• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    商業(yè)銀行全面預(yù)算管理問(wèn)題及對(duì)策

    2020-11-16 02:15:23李曉瑩
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2020年30期
    關(guān)鍵詞:全面預(yù)算管理商業(yè)銀行問(wèn)題

    李曉瑩

    摘要:全面預(yù)算管理便于對(duì)企業(yè)在日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中有效的組織和協(xié)調(diào),完成企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。是公司在執(zhí)行戰(zhàn)略目標(biāo)時(shí)的有效工具;規(guī)范了企業(yè)的內(nèi)部作業(yè)流程;便于高層決策人員有效控制業(yè)務(wù)執(zhí)行情況;為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)提供了可行的績(jī)效管理依據(jù);同時(shí)便于對(duì)公司內(nèi)部的資源進(jìn)行合理的配置。商業(yè)銀行全面預(yù)算工作的有效實(shí)施,促進(jìn)了商業(yè)銀行的有效發(fā)展,有利于提升銀行綜合管理水平,同時(shí)提升銀行自身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

    關(guān)鍵詞:商業(yè)銀行;全面預(yù)算管理;問(wèn)題;對(duì)策

    引言

    互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算的興起,讓貨幣的流通更加多樣化、快捷化、便利化。與此同時(shí),金融業(yè)的不斷發(fā)展,尤其是網(wǎng)上金融對(duì)商業(yè)銀行業(yè)務(wù)造成重大沖擊,使商業(yè)銀行面臨更大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。在傳統(tǒng)的商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)中,銀行更加注重的是結(jié)果收益,容易忽視執(zhí)行過(guò)程的有效管理。導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理在分析企業(yè)收益利潤(rùn)的差異性。

    一、商業(yè)銀行實(shí)行全面預(yù)算管理的重要意義

    商業(yè)銀行在制定年度戰(zhàn)略目標(biāo),更多強(qiáng)調(diào)的是目標(biāo)收益。因此在目標(biāo)收益的制定中,總行直接將任務(wù)目標(biāo)下達(dá)相應(yīng)支行。再由支行對(duì)年度計(jì)劃進(jìn)行細(xì)化。缺少對(duì)財(cái)務(wù)執(zhí)行過(guò)程的監(jiān)督管理,導(dǎo)致執(zhí)行的結(jié)果與預(yù)期收益相差甚遠(yuǎn)。同樣,銀行在對(duì)支行業(yè)務(wù)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)過(guò)程中過(guò)多強(qiáng)調(diào)中間業(yè)務(wù)收入占比,支行通常為了使業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo),人為對(duì)該指標(biāo)進(jìn)行粉飾。因此,商業(yè)銀行在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,實(shí)行全面預(yù)算管理,有利于銀行及時(shí)掌握行情指標(biāo),同時(shí)在考核評(píng)價(jià)中,得到更加客觀的數(shù)據(jù)指標(biāo)[1]。

    商業(yè)銀行推行全面預(yù)算管理,便于銀行有效監(jiān)控經(jīng)營(yíng)情況和對(duì)財(cái)務(wù)收益狀況進(jìn)行分析。通過(guò)對(duì)銀行工作環(huán)節(jié)的細(xì)化,對(duì)銀行體系進(jìn)行有效的管理,最大程度上規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)[2]。全面預(yù)算管理不僅提高了商業(yè)銀行工作的效率,同時(shí)也提升了銀行內(nèi)部自身的控制水平。只有實(shí)行全面預(yù)算管理工作,才能使商業(yè)銀行在不斷地行業(yè)改革和體制完善中穩(wěn)健發(fā)展。

    二、商業(yè)銀行實(shí)行全面預(yù)算管理過(guò)程存在的相關(guān)問(wèn)題

    (一)沒(méi)有得到管理層的有效重視

    商業(yè)銀行全面預(yù)算管理業(yè)務(wù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果,并沒(méi)有影響到企業(yè)管理層的業(yè)務(wù)考核結(jié)果。因此企業(yè)管理層不能認(rèn)識(shí)到全面預(yù)算管理的重要性,沒(méi)有給予過(guò)多的重視。同時(shí),在企業(yè)各等級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在年底的業(yè)務(wù)考核和升職加薪中,主要的參考依據(jù)是一定時(shí)間內(nèi)目標(biāo)任務(wù)業(yè)績(jī)完成的百分比,未進(jìn)行全面預(yù)算管理方面的考核。因此,在商業(yè)銀行長(zhǎng)久的發(fā)展中,企業(yè)管理層更應(yīng)注重銀行短時(shí)間內(nèi)的收益,并沒(méi)有考慮到全面預(yù)算管理給公司帶來(lái)的長(zhǎng)久效益。只考慮自己所在崗位的現(xiàn)實(shí)收益,針對(duì)商業(yè)銀行未來(lái)的收益關(guān)心的則是少之又少,造成了商業(yè)銀行發(fā)展的階段性,不利于銀行的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    (二)企業(yè)人員執(zhí)行過(guò)程中沒(méi)有參與感

    在銀行內(nèi)部很多從業(yè)人員的思想觀念中,認(rèn)為全面預(yù)算管理是屬于財(cái)務(wù)部門的職責(zé),與自己關(guān)系不大,從而導(dǎo)致全面預(yù)算在實(shí)施過(guò)程中執(zhí)行力度不夠大,沒(méi)有取得理想的效果。即使是銀行內(nèi)部的從業(yè)人員參與全面預(yù)算管理,大多都是停留在表面。不管是財(cái)務(wù)管理部門前期的目標(biāo)設(shè)定,還是后期的執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)督。都是建立在各個(gè)部門提供有效和真實(shí)數(shù)據(jù)的前提下。只有提供準(zhǔn)確的原始經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),才有利于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)預(yù)算分析的準(zhǔn)確性,也有利于在企業(yè)從業(yè)人員執(zhí)行目標(biāo)任務(wù)的過(guò)程中,參照預(yù)算分析結(jié)果,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并進(jìn)行解決,從而降低人為因素導(dǎo)致的企業(yè)損失。由于商業(yè)銀行在推行使用全面預(yù)算管理的模式周期較短,因此從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能缺乏專業(yè)性,人員的崗位職責(zé)不明確,從業(yè)人員執(zhí)行不到位。經(jīng)常出現(xiàn)編制好的預(yù)算報(bào)表卻因?yàn)椴荒芎芎玫厝?zhí)行而形如虛設(shè)。致使編制好的財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表在后期的業(yè)務(wù)考核評(píng)價(jià)中,與實(shí)際情況相背離。各單位部門之間沒(méi)有做到完全統(tǒng)一,阻礙了全面預(yù)算管理工作的有序進(jìn)行。

    (三)全面預(yù)算管理制度不夠完善

    全面預(yù)算不僅包括收入、成本、利潤(rùn)相關(guān)指標(biāo),同時(shí)也包括風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)、內(nèi)部控制指標(biāo)和資產(chǎn)負(fù)債等相關(guān)指標(biāo)。但是實(shí)際運(yùn)營(yíng)管理操作中,僅僅體現(xiàn)了收入、成本、利潤(rùn),對(duì)于其他的指標(biāo)認(rèn)識(shí)比較缺乏,導(dǎo)致預(yù)算體系沒(méi)有完整性。全面預(yù)算沒(méi)有對(duì)銀行產(chǎn)品更好的區(qū)分,以偏概全。也使得業(yè)績(jī)的考核和評(píng)價(jià)沒(méi)有辦法實(shí)現(xiàn)。同時(shí)在全面預(yù)算的實(shí)行中,企業(yè)更加注重結(jié)果,忽略了業(yè)務(wù)本身的風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量對(duì)結(jié)果的影響。

    因?yàn)殂y行架構(gòu)體系的影響,總行和支行之間的資金的分?jǐn)倖?wèn)題阻礙了全面預(yù)算管理的正常實(shí)施。如果單一的偏向總行或者支行,勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致預(yù)算結(jié)果無(wú)法統(tǒng)一。全面預(yù)算管理的推進(jìn)可以在銀行對(duì)客戶資質(zhì)審核時(shí),給系統(tǒng)評(píng)定提供合理的數(shù)據(jù)指標(biāo),降低放貸資金的風(fēng)險(xiǎn)性,減少銀行的損失。同時(shí)在全面預(yù)算管理中,大多數(shù)的商業(yè)銀行選擇用最低級(jí)的管理方式對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理,限制了在實(shí)際執(zhí)行操作過(guò)程中,產(chǎn)品實(shí)際價(jià)值的有效發(fā)揮。

    三、商業(yè)銀行全面預(yù)算管理的改進(jìn)對(duì)策

    (一)加深管理層對(duì)全面預(yù)算管理的重視

    首先,商業(yè)銀行管理層不僅有話語(yǔ)權(quán),同時(shí)擁有決策權(quán)。作為企業(yè)制度的制定者、銀行業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)全局的監(jiān)督者、銀行重大舉措實(shí)施的推廣者。商業(yè)銀行管理層應(yīng)該在企業(yè)上下,全面貫徹預(yù)算管理理念。高層管理者不僅要有觀念的轉(zhuǎn)變,同時(shí)要意識(shí)到全面預(yù)算管理工作對(duì)商業(yè)銀行發(fā)展的重要性。全面預(yù)算管理工作不僅是對(duì)未來(lái)企業(yè)收益提供重要的數(shù)據(jù)支持,同時(shí)對(duì)企業(yè)短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)展長(zhǎng)期的戰(zhàn)略目標(biāo)具有深遠(yuǎn)的促進(jìn)意義。其次,提高管理者對(duì)全面預(yù)算管理工作的認(rèn)識(shí)。商業(yè)銀行可能存在部分管理者甚至是部分從業(yè)人員認(rèn)為,銀行沒(méi)有必要去實(shí)行全面預(yù)算管理,在數(shù)據(jù)預(yù)算、成本控制中支行只需要執(zhí)行總部的分?jǐn)偛糠志托小R虼?,銀行需要定期培養(yǎng)員工的全面預(yù)算管理的意識(shí),讓員工從內(nèi)心更深刻認(rèn)識(shí)到全面預(yù)算管理的重要性,將全面預(yù)算管理作為自己的執(zhí)行指南,切實(shí)發(fā)揮全面預(yù)算的重要作用。

    (二)企業(yè)人員的全面預(yù)算管理理念培養(yǎng)與實(shí)際應(yīng)用

    對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)的全面預(yù)算管理培養(yǎng),讓業(yè)務(wù)人員意識(shí)到全面預(yù)算管理對(duì)自己業(yè)務(wù)水平提升的重要作用。企業(yè)管理人員應(yīng)制定針對(duì)從業(yè)人員的預(yù)算管理報(bào)告體系。對(duì)從業(yè)人員的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)以及業(yè)務(wù)工作內(nèi)容實(shí)行強(qiáng)有力的跟蹤監(jiān)督。針對(duì)業(yè)務(wù)員自身業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),需要向上級(jí)定期反饋。同時(shí)根據(jù)財(cái)務(wù)編制的業(yè)務(wù)預(yù)算進(jìn)行定期地對(duì)照和核算。在從業(yè)人員執(zhí)行的過(guò)程中,形成自檢、互檢的良好習(xí)慣,在實(shí)際應(yīng)用中遇到問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行糾正。同時(shí)在從業(yè)人員內(nèi)部建立全面預(yù)算考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)制度。根據(jù)商業(yè)銀行部署目標(biāo)的實(shí)施,制定個(gè)人生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)。通過(guò)全面預(yù)算管理對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)水平的評(píng)定,綜合個(gè)人業(yè)務(wù)水平進(jìn)行業(yè)務(wù)評(píng)比。根據(jù)考核結(jié)果決定從業(yè)人員的薪資體系,讓從業(yè)人員在工作過(guò)程中實(shí)現(xiàn)全面預(yù)算的有效實(shí)施。

    (三)完善全面預(yù)算管理制度

    完善全面管理制度,是商業(yè)銀行有效實(shí)施全面預(yù)算的基礎(chǔ)。首先,商業(yè)銀行內(nèi)部需要建立專門的預(yù)算管理部門,負(fù)責(zé)對(duì)全面預(yù)算指標(biāo)內(nèi)容的制定、執(zhí)行的監(jiān)督和業(yè)績(jī)考核的評(píng)定。其次,需要企業(yè)內(nèi)部全員參與全面預(yù)算的實(shí)施和過(guò)程控制,將全面預(yù)算的執(zhí)行目標(biāo)化、責(zé)任化、規(guī)范化。

    同時(shí)在全面預(yù)算體制中,增加資產(chǎn)負(fù)債的預(yù)算、風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)預(yù)算,完善預(yù)算體系。逐步開(kāi)展發(fā)揮全面預(yù)算的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等相關(guān)指標(biāo)。其次,合理規(guī)劃業(yè)務(wù)產(chǎn)品性能,制定針對(duì)產(chǎn)品分類的相關(guān)資源配置辦法,以各類型產(chǎn)品的統(tǒng)一性為主要預(yù)算編寫方向。在商業(yè)銀行正常運(yùn)營(yíng)中,充分發(fā)揮全面預(yù)算管理工作的重要性。讓全面預(yù)算更好地為商業(yè)銀行服務(wù)。

    (四)構(gòu)建清晰的戰(zhàn)略目標(biāo)體系

    單位需要建立一個(gè)長(zhǎng)期、中期、短期的戰(zhàn)略目標(biāo)體系,通過(guò)應(yīng)用預(yù)算的工作方式,來(lái)使戰(zhàn)略目標(biāo)得以落實(shí)。戰(zhàn)略規(guī)劃可以為預(yù)算控制工作提供方向性指引,商業(yè)銀行在這個(gè)工作的指引下,去構(gòu)建預(yù)算指標(biāo)體系。通過(guò)設(shè)置指標(biāo)來(lái)連接不同利益相關(guān)者,讓各部門共同為公司的目標(biāo)而奮斗,通過(guò)制定戰(zhàn)略規(guī)劃來(lái)使單位的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作得以協(xié)調(diào)的開(kāi)展。然后單位的預(yù)算人員需要根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和績(jī)效計(jì)劃、目標(biāo)來(lái)實(shí)施年度的預(yù)算目標(biāo),并將預(yù)算目標(biāo)分解到各科室、各部門,由員工去推動(dòng)目標(biāo)的落實(shí),此外銀行還要根據(jù)單位金融市場(chǎng)變化狀況,來(lái)建立滾動(dòng)式的管理目標(biāo),使規(guī)劃方案可以落實(shí)執(zhí)行,使單位的預(yù)算目標(biāo)有較大的可行性[4]。

    (五)構(gòu)建全面預(yù)算管控體系

    全面預(yù)算是單位預(yù)算管理工作的主要結(jié)構(gòu),全面預(yù)算可以充分調(diào)動(dòng)銀行內(nèi)的人力資源、物力資源、財(cái)力資源和信息資源,實(shí)現(xiàn)對(duì)銀行信貸業(yè)務(wù)、投資業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)的科學(xué)管控。以單位的金融產(chǎn)品的銷售預(yù)算作為起點(diǎn),去構(gòu)建銀行的預(yù)算管理體系。然后,給各業(yè)務(wù)分配合理資金和資源,去推動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展,通過(guò)設(shè)置預(yù)算指標(biāo)體系,可以使銀行的各類經(jīng)營(yíng)工作得到一個(gè)客觀的評(píng)價(jià),構(gòu)建預(yù)算體系要結(jié)合銀行的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況和外部市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r,調(diào)動(dòng)全體職工都參與到預(yù)算的執(zhí)行和編制中。單位應(yīng)該根據(jù)各部門的實(shí)際工作狀況,來(lái)制定預(yù)算考核機(jī)制,并設(shè)置預(yù)算的考核指標(biāo),設(shè)置各部門各崗位的考核目標(biāo)體系。針對(duì)單位的實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況,來(lái)設(shè)置目標(biāo),避免目標(biāo)設(shè)置過(guò)大,造成管理人員執(zhí)行目標(biāo)不夠積極,提升預(yù)算執(zhí)行效果。銀行高管在單位創(chuàng)建一個(gè)預(yù)算執(zhí)行氛圍,促使各部門溝通聯(lián)系,共享信息,來(lái)建立科學(xué)預(yù)算控制體系[5]。

    結(jié)語(yǔ)

    全面預(yù)算管理作為商業(yè)銀行管理工作中一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容。對(duì)于商業(yè)銀行早日實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)具有指導(dǎo)性意義。在構(gòu)建完善預(yù)算管理體系,很大程度上提升了銀行企業(yè)的業(yè)務(wù)管理水平,這種創(chuàng)新的技術(shù),也為商業(yè)銀行在大型項(xiàng)目投資和預(yù)算管理中,提供了強(qiáng)有力的管控手段。在商業(yè)銀行的不斷發(fā)展中,探索出適合銀行自身的運(yùn)營(yíng)模式,促進(jìn)銀行的可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1]羅士歡.淺析商業(yè)銀行全面預(yù)算管理的問(wèn)題及對(duì)策——以A銀行為例[J].會(huì)計(jì)師,2018(5):31–33.

    [2]徐鵬飛.商業(yè)銀行全面預(yù)算管理及其相關(guān)領(lǐng)域分析[J].企業(yè)改革與管理,2017(14):9.

    [3]楊苑.集團(tuán)企業(yè)全面預(yù)算管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策探討[J].中國(guó)商論,2019(11):103–104.

    [4]李東菊.關(guān)于商業(yè)銀行全面預(yù)算管理若干問(wèn)題的研究[J].時(shí)代金融,2019(02):31–32.

    [5]王培.加強(qiáng)商業(yè)銀行全面預(yù)算管理相關(guān)問(wèn)題討論[J].納稅,2019(36):67.

    猜你喜歡
    全面預(yù)算管理商業(yè)銀行問(wèn)題
    商業(yè)銀行資金管理的探索與思考
    關(guān)于加強(qiáng)控制商業(yè)銀行不良貸款探討
    我國(guó)企業(yè)實(shí)施全面預(yù)算管理的實(shí)踐與探討
    企業(yè)全面預(yù)算管理實(shí)施策略探討
    淺析全面預(yù)算管理在企業(yè)管理中的作用
    商(2016年27期)2016-10-17 04:10:59
    以全面預(yù)算管理為核心構(gòu)建企業(yè)內(nèi)控體系漫談
    演員出“問(wèn)題”,電影怎么辦(聊天室)
    韓媒稱中俄冷對(duì)朝鮮“問(wèn)題”貨船
    我國(guó)商業(yè)銀行海外并購(gòu)績(jī)效的實(shí)證研究
    “問(wèn)題”干部“回爐”再造
    南方周末(2015-05-07)2015-05-07 04:39:36
    久久香蕉国产精品| 热99re8久久精品国产| 亚洲av免费在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 国产精品综合久久久久久久免费| 少妇熟女aⅴ在线视频| 99久久九九国产精品国产免费| 欧美激情久久久久久爽电影| 免费无遮挡裸体视频| 欧美+日韩+精品| 在线播放无遮挡| 久久久久久久久中文| 成人永久免费在线观看视频| 无限看片的www在线观看| 成人国产综合亚洲| 国产黄片美女视频| 久久国产精品影院| 精品不卡国产一区二区三区| 婷婷亚洲欧美| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲电影在线观看av| 亚洲成人久久性| 人妻夜夜爽99麻豆av| 999久久久精品免费观看国产| 老汉色∧v一级毛片| 国产一区二区三区视频了| 大型黄色视频在线免费观看| 国内精品美女久久久久久| 国产免费一级a男人的天堂| 日韩免费av在线播放| 一区二区三区高清视频在线| 国产精品综合久久久久久久免费| 欧美日韩黄片免| 日韩国内少妇激情av| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 91在线观看av| h日本视频在线播放| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久亚洲精品不卡| 在线免费观看的www视频| 五月玫瑰六月丁香| 欧美一区二区国产精品久久精品| 听说在线观看完整版免费高清| 超碰av人人做人人爽久久 | 久久精品国产99精品国产亚洲性色| x7x7x7水蜜桃| 免费在线观看成人毛片| 中出人妻视频一区二区| 久久草成人影院| 国产久久久一区二区三区| 日韩欧美国产在线观看| 国产色婷婷99| 一级毛片高清免费大全| 91在线观看av| 国产熟女xx| 网址你懂的国产日韩在线| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 99热这里只有精品一区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 怎么达到女性高潮| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 成人av一区二区三区在线看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产熟女xx| 色老头精品视频在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 动漫黄色视频在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国内揄拍国产精品人妻在线| 美女黄网站色视频| 国产av不卡久久| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 啪啪无遮挡十八禁网站| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲av熟女| 99国产精品一区二区蜜桃av| 香蕉丝袜av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲人与动物交配视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产色爽女视频免费观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 搡老熟女国产l中国老女人| 757午夜福利合集在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 午夜福利高清视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 欧美一区二区亚洲| 欧美激情在线99| 午夜福利在线观看吧| 最后的刺客免费高清国语| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 毛片女人毛片| 国产亚洲欧美98| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 色av中文字幕| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 中文资源天堂在线| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲一区二区三区色噜噜| 男女午夜视频在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 变态另类丝袜制服| 制服丝袜大香蕉在线| 午夜福利视频1000在线观看| 一本一本综合久久| 首页视频小说图片口味搜索| 色综合欧美亚洲国产小说| 黑人欧美特级aaaaaa片| 99久久精品一区二区三区| 黄色成人免费大全| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美极品一区二区三区四区| 美女被艹到高潮喷水动态| 成人国产综合亚洲| 男人舔奶头视频| www.色视频.com| 18禁美女被吸乳视频| 禁无遮挡网站| e午夜精品久久久久久久| 欧美大码av| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产黄片美女视频| 日韩精品青青久久久久久| 国产精品一及| 亚洲无线在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 国产成人av教育| 精品久久久久久久久久久久久| 一级毛片高清免费大全| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 搡老岳熟女国产| 国产一区二区在线av高清观看| 久久6这里有精品| 成人性生交大片免费视频hd| 午夜久久久久精精品| 国产探花极品一区二区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| or卡值多少钱| 日本一二三区视频观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 男插女下体视频免费在线播放| 精品日产1卡2卡| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久国产精品影院| 12—13女人毛片做爰片一| 99久久精品热视频| 国产高清有码在线观看视频| 女警被强在线播放| 国内精品久久久久精免费| 九九在线视频观看精品| 国产不卡一卡二| 18禁在线播放成人免费| bbb黄色大片| 美女被艹到高潮喷水动态| 欧美激情久久久久久爽电影| 日韩欧美精品v在线| 在线免费观看的www视频| 国产精品三级大全| 一边摸一边抽搐一进一小说| www国产在线视频色| 亚洲真实伦在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日本 欧美在线| 亚洲av电影不卡..在线观看| 在线国产一区二区在线| 日韩免费av在线播放| 欧美黑人欧美精品刺激| 午夜免费激情av| www国产在线视频色| 免费av观看视频| 国产高潮美女av| 岛国视频午夜一区免费看| 在线观看午夜福利视频| 91在线精品国自产拍蜜月 | 99国产精品一区二区三区| 99久久九九国产精品国产免费| 午夜影院日韩av| 亚洲国产欧美人成| а√天堂www在线а√下载| 国产97色在线日韩免费| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产老妇女一区| 国产高清激情床上av| 中亚洲国语对白在线视频| 国产日本99.免费观看| 国产在视频线在精品| 黄色日韩在线| 精华霜和精华液先用哪个| 日本a在线网址| 女警被强在线播放| 日日夜夜操网爽| 久久久久久九九精品二区国产| 麻豆国产97在线/欧美| 免费观看的影片在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 网址你懂的国产日韩在线| 日本 av在线| 亚洲av电影在线进入| 免费搜索国产男女视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 日韩欧美精品v在线| 天天添夜夜摸| 亚洲人成伊人成综合网2020| netflix在线观看网站| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 欧美黑人欧美精品刺激| a在线观看视频网站| 好男人在线观看高清免费视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 在线a可以看的网站| 他把我摸到了高潮在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 伊人久久精品亚洲午夜| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| aaaaa片日本免费| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产精华一区二区三区| 制服人妻中文乱码| 白带黄色成豆腐渣| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 观看美女的网站| 91麻豆av在线| 欧美乱色亚洲激情| 久久人人精品亚洲av| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美色视频一区免费| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 嫩草影院入口| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产亚洲精品av在线| 男人舔奶头视频| 成年女人永久免费观看视频| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲在线观看片| 欧美三级亚洲精品| 99热只有精品国产| 性色avwww在线观看| 国产综合懂色| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲,欧美精品.| a在线观看视频网站| 一本精品99久久精品77| 麻豆成人av在线观看| 国产精品,欧美在线| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产黄片美女视频| 国产精品一及| 久久性视频一级片| 丁香六月欧美| 好男人电影高清在线观看| 亚洲av电影在线进入| 欧美丝袜亚洲另类 | 黄片大片在线免费观看| 久久久精品大字幕| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 成人特级av手机在线观看| aaaaa片日本免费| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 热99在线观看视频| 久久久久国内视频| 99热这里只有是精品50| 国内精品美女久久久久久| 床上黄色一级片| 三级毛片av免费| 一本综合久久免费| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美在线一区亚洲| 欧美国产日韩亚洲一区| 在线a可以看的网站| 亚洲片人在线观看| 免费看十八禁软件| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产一区二区三区视频了| 少妇的逼好多水| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 3wmmmm亚洲av在线观看| 午夜福利在线观看吧| 日本一本二区三区精品| 人妻夜夜爽99麻豆av| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 在线国产一区二区在线| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | h日本视频在线播放| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 一本综合久久免费| 免费在线观看影片大全网站| 俄罗斯特黄特色一大片| 又爽又黄无遮挡网站| 国产黄片美女视频| 国产精品久久久久久精品电影| 日韩亚洲欧美综合| 岛国在线观看网站| 久久精品人妻少妇| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| xxxwww97欧美| 特级一级黄色大片| 美女黄网站色视频| 两人在一起打扑克的视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产91精品成人一区二区三区| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 热99在线观看视频| 99在线视频只有这里精品首页| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久99热这里只有精品18| 亚洲欧美日韩高清专用| 欧美+日韩+精品| 在线免费观看的www视频| 日本黄色片子视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 天堂√8在线中文| 国产成人av教育| 亚洲色图av天堂| 国产精品一区二区三区四区久久| 三级毛片av免费| 老司机深夜福利视频在线观看| 少妇丰满av| 国产精华一区二区三区| 韩国av一区二区三区四区| 草草在线视频免费看| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产亚洲精品一区二区www| 一区福利在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产主播在线观看一区二区| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久久久免费精品人妻一区二区| 午夜a级毛片| 国产真实乱freesex| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产精品,欧美在线| 久久久久性生活片| 欧美最新免费一区二区三区 | 此物有八面人人有两片| 天天躁日日操中文字幕| 中文字幕久久专区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 男插女下体视频免费在线播放| 国产亚洲精品av在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 国内精品久久久久久久电影| 波野结衣二区三区在线 | 欧美3d第一页| 午夜两性在线视频| 天美传媒精品一区二区| 国产在线精品亚洲第一网站| 日韩精品青青久久久久久| 69av精品久久久久久| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 精华霜和精华液先用哪个| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 99在线人妻在线中文字幕| aaaaa片日本免费| 欧美区成人在线视频| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲电影在线观看av| 中文字幕熟女人妻在线| 观看免费一级毛片| 日本五十路高清| www.www免费av| 中文资源天堂在线| 一进一出好大好爽视频| 国内精品久久久久久久电影| 国产老妇女一区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产 一区 欧美 日韩| 国产三级中文精品| 天天躁日日操中文字幕| 麻豆一二三区av精品| 亚洲片人在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲av一区综合| 国产精品女同一区二区软件 | 97超视频在线观看视频| 国内精品美女久久久久久| 亚洲精品亚洲一区二区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久久久久久久大av| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产精品久久视频播放| 国产高清三级在线| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产亚洲精品久久久com| netflix在线观看网站| 国产精品,欧美在线| 色视频www国产| 日本黄色视频三级网站网址| 精品免费久久久久久久清纯| 脱女人内裤的视频| www.色视频.com| 国产单亲对白刺激| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲av熟女| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 男人舔女人下体高潮全视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 天堂√8在线中文| svipshipincom国产片| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 黄片大片在线免费观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 天堂√8在线中文| 国产精品永久免费网站| 成人三级黄色视频| 国产成人aa在线观看| 久久香蕉精品热| 成人午夜高清在线视频| 日韩欧美在线乱码| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 人妻久久中文字幕网| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲美女视频黄频| av片东京热男人的天堂| 国产高潮美女av| 午夜福利在线观看吧| 免费av观看视频| 有码 亚洲区| 最新美女视频免费是黄的| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产午夜福利久久久久久| 欧美成人a在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产精品日韩av在线免费观看| 中文在线观看免费www的网站| 无遮挡黄片免费观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 日本成人三级电影网站| 搡老妇女老女人老熟妇| a级一级毛片免费在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产av一区在线观看免费| 欧美3d第一页| 国产97色在线日韩免费| 三级国产精品欧美在线观看| 日韩av在线大香蕉| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲,欧美精品.| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲乱码一区二区免费版| 可以在线观看的亚洲视频| 999久久久精品免费观看国产| 成人无遮挡网站| 白带黄色成豆腐渣| 一个人免费在线观看电影| 国产伦精品一区二区三区四那| 88av欧美| av黄色大香蕉| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲欧美激情综合另类| 人妻夜夜爽99麻豆av| 男人的好看免费观看在线视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产精品女同一区二区软件 | 色吧在线观看| 婷婷丁香在线五月| 日本与韩国留学比较| 在线观看日韩欧美| 日韩中文字幕欧美一区二区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 成人永久免费在线观看视频| 久久久国产精品麻豆| 欧美最黄视频在线播放免费| 18禁国产床啪视频网站| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲成人精品中文字幕电影| 免费在线观看亚洲国产| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美成人a在线观看| 搞女人的毛片| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 热99re8久久精品国产| 亚洲精品在线美女| 一本久久中文字幕| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 我要搜黄色片| 亚洲午夜理论影院| 天堂动漫精品| 国产精品 欧美亚洲| 国产成人系列免费观看| 免费在线观看亚洲国产| 精品人妻偷拍中文字幕| 日韩亚洲欧美综合| 日本黄色视频三级网站网址| 老鸭窝网址在线观看| 成人国产综合亚洲| 国产精品女同一区二区软件 | 亚洲七黄色美女视频| 国产精品亚洲美女久久久| 90打野战视频偷拍视频| 99久久精品一区二区三区| 亚洲熟妇熟女久久| 免费在线观看日本一区| 99热只有精品国产| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 香蕉久久夜色| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产三级黄色录像| 国产精品野战在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产在线精品亚洲第一网站| 午夜免费观看网址| 欧美极品一区二区三区四区| 精品国产三级普通话版| 色av中文字幕| 国产主播在线观看一区二区| 久久伊人香网站| 国产野战对白在线观看| 国产亚洲欧美98| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产日本99.免费观看| 一区二区三区高清视频在线| 最近在线观看免费完整版| 麻豆久久精品国产亚洲av| 成人性生交大片免费视频hd| 一区二区三区高清视频在线| 一级作爱视频免费观看| 一区二区三区高清视频在线| 国产真实乱freesex| 一进一出抽搐gif免费好疼| 精品欧美国产一区二区三| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久午夜亚洲精品久久| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久性视频一级片| 身体一侧抽搐| 青草久久国产| 一区二区三区高清视频在线| 免费观看的影片在线观看| 国产极品精品免费视频能看的| 国产精品久久视频播放| 黄色日韩在线| 亚洲五月天丁香| 波野结衣二区三区在线 | 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | e午夜精品久久久久久久| 国产精品久久久久久久电影 | 全区人妻精品视频| 天天躁日日操中文字幕| 久久国产精品影院| a在线观看视频网站| 在线a可以看的网站| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 在线观看免费视频日本深夜| 成年人黄色毛片网站| 12—13女人毛片做爰片一| 99热6这里只有精品| 村上凉子中文字幕在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产一区二区在线观看日韩 | 天天一区二区日本电影三级| 丝袜美腿在线中文| 精品不卡国产一区二区三区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 在线观看一区二区三区| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 午夜久久久久精精品| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲国产欧美网| 18禁美女被吸乳视频| 欧美日韩精品网址| 十八禁人妻一区二区| 国产99白浆流出| 久99久视频精品免费| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产精品一区二区免费欧美| 变态另类丝袜制服| 9191精品国产免费久久| 精品久久久久久久毛片微露脸| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美激情在线99| 精品不卡国产一区二区三区| 久久久久九九精品影院| 老熟妇仑乱视频hdxx| xxxwww97欧美| 搡老岳熟女国产| 最新美女视频免费是黄的| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 丰满人妻一区二区三区视频av | 悠悠久久av| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产成人系列免费观看| 校园春色视频在线观看| 亚洲,欧美精品.| 成人精品一区二区免费|