蔣永穆
2019 年十三屆全國(guó)人大二次會(huì)議審議通過的政府工作報(bào)告提出,要建立政務(wù)服務(wù) “好差評(píng)” 制度,服務(wù)績(jī)效由企業(yè)和群眾來評(píng)判。同年,國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于建立政務(wù)服務(wù)“好差評(píng)”制度提高政務(wù)服務(wù)水平的意見》要求,2020 年底前,全面建成政務(wù)服務(wù) “好差評(píng)” 制度體系?!昂貌钤u(píng)” 制度的實(shí)質(zhì)就是政務(wù)服務(wù)滿不滿意,群眾有權(quán)給出 “好差評(píng)”。一年多的實(shí)踐表明,“好差評(píng)” 制度對(duì)于構(gòu)建基層服務(wù)型政府具有重要的指導(dǎo)作用,同時(shí)也暴露出 “好差評(píng)” 制度在基層面臨的一系列問題。因此,在實(shí)踐中需要通過多種方式,完善政務(wù)服務(wù)“好差評(píng)”制度。
“好差評(píng)” 制度的指導(dǎo)思想是 “堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,深入推進(jìn)‘放管服’改革、轉(zhuǎn)變政府職能,創(chuàng)新行政方式,提高行政效能,對(duì)接群眾需求實(shí)施服務(wù)供給側(cè)改革,建立政務(wù)服務(wù)績(jī)效由企業(yè)和群眾評(píng)判的‘好差評(píng)’制度,推動(dòng)各級(jí)政府增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),夯實(shí)服務(wù)責(zé)任,為企業(yè)和群眾提供全面規(guī)范、公開公平、便捷高效的政務(wù)服務(wù),提升企業(yè)和群眾辦事便利度和獲得感”?!昂貌钤u(píng)” 制度的實(shí)質(zhì)在于賦予被服務(wù)對(duì)象以評(píng)價(jià)權(quán),政府工作好不好,政務(wù)服務(wù)有效與否,以人民群眾是否滿意為根本尺度。同時(shí),“好差評(píng)” 制度可以及時(shí)了解企業(yè)和群眾的真正訴求,凝聚民智民心民力,從而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)繼續(xù)向前發(fā)展。
一方面,為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),是政府部門的本職工作,也是國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的應(yīng)有之義。在過去很長(zhǎng)一段時(shí)間里,基層工作存在部分工作人員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、人民群眾監(jiān)督方式滯后等問題,導(dǎo)致人民群眾 “辦事難,辦好事更難” 的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。新形勢(shì)下,在基層建構(gòu) “好差評(píng)” 制度,可以有效破解基層政府部門服務(wù)質(zhì)量不高的問題,從整體上提升服務(wù)質(zhì)量。另一方面,“好差評(píng)” 制度意在提升基層政府工作人員的服務(wù)意識(shí)。政府工作人員是優(yōu)化政府服務(wù)的主體,他們的服務(wù)意識(shí)直接決定政務(wù)部門的服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)型政府的實(shí)現(xiàn)程度。當(dāng)前,部分基層政府工作人員受到 “官本位” 思想的影響,服務(wù)觀念淡薄,服務(wù)意識(shí)、公仆意識(shí)差,在一定程度上背離了黨的群眾路線?!昂貌钤u(píng)” 制度能夠?qū)珯?quán)力形成約束力和震懾力,促使手握公權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變自身的工作理念,牢固樹立為人民服務(wù)的意識(shí),提升服務(wù)質(zhì)量,為老百姓提供更加舒心便捷的服務(wù)。
受到部分基層政府工作人員認(rèn)識(shí)不足、人民群眾參與度不高、信息的監(jiān)督作用難以有效發(fā)揮等因素的影響,“好差評(píng)” 制度在基層的建構(gòu)面臨制度落實(shí)難、信息收集難、評(píng)價(jià)監(jiān)督難三大痛點(diǎn)。
痛點(diǎn)一:制度落實(shí)難。中央宏觀層面的頂層設(shè)計(jì)為“好差評(píng)” 制度在基層的 “落地” 提供了制度保障,但讓 “好差評(píng)” 制度在基層 “生根” 根本上取決于基層政府,尤其是基層公務(wù)員的心理認(rèn)知。從實(shí)際調(diào)研情況來看,有的基層公務(wù)員認(rèn)為 “好差評(píng)” 制度的推行在一定程度上有點(diǎn)為難基層政府,干擾了他們的 “中心” 工作;有的基層公務(wù)員認(rèn)為 “好差評(píng)” 制度增加了他們的心理負(fù)擔(dān),影響了工作效果;還有人認(rèn)為,為了獲得人民的 “好評(píng)”,基層政府不得不采取相應(yīng)的 “討好” 舉措。這說明,部分基層公務(wù)員的苦樂觀、知行觀尚未完全轉(zhuǎn)變,沒有完全理解中央推行 “好差評(píng)” 制度的用意?!昂貌钤u(píng)” 制度難以得到基層公務(wù)員普遍認(rèn)同,使其難以在基層政府真正 “生根”。
痛點(diǎn)二:信息收集難。全面準(zhǔn)確客觀地收集到 “好評(píng)” 與 “差評(píng)” 信息,是 “好差評(píng)” 制度在基層政府 “開花”的重要保障。但就實(shí)際情況來看,硬件和軟件的缺失,導(dǎo)致獲取高質(zhì)量信息存在困難?!坝布笔А?主要體現(xiàn)為維系 “好差評(píng)” 制度的技術(shù)手段的滯后。“好差評(píng)” 信息的收集需要借助大數(shù)據(jù)等科技手段作為支撐,但是目前部分基層政府的技術(shù)平臺(tái)與配套設(shè)施尚未完全建立,“好評(píng)”與“差評(píng)”信息的收集還處于比較零散和分割的狀態(tài)。“軟件缺失” 主要體現(xiàn)為 “好差評(píng)” 制度設(shè)計(jì)尚未完全成熟?!昂貌钤u(píng)” 信息的科學(xué)有效性需要以成熟的制度為保障,但就目前部分基層政府的制度設(shè)計(jì)而言,評(píng)價(jià)指標(biāo)的客觀性、評(píng)價(jià)系統(tǒng)的便捷性和評(píng)價(jià)內(nèi)容的通俗性都有待進(jìn)一步優(yōu)化。軟硬件缺失導(dǎo)致 “好差評(píng)” 制度缺乏普遍公信力,使其難以在基層真正 “開花”。
痛點(diǎn)三:評(píng)價(jià)監(jiān)督難。正確有效地使用人民群眾反饋 的 “好 評(píng)” 與 “差 評(píng)” 信 息,是 “好 差 評(píng)” 制 度 在 基層政府 “結(jié)果” 的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。從目前的實(shí)踐來看,正確有效地使用 “好差評(píng)” 信息的科學(xué)機(jī)制尚未完全建立。部分基層政府還沒有將 “好差評(píng)” 信息作為工作人員的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于沒有提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的工作人員尚未作出相關(guān)懲戒,使 “好差評(píng)” 信息的監(jiān)督作用難以有效發(fā)揮;一些基層政府尚未完全建立處理 “好差評(píng)” 信息的反饋機(jī)制,沒有及時(shí)將 “差評(píng)” 的處理結(jié)果反饋給人民群眾,甚至把 “好差評(píng)” 信息僅僅作為 “內(nèi)部信息” 參考,以致人民群眾參與 “好差評(píng)” 制度的積極性未得到完全釋放;有的基層政府尚未建立及時(shí)分析總結(jié) “好評(píng)” 與 “差評(píng)” 產(chǎn)生原因的工作機(jī)制,要么把 “好差評(píng)” 信息束之高閣,要么 “走過場(chǎng)” 式地對(duì) “好差評(píng)” 信息進(jìn)行處理?!昂貌钤u(píng)” 制度沒有完全對(duì)基層公務(wù)員產(chǎn)生約束力和震懾力,使其難以在基層政府真正 “結(jié)果”。
針對(duì)基層 “好差評(píng)” 制度建構(gòu)中存在的痛點(diǎn),應(yīng)當(dāng)通過強(qiáng)化基層政府人員認(rèn)同、暢通信息收集渠道、健全信息使用機(jī)制等方式,促進(jìn) “好差評(píng)” 制度在基層 “生根、開花、結(jié)果”。
提高基層政府人員對(duì) “好差評(píng)” 制度的認(rèn)知認(rèn)同,使 “好差評(píng)” 制度在基層政府實(shí)踐中 “生根”?!昂貌钤u(píng)” 制度要在基層 “生根”,需要基層政府尤其是基層公務(wù)員充分認(rèn)知、認(rèn)同中央推行該制度的重大意義。要實(shí)現(xiàn)基層政府對(duì) “好差評(píng)” 制度的真正認(rèn)同,領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)到推行 “好差評(píng)” 制度是保持中國(guó)共產(chǎn)黨人初心和使命的要求。中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心和使命,就是為中國(guó)人民謀幸福,為中華民族謀復(fù)興。只有保持一顆為人民服務(wù)的初心,才能完成黨的歷史使命。為廣大人民謀利益,并不是政府單向的實(shí)踐,而是政府與人民雙向互動(dòng)實(shí)踐,領(lǐng)導(dǎo)干部還要充分認(rèn)識(shí)到 “好差評(píng)” 制度是基層政府工作人員與廣大人民群眾的聯(lián)結(jié)通道,“好差評(píng)” 制度從技術(shù)層面降低了人民群眾實(shí)施監(jiān)督權(quán)的門檻,從制度層面打破了政府部門利益固化的藩籬,既能有效反映人民群眾的真實(shí)想法和真實(shí)訴求,幫助政府找準(zhǔn)服務(wù)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn),又能對(duì)公權(quán)力形成約束和震懾,幫助政府明確改進(jìn)工作的方向。
暢通基層政府收集 “好評(píng)” 與 “差評(píng)” 的硬件軟件,使 “好差評(píng)” 制度在基層政府實(shí)踐中 “開花”。發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的前提。只有全方位疏通獲取 “好評(píng)” 與“差評(píng)” 的渠道,才能真正發(fā)現(xiàn)已有服務(wù)實(shí)踐中存在的問題,從而真正有效提高服務(wù)質(zhì)量。第一,要加強(qiáng)現(xiàn)代技術(shù)設(shè)施的建設(shè)和應(yīng)用?!昂貌钤u(píng)” 制度作為一種全新的民意收集方式,對(duì)以大數(shù)據(jù)為核心的互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)新應(yīng)用高度依賴,需要加強(qiáng)基層尤其是農(nóng)村的新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)各級(jí)政府政務(wù)服務(wù)平臺(tái)的互聯(lián)互通。第二,提高人民群眾的參與度。歷史與實(shí)踐早已有力證明:“人民是歷史的創(chuàng)造者,人民是真正的英雄。” 這要求在建構(gòu)基層 “好差評(píng)” 制度時(shí)需要充分調(diào)動(dòng)人民群眾的積極性?!昂貌钤u(píng)” 制度的本意是獲取人民群眾接受政府服務(wù)后的真實(shí)反應(yīng),需要廣大人民群眾自覺自愿地參與其中。一方面要擴(kuò)大 “好差評(píng)” 的信息容量,千方百計(jì)地引導(dǎo)廣大人民熱情參與到政務(wù)服務(wù)的評(píng)價(jià)之中;另一方面要提升 “好差評(píng)” 的信息質(zhì)量,想法設(shè)法地引導(dǎo)廣大人民群眾對(duì)政務(wù)服務(wù)作出客觀真實(shí)的評(píng)價(jià)。第三,要不斷完善有利于 “好差評(píng)” 信息暢通的制度設(shè)計(jì)。通過對(duì)制度實(shí)踐進(jìn)行跟蹤調(diào)研,傾聽人民群眾的聲音,不斷發(fā)現(xiàn)實(shí)踐中暴露出的問題,根據(jù)人民群眾的意見建議調(diào)整評(píng)價(jià)內(nèi)容、評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)價(jià)方式。
完善基層政府使用 “好評(píng)” 與 “差評(píng)” 的相關(guān)機(jī)制,使 “好差評(píng)” 制度在基層政府實(shí)踐中 “結(jié)果”。通過 “好差評(píng)” 信息提升政務(wù)服務(wù)質(zhì)量,是 “好差評(píng)” 制度設(shè)計(jì)出臺(tái)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。第一,建立基于 “好差評(píng)” 信息的考核機(jī)制,發(fā)揮考核機(jī)制的作用。這要求基層政府既要重視 “差評(píng)” 也要用好 “好評(píng)”,健全政務(wù)服務(wù)獎(jiǎng)懲制度和信息公開制度,將人民群眾的評(píng)價(jià)與部門考核、個(gè)人晉升直接掛鉤,有效實(shí)現(xiàn)對(duì)公權(quán)力的約束和震懾。第二,建立 “好差評(píng)” 原因總結(jié)的工作機(jī)制?;鶎诱枰ㄆ谡匍_研討會(huì),總結(jié)和探究人民群眾給出 “好評(píng)” 與 “差評(píng)” 的原因,力爭(zhēng)形成規(guī)律性認(rèn)識(shí),并以此作為改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)效能的著力點(diǎn)和突破口。第三,強(qiáng)化 “差評(píng)” 的整改力度?;鶎诱畱?yīng)該尤其重視 “差評(píng)” 服務(wù)和 “差評(píng)” 對(duì)象,該批評(píng)的批評(píng),該教育的教育,該處理的處理,該整改的整改。第四,建立處理信息的反饋機(jī)制?;鶎诱ㄆ诎l(fā)布 “好差評(píng)” 信息的處理結(jié)果,并及時(shí)向上級(jí)政府和人民群眾反饋,樹立 “好差評(píng)” 制度的公信力,在全社會(huì)形成敢于對(duì)政務(wù)服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)、愿意對(duì)政務(wù)服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)的共識(shí)和氛圍。第五,建立 “好差評(píng)” 制度的長(zhǎng)效機(jī)制。“好差評(píng)” 制度作為一種提高政務(wù)服務(wù)質(zhì)量的有效制度安排,需要長(zhǎng)期堅(jiān)持和完善。需要把握好 “好差評(píng)” 信息的客觀真實(shí)性,建立長(zhǎng)效識(shí)別機(jī)制;把握好 “好差評(píng)” 制度建構(gòu)的正向激勵(lì)作用,建立長(zhǎng)效動(dòng)力機(jī)制;清除制約 “好差評(píng)” 制度建構(gòu)和落地的各種障礙,建立長(zhǎng)效保障機(jī)制。
【基層心聲】
安徽省淮南市大通區(qū)大通街道黨工委 陳倩:“好差評(píng)” 制度落地之路取得新進(jìn)步新成效。首先,“上級(jí)考、群眾評(píng)、同級(jí)比”三方評(píng)價(jià)渠道讓群眾反饋渠道暢通有效,明晰“怎么評(píng)”“到哪評(píng)”“評(píng)什么”,逐步消除了意見箱、熱線電話 “沒人管”“無回聲” 現(xiàn)象,杜絕了制度執(zhí)行 “景觀亮化” 現(xiàn)象。其次 “實(shí)名制” 夯實(shí)主體責(zé)任,“亮身份”提升主動(dòng)性創(chuàng)新性,在群眾辦事紓難時(shí),職能部門實(shí)時(shí) “亮身份”,身份明晰、職責(zé)清晰,讓辦事調(diào)查反饋更有側(cè)重點(diǎn)和專業(yè)性指導(dǎo)。最后,配套制度落實(shí)到基層組織“最后一公里”,讓群眾評(píng)價(jià)減少后顧之憂,辦事人員強(qiáng)化事項(xiàng)約束、環(huán)境約束、競(jìng)爭(zhēng)約束,杜絕“刷好評(píng)”“人情好評(píng)”等微領(lǐng)域現(xiàn)象。
云南省紅河州蒙自市委組織部 陳長(zhǎng):“金杯銀杯不如老百姓的口碑”,“好差評(píng)” 制度充分體現(xiàn)了以人民為中心的發(fā)展思想,也是建設(shè)服務(wù)型政府、深化 “放管服” 改革的必然要求。各級(jí)政府相繼推出了APP、微信小程序、手機(jī)短信、服務(wù)熱線等多類評(píng)價(jià)平臺(tái),賦予了辦事企業(yè)和群眾更多話語權(quán)和監(jiān)督權(quán),倒逼政府當(dāng)好 “店小二”。當(dāng)然,政務(wù)服務(wù) “好差評(píng)” 制度落實(shí)也存在不足,為 “好評(píng)” 而 “要好評(píng)”、隨意給評(píng)、惡意差評(píng)等問題仍然不同程度存在。今后,我們要努力形成 “愿評(píng)、敢評(píng)、評(píng)了管用” 的良性循環(huán),在群眾滿滿的獲得感中,提高政務(wù)服務(wù)的含金量和公信力。