疫情之下，臨工奮力醒來

文|本刊特約記者 何雪菲

每一場生活的沖擊都會帶來一次思想上的震蕩，如何與疫情造成的就業(yè)瓶頸博弈，顯然是集散中心和臨工們必須面對的問題。疫情和生活的夾縫中，一種奮力突圍的力量正在頑強(qiáng)生長。

5月11日清晨5時許，天色剛亮，安徽合肥市凌大塘臨工集散中心門前的江陵路上，前來攬活的臨工已經(jīng)綿延了數(shù)百米。

在合肥，臨工是指那些接受工資日結(jié)方式的務(wù)工者，臨工集散中心則是這些臨工的最大集散地。他們在這里等待、尋找、期盼，隨身攜帶的大錘和電鉆是“敲門磚”，喧鬧的街道是面試場，前來招工的車輛是他們這一天收入的希望。

日復(fù)一日，作為安徽首家服務(wù)“馬路臨工”的公益性組織，凌大塘臨工集散中心成為這些臨工在城市里的落腳點，也是他們用勞動創(chuàng)造新生活的出發(fā)點。沒有想到的是，突如其來的新冠疫情打亂了原本的節(jié)奏。

來自亳州的付芳在合肥打工十幾年，第一次看見集散中心滯留著這么多人。疫情出現(xiàn)之前，她幾乎天天都有活。但是，從今年3月復(fù)工到現(xiàn)在，一個多月的時間過去了，她總共干了不到一個星期的活兒。

凌大塘臨工集散中心主任吳國軍告訴記者：“盡管我們有200多家長期合作的用人單位，現(xiàn)在依然需要主動出擊，為臨工們爭取更多的工作機(jī)會。”

用工市場人多活少的新問題，擺在集散中心的面前，也焦灼了眾多臨工的心。然而，在疫情和生活的夾縫中，一種奮力突圍的力量正在頑強(qiáng)生長。

求轉(zhuǎn)變

臨工集散中心門前，保安黃思猛拿著擴(kuò)音喇叭在江陵路上來回巡視，不時提醒著大家戴好口罩，保持安全距離。

2015年，臨工集散中心成立，臨工們結(jié)束了“占馬路”式擺攤的混亂和無序，終于有了安穩(wěn)的落腳之地。黃思猛見證了這一過程，對臨工有一份特殊的感情，“能幫就幫一把，他們都不容易”。

疫情發(fā)生后，黃思猛主動給自己增加了額外的工作內(nèi)容。

有的臨工不識字，看不了集散中心招工信息欄上的用工需求，只能無助地在路邊等待。黃思猛就把招工信息讀給這些臨工聽：“有家商場招保潔，需要不少人，你們想不想去？”“有個家具安裝的工作，我看你挺適合，要不要試試？”

有的臨工搖搖頭拒絕了，有的臨工和工友權(quán)衡著利弊，也有心動的臨工直接走進(jìn)集散中心登記。遇到拒絕自己推薦的臨工，黃思猛也從不反復(fù)勸說：“適合就干，不適合就算了，給他們多個選擇吧。”

集散中心是用彩鋼板搭建起來的，38歲的王秀珍茫然地站在門口，躊躇間顯露出幾分不知所措。

2019年下半年，王秀珍從阜陽來到合肥務(wù)工。轉(zhuǎn)眼半年多時間過去了，她還是第一次來到凌大塘。每有招工車輛駛來，臨工們都會一哄而上搶著推介自己。性格羞澀的王秀珍拘謹(jǐn)?shù)囟阍谝贿?，被動地看著這一幕激烈競爭的求職場面。

“以前，我聽說臨工集散中心能幫忙找工作，但從來沒跟他們打過交道，不曉得好不好說話?！蓖跣阏渎犝f有個微信群里每天都有招工通知，就向周圍的人打聽。一位熱心的臨工告訴她，那是凌大塘臨工集散中心的微信群。王秀珍動心了，抱著試試看的心情找上門。

集散中心工作人員注意到了王秀珍，用熱情和耐心打消了她的躑躅和不安。驗證身份證，填寫個人信息表格，王秀珍就這樣加入了臨工庫。她長舒一口氣，第一次有了進(jìn)城務(wù)工的歸屬感。

找突破

招工數(shù)量銳減，著急的不只有臨工群體，還有凌大塘臨工集散中心的工作人員。

從2月3日開門到現(xiàn)在，吳國軍就和同事們一直忙個不停。他們一邊給登記在冊的3900多名臨工一一打電話確認(rèn)健康狀況，告訴他們延遲復(fù)工的消息，一邊給幾百家企業(yè)一一打電話確認(rèn)用工信息，積極拓寬對接渠道，創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會。

凌大塘所屬的常青街道工會也沒有閑著，始終在為集散中心提供各種幫助。街道工會主席劉國楚告訴記者，安徽工會今年積極開展網(wǎng)上就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月活動，合肥市也舉辦了很多場“云招聘”。我們整理出合適的招工企業(yè)信息，由凌大塘臨工集散中心發(fā)布出去。

“工會這項普惠職工活動，也不能落下臨工群體?！眲f。

為了維持疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)之間的平衡，集散中心還創(chuàng)新實行“點對點”和“一站式”服務(wù)。他們不僅為臨工登記安康碼、測量體溫、簽署健康承諾書、提供安全證明，還包車接送他們上下班。

更有特色的創(chuàng)新則是“臨工共享”，這是被復(fù)工人數(shù)不足倒逼出來的新模式。

疫情發(fā)生后，登記在冊的臨工復(fù)工人數(shù)僅有700多人，占往年的四成左右?！芭R工共享”試圖讓臨工們跨行業(yè)就業(yè)，對接保潔、搬運(yùn)工等專業(yè)門檻低、兼容性高的工作崗位，幫助企業(yè)解決突發(fā)的用工難題。

3月13日，集散中心首次以“臨工共享”的模式對接了5家用工單位，發(fā)布了200多個崗位需求。截至目前，“臨工共享”已經(jīng)解決了2000多人次就業(yè)。

再出發(fā)

每一場生活的沖擊都會帶來一次思想上的震蕩，如何與疫情造成的就業(yè)瓶頸博弈，顯然是集散中心和臨工們必須面對的問題。

加入集散中心的臨工庫，讓王秀珍開始思考自己未來的務(wù)工規(guī)劃。她覺得，相比于一技傍身的大工，自己這樣的小工缺少競爭力，必須要盡快擁有一技之長。

大工是指電焊工、砌筑工等有著專業(yè)技能的工種，一天的工資是300多元。小工是工地上的輔助性工作，一天的工資在160元到180元之間。相比于大工，小工求職難，保住崗位更難。

凌大塘臨工集散中心黨支部書記宋凡說：“現(xiàn)在是引導(dǎo)臨工轉(zhuǎn)變觀念的好契機(jī)，越來越多的臨工開始接受短期甚至長期的工作了?！?/p>

以往，很多臨工不喜歡短期和長期的工作。一個普通小工一天的工資在180元左右，一個月的收入大致在4000元左右，與工廠里的長期工相差不大，“工資日結(jié)、靈活性強(qiáng)”的臨時工作往往更受青睞。

宋凡告訴記者：“新的就業(yè)形勢下，有固定期限的工作逐漸顯出優(yōu)勢，開始成為臨工群體眼中的‘香餑餑’。畢竟，他們比誰都清楚，賺錢謀生才是硬道理。”

如今，集散中心已經(jīng)把臨工技能培訓(xùn)納入工作規(guī)劃，接下來還要開展臨工大課堂活動，邀請相關(guān)技工能人給臨工們授課。宋凡說：“臨工變長工，小工變大工，這是我們努力的方向?！?/p>

每天早上9時，城市里許多人的工作才剛剛開始。然而，那些仍在路邊攬活的臨工們，這一天的“求職”已經(jīng)接近尾聲，可能又要在茫然中等待明天來臨。

在合肥市包河區(qū)桐城路與南二環(huán)路交叉口，有的臨工離開了凌大塘臨工集散中心，有的臨工繼續(xù)守在門口四處張望。

這一幕，或許在無意中詮釋了《基督山伯爵》中的那句話—等待與希望，是人類的全部智慧。