛起巡視整改政治責(zé)任，把抓好巡視反饋意見的整改落實(shí)作為踐行“兩個(gè)維護(hù)”的試金石，針對(duì)巡視反饋問題逐一列出了問題清單、整改清單和責(zé)任清單。將民主生活會(huì)作為建設(shè)黨內(nèi)政治文化的重要抓手，把開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會(huì)和基層組織生活會(huì)作為領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)的一次政治體檢。加強(qiáng)政治監(jiān)督，完善監(jiān)督檢查程序，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，以“零容忍”的態(tài)度正風(fēng)肅紀(jì)。

（二）以基層黨組織建設(shè)為重點(diǎn)，促進(jìn)黨建與國(guó)資國(guó)企改革深度融合。一是壓緊壓實(shí)，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任。按照公司《黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法》要求，分層分類梳理黨建工作責(zé)任清單，我作為黨委書記，與46 個(gè)基層黨組織負(fù)責(zé)人簽訂“個(gè)性化”《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任。年初細(xì)化考評(píng)細(xì)則，成立12 個(gè)考評(píng)工作組，包括我在內(nèi)的公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別帶隊(duì)，對(duì)46 個(gè)直屬黨組織黨建工作目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)完成情況進(jìn)行“拉網(wǎng)式”聯(lián)合檢查，突出問題導(dǎo)向，督促整改提高。二是深化“三基建設(shè)”，建強(qiáng)基層組織。持續(xù)開展“三化”黨支部創(chuàng)建，進(jìn)一步提高基層黨組織規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平。加強(qiáng)支部書記輪訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)百分之百全覆蓋，著力提升支部書記責(zé)任意識(shí)和履職能力。結(jié)合主題教育專項(xiàng)整治工作要求，對(duì)排查出的6 個(gè)軟弱渙散黨組織，通過優(yōu)化組織設(shè)置、強(qiáng)化思想政治教育、開展結(jié)對(duì)幫扶等措施推進(jìn)整改提升。三是聚焦深度融合，推進(jìn)基層黨建創(chuàng)新。結(jié)合公司實(shí)際制定《太鋼“兩個(gè)轉(zhuǎn)化”黨建創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)管理辦法》，聚焦黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，開展黨建特色品牌創(chuàng)建，形成理論、制度、實(shí)踐等三個(gè)層面創(chuàng)新項(xiàng)目100 多個(gè)。把業(yè)務(wù)工作的難點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)，探索黨建與業(yè)務(wù)工作一體化考核。

（三）激勵(lì)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，打造高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍。一是鍛造過硬干部隊(duì)伍。堅(jiān)持黨管干部原則，選好推動(dòng)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的“關(guān)鍵少數(shù)”。擴(kuò)大市場(chǎng)化選聘范圍，明確責(zé)權(quán)利，優(yōu)化用人環(huán)境，梳理正向激勵(lì)的鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持不斷優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，著力發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。按照“三個(gè)區(qū)分開來”要求，合理劃定容錯(cuò)界限，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，為干事者撐腰。二是鍛造過硬黨員隊(duì)伍。深入貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，嚴(yán)格黨員日常教育管理，制定和實(shí)施將外協(xié)和勞務(wù)派遣職工中的黨員納入黨組織管理的辦法和措施。深化實(shí)施黨員“爭(zhēng)優(yōu)”計(jì)劃，持續(xù)在全體黨員中開展“三亮”行動(dòng)。持續(xù)優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，重視從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線和青年職工中發(fā)展黨員。三是鍛造過硬人才隊(duì)伍。優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，建立健全各類人才的成長(zhǎng)、使用、激勵(lì)和培養(yǎng)機(jī)制。創(chuàng)新薪酬分配機(jī)制，實(shí)施精準(zhǔn)激勵(lì)和差異化激勵(lì)，每年拿出8000 萬元對(duì)貢獻(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人進(jìn)行激勵(lì)。堅(jiān)持典型引路，充分挖掘典型事跡，營(yíng)造“人人皆可創(chuàng)新、人人皆可成才”的良好氛圍。

二、2018 年度點(diǎn)評(píng)問題整改情況

一是針對(duì)理論學(xué)習(xí)有差距，進(jìn)一步加強(qiáng)思想武裝，提升能力素養(yǎng)。思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)。我們充分吸收“不忘初心、牢記使命”主題教育中學(xué)習(xí)教育的一些好做法好經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)完善公司理論教育的方式方法。我?guī)ь^制定個(gè)人自學(xué)計(jì)劃時(shí)間表，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，認(rèn)真研讀馬克思主義經(jīng)典著作，系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)總書記最新講話精神，努力做到全面系統(tǒng)、融會(huì)貫通。我們堅(jiān)持把學(xué)用新思想經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)的好機(jī)制沿襲下去，深入調(diào)查研究，在干中學(xué)、學(xué)中干，緊密結(jié)合太鋼改革發(fā)展實(shí)際加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力，真正做到學(xué)以致用、用以促學(xué)。

二是針對(duì)黨建工作不平衡，履行好“一崗雙責(zé)”，提升黨建質(zhì)量。我們牢牢抓住主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”，牢牢抓住監(jiān)督責(zé)任這個(gè)“牛鞭子”，做實(shí)各級(jí)書記第一責(zé)任，做實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的一崗雙責(zé)，發(fā)揮黨建目標(biāo)責(zé)任制考核的指揮棒作用，確保管黨治黨責(zé)任層層落實(shí)到位。以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，強(qiáng)化基層黨建責(zé)任，全面加強(qiáng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。

三是針對(duì)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合不緊密，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，促進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)共同發(fā)展。我們通過落實(shí)“三重一大”決策制度，健全黨委會(huì)議事規(guī)則，堅(jiān)持四同步、四對(duì)接，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各個(gè)環(huán)節(jié)。我們不斷創(chuàng)新黨建工作方法，幫助基層黨組織找準(zhǔn)服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、凝聚黨員職工的著力點(diǎn)，把黨建工作充分融入到日常工作細(xì)節(jié)中。我們建立領(lǐng)導(dǎo)干部黨政“雙向任職”制度，通過領(lǐng)導(dǎo)干部的雙向進(jìn)入、交叉任職，壓實(shí)分管領(lǐng)域的黨建責(zé)任，做到抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管黨建，抓黨建必須管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理的互相融合、相互配合。

三、存在的問題

一是基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)存在短板弱項(xiàng)。太鋼基層黨組織數(shù)量多，黨員基數(shù)大，有些工作還不夠細(xì)致到位，仍存在一些真空盲區(qū)和短板弱項(xiàng)。如基層黨組織開展組織生活質(zhì)量不高，黨員管理存在薄弱環(huán)節(jié)，基層黨組織政治功能不強(qiáng)等。

二是形式主義問題仍一定程度存在。如文件數(shù)量仍然偏多，質(zhì)量不夠高；開展調(diào)研集中重復(fù)，“看好不看差”“看近不看遠(yuǎn)”；督導(dǎo)檢查重形式、重痕跡、重?cái)?shù)量等。

三是選人用人導(dǎo)向不夠鮮明。大力培養(yǎng)選拔高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍工作與中央、省委的要求相比還有一定的差距。如干部隊(duì)伍平均年齡偏大，結(jié)構(gòu)失衡、配置不合理，吐故納新乏力等。

四、下一步工作思路和舉措

一是抓住黨的政治建設(shè)這個(gè)根本。進(jìn)一步提升政治站位，始終在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

二是進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任。按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，進(jìn)一步對(duì)標(biāo)對(duì)表上級(jí)要求，推動(dòng)黨建責(zé)任落實(shí)往“嚴(yán)”處走，形成落實(shí)責(zé)任的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺；發(fā)揮述職、考核、問責(zé)的綜合效應(yīng)，通過述職述黨建、考核考黨建、問責(zé)問黨建，督促管黨治黨責(zé)任落到實(shí)處。

三是大力提升基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平。以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，加大基層黨組織規(guī)范化建設(shè)力度，規(guī)范組織設(shè)置，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，持續(xù)提高“三會(huì)一課”等組織生活制度的落實(shí)質(zhì)量，真正讓支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。

四是聚焦黨建融合，發(fā)力黨建創(chuàng)新。結(jié)合公司改革發(fā)展重點(diǎn)任務(wù)，找準(zhǔn)服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、凝聚黨員職工的著力點(diǎn)，以“一企一品”為平臺(tái)，不斷創(chuàng)新黨建工作載體和方式方法，大力推進(jìn)黨建理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新，積極推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)化”，進(jìn)一步推動(dòng)形成圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的良好氛圍，推動(dòng)太鋼新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展。

五是建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。堅(jiān)持基層和實(shí)踐導(dǎo)向，大力發(fā)現(xiàn)識(shí)別優(yōu)秀年輕干部，切實(shí)優(yōu)化年輕干部成長(zhǎng)路徑，加強(qiáng)輪崗交流和掛職鍛煉，堅(jiān)持“以事?lián)袢?、?yōu)中選適”的理念，建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)太鋼高質(zhì)量發(fā)展提供更長(zhǎng)遠(yuǎn)的干部隊(duì)伍保障。