聚焦職工之家建設(shè) 激發(fā)基層工會(huì)活力

中國(guó)科學(xué)院大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院工會(huì)注重建設(shè)職工幸福感和獲得感雙提升工程，聚焦創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”，堅(jiān)持把“建家”作為工會(huì)工作的主體，打造“守初心、聚民心、暖人心”的幸福之家。

浙江省腫瘤醫(yī)院始建于1963年10月，醫(yī)院工會(huì)成立于1964年。2019年5月，浙江省人民政府與中國(guó)科學(xué)院簽署醫(yī)學(xué)合作協(xié)議，醫(yī)院正式掛牌“中國(guó)科學(xué)院大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院”。近年來(lái)，院工會(huì)在院黨委及上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下取得了不錯(cuò)的成績(jī)，現(xiàn)有在冊(cè)會(huì)員2267名，會(huì)員入會(huì)率達(dá)100%。

院工會(huì)注重建設(shè)職工幸福感和獲得感雙提升工程，聚焦創(chuàng)建“先進(jìn)職工之家”，堅(jiān)持把“建家”作為工會(huì)工作的主體，以三權(quán)機(jī)制（維權(quán)機(jī)制、考核機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制）為載體，打造“守初心、聚民心、暖人心”的幸福之家。

找準(zhǔn)定位，發(fā)揮“黏合器”作用

院黨委提出“為患者服好務(wù)，為職工服好務(wù)，擔(dān)當(dāng)起公立醫(yī)院社會(huì)責(zé)任”的發(fā)展理念，明確要求院工會(huì)要把“為職工服好務(wù)，讓職工有獲得感”作為工會(huì)工作開(kāi)展的第一要?jiǎng)?wù)。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子不定期聽(tīng)取工會(huì)工作匯報(bào)，并將相關(guān)事宜提交院黨委會(huì)討論，做到嚴(yán)把關(guān)、落實(shí)地；此外，還積極響應(yīng)上級(jí)工會(huì)關(guān)于“建家就是建單位”的號(hào)召，對(duì)“建家”過(guò)程中所需的經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、人員、物資等給予充分支持并積極參與其中，將工會(huì)工作由“獨(dú)角戲”變?yōu)榱恕按蠛铣薄Ｔ汗?huì)于2016年選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)及女職工委員會(huì)，目前下設(shè)68個(gè)工會(huì)小組，形成了健全的組織架構(gòu)。職工之家的創(chuàng)建目的就是為職工建立一個(gè)體系化服務(wù)平臺(tái)，隨時(shí)傾聽(tīng)群眾心聲，反饋群眾訴求，因此要鼓勵(lì)全院會(huì)員積極參與，院工會(huì)通過(guò)召開(kāi)職工之家創(chuàng)建交流會(huì)、職工小家評(píng)比會(huì)，動(dòng)員全院工會(huì)會(huì)員參與到建家工作中來(lái)。

強(qiáng)化宣傳，發(fā)揮“揚(yáng)聲器”作用

職工之家的建設(shè)工作離不開(kāi)宣傳這把利器。院工會(huì)將“創(chuàng)先建家”的工作重點(diǎn)貫穿到了工會(huì)的每一次會(huì)議、每一項(xiàng)舉措中。并通過(guò)開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”、社會(huì)主義核心價(jià)值觀和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等主題教育系列活動(dòng)加強(qiáng)職工政治思想建設(shè)。

院工會(huì)還建立了具有工會(huì)特色的網(wǎng)格化宣傳運(yùn)作系統(tǒng)，以工會(huì)小組長(zhǎng)為基點(diǎn)，定期開(kāi)展職工之家建設(shè)的相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。建立工會(huì)委員和工會(huì)小組長(zhǎng)直通聯(lián)絡(luò)網(wǎng)，充分利用新媒體，如工作QQ群、微信群等，保證隨時(shí)隨地與工會(huì)小組保持緊密聯(lián)絡(luò)。聯(lián)合黨政團(tuán)等多個(gè)部門(mén)，打造“工會(huì)小組-婦-團(tuán)組織”多元化工作體系。利用“國(guó)科大附屬腫瘤醫(yī)院職工之家”微信公眾號(hào)，與院宣傳統(tǒng)戰(zhàn)科緊密聯(lián)系，將紙媒及網(wǎng)媒中有關(guān)工會(huì)工作建設(shè)動(dòng)態(tài)及職工之家發(fā)展要點(diǎn)的內(nèi)容進(jìn)行推送傳播。

營(yíng)造氛圍，發(fā)揮“凈化器”作用

在營(yíng)造“家文化”氛圍上，院工會(huì)一手抓職工思想政治教育，一手抓工會(huì)干部培養(yǎng)。例如，組織工會(huì)干部積極參加上級(jí)工會(huì)培訓(xùn)、到兄弟單位參觀學(xué)習(xí)“建家”經(jīng)驗(yàn)、定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)及小組長(zhǎng)會(huì)議、討論部署具體工作。重視塑造文化根基，創(chuàng)建“職工書(shū)屋”“媽咪小屋”示范點(diǎn)，以工會(huì)小組為單位定期開(kāi)展系列讀書(shū)活動(dòng)。重點(diǎn)營(yíng)造文化氛圍，注重培養(yǎng)職工凝聚力：每年2場(chǎng)文藝晚會(huì)、每3年一屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、每年一屆職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、每年1次職工子女夏令營(yíng)活動(dòng)、每年1次職工廚藝大賽、每年1次馬拉松和健步走等活動(dòng)。此外，還積極參與上級(jí)工會(huì)舉辦的一系列文體比賽，挖掘跑步、游泳等方面的各類(lèi)人才。目前，院工會(huì)共組建羽毛球、舞蹈、籃球等14個(gè)興趣小組。

在強(qiáng)化職工民主意識(shí)方面，院工會(huì)每年定期召開(kāi)職工代表大會(huì)，如遇醫(yī)院重大決議，則不定期開(kāi)展主席團(tuán)聯(lián)席會(huì)議。堅(jiān)持職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，增強(qiáng)職工代表民主監(jiān)督意識(shí)，促進(jìn)勤政廉政建設(shè)。堅(jiān)持院領(lǐng)導(dǎo)在職工代表大會(huì)上作醫(yī)院工作報(bào)告，通過(guò)職工代表把醫(yī)院的工作目標(biāo)和任務(wù)變成職工群眾的自覺(jué)行動(dòng)。建立“三嚴(yán)”工作機(jī)制，嚴(yán)改提案流程：一是嚴(yán)把提案質(zhì)量，成立提案審查工作小組，建立提案征集審核機(jī)制，對(duì)職工代表開(kāi)展提案培訓(xùn)，引導(dǎo)職工代表緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展及職工心聲去形成提案，避免“錯(cuò)提、亂提”現(xiàn)象發(fā)生；二是嚴(yán)促提案實(shí)施，成立提案處理分類(lèi)工作小組，將各類(lèi)提案按照醫(yī)院發(fā)展、醫(yī)療業(yè)務(wù)、科研教育、后勤服務(wù)、職工福利等進(jìn)行歸類(lèi)，再交由相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理，如若涉及多個(gè)部門(mén)，則開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)協(xié)調(diào)會(huì)，進(jìn)行反復(fù)溝通討論，尋找最為妥善之策；三是嚴(yán)促提案反饋，提案流程結(jié)束后，將以往由承辦人直接反饋至提案人改為開(kāi)展小型提案反饋會(huì)議，由承辦人匯報(bào)提案實(shí)施進(jìn)度，醫(yī)院相關(guān)部門(mén)、人員聽(tīng)取提案人評(píng)價(jià)，再反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，提升提案實(shí)施效率。

創(chuàng)設(shè)載體，發(fā)揮“加速器”作用

院工會(huì)利用多類(lèi)型載體，從思想、學(xué)習(xí)等方面出發(fā)，全面擔(dān)起醫(yī)院發(fā)展加速器的作用。在用好思想載體上，圍繞醫(yī)院“為患者服好務(wù)，為職工服好務(wù)，擔(dān)當(dāng)起公立醫(yī)院社會(huì)責(zé)任”的理念，組織開(kāi)展讀書(shū)征文、親子閱讀等活動(dòng)，督促?gòu)V大會(huì)員深入學(xué)習(xí)政治理論，提升自身政治素養(yǎng)。院工會(huì)聯(lián)合多部門(mén)開(kāi)展多元化學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)活動(dòng)，深化思想政治理論學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)省委黨校來(lái)醫(yī)院對(duì)全體職工進(jìn)行政治理論的輔導(dǎo)。在用好榜樣載體上，注重發(fā)揮勞模及崗位技術(shù)標(biāo)兵等先進(jìn)模范的榜樣作用。醫(yī)院共有全國(guó)及省級(jí)、市級(jí)勞模5人，省級(jí)三八紅旗手1人。通過(guò)舉辦勞模先進(jìn)事跡分享會(huì)、崗位標(biāo)兵表彰會(huì)等一系列活動(dòng)帶動(dòng)廣大職工的積極性與創(chuàng)造性。在用好愛(ài)心載體上，院工會(huì)為困難職工辦實(shí)事、做好事、解難事，尤其是對(duì)于家里有重大疾病、遭遇過(guò)嚴(yán)重危險(xiǎn)事故的長(zhǎng)期患病會(huì)員，開(kāi)展系列送溫暖活動(dòng)。為進(jìn)一步加大對(duì)困難職工的幫扶力度，醫(yī)院于2019年5月開(kāi)始正式實(shí)施《浙江省腫瘤醫(yī)院工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用實(shí)施細(xì)則》《浙江省腫瘤醫(yī)院愛(ài)心互助會(huì)章程》，住院慰問(wèn)由原來(lái)的300元提高至1000元，新增結(jié)婚生育慰問(wèn)，對(duì)應(yīng)金額為500元。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子考慮到職工平日工作壓力大、身心緊張的情況，從2019年起實(shí)行職工普惠化政策，得到職工熱烈反響。每年2次健康體檢、1次職工生日券發(fā)放，職工購(gòu)車(chē)優(yōu)惠、保育費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、滿3年工齡免費(fèi)訂閱報(bào)紙等已經(jīng)制度化規(guī)范化。

夯實(shí)基礎(chǔ)，發(fā)揮“穩(wěn)定器”作用

創(chuàng)建職工之家的基石，在于各項(xiàng)保障的支撐。不僅要抓好軟實(shí)力，還要用好硬實(shí)力。

在抓好軟實(shí)力上，開(kāi)展職工小家創(chuàng)建工作，醫(yī)院依托68個(gè)工會(huì)小組，開(kāi)展全院范圍內(nèi)的職工小家創(chuàng)建工作，以“小家促大家”的形式，營(yíng)造全院濃厚的“家”氛圍；建立職工素質(zhì)提升工程，院工會(huì)深入一線了解職工需求，秉承辦活動(dòng)要與職工的愛(ài)好相結(jié)合的原則，依托興趣小組舉辦攝影、禮儀、書(shū)畫(huà)等各類(lèi)培訓(xùn)，積極推薦職工參加省衛(wèi)健委、省直屬工會(huì)組織的文體比賽，為職工提供成長(zhǎng)平臺(tái)。

在用好硬實(shí)力上，嚴(yán)格把控工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用收支，認(rèn)真貫徹落實(shí)省直機(jī)關(guān)《經(jīng)費(fèi)管理使用通知》以及《浙江省腫瘤醫(yī)院工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用細(xì)則》，嚴(yán)格執(zhí)行年初預(yù)算及上報(bào)計(jì)劃、工會(huì)經(jīng)費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)支付；提供場(chǎng)地保障，加強(qiáng)硬件投入，院工會(huì)于2019年投入30萬(wàn)元完成職工文體活動(dòng)室的建設(shè)工作，費(fèi)用包括器材購(gòu)買(mǎi)、室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)等開(kāi)支，內(nèi)設(shè)跑步機(jī)、健身器材、乒乓球臺(tái)等一系列運(yùn)動(dòng)器材，并完成了職工之家“五上墻”（工會(huì)工作職責(zé)上墻；工會(huì)組織體系上墻；工會(huì)委員會(huì)名單上墻；“六有”工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)上墻；先進(jìn)職工之家標(biāo)準(zhǔn)上墻）工作。為各興趣小組提供活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，用于訓(xùn)練場(chǎng)地租賃，最大限度地保障活動(dòng)順利有序進(jìn)行。