110kV及以下變電檢修中存在的問題對策研究

韓帥

摘要：電能是至關(guān)重要的能源之一，直接影響著人們的日常生活以及生產(chǎn)活動，且在社會、經(jīng)濟(jì)以及科技等各方面不斷發(fā)展的背景下，人們對電能的需求不斷增加。變電檢修工作是保障電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行的關(guān)鍵途徑，但近年來電氣設(shè)備的規(guī)模越來越大，傳統(tǒng)的檢修方式中存在諸多問題，已經(jīng)無法滿足設(shè)備檢修需求了。因此，本文將對110kV以下變電檢修中存在的問題進(jìn)行簡要分析并提出相應(yīng)的解決對策，以期為相關(guān)研究提供幫助。

關(guān)鍵詞：110kV;變電檢修;問題

前言：

近年來，社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展推動了電力行業(yè)的發(fā)展，但同時也對電力企業(yè)提出了更高的要求。開展變電檢修工作有利于保障電力系統(tǒng)的安全運(yùn)行，因此需要加強(qiáng)重視。同時，110kV及以下變電檢修工作的復(fù)雜性較高，難度較大，在實際應(yīng)用中出現(xiàn)了一些問題，所以為了提高供電質(zhì)量、促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展應(yīng)該加大對110kV及以下變電檢修問題的研究力度，并根據(jù)實際情況優(yōu)化檢修方式、提高檢修水平。

1.變電檢修概述

變電檢修指的是對斷路器、隔離開關(guān)、變壓器、互感器等變電設(shè)備進(jìn)行調(diào)試、檢查、檢修以及更換，從而保證設(shè)備及線路能夠正常運(yùn)行。變電檢修是一項十分復(fù)雜的工作，包含很多內(nèi)容，比如變壓器吊罩檢修、斷路器大修、更換開關(guān)部件、處理絕緣油等，在電力系統(tǒng)正常運(yùn)行中發(fā)揮著重要作用。

變電檢修有著悠久的歷史，從第一次工業(yè)革命時就開始利用故障檢修方式進(jìn)行檢修，又逐漸發(fā)展成為預(yù)防性檢修，之后國外提出了狀態(tài)檢修這一概念。狀態(tài)檢修又被稱之為預(yù)知性檢修，即通過狀態(tài)檢測手段明確設(shè)備檢修最為合適的時間，可有效降低檢修成本，提升電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益【1】。

2.110kV及以下變電檢修中存在的問題

2.1變電檢修人員存在問題

變電檢修人員是開展變電檢修工作的主體，其綜合素養(yǎng)直接影響著變電檢修的效果，但當(dāng)前部分變電檢修人員存在較大問題。（1）變電檢修人員的技術(shù)水平相對較低。變電檢修工作對技術(shù)要求非常高，且隨著科技水平的發(fā)展，檢修方法在不斷更新，但是部分變電檢修人員的技術(shù)水平有限，沒有及時學(xué)習(xí)新的檢修方法，也無法適應(yīng)電氣設(shè)備的更新。在這種情況下，一旦變電設(shè)備出現(xiàn)問題，檢修人員無法及時排查和解決問題，就會影響到電網(wǎng)的正常運(yùn)行。（2）變電檢修人員的心理素質(zhì)較弱。變電檢修人員需要承擔(dān)工作、家庭等各方面壓力，如果心理素質(zhì)弱的話就會對工作造成影響。（3）變電檢修人員缺乏安全意識。變電檢修工作不僅復(fù)雜也具有一定的危險性，可能會威脅到檢修人員的人身安全，因此檢修人員應(yīng)該具備較強(qiáng)的安全意識。但一些檢修人員沒有經(jīng)歷過危險事件，認(rèn)為變電檢修沒有那么可怕，這樣就很有可能出意外。（4）變電檢修人員的準(zhǔn)備工作不夠充分。變電檢修的主要內(nèi)容是變電設(shè)備的檢修，如果在對變電設(shè)備進(jìn)行拆卸檢修之前沒有做好準(zhǔn)備工作的、對檢修設(shè)備不熟悉等就可能會造成變電設(shè)備進(jìn)一步受損，而當(dāng)前部分檢修人員在檢修之前沒有制定完善的檢修方案，可能會造成嚴(yán)重后果。

2.2檢修管理體制不完善

行之有效的管理體制能夠為110kV及以下變電檢修工作提供幫助和指導(dǎo)，也能夠約束變電檢修人員的言行舉止。但大多數(shù)電力企業(yè)都沒有制定完善的變電檢修管理體制，導(dǎo)致變電檢修工作出現(xiàn)很多問題。比如說，變電檢修人員沒有定期進(jìn)行檢查工作，也沒有做好故障預(yù)防工作，這都會對變電檢修的效率造成極大影響。其次，電力企業(yè)沒有加強(qiáng)變電檢修管理，無法很好地開展變電檢修工作。

2.3檢修分析不全面

110kV及以下變電檢修工作的成本較高，影響到了電力企業(yè)的效益。首先，變電檢修人員沒有詳細(xì)記錄變電檢修工作的技術(shù)要點(diǎn)，導(dǎo)致出現(xiàn)問題時檢修人員無法快速明確故障發(fā)生原因，會浪費(fèi)大量的檢修時間【2】。其次，企業(yè)沒有對變電檢修所涉及到的成本進(jìn)行全面科學(xué)的分析，可能會加大成本。此外，當(dāng)前的電氣設(shè)備價格高昂，導(dǎo)致更換原件的成本大大增加，這都會對檢修工作產(chǎn)生影響。

2.4部門之間缺乏溝通

110kV及以下變電檢修工作需要多個部門共同完成，所以各個部門應(yīng)該及時進(jìn)行溝通交流，實現(xiàn)信息共享、經(jīng)驗共享，這樣才能夠提高變電檢修的質(zhì)量。但實際上各個部門都是各自為政，認(rèn)為只完成自身工作即可，沒有和其他部門進(jìn)行交流，導(dǎo)致檢修工作缺乏合力。

3.110kV及以下變電檢修問題的解決對策

3.1加強(qiáng)人員培訓(xùn)，構(gòu)建技術(shù)團(tuán)隊

電力企業(yè)若想解決110kV及以下變電檢修問題的話就需要加強(qiáng)人員培訓(xùn)，構(gòu)建高素質(zhì)、高水平的檢修團(tuán)隊。首先，電力企業(yè)可以根據(jù)自身需求招聘優(yōu)秀的專業(yè)人才，提高整體水平。其次，電力企業(yè)需要對變電檢修人員進(jìn)行各方面培訓(xùn)。第一，電力企業(yè)可以邀請一些專家對檢修人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，讓檢修人員掌握住先進(jìn)的檢修方法，了解新的電氣設(shè)備，適應(yīng)變電檢修的變化和發(fā)展。第二，電力企業(yè)需要加強(qiáng)檢修人員的心理素質(zhì)，讓檢修人員能夠積極樂觀地面對生活和工作，將最大的熱情投入到工作當(dāng)中。第三，電力企業(yè)需要加強(qiáng)安全教育和職責(zé)教育，讓檢修人員觀看變電檢修工作中出現(xiàn)事故的視頻，以增強(qiáng)檢修人員的安全意識和職責(zé)意識，讓檢修人員能夠嚴(yán)格按照規(guī)定開展工作。第四，變電檢修人員需要多學(xué)習(xí)，做好檢修前的準(zhǔn)備工作。

3.2完善管理體制，加強(qiáng)檢修管理

俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，因此電力企業(yè)要認(rèn)識到管理體制的重要性，結(jié)合問題和漏洞完善變電檢修管理體制，加大檢修管理力度。電力企業(yè)需要根據(jù)變電檢修的經(jīng)驗、技術(shù)要點(diǎn)以及方式制定檢修體制，為檢修人員提供參考。其次，電力企業(yè)需要完善員工考核制度，定期對檢修人員進(jìn)行專業(yè)知識和技術(shù)考核;完善獎懲制度，對工作出問題或者是考核不過關(guān)的人員進(jìn)行一定懲罰，對能力突出的人員進(jìn)行獎勵，從而激發(fā)檢修人員的工作熱情;完善工作評價制度，使工作向透明化、規(guī)范化方向發(fā)展。

3.3引進(jìn)先進(jìn)方法，創(chuàng)新檢修方式

首先，電力企業(yè)需要科學(xué)推廣狀態(tài)檢修。狀態(tài)檢修是較為有效的檢修方式，但實現(xiàn)全面應(yīng)用還需要時間和過程，因此電力企業(yè)需要制定科學(xué)合理的推廣計劃，促進(jìn)狀態(tài)檢修的應(yīng)用。比如說，可以將狀態(tài)檢修應(yīng)用到一些新項目當(dāng)中從而完成項目的監(jiān)測和診斷，但對于不常發(fā)生故障的地方就可以利用傳統(tǒng)的檢修方法，從而降低檢修成本【3】。其次，電力企業(yè)需要明確每一個變電檢修項目的方向、目的和技術(shù)定義。此外，電力企業(yè)應(yīng)該積極引進(jìn)先進(jìn)的檢修方法并靈活應(yīng)用不同的變電檢修方法，提高檢修質(zhì)量，例如對容易發(fā)生故障的地方進(jìn)行實時監(jiān)測，對故障率低的地方進(jìn)行隨機(jī)監(jiān)測。

3.4促進(jìn)部門溝通，實現(xiàn)信息共享

電力企業(yè)的各個部門應(yīng)該相互配合、定期溝通，討論110kV及以下變電檢修中出現(xiàn)的問題并分享變電檢修的方法和經(jīng)驗，形成一種合力，這樣才能夠有效改善變電檢修的現(xiàn)狀，促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。

結(jié)語：

從實際情況來看，110kV及以下變電檢修中仍存在檢修人員技術(shù)水平低、檢修人員心理素質(zhì)差、檢修管理體制不完善、檢修分析不全面等多種問題，嚴(yán)重影響到了變電檢修的效率和質(zhì)量。為了解決這些問題，電力企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提高其專業(yè)水平、加強(qiáng)其心理素質(zhì)、增強(qiáng)其安全意識;應(yīng)該完善制度，加強(qiáng)管理;引進(jìn)先進(jìn)方法，創(chuàng)新檢修方式，從而實現(xiàn)自身的長遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊曰利. 新形勢下110kV及以下變電檢修中存在的問題對策研究[J]. 經(jīng)濟(jì)管理（全文版）， 2016（7）：00089-00089.

[2]楊春， 劉霞. 分析110kV及以下變電設(shè)備維護(hù)中的問題與措施[J]. 通訊世界， 2019， 026（009）：326-327.

[3]劉云興. 110 kV以下變電檢修中關(guān)鍵技術(shù)的應(yīng)用探討[J]. 機(jī)械研究與應(yīng)用， 2018（4）：183-185.