新時代加強油田企業(yè)群團(tuán)工作探討

摘 要：通過深化青年思想引領(lǐng)、引領(lǐng)青年勇挑重?fù)?dān)、助力青年成長成才、夯實自身組織建設(shè)，切實提升新時代加強油田企業(yè)群團(tuán)工作質(zhì)量，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春、智慧和力量。

關(guān)鍵詞：群團(tuán)工作;思想引領(lǐng);建功立業(yè)

持續(xù)低價油使油田企業(yè)發(fā)展面臨前所未有的困難與挑戰(zhàn)，做好油田企業(yè)群團(tuán)工作，激發(fā)團(tuán)員青年作為企業(yè)發(fā)展新生力量的創(chuàng)造活力，在油田企業(yè)戰(zhàn)勝困難挑戰(zhàn)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)是新時代油田企業(yè)群團(tuán)工作的主題。因此，油田企業(yè)群團(tuán)組織要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞油田企業(yè)中心工作，扎實做好新時代青年思想引領(lǐng)、青年崗位建功、青年人才成長、團(tuán)的自身建設(shè)等工作，持續(xù)提升群團(tuán)價值創(chuàng)造力和貢獻(xiàn)度，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為企業(yè)改革發(fā)展貢獻(xiàn)青春、智慧和力量，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)。

一、 深化青年思想引領(lǐng)

（一）強化形勢任務(wù)教育

圍繞油田深化“三轉(zhuǎn)三創(chuàng)”主題活動，堅持正面引導(dǎo)和思想宣貫，以團(tuán)員青年見面會、主題團(tuán)日等活動為載體，抓緊抓實油田黨委擴大會、職代會精神及上級黨、團(tuán)組織指示要求的學(xué)習(xí)研討，以共同目標(biāo)、共同事業(yè)凝聚青年。成立企業(yè)青年宣講隊，面向生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、政工等各個領(lǐng)域選拔優(yōu)秀青年，運用新媒體或集中授課等主要宣教方式，圍繞企業(yè)中心工作，分層面、多主題在基層宣講，營造出帶頭學(xué)、示范學(xué)、實踐學(xué)的良好氛圍。

（二）做好思想政治教育

堅持“思想建團(tuán)”，持續(xù)深化開展 “不忘初心、牢記使命”主題教育，推進(jìn)主題教育常態(tài)化，提高團(tuán)青政治素質(zhì)、工作作風(fēng)和業(yè)務(wù)水平。聚焦油田、企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定重點，分專題、分階段、分板塊開展短平快的思想動態(tài)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)和解決青工隊伍存在的普遍性問題和現(xiàn)實性需求。

（三）完善志愿服務(wù)機制

深入摸底調(diào)研，結(jié)合企業(yè)團(tuán)青隊伍實際，逐步建立起便民服務(wù)、文藝演出、社會公益為主要內(nèi)容的服務(wù)隊伍，努力推進(jìn)志愿服務(wù)項目化、品牌化，確保志愿服務(wù)按計劃、常態(tài)化運行。深化片區(qū)互助志愿服務(wù)。緊緊圍繞企業(yè)穩(wěn)定大局和一線員工工作生活需求，探索構(gòu)建服務(wù)部片區(qū)互助志愿服務(wù)長效機制，創(chuàng)新運行機制，豐富服務(wù)內(nèi)容，廣泛宣傳發(fā)動，把一線員工和志愿青年組織動員起來，形成強大的工作合力。

二、 引領(lǐng)青年勇挑重?fù)?dān)

（一）立足崗位創(chuàng)效

企業(yè)團(tuán)組織要聚焦改革、創(chuàng)新、優(yōu)化、發(fā)展主線，組織團(tuán)員青年立足崗位實際，結(jié)合不同時期生產(chǎn)經(jīng)營形勢和急難險重工作任務(wù)，開展青年突擊隊活動，努力在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中建功立業(yè)。要不斷加強與相關(guān)職能部門的結(jié)合，圍繞企業(yè)管理優(yōu)化提質(zhì)升級要求，開展好各類勞動競賽及成果展評工作，力爭把每個青年崗位打造成優(yōu)秀崗和標(biāo)準(zhǔn)崗。

（二）助力科技增效

要引導(dǎo)青工技術(shù)人才參與技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)難題攻關(guān)，營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)效生態(tài)環(huán)境，推動創(chuàng)效理念深入人心。通過開設(shè)企業(yè)青年交流論壇，邀請專家舉辦講座等系列交流活動，引導(dǎo)企業(yè)青工敢于探索、勇于創(chuàng)新，著力解決制約企業(yè)發(fā)展的難點熱點問題，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。要依托企業(yè)各類平臺，開展好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，助力在青工隊伍中塑造出維修技能人才。

（三）服務(wù)安全提效

要圍繞當(dāng)前油田綠色低碳戰(zhàn)略，深化青年綠色生產(chǎn)行動，加強與安全環(huán)保部門的合作，加大安全環(huán)保法律法規(guī)在青年中的宣貫力度。要發(fā)揮安全教育陣地作用，引導(dǎo)青工將安全生產(chǎn)、綠色環(huán)保理念融入日常工作和行為習(xí)慣，持續(xù)提升一線青工安全操作水平和綠色生產(chǎn)意識。

三、 助力青年成長成才

（一）提升青工實踐素質(zhì)

要進(jìn)一步加強青年技能人才培養(yǎng)工作，加強高技能人才與團(tuán)員青年的溝通交流，增強團(tuán)組織在青工職業(yè)技能等級晉升中的作用發(fā)揮，為一線青工素質(zhì)提升增添動力。組織青工參加油田青工技能月各項賽事，增強青年人才在專業(yè)知識應(yīng)用和創(chuàng)造等方面的能力，提升各項活動的參與度和影響力。

（二）拓寬人才成長渠道

要切實發(fā)揮群團(tuán)育人功能，配備成長導(dǎo)師，以青年技能人才、青年科技人才、青年管理人才為目標(biāo)建立青年人才庫，實現(xiàn)對優(yōu)秀青年的分類定向培養(yǎng)。積極爭取上級黨委和團(tuán)委支持，聯(lián)合組織部門開展推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才工作，為優(yōu)秀團(tuán)員實現(xiàn)個人成長架梯搭橋。做好青年典型選樹工作，開展“五四”先進(jìn)青年評比等工作，吸引和凝聚更多團(tuán)員青年向先進(jìn)對標(biāo)看齊。

（三）深化“師帶徒”工作

要充分發(fā)揮群團(tuán)育人職能，根據(jù)青工專業(yè)特長、興趣愛好和單位崗位需求，建立個人成長檔案，通過老帶新、傳幫帶等方式，協(xié)助青年人才盡快提升綜合素質(zhì)，明確職業(yè)生涯規(guī)劃，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供后備人才支撐。

四、 夯實自身組織建設(shè)

（一）加強團(tuán)員政治教育

要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，切實解決團(tuán)青不分、團(tuán)員先進(jìn)性光榮感不強等問題，常態(tài)化舉辦團(tuán)員政治輪訓(xùn)班，將重大會議精神宣講、團(tuán)委書記上團(tuán)課等內(nèi)容列入課程，力爭到年底對28歲以下青年輪訓(xùn)一遍。要開展團(tuán)支部書記講團(tuán)課，通過小規(guī)模、互動式、靈活生動的團(tuán)課活動，著力解決團(tuán)員青年思想上的突出問題。

（二）培育團(tuán)青服務(wù)品牌

要深化“一團(tuán)一品”，推進(jìn)新型基層團(tuán)組織建設(shè)，支持三級單位培育群團(tuán)工作品牌，不斷提升基層團(tuán)組織活力。要以關(guān)心青工成長、關(guān)愛家人生活、助力生產(chǎn)運行為企業(yè)，結(jié)合團(tuán)青文化建設(shè)，把關(guān)愛延伸到8小時外，與廣大員工家屬一起齊心營造心齊、氣順、勁足、家和、業(yè)興的良好氛圍。

（三）提升團(tuán)建工作效能

要依托群團(tuán)目標(biāo)價值管理信息系統(tǒng)，健全完善基層團(tuán)建工作運行、績效考核管理體制，建立工作評價機制，將青年工作滿意率和目標(biāo)價值完成率作為衡量團(tuán)組織工作的重要依據(jù)。加強團(tuán)干部隊伍建設(shè)，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、青年講堂、月度例會等方式，著力提升團(tuán)干部綜合素質(zhì)和履職能力。

作者簡介：

劉鳳凱，勝利石油管理局有限公司群團(tuán)工作部（工會、團(tuán)委）。