從偏遠(yuǎn)山溝走上領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái),從一名采油工到創(chuàng)新“達(dá)人”,顧燕用辛勤和智慧為自己添上了一雙隱形的翅膀,在油田上越飛越高,越飛越遠(yuǎn)。
身材嬌小,戴著一副眼鏡,初見顧燕的人很難想象這是一位在油田摸爬滾打過(guò)的采油工,并且還是一名杰出的技術(shù)大拿。
踏實(shí)苦干,是同事對(duì)顧燕的印象。在他們眼里,顧燕雖然身材瘦小但卻特別能吃苦,所以大家叫她“鐵燕子”。2012年,顧燕先后獲得長(zhǎng)慶油田采油三廠 、長(zhǎng)慶油田公司技術(shù)比武第一名,實(shí)現(xiàn)大滿貫。此后,“鐵燕子”的稱號(hào)被更多人知曉,但在榮譽(yù)背后,顧燕付出的艱辛常人難以想象。
2007年,23歲的顧燕走出四川農(nóng)業(yè)大學(xué)園林系的校門后,從天府之國(guó)踏上了陜北的黃土地。懷揣著美好的綠色園林夢(mèng),眼前千溝萬(wàn)壑的大山卻給她澆了一桶冷水。
彷徨時(shí)刻,顧燕的第一位導(dǎo)師李學(xué)紅鼓勵(lì)她:“學(xué)技術(shù)參加技能比武去,肯定會(huì)有收獲?!睂?dǎo)師的一番話為她迷茫的前行道路點(diǎn)亮了一盞燈。
從那以后,書本成了顧燕最好的朋友。參加技能大賽集訓(xùn)的那段時(shí)間,顧燕基本上凌晨1點(diǎn)前沒(méi)有睡過(guò)覺(jué),她把8本參考資料,4000多個(gè)重要知識(shí)點(diǎn)背了個(gè)遍。說(shuō)到某個(gè)知識(shí)點(diǎn),她立刻能說(shuō)出在哪本書的第幾頁(yè)。
理論過(guò)關(guān)了,可是實(shí)踐操作成了她最大的攔路虎。在練習(xí)調(diào)整抽油機(jī)平衡項(xiàng)目中,她背著重5公斤以上的榔頭、撬杠,手腳并用地爬到操作平臺(tái)上。體重不到50公斤的顧燕,每當(dāng)拿起8磅的榔頭,在2米高的平臺(tái)上使勁敲擊時(shí),人與手里的工具極易失去平衡。
導(dǎo)師告訴顧燕必須要增強(qiáng)臂力和身體力量,于是她開始每天增加練習(xí)300個(gè)俯臥撐、用5公斤重的榔頭做300個(gè)舉過(guò)頭頂動(dòng)作。就這樣,堅(jiān)持了近半年時(shí)間,“鐵燕子”的體格明顯壯了一圈。標(biāo)準(zhǔn)化操作要求30分鐘完成的任務(wù),顧燕12分鐘就可以完成。
參加工作第5年,顧燕參加了各個(gè)層級(jí)的技能大賽。從作業(yè)區(qū)到采油三廠,再到油田公司,她一路過(guò)關(guān)斬將,最終在甘肅省職業(yè)技能大賽中一舉奪魁,并榮膺甘肅省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、甘肅省技術(shù)能手的榮譽(yù)。
2013年,顧燕調(diào)到旗二轉(zhuǎn)井區(qū)擔(dān)任技能培訓(xùn)師,指導(dǎo)職工提升技能。從一名采油工轉(zhuǎn)變?yōu)槔蠋?,如何調(diào)動(dòng)員工積極性,讓他們自主學(xué)習(xí),成為她“上任”后的一大難題。
一開始,旗二轉(zhuǎn)井區(qū)的職工聽說(shuō)要參加技術(shù)比武,個(gè)個(gè)都往后躲。為了攻克大家不愿提升技能的難題,她自己摸索出“視頻教學(xué)找錯(cuò)法”“一減一加一強(qiáng)化”等培訓(xùn)方法,變枯燥為有趣,變單一為豐富,激發(fā)起了職工們的學(xué)習(xí)興趣。
在負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的4年時(shí)間里,她帶出了105個(gè)徒弟,其中23名成為技術(shù)能手并當(dāng)上了班站長(zhǎng),35人實(shí)現(xiàn)了職稱晉升,多名徒弟在廠內(nèi)和公司級(jí)的技能大賽中斬獲獎(jiǎng)牌。
隨著對(duì)采油知識(shí)、油田進(jìn)一步了解,顧燕發(fā)現(xiàn)石油人的夢(mèng)想并非是單調(diào)乏味的,它可以變得豐富多彩。油田上下廣泛開展的員工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng),使顧燕的夢(mèng)想有了一個(gè)全新的釋放空間。
顧燕召集了幾個(gè)有想法、有鉆勁的年輕人,組成了創(chuàng)新攻關(guān)小組。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間攻關(guān),小組研制出成本只有64元的“油井閘閥防噴刺漏盒”,為單位一年省下三四萬(wàn)元的維修費(fèi)。后來(lái),這項(xiàng)成果在全廠推廣,獲得了國(guó)家專利。
功以才成,業(yè)由才廣。2017年9月,顧燕被中石油集團(tuán)公司選派參加中央企業(yè)優(yōu)秀班組長(zhǎng)培訓(xùn)班,赴德國(guó)學(xué)習(xí)。在這次學(xué)習(xí)中,德國(guó)人的創(chuàng)新精神和工匠品質(zhì)給她留下了深刻印象。回國(guó)后,如何將所看、所學(xué)、所思運(yùn)用到管理中,運(yùn)用到創(chuàng)新工作中成為了她思考的方向。
一旦現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)生產(chǎn)難題,她就開始琢磨如何用技術(shù)創(chuàng)新予以解決。在一次修井作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),她看到因油井卡泵泄油器無(wú)法打開,工人們只能強(qiáng)行起鉆,導(dǎo)致管柱內(nèi)油水混合液噴濺到工人們身上時(shí),顧燕就開始琢磨怎樣才能消除撞擊式泄油器打不開的弊端。
帶著問(wèn)題,顧燕每天都在修井現(xiàn)場(chǎng)奔波,帶領(lǐng)攻關(guān)小組一次次地模擬試驗(yàn)。出于修井作業(yè)的連續(xù)性,有時(shí)候一忙就是一整夜,她經(jīng)常一天只吃一頓飯。通過(guò)反復(fù)論證試驗(yàn),顧燕最終研發(fā)出一種安全閥式泄油器,成功解決了這一難題。
自工作室建成以來(lái),顧燕帶領(lǐng)技術(shù)骨干鉆研出各類創(chuàng)新成果66項(xiàng),解決制約現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題38個(gè),獲得國(guó)家專利3項(xiàng),平均每年為吳起采油作業(yè)區(qū)節(jié)約費(fèi)用300余萬(wàn)元。
通過(guò)廣泛帶動(dòng)年輕人學(xué)技術(shù)、搞創(chuàng)新,工作室迎來(lái)了“群燕爭(zhēng)飛”的喜人景象。目前,她帶領(lǐng)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)已成為吳起作業(yè)區(qū)學(xué)習(xí)型班組科技攻關(guān)的帶頭人、技能提升的排頭兵。
2017年3月,顧燕開始擔(dān)任第三采油廠吳起作業(yè)區(qū)吳一聯(lián)中心站黨支部書記。新的崗位,新的起點(diǎn),也讓顧燕對(duì)工作有了新的理解。上任伊始,采油三廠便面臨著減員增效造成的人員緊張、管理難度大等一系列難題。
白天跑現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研,晚上整理方案,通過(guò)對(duì)采油三廠的充分調(diào)研,顧燕制定完善了中心站八項(xiàng)崗位責(zé)任制,形成了“一人多能、一人雙崗”“班組捆綁”等運(yùn)行機(jī)制。完善科學(xué)的制度幫助采油廠有效解決了缺員問(wèn)題,在她的帶領(lǐng)下,中心站已成為長(zhǎng)慶油田基層建設(shè)的一面旗幟,采油三廠重上400萬(wàn)噸的“排頭兵”。
作為黨支部書記,打造一支采油鐵軍,樹立一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)堡壘,是顧燕的目標(biāo)也是責(zé)任。一旦站內(nèi)出現(xiàn)險(xiǎn)情,不管是夜里幾點(diǎn),她都會(huì)迅速趕到現(xiàn)場(chǎng)。曾經(jīng)有一場(chǎng)大暴雨,讓吳一聯(lián)合站計(jì)量、注水區(qū)域的電力全部中斷,幾個(gè)大頭井組抽油機(jī)陷入癱瘓。值此關(guān)鍵時(shí)刻,她毫不猶豫地沖上了最前線。
在現(xiàn)場(chǎng)的幾十個(gè)小時(shí)里,顧燕一刻不停地組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)保供各項(xiàng)事宜。在修路現(xiàn)場(chǎng),她和中心站員工連著干了16個(gè)小時(shí)。顧燕說(shuō),她始終覺(jué)得,員工的一聲“書記”,就是對(duì)她的信任,再苦再累,自己都必須守在這里。
在擔(dān)任支部書記的3年時(shí)間里,顧燕創(chuàng)造了聯(lián)合站連續(xù)“零事故”的安全生產(chǎn)記錄,為長(zhǎng)慶油田連續(xù)7年保持我國(guó)產(chǎn)量最高的油氣田、采油三廠連續(xù)17年保持長(zhǎng)慶油田產(chǎn)量最高的采油廠作出了貢獻(xiàn)。
情系石油,扎根大山。顧燕帶著對(duì)石油事業(yè)的熱愛(ài),帶著對(duì)采油三廠的深厚感情,把根緊緊扎在石油生產(chǎn)第一線。從偏遠(yuǎn)山溝走上領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái),從一名采油工到創(chuàng)新“達(dá)人”,顧燕用辛勤和智慧為自己添上了一雙隱形的翅膀,在油田上越飛越高,越飛越遠(yuǎn)。