國有企業(yè)新形勢下思想政治工作創(chuàng)新

姬弘

摘?要： 國有企業(yè)內(nèi)部完善的保證是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)，企業(yè)思想政治工作質(zhì)量與企業(yè)的核心利益關(guān)系密切。因此，企業(yè)應(yīng)不斷加強自身思想政治工作建設(shè)水平，提高相關(guān)人員的綜合素質(zhì)，從而有效提高思想政治工作效率，這是保證企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定性、可持續(xù)性的重要前提。就企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀而言，還存在一些問題，難以適應(yīng)新時期思想政治工作的要求。因此，深入挖掘企業(yè)思想政治工作中存在的不足，為相關(guān)工作的有效開展提供有針對性的策略，對于提高企業(yè)思想政治工作水平具有重要意義。

關(guān)鍵詞： 國有企業(yè);思想政治工作;方法

【中圖分類號】TU205?【文獻標(biāo)識碼】A?【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.34.232

新時期，企業(yè)思想政治工作是促進國有企業(yè)和諧發(fā)展的重要組成部分，其主要任務(wù)是幫助員工解決各種思想矛盾和問題，維護企業(yè)團隊的穩(wěn)定性，促進員工的個人成長和企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。當(dāng)前，國有企業(yè)思想政治工作受到各種因素的影響，還存在一些問題。因此，探討如何做好國有企業(yè)的思想政治工作是非常有益和必要的。

1?新時期國有企業(yè)思想政治工作面臨的問題

1.1?工作開展重視度不足

新時期，我國經(jīng)濟呈現(xiàn)出新形勢，市場經(jīng)濟體制占據(jù)主導(dǎo)地位。部分企業(yè)受到市場經(jīng)濟體制的影響，過于追求企業(yè)利益的最大化而忽視了企業(yè)思想政治工作，導(dǎo)致相關(guān)工作開展的有效性極大地降低。此外，在市場經(jīng)濟條件下，更多的企業(yè)將管理重點放在提升企業(yè)經(jīng)營管理能力上，忽視了思想政治工作的開展對企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的促進作用，在很大程度上也忽視了思想政治工作的展開，影響工作效率及質(zhì)量。

1.2?工作人員專業(yè)素質(zhì)有待提升

企業(yè)思想政治工作順利開展離不開相關(guān)工作人員，因此工作人員專業(yè)素質(zhì)對企業(yè)思想政治工作效率具有直接影響。目前，在企業(yè)對思想政治工作重視度不足的情況下，在很大程度上影響了相關(guān)工作人員專業(yè)素質(zhì)的提升，導(dǎo)致在企業(yè)思想政治工作開展過程中不能有效發(fā)揮其應(yīng)有的作用。從年齡角度看，企業(yè)思想政治工作人員整體年齡較大，新事物接受程度不高，創(chuàng)新性不足，缺乏創(chuàng)新思想，直接降低其工作專業(yè)性，影響工作效率。除此之外，在當(dāng)前社會經(jīng)濟體制下，市場競爭日趨激烈，企業(yè)間的利益爭奪激烈而殘酷。企業(yè)為保證自身在市場上擁有立足之地，保持充分的活力與核心競爭力，在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中的投入不斷增加，從而服務(wù)于提高企業(yè)利潤。這種情況不可避免地造成了企業(yè)在政工方面的投入不足，以及自身對政工人才培養(yǎng)的不重視，直接導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)素質(zhì)不高。企業(yè)缺乏專業(yè)的政工人才，則必然導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作缺乏正確的指導(dǎo)和管理，極大地影響了企業(yè)思想政治工作開展效率。

1.3?工作方式落后

企業(yè)思想政治工作開展的有效性要求其必須適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展要求。隨著當(dāng)前計算機技術(shù)的普及，要求企業(yè)思想政治工作的開展必須加強對信息技術(shù)的應(yīng)用。然而，當(dāng)前企業(yè)在開展思想政治工作過程中，對信息技術(shù)的應(yīng)用水平不高，工作信息化建設(shè)落后，不重視構(gòu)建思想政治工作信息化平臺，工作方式落后，在很大程度上制約了工作開展的效率。

2?新時期思想政治工作的方式與方法

2.1?夯實和諧發(fā)展的思想基礎(chǔ)

近年來，隨著市場環(huán)境的變化，各個企業(yè)要實現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新，就必須在長期的發(fā)展過程中充分認(rèn)清形勢，企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人要做好引導(dǎo)工作，使得員工在長期的發(fā)展過程中，能夠形成一套獨有的思想政治工作理念與方法?，F(xiàn)階段，市場形勢的變化使得員工的思想觀念、價值觀念都趨于復(fù)雜化，為了保障員工能夠在自身的崗位上為企業(yè)創(chuàng)造應(yīng)有的價值，企業(yè)就必須做好員工的思想政治工作，保持企業(yè)內(nèi)部的和諧與穩(wěn)定。當(dāng)前，在一些企業(yè)，部分員工受到了不良思想文化的沖擊，存在思想、觀念方面的偏差，如果企業(yè)無法及時扭轉(zhuǎn)員工的這一思想偏差，不僅會影響企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定與和諧，還會制約企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。因此，企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)、思想政治工作人員必須加強對員工的思想引導(dǎo)，在日常的工作中加強對員工的社會主義榮辱觀、職業(yè)道德進行宣傳與教育，積極開展各種講座與交流活動，提升員工的思想政治意識。

2.2?不斷加強思想政治工作隊伍的建設(shè)

在企業(yè)的思想政治工作過程中，工作人員的專業(yè)素質(zhì)是影響創(chuàng)新的重要因素，作為思想政治工作的主體，企業(yè)在思想政治工作創(chuàng)新的過程中，必須切實提高思想政治工作人員的專業(yè)素質(zhì)，發(fā)揮思想政治工作人員對工作創(chuàng)新的積極作用。首先，企業(yè)在思想政治工作中，要切實引導(dǎo)思想政治工作人員具備工作的主動性，使得思想政治工作人員能夠積極參與思想政治工作，這就要求在開展此項工作的過程中，專業(yè)人員必須切實掌握員工的心理與思想活動規(guī)律，對于與員工切身利益相關(guān)聯(lián)的規(guī)章制度要加以跟蹤調(diào)查與了解;其次，對于從事思想政治工作的相關(guān)人員，企業(yè)必須制定嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)與要求，使得這些人員能夠在自身的崗位上精細(xì)求精，不斷在工作崗位上提高自身的專業(yè)知識水平、積累豐富的經(jīng)驗，在開展思想政治工作的過程中，這些人員要充分發(fā)揮其專業(yè)素質(zhì)優(yōu)勢;最后，思想政治工作人員在日常工作中，必須具備各種實際問題的解決能力，通過與廣大員工的交流和溝通，及時向有關(guān)部門反饋員工生活中的各種困難與問題，通過生活救助、政策幫扶、情感疏導(dǎo)等贏得員工認(rèn)可。

2.3?加強政工信息化建設(shè)

企業(yè)思想政治工作做到與時俱進，就需要重視對先進計算機信息技術(shù)的應(yīng)用。加強政工信息化建設(shè)，構(gòu)建信息化的企業(yè)政工辦公平臺具有必要性。首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強思想政治工作信息化建設(shè)投入，包括資金投入與人才投入，為思想政治工作開展配備完善的現(xiàn)代化信息設(shè)備，提供相應(yīng)的配套信息化環(huán)境，為政工信息化建設(shè)人才發(fā)揮其應(yīng)有效用提供重要基礎(chǔ)。其次，企業(yè)政工人員需要逐步加強對政工信息系統(tǒng)的完善，將企業(yè)員工信息進行分析、處理，然后輸入信息系統(tǒng)中，通過融入搜索系統(tǒng)，保證思想政治工作開展過程中可以及時查詢相關(guān)信息。最后，企業(yè)政工人員加強與專業(yè)信息技術(shù)人員的合作，不斷構(gòu)建完善一體化政工辦公平臺，實現(xiàn)企業(yè)政工辦公、信息一體化戰(zhàn)略目標(biāo)，為提高思想政治工作效率提供重要保障。

3?結(jié)語

近年來，在新時代的發(fā)展背景下，思想政治工作已然成為了新形勢對企業(yè)的新要求，各個企業(yè)都必須在這一趨勢下重視和加強思想政治工作，尤其是一些企業(yè)需要徹底轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想政治工作模式，積極進行思想政治工作理念、模式與方法的創(chuàng)新，發(fā)揮思想政治工作對企業(yè)的引導(dǎo)作用。

參考文獻

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