推動國有企業(yè)基層黨建和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合

□張 慧

國有企業(yè)作為我國市場經(jīng)濟的重要組成，在社會經(jīng)濟的發(fā)展進程當中具有非常重要作用。目前，在我國全面建成小康社會的關鍵時期，如何發(fā)揮好黨的政治領導作用，實現(xiàn)基層黨建和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，成為國有企業(yè)基層黨組織亟待破解的重要問題。

一、基層黨建和生產(chǎn)經(jīng)營融合方面存在的問題

改革開放以來，為盡快振興國內經(jīng)濟，確立了以經(jīng)濟建設為中心的發(fā)展思路，我國經(jīng)濟水平邁向了新臺階。黨的十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央全面加強從嚴治黨，黨的建設取得長足進步。但從國有企業(yè)基層黨建來看，在黨的建設和業(yè)務發(fā)展協(xié)同發(fā)展中還存在一些不可忽視的問題。

（一）黨支部建設在工作成效上有待加強。部分基層黨組織在貫徹執(zhí)行黨內制度上，過分強調形式，忽略了實質，存在著制度流于表面、實效不足的問題。在黨支部建設方面“換湯不換藥”，忽略了實質內容，在黨建推動業(yè)務發(fā)展上還有待進一步加強。

（二）黨支部工作因循守舊現(xiàn)象較為突出。部分基層黨組織在理論和實踐上的創(chuàng)新依舊不夠，新辦法、巧思路、好舉措不多。支部活動主要是會議式、說教式為主，大多采用“一人講、多人聽”的形式，在應對新時代高標準的黨建工作和業(yè)務發(fā)展上，缺乏創(chuàng)新的思路和方法。

（三）黨建引領業(yè)務發(fā)展上還存在不足。只埋頭發(fā)展業(yè)務，忽視黨建工作，把業(yè)務當成經(jīng)營管理的唯一指標去完成；而對支部建設思考得少，致使黨支部建設出現(xiàn)“說的多、做得少”的情況，對基層黨員教育細化工作有待進一步加強。

二、基層黨建和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的路徑

面對黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的雙重任務，作為基層黨支部書記，應始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，自覺增強“四個意識”、牢固樹立“四個自信”，將領導帶動員工、黨員帶動群眾的工作方法落到各項工作中，推動支部建設和業(yè)務發(fā)展提升明顯。

（一）豐富支部黨建活動，加強支部組織建設

以黨支部建設和支委班子建設為主，堅持全面建設先進型和創(chuàng)新型黨支部的建設思路，認真學習黨的最新理論知識，貫徹黨中央及上級黨委的決策安排，將堅持黨的領導、加強黨的建設作為業(yè)務創(chuàng)新發(fā)展的重要方向，并貫徹于業(yè)務發(fā)展和日常管理的全過程，為做強做優(yōu)各項業(yè)務提供堅實的政治保障。

作為支部書記，支委班子嚴格規(guī)范組織管理，嚴肅組織生活，按照規(guī)定要求高質量、高水平的召開支部黨員大會、支委會，定期開展支部書記講黨課等活動，每季度組織3次以上的集中學習，每月定期開展主題黨日活動，每季度開展黨風廉政教育和思想政治教育活動，黨員之間不定時開展談心談話的思想交流，聯(lián)系工作、思想查擺問題，為做好支部工作找準靶向，瞄準靶心。

（二）夯實黨建引領作用，推動業(yè)務全面發(fā)展

支委班子帶動黨員群眾緊密圍繞落實上級黨委關于深化企業(yè)改革的總體安排，充分發(fā)揮自身特點，以黨建工作為軸心促進業(yè)務穩(wěn)步向前，鼓勵黨員深入一線，帶頭開展業(yè)務，爭做業(yè)務“排頭兵”，先后開展了黨員扛項目、對標一流研討活動，努力推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合。

同時，結合公司業(yè)務發(fā)展變化形勢，每月定時召集業(yè)務骨干專題會，比照先進行業(yè)從業(yè)務環(huán)境、發(fā)展趨勢、問題困難等多維度進行分析，對業(yè)務發(fā)展進行梳理優(yōu)化，主動找差距、破難題、理思路，及時調整發(fā)展思路并指導全年業(yè)務工作，為全年業(yè)務的發(fā)展確立重點、找準方向、明確目標。

（三）強化支部理論學習，提升全員綜合素質

支部將學習型黨支部建設作為貫穿全年支部黨建工作的重點，不斷改進和完善學習制度，把握理論精髓，引導黨員群眾把教育煥發(fā)的政治熱情轉化為投身經(jīng)濟改革、公司建設的實際行動。在日常工作中，嚴格要求支部堅持和完善“三會一課”制度，認真開展一對一談心談話，聯(lián)系工作認真查擺問題，為做好支部工作找準靶向，瞄準靶心，定期分析和民主評議黨員，推動黨內組織生活常態(tài)化。

為了適應新形勢新變化，支部書記聯(lián)系支委班子以突出學習型組織建設為目標，不斷提升員工政治素質、職業(yè)素養(yǎng)、行為規(guī)范和崗位業(yè)務技能。通過業(yè)務熱點培訓、業(yè)務技能培訓、外出學習交流等方式，從理論知識、綜合素質和工作業(yè)績等多方面入手，綜合考察每一位員工的綜合業(yè)務能力，加強崗位技能培訓，提升支部職業(yè)化隊伍建設。

（四）全面履行從嚴治黨責任和紀檢監(jiān)督職責

支部書記聯(lián)系支委班子定期開展黨風廉政教育活動，嚴格落實中央八項規(guī)定精神。通過專題討論等形式認真學習關于從嚴治黨的制度要求，結合公司紀檢監(jiān)察工作要求開展交流討論學習，觀看警示教育片，加強全員廉政教育。同時，時刻保持“警鐘長鳴，利劍高懸”的工作思路，在與客戶的接觸中保持應有的距離，定期與業(yè)務骨干進行廉政談話，給他們敲敲鐘、吹吹風，要求他們切實擔負起黨風廉政責任，切實提升“兩個責任”意識，為推動黨的建設和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合提供堅強的政治保障。