數(shù)字背景下高校圖書館管理創(chuàng)新的思考

摘 要：近年來(lái)，高校圖書館的管理方式也一直在適應(yīng)時(shí)代的不斷進(jìn)步。當(dāng)前，數(shù)字信息技術(shù)發(fā)展迅速，高校圖書館管理部門應(yīng)積極運(yùn)用數(shù)字技術(shù)不斷創(chuàng)新，為高校師生提供更豐富的信息資源，提高館員工作效率，實(shí)現(xiàn)高校圖書館的持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。在高校圖書館進(jìn)行有效的數(shù)字信息創(chuàng)新之前，有必要對(duì)高校圖書館管理現(xiàn)階段的問(wèn)題有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)，以便把握創(chuàng)新過(guò)程中的主要矛盾，從而使數(shù)字信息背景下圖書館管理工作獲得有效的創(chuàng)新管理措施。

關(guān)鍵詞：數(shù)字背景;高校圖書館管理;創(chuàng)新

一、 前言

圖書館作為解決人們知識(shí)需求的與獲取數(shù)據(jù)資料的重要場(chǎng)所，是推動(dòng)國(guó)家素質(zhì)文明發(fā)展的不竭動(dòng)力。隨著數(shù)字化時(shí)代的到來(lái)，各大高校圖書館的管理工作也需要隨之發(fā)生變化，才能更好適應(yīng)社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展。所以，筆者主要從當(dāng)前數(shù)字背景時(shí)代下，我國(guó)高校圖書館管理工作的意義入手，并積極尋找創(chuàng)新管理方式的具體策略，以期在提高圖書管理人員專業(yè)素養(yǎng)以及管理能力水平的同時(shí)，推動(dòng)我國(guó)高校圖書館未來(lái)的更好發(fā)展。

二、 高校圖書館創(chuàng)新管理的意義

在信息技術(shù)的推動(dòng)之下，我國(guó)高校圖書館管理水平得到了很大程度上的提升。然而，雖然高校圖書館引入信息技術(shù)，使高校圖書館在數(shù)字化背景下獲得了更為良好的發(fā)展空間，提升了高校圖書館的整體水平，但是卻給高校圖書館管理提出了更高的要求。我國(guó)高校圖書館管理和服務(wù)技術(shù)相比，高校圖書館管理存在較大的滯后性，高校圖書館管理依舊沿用傳統(tǒng)的管理模式，對(duì)圖書館文獻(xiàn)開展收藏、加工、保存和錄入等工作，缺乏對(duì)文獻(xiàn)信息的深加工，無(wú)法更好地適應(yīng)高校圖書館的現(xiàn)代化發(fā)展。為此，必須要加強(qiáng)對(duì)高校圖書館管理的創(chuàng)新。

首先，加強(qiáng)對(duì)高校圖書館管理創(chuàng)新，能夠有效地提升高校圖書館工作人員的綜合業(yè)務(wù)能力，使高校圖書館工作人員具有更高的現(xiàn)代管理意識(shí)，掌握必要的設(shè)備操作方法和技巧，使高校圖書館信息管理技術(shù)得到更好的應(yīng)用和普及，滿足高校圖書館的實(shí)際需求。其次，加強(qiáng)對(duì)高校圖書館管理創(chuàng)新，可以提升高校圖書館文獻(xiàn)的管理質(zhì)量和管理水平，使高校圖書館文獻(xiàn)秩序化和合理化，便于讀者對(duì)文獻(xiàn)資源的搜索和查閱。最后，加強(qiáng)對(duì)高校圖書館管理創(chuàng)新，能夠?yàn)楦咝D書館自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)，降低高校圖書館工作人員的工作壓力，使高校圖書館管理真正地走向簡(jiǎn)單化和科學(xué)化。

三、 ?數(shù)字背景下高校圖書館管理創(chuàng)新路徑

（一）強(qiáng)化圖書館管理人員的創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)新圖書館管理理念

在數(shù)字信息化發(fā)展浪潮中，高校圖書館管理工作和信息技術(shù)有機(jī)融合，想要提高其管理效率，必須優(yōu)化創(chuàng)新圖書館管理工作，強(qiáng)化工作人員的管理意識(shí)，創(chuàng)新圖書館管理理念。在運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中，高校要引導(dǎo)圖書館管理人員正確認(rèn)識(shí)自身的工作，意識(shí)到創(chuàng)新管理的重要性，為在校師生營(yíng)造一種良好的閱讀環(huán)境，為他們查閱各類資料提供便利，提高圖書館的運(yùn)營(yíng)效益。在開展圖書館管理工作中，管理者必須樹立管理的數(shù)字化理念，優(yōu)化創(chuàng)新管理模式，綜合分析各方面主客觀影響因素，制定科學(xué)、合理的數(shù)字化圖書館管理規(guī)劃，要根據(jù)各方面運(yùn)行情況，優(yōu)化創(chuàng)新數(shù)字化管理手段，營(yíng)造一種人性化的服務(wù)環(huán)境，構(gòu)建長(zhǎng)效的人才運(yùn)行機(jī)制，確保圖書館高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

（二）優(yōu)化創(chuàng)新服務(wù)模式，提高圖書館管理人員綜合素養(yǎng)

想要優(yōu)化創(chuàng)新高校圖書館管理，必須多角度、多層次優(yōu)化創(chuàng)新其服務(wù)模式，借助全新的管理手段，創(chuàng)新管理服務(wù)模式。在新形勢(shì)下，高校招生與就業(yè)形勢(shì)都發(fā)生了質(zhì)的變化，高校教育與管理工作都離不開圖書館，應(yīng)用范圍不斷擴(kuò)大，利用次數(shù)頻繁增多，必須進(jìn)一步提高其管理服務(wù)水平。在此過(guò)程中，首先，高校必須從不同角度入手優(yōu)化創(chuàng)新服務(wù)模式與形式，采用“高效化、多元化、社會(huì)化”的服務(wù)方式，要積極、主動(dòng)為在校師生提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，滿足他們各方面的客觀需求。其次，高校要注重圖書館的信息化建設(shè)，注重網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，提高圖書館各類圖書資料的利用價(jià)值，多和其他高校的聯(lián)系、交流，開展聯(lián)機(jī)合作檢索服務(wù)，優(yōu)化配置各方面信息資源，實(shí)現(xiàn)信息資源共享。最后，高校要注重圖書館管理人員綜合素質(zhì)的提高，要優(yōu)化完善用人制度，適當(dāng)提高人員聘用要求，定期對(duì)在崗管理人員進(jìn)行全面、系統(tǒng)地培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)技能，在實(shí)踐中積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)一批“高素質(zhì)、高能力”的圖書館管理人才，確保一系列圖書館管理工作有序開展。

（三）數(shù)字化建設(shè)的創(chuàng)新

高校需要加強(qiáng)對(duì)圖書館的數(shù)字化建設(shè)，以保證圖書館管理工作的有序開展。首先，學(xué)校要為圖書館增添相應(yīng)的信息化設(shè)備，并通過(guò)對(duì)圖書管理人員的計(jì)算機(jī)操作能力與數(shù)字化管理能力培養(yǎng)，使高校圖書管理工作能在配備齊全的電子設(shè)備中，高效地完成圖書管理工作。其次，圖書管理人員需要重視對(duì)各種數(shù)字化管理軟件的應(yīng)用，打破傳統(tǒng)人工管理圖書的桎梏，使管理人員的工作效率與管理質(zhì)量得到雙重提升。最后，圖書管理人員也需要建立屬于學(xué)校自身的檢索系統(tǒng)，以更快速的檢索效率，切實(shí)滿足廣大師生的閱讀需求，從而在潛移默化的過(guò)程中保證讀者服務(wù)工作的順利開展。

四、 ?結(jié)語(yǔ)

綜上所述，高校圖書館管理工作要想與數(shù)字信息化時(shí)代發(fā)展相協(xié)調(diào)，就需要通過(guò)對(duì)圖書管理人員管理觀念與管理方式的創(chuàng)新，保證其工作效率與質(zhì)量，并在數(shù)字化建設(shè)的保障下，使圖書館管理人員更好地提升其讀者服務(wù)意識(shí)，使管理工作在有序的開展下，推動(dòng)高校圖書館管理事業(yè)未來(lái)的蓬勃發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2]盧山.數(shù)字化環(huán)境下高校圖書館創(chuàng)新信息服務(wù)探析[J].圖書館界，2019（10）.

作者簡(jiǎn)介：

程濟(jì)，浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書館。