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    構(gòu)建職工書屋共同體打造幸福生活新港灣
    ——試論企業(yè)如何建好管好共享好“職工書屋”

    2020-11-17 02:41:46
    中國(guó)工人 2020年7期
    關(guān)鍵詞:書屋工會(huì)職工

    “職工書屋”作為工會(huì)組織創(chuàng)建的品牌工程,是企業(yè)職工公共文化建設(shè)和全民閱讀的一項(xiàng)標(biāo)志性工程,對(duì)發(fā)揮公共文化設(shè)施功能、促進(jìn)企業(yè)文化大發(fā)展大繁榮、建立文化自信起著日益重要的推動(dòng)作用。

    2018年12月,廣東省廣州華南船舶修造廠(以下簡(jiǎn)稱華船廠)工會(huì)融合多方資源建成多功能的文化陣地——華船廠“職工書屋”正式開(kāi)放,為職工群眾提供公共閱讀和文化活動(dòng)服務(wù)。2019年,華船廠“職工書屋”獲評(píng)全國(guó)總工會(huì)“最美職工書屋”、廣東省“十大書香企業(yè)”等稱號(hào),現(xiàn)已成為駐地黃埔長(zhǎng)洲島上亮麗的文化活動(dòng)陣地和文化名片,成為深受職工歡迎的幸福健康生活新港灣。

    實(shí)踐證明,融合社會(huì)各方力量共建、共管并實(shí)現(xiàn)共享的模式,是新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)構(gòu)建“職工書屋”陣地的較好途徑。

    共建高品質(zhì)的職工書屋

    當(dāng)前很多企業(yè)受客觀條件所限,企業(yè)公共文化設(shè)施匱乏,造成群眾日常文化生活單一貧瘠,不能滿足新時(shí)代企業(yè)職工追求美好生活的新期待。

    構(gòu)建職工書屋建設(shè)組織體系新格局。曾有人說(shuō)過(guò),多建一座圖書館,就可以少建一座監(jiān)獄。實(shí)踐證明,企業(yè)樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略的大格局眼光,以“書香企業(yè)”為追求目標(biāo),創(chuàng)造平臺(tái)鼓勵(lì)職工多讀書、讀好書,創(chuàng)造機(jī)會(huì)激勵(lì)職工多學(xué)習(xí)、愛(ài)學(xué)習(xí),對(duì)提升職工綜合素質(zhì)有強(qiáng)力推動(dòng)作用。在職工書屋建設(shè)規(guī)劃方面要形成齊抓共管的長(zhǎng)效機(jī)制,企業(yè)工會(huì)要嚴(yán)格遵照全國(guó)總工會(huì)的總體規(guī)劃、組織部署,落實(shí)黨政重視、工會(huì)主導(dǎo)、企業(yè)支持的職工書屋建設(shè)工作格局。一是要根據(jù)《全國(guó)工會(huì)職工書屋建設(shè)工程五年規(guī)劃(2019-2023年)》、地方政府和省級(jí)總工會(huì)相關(guān)文件精神,引起重視,把職工書屋建設(shè)提上議事日程。二是做好職工書屋建設(shè)規(guī)劃,制定切實(shí)可行的職工書屋建設(shè)方案,建立健全建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),黨政支持、工會(huì)主席牽頭,職能部門同心協(xié)力,形成企業(yè)黨政工團(tuán)齊抓共管的組織體系工作新格局。

    多措并舉融合各方資源建設(shè)職工書屋新模式。企業(yè)工會(huì)作為職工書屋建設(shè)的牽頭部門,可采用積極爭(zhēng)取地方政府各級(jí)財(cái)政、公共文化機(jī)構(gòu)和上級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)、政策、文化資源等支持的方式。一是與地方政府文化管理部門和公共圖書館文化館合作,將職工書屋建設(shè)納入公共圖書館文化館體系,盡可能爭(zhēng)取最大的經(jīng)費(fèi)和圖書資源支持。二是與地方政府黨工委合作,將社區(qū)黨群服務(wù)中心職能融入職工書屋中,以資源共享形式取得地方政府黨建經(jīng)費(fèi)的支持。三是根據(jù)全國(guó)總工會(huì)和省總工會(huì)相關(guān)文件精神,向上級(jí)工會(huì)申請(qǐng)職工書屋建設(shè)政策支持和經(jīng)費(fèi)支持。形成融合企業(yè)、政府文化機(jī)構(gòu)、地方黨工委、上級(jí)工會(huì)等多方資源共建職工書屋新模式。

    建設(shè)有品質(zhì)多功能有內(nèi)涵職工新書屋。企業(yè)在政策支持下,可以與政府文化管理部門密切合作,有效整合空間設(shè)計(jì)、技術(shù)裝備、文化學(xué)術(shù)等各類專業(yè)機(jī)構(gòu)資源,把職工書屋建成充滿新時(shí)代活力和書香吸引力的現(xiàn)代化學(xué)習(xí)陣地、廣大職工居民群眾的精神家園。一方面可以突顯文化品質(zhì),把職工書屋建設(shè)設(shè)計(jì)得清新雅致,投入簡(jiǎn)約務(wù)實(shí),體現(xiàn)地方特色、企業(yè)特色和符合企業(yè)實(shí)際。追求閱讀內(nèi)容資源、環(huán)境體驗(yàn)、活動(dòng)形式等方面的時(shí)尚化,以保障職工書屋整體品質(zhì)及吸引力、舒適度,規(guī)范和優(yōu)化職工書屋專有的環(huán)境元素、文化標(biāo)識(shí)、形成鮮明的陣地特色,營(yíng)造溫馨愉悅、充滿活力的文化空間。另一方面也可以建設(shè)得多功能有內(nèi)涵,職工書屋建設(shè)可定位為融合黨群服務(wù)、公共圖書館文化館、文化建設(shè)、教育培訓(xùn)、職工服務(wù)中心等于一體的多功能場(chǎng)所。涵蓋書籍閱覽、學(xué)習(xí)交流、創(chuàng)新研究、文創(chuàng)展示、書畫藝術(shù)、會(huì)議報(bào)告等活動(dòng)的綜合化陣地。

    共管有效運(yùn)行的職工書屋

    要想投入盡可能少的管理成本,管理好職工書屋,達(dá)到理想的運(yùn)行狀態(tài)和效果,企業(yè)可結(jié)合自身實(shí)際情況,采取兼管、聯(lián)管和托管方式運(yùn)行職工書屋。

    兼管運(yùn)行服務(wù)。采取專(兼)職管理與志愿者服務(wù)、讀書組織相結(jié)合的方式。企業(yè)可以制定并細(xì)化職工書屋管理職責(zé),明確工會(huì)為職工書屋兼管部門,指派1名工會(huì)干部負(fù)責(zé)兼職管理;團(tuán)委為協(xié)助部門,負(fù)責(zé)組建志愿者隊(duì)伍并向政府部門注冊(cè),鼓勵(lì)發(fā)動(dòng)職工群眾踴躍加入并組織上崗培訓(xùn)。工會(huì)還可以通過(guò)注重在職工讀書愛(ài)好者中培育成立讀書組織,讓志愿者隊(duì)伍、讀書組織在工余時(shí)間定期定時(shí)一起管理職工書屋,形成“專(兼)職人員+志愿者隊(duì)伍+讀書組織”的管理運(yùn)行服務(wù)模式。

    聯(lián)管運(yùn)行服務(wù)。職工書屋融合社區(qū)黨群服務(wù)中心、公共圖書館文化館等功能場(chǎng)所于一體,企業(yè)可與地方黨工委、文化部門溝通探討聯(lián)合共同管理的方案,制定辦法細(xì)則,三方選派人員組成職工書屋管理團(tuán)隊(duì),在運(yùn)行過(guò)程中不斷改進(jìn)完善,以達(dá)到最佳的服務(wù)效果。

    托管運(yùn)行服務(wù)。企業(yè)在政策和場(chǎng)地允許的條件下,可考慮委托管理團(tuán)隊(duì)管理運(yùn)行服務(wù)職工書屋。在書屋中辟出一角,引進(jìn)咖啡、茶點(diǎn)等與書香相適配的經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目,辦成咖啡書吧,管理費(fèi)用從租金中抵減,最大限度減輕企業(yè)管理成本。

    共享多功能的職工書屋

    共享好職工書屋、發(fā)揮好其功能作用,叫響、做實(shí)職工書屋品牌,讓廣大職工居民群眾受益受惠是企業(yè)建設(shè)職工書屋的最終目的。

    充分發(fā)揮思想引領(lǐng)陣地作用。職工書屋融合了企業(yè)黨群服務(wù)中心功能,可專設(shè)開(kāi)展黨建工作的場(chǎng)所和學(xué)習(xí)教育資料。企業(yè)可與駐地政府黨工委密切合作,支持設(shè)立社區(qū)(企業(yè))黨群服務(wù)中心,設(shè)置習(xí)近平書柜,承載黨員學(xué)習(xí)、廉政教育、服務(wù)職工居民群眾和群團(tuán)組織開(kāi)展活動(dòng)的職能。如社區(qū)黨支部開(kāi)展義務(wù)輔導(dǎo)學(xué)生功課和政策咨詢答疑,為居民群眾做好事實(shí)事;企業(yè)開(kāi)展黨建和群團(tuán)組織建設(shè)活動(dòng),探索新措施,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和群團(tuán)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性。在意識(shí)形態(tài)工作中引領(lǐng)思潮、凝聚人心,增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感。

    充分發(fā)揮素質(zhì)提升平臺(tái)作用。職工書屋融合了教育培訓(xùn)、提升素質(zhì)功能,是廣大職工“崗位學(xué)習(xí)、崗位成才”的重要園地,是服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作、促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)優(yōu)質(zhì)高效完成的加油站、充電機(jī)。職工書屋內(nèi)還可以設(shè)置學(xué)習(xí)報(bào)告交流廳,配備現(xiàn)代化服務(wù)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)和視聽(tīng)多媒體器材,便于職工群眾無(wú)阻礙閱讀學(xué)習(xí)。企業(yè)可在職工書屋開(kāi)展專業(yè)技能培訓(xùn)、班組長(zhǎng)培訓(xùn)交流、技術(shù)攻關(guān)成果發(fā)表和評(píng)比等活動(dòng),為技能考核、職稱評(píng)級(jí)、技術(shù)論文寫作提供資料查閱的便利。企業(yè)可采取靈活多樣的激勵(lì)措施,持續(xù)開(kāi)展“閱讀經(jīng)典好書 爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代工匠”主題閱讀交流活動(dòng),把職工書屋的作用發(fā)揮到最大限度。

    充分發(fā)揮文化生活空間作用。職工書屋融合了企業(yè)文化建設(shè)、職工生活文娛的功能,是新時(shí)代職工先進(jìn)文化綜合服務(wù)陣地。職工書屋應(yīng)設(shè)置書畫室,可視情設(shè)立舞蹈、瑜伽、乒乓球等健康活動(dòng)場(chǎng)所,以滿足職工居民各類文化需求。企業(yè)工會(huì)應(yīng)積極主動(dòng)與政府文化管理部門和上級(jí)工會(huì)溝通,努力引進(jìn)豐富多彩、品質(zhì)精良、實(shí)用性強(qiáng)的文化資源,開(kāi)展有特色的活動(dòng),支持企業(yè)文體協(xié)會(huì)開(kāi)展活動(dòng)、交流分享等。使職工書屋為增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組織的吸引力、提升企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力發(fā)揮文化粘合作用。

    充分發(fā)揮職工服務(wù)中心作用。職工書屋融合了服務(wù)職工,為職工做好事、辦實(shí)事的功能。通過(guò)加強(qiáng)制度建設(shè),制定和實(shí)施職工服務(wù)計(jì)劃,在職工書屋中設(shè)置服務(wù)窗口,重點(diǎn)做好建檔困難職工和困難幫扶、法律援助及文體健康類服務(wù)工作,把職工書屋全面建成面向全體職工會(huì)員的服務(wù)平臺(tái),讓職工真正感受到工會(huì)組織就是職工之家。

    新時(shí)代、新起點(diǎn)、新征程,企業(yè)職工書屋建設(shè)需要根據(jù)社會(huì)發(fā)展進(jìn)行不斷探索改進(jìn),要守初心、擔(dān)使命,以群眾得實(shí)惠、提素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn),以共建、共管、共享為落腳點(diǎn),把職工書屋做實(shí)、做活、做強(qiáng),成為企業(yè)文化名片和社區(qū)文化生活共同體,打造職工群眾幸福生活新港灣。

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