“三抓三促”提“三能”

狠抓黨建引領(lǐng)，促進(jìn)功能發(fā)揮提升發(fā)展勢能。組織力就是戰(zhàn)斗力，黨建強(qiáng)引領(lǐng)發(fā)展強(qiáng)。著眼“三個(gè)聚焦”，發(fā)揮黨組織與黨員作用掀起復(fù)工復(fù)產(chǎn)熱潮。聚焦兩新組織實(shí)質(zhì)作用發(fā)揮。注重黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相融合，通過組建攻堅(jiān)先鋒隊(duì)、志愿先鋒隊(duì)、平安先鋒隊(duì)等，廣泛調(diào)動(dòng)黨員隊(duì)伍力量，分支部設(shè)立“黨員先鋒崗”“紅色車間”等，發(fā)揮黨員先鋒示范作用，推動(dòng)黨員在復(fù)工復(fù)產(chǎn)中挑重活、扛重?fù)?dān)。聚焦社會(huì)組織協(xié)助作用發(fā)揮。針對企業(yè)受疫情影響及相關(guān)發(fā)展問題，著眼律師、稅務(wù)師事務(wù)所等新社會(huì)組織黨員專業(yè)專長，為企業(yè)開展法律體檢、財(cái)務(wù)咨詢、風(fēng)險(xiǎn)排查等活動(dòng)，積極幫助企業(yè)解決難題。聚焦黨建聯(lián)盟聯(lián)動(dòng)作用發(fā)揮。依托機(jī)關(guān)“五聯(lián)五強(qiáng)”黨建聯(lián)盟，成立協(xié)作化工作服務(wù)專班，服務(wù)全縣重點(diǎn)企業(yè)。成立上市公司黨建聯(lián)盟，匯聚合力抱團(tuán)發(fā)力，打造“黨企融合、資源共享、互助共贏”工作新格局，行業(yè)協(xié)會(huì)黨組織整合行業(yè)內(nèi)相關(guān)企業(yè)訂單需求共享平臺(tái)統(tǒng)一分流供給，促進(jìn)資源流通，實(shí)現(xiàn)合理調(diào)度。

狠抓干部帶頭，促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為提升發(fā)展動(dòng)能。干部是干事創(chuàng)業(yè)的中堅(jiān)力量。發(fā)揮干部在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的積極作用，落實(shí)“三個(gè)一線”，推動(dòng)黨員干部奮戰(zhàn)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)最前沿。大力選派優(yōu)秀干部攻堅(jiān)一線。抽調(diào)力量成立金融服務(wù)、用工服務(wù)、防疫保障、物流保障等八個(gè)服務(wù)專班，預(yù)判復(fù)工復(fù)產(chǎn)問題，從返崗人力保障、防疫物資儲(chǔ)備、供銷鏈流暢等多重環(huán)節(jié)分別制定預(yù)案，并調(diào)配相關(guān)職能部門力量精準(zhǔn)對接保障，助力企業(yè)順利破難復(fù)工。大力組織機(jī)關(guān)干部下沉一線。縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭包聯(lián)重點(diǎn)企業(yè)、包抓重點(diǎn)項(xiàng)目，每周至少兩次到一線指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促項(xiàng)目推進(jìn)，開展現(xiàn)場破難。機(jī)關(guān)干部深入企業(yè)生產(chǎn)一線，駐點(diǎn)指導(dǎo)企業(yè)防疫和復(fù)工復(fù)產(chǎn)，積極協(xié)調(diào)對接保障，為企業(yè)紓難解困。大力推動(dòng)專項(xiàng)考察深入一線。制定專項(xiàng)考察辦法，成立專項(xiàng)考核組，對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在疫情防控過程中的表現(xiàn)進(jìn)行考察了解。發(fā)布紅榜表揚(yáng)先進(jìn)個(gè)人和集體，火線提拔表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，澄清正名擔(dān)當(dāng)作為的干部，建臺(tái)子、給位子、壓擔(dān)子，讓有為者有位，有位者有為。同時(shí)，加大對不擔(dān)當(dāng)不作為干部的處理，樹立能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的鮮明導(dǎo)向。

狠抓人才發(fā)力，促進(jìn)專業(yè)創(chuàng)新提升發(fā)展效能。人才是第一資源。牢牢把握人才這一動(dòng)力引擎，堅(jiān)持“三個(gè)推進(jìn)”，以人才智能技能推動(dòng)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)邁向“快車道”。以平臺(tái)搭建推進(jìn)人才共享。針對疫情中企業(yè)技術(shù)人才、骨干員工返程受阻無法開工等情況，成立共享平臺(tái)服務(wù)專班，制定錯(cuò)時(shí)共享清單，實(shí)現(xiàn)人才跨企聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)全行業(yè)關(guān)鍵工人、技術(shù)骨干共享共用，實(shí)現(xiàn)人才資源效益最大化。以暖心服務(wù)推進(jìn)人才回流。迅速貫徹落實(shí)臺(tái)州市“關(guān)愛人才九條”，配套制定《引才愛才的十八條意見》，在全市率先發(fā)放高層次人才綠色通行證，設(shè)立“才小二”專員服務(wù)隊(duì)，開通人才服務(wù)專線，專員對接服務(wù)人才返崗，為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)加油賦能。以云上媒介推進(jìn)人才招引。廣泛利用網(wǎng)絡(luò)媒介開展“云招聘”，召開網(wǎng)上雙選會(huì)，線上對接海外高層次人才，為企業(yè)用人做好后勤保障。創(chuàng)新推出人才“云公薦”，云端聯(lián)網(wǎng)選人才，通過人才線上成果演示、一線崗位直播解說等方式，公薦委員會(huì)與參選人才開啟“空中”交流會(huì)，實(shí)現(xiàn)零距離、無障礙在線即時(shí)溝通，保障選才用才不間斷。