• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    寧波:讓誠信激勵走得更遠(yuǎn)

    2020-11-12 02:12:57董小芳鐘法
    浙江人大 2020年10期
    關(guān)鍵詞:懲戒寧波當(dāng)事人

    董小芳 鐘法

    /1年前,寧波市法院系統(tǒng)在全國率先推廣自動履行正向激勵和信用修復(fù)機(jī)制,在打破執(zhí)行僵局的同時(shí),最大限度維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益。最近,寧波市法院系統(tǒng)又推出五色“誠信訴訟碼”,嘗試為訴訟主體進(jìn)行“信用畫像”。

    8月15日,司法裁判自動履行正向激勵和信用修復(fù)機(jī)制理論研討會在浙江省寧波市召開。研討會上,寧波中院的一起案例引起了與會專家的關(guān)注:

    近日,寧波某投資管理服務(wù)有限公司向馬某支付了6000萬元分紅款及股權(quán)回購款。至此,該案1.15億元的調(diào)解款全額自動履行。寧波中院向該公司送達(dá)了自動履行證明書,使其在今后的經(jīng)營、融資中可以獲得較好的信用評價(jià)。本案也是迄今為止在強(qiáng)制執(zhí)行程序之外,寧波中院所有案件中以現(xiàn)金方式自動履行的最高金額。

    這起案例背后,體現(xiàn)了正在加速形成的“自動履行為主、強(qiáng)制執(zhí)行為輔”的寧波法院執(zhí)行體系,以及正在逐漸成長的獎懲并重、剛?cè)嵯酀?jì)的寧波信用體系。

    “司法裁判正向激勵機(jī)制在破解難題中應(yīng)時(shí)而生,在制度探索中應(yīng)勢而長,在實(shí)踐檢驗(yàn)中向善而為,在理論引領(lǐng)中向美而行。”寧波中院黨組書記、院長陳志君介紹,為有效發(fā)揮失信措施威懾懲戒與激勵改正雙重功能,構(gòu)建綜合解決執(zhí)行難的長效機(jī)制,鎮(zhèn)海法院和江北法院率先探索建立自動履行正向激勵和信用修復(fù)兩項(xiàng)機(jī)制,對于誠信履行當(dāng)事人,將給予依法減免案件受理費(fèi)、出具自動履行證明、給予授信融資支持等紅利。去年9月,寧波在全市法院系統(tǒng)推廣這兩項(xiàng)機(jī)制。

    創(chuàng)舉落地,打破了以往信用懲戒“一刀切”的局面。一年來,兩項(xiàng)機(jī)制取得了顯著成效。據(jù)寧波中院統(tǒng)計(jì),今年1月至7月,全市法院自動履行案件5967件;已發(fā)放自動履行證明1649份;已完成信用修復(fù)666件,修復(fù)后履行標(biāo)的額2.98億元。

    如何讓誠信激勵走得更遠(yuǎn)?

    必須以“誠信”為前提

    開通行政審批綠色通道、納入企業(yè)評定和招投標(biāo)信用評價(jià)……隨著兩項(xiàng)機(jī)制的深入推進(jìn),“誠信紅利”的清單也越來越長。那么,是不是所有當(dāng)事人都可以享受這份紅利呢?

    “一定要認(rèn)識到,誠信才是兩項(xiàng)機(jī)制推行的前提,也是兩項(xiàng)機(jī)制能夠走得更遠(yuǎn)的前提?!睂幉ㄖ性簣?zhí)行局相關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)。在司法實(shí)踐中,部分被執(zhí)行人雖暫無履行能力,可是他們能主動申報(bào)財(cái)產(chǎn),積極配合法院開展執(zhí)行協(xié)商,履行意愿強(qiáng)烈,然而,被納入了失信“黑名單”后,社會評價(jià)降低,社會活動能力受限,致使其履行能力進(jìn)一步削弱。

    寧波有一家藝術(shù)類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),受疫情影響,經(jīng)營受挫,今年1月起被迫暫停門店經(jīng)營。因資金問題,今年3月初,投資人將培訓(xùn)機(jī)構(gòu)起訴至江北法院,要求返還投資款。案件進(jìn)入強(qiáng)制執(zhí)行程序后,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和法人李某被列入失信被執(zhí)行人名單。

    法院在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn),李某有強(qiáng)烈的履行意愿,且主動提出了分期履行的方案。然而,“失信被執(zhí)行人”的標(biāo)簽嚴(yán)重影響了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的融資能力,阻礙了機(jī)構(gòu)恢復(fù)正常經(jīng)營的進(jìn)程。

    在執(zhí)行法官的建議下,李某和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向江北法院申請信用修復(fù)。法院綜合考慮其履行能力和配合執(zhí)行情況后,依照相關(guān)規(guī)定,將其從失信名單中屏蔽。之后,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)順利申請到了銀行貸款,與投資人的糾紛也得到妥善解決。目前,該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已恢復(fù)正常經(jīng)營。

    在研討會上,中國經(jīng)濟(jì)信息社新華信用事業(yè)部總經(jīng)理李偉坦言:“隨著跨地區(qū)跨部門信用監(jiān)管理念的有利推進(jìn),失信懲戒力度不斷加大,對于一些有強(qiáng)烈履行意愿卻無能力的主體而言,幾乎沒有‘生的可能。然而失信懲戒并非要把失信主體永遠(yuǎn)釘在恥辱柱上,一味地懲戒并不利于已經(jīng)失信的主體有效履行義務(wù),而且不是所有的失信主體具有失信的主觀故意。通過有效推行兩項(xiàng)機(jī)制,給失信主體一定的彌補(bǔ)空間,對于提高全社會的誠信水平具有非常重要的意義?!?/p>

    是“激勵”不是“獎勵”

    兩項(xiàng)機(jī)制推廣以來,部分群眾對此仍有些疑惑,甚至有人直接提出:這么做,會不會越來越削弱懲戒的震懾作用?會不會讓人覺得當(dāng)“老賴”也沒那么可恥?對社會上積極履行債務(wù)的人來說是否會造成不公平?

    答案是否定的。

    “兩項(xiàng)機(jī)制,是‘激勵,不是‘獎勵!‘獎勵是一種鼓勵,而‘激勵是一種引導(dǎo),兩者有著本質(zhì)的區(qū)別。兩項(xiàng)機(jī)制要想走得更遠(yuǎn),必須要守牢這條原則?!敝袊缈圃悍ㄖ沃笖?shù)研究中心主任田禾說。

    北侖區(qū)有一家酒店,因裝修合同糾紛被訴至法院。一方面是63萬元的執(zhí)行款,另一方面是疫情影響下陷入困頓的經(jīng)營,該怎么辦?在法院引導(dǎo)下,受兩項(xiàng)機(jī)制激勵,該酒店按照調(diào)解書約定,一次性支付了執(zhí)行款。

    今年4月,北侖法院與北侖農(nóng)商銀行聯(lián)合出臺《關(guān)于共同推進(jìn)金融支持誠信履約的實(shí)施意見》,法院通過逐案摸排建立誠信履行名單庫,共有401家企業(yè)(自然人)入庫,該酒店就是其中之一。隨后,通過信息雙向反饋和實(shí)地走訪調(diào)查,4月17日,北侖農(nóng)商銀行為該酒店精準(zhǔn)匹配“陽光履行貸”產(chǎn)品,提供年利率為5.15%的流動資金貸款支持,并為其申請了100萬元的貸款免息。

    “疫情防控期間,年夜飯、會議、婚宴等訂單大量取消,業(yè)務(wù)量驟減導(dǎo)致了較大的資金缺口?!痹摼频旯芾砉鞠嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示,“沒想到積極主動履行義務(wù),竟然帶來了意想不到的‘收獲,幫我們渡過了難關(guān)?!?/p>

    鎮(zhèn)海一家建筑企業(yè),在法院作為被告的案件有8件,標(biāo)的近9000萬元,受兩項(xiàng)機(jī)制激勵,自動履行完畢。隨后,企業(yè)順利從鎮(zhèn)海農(nóng)商銀行獲得了2000萬元的“誠信履行貸”授信,重獲生機(jī)。

    這樣的自動履行正向激勵和信用修復(fù),不是“洗白”記錄,也不是退出懲戒,更不是獎勵,而是有前提、有程序、有限度的激勵引導(dǎo)過程。

    如何守牢激勵原則?在市中級法院執(zhí)行局相關(guān)負(fù)責(zé)人看來,就是要把握好激勵的邊界,審慎研究確定誠信紅利的范圍,絕對不能超過正常市場主體享受的權(quán)利?!耙孕庞眯迯?fù)為例,當(dāng)事人需同時(shí)具備配合執(zhí)行、財(cái)產(chǎn)滾動申報(bào)、遵守限制消費(fèi)令等五大條件,且不存在妨礙或抗拒執(zhí)行、惡意規(guī)避執(zhí)行等情形。對其修復(fù)信用后,以‘不對其作負(fù)面評價(jià)的方式予以激勵,而不是給其作出正面評價(jià),并嚴(yán)格對信用修復(fù)者實(shí)行滾動式審查。對其中確實(shí)存在困難的企業(yè),倡導(dǎo)社會給予一定的幫扶?!?/p>

    “從制度執(zhí)行來講,保障公平必須是核心?!笔邪l(fā)改委黨組書記、主任張文杰認(rèn)為,當(dāng)司法裁決不能得到有效執(zhí)行時(shí),給予那些誠信履行、主動履約主體一些正向激勵,更有利于引導(dǎo)形成守信踐諾的良好社會風(fēng)氣?!澳壳巴瞥龅募畲胧┐蠖嗍枪膭钚?、倡導(dǎo)性的,且控制在一定范圍內(nèi),以杜絕社會資源分配不公的現(xiàn)象發(fā)生?!?/p>

    嘗試開展信用等級評定

    既然是“誠信激勵”,那么“誠信度”就至關(guān)重要。嘗試對訴訟主體進(jìn)行信用等級評定,是業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為能夠深入推進(jìn)兩項(xiàng)機(jī)制的關(guān)鍵所在。

    “失信重建帶有明顯的結(jié)果導(dǎo)向。目前對于被執(zhí)行人履行意愿考慮不足,在實(shí)踐中欠缺兩個(gè)等級劃分,一個(gè)是失信行為程度等級,一個(gè)是對信用重建的力度等級。從長遠(yuǎn)來看,建立信用重建機(jī)制、劃分等級是非常有必要的?!敝袊嗣翊髮W(xué)法學(xué)院教授肖建國在談及這個(gè)問題時(shí)指出。

    那么,如何對訴訟主體的信用等級進(jìn)行評定?

    8月18日,寧波中院探索推出五色“誠信訴訟碼”,借鑒健康碼的形式,參考中國人民銀行征信體系和支付寶芝麻信用做法,嘗試為訴訟主體進(jìn)行“信用畫像”。

    據(jù)了解,誠信訴訟碼相當(dāng)于當(dāng)事人的訴訟誠信身份證,它通過掃碼的方式,以紅、黃、綠、藍(lán)、金“五色”的直觀形式,對當(dāng)事人在以往訴訟中的行為進(jìn)行分類評估、量化評價(jià)、精準(zhǔn)管理,是一整套全新的訴訟誠信系統(tǒng)。根據(jù)分值從低到高,依次為紅碼、黃碼、綠碼、藍(lán)碼、金碼。其中,紅碼、黃碼屬于負(fù)面碼,綠碼屬于中性碼,藍(lán)碼、金碼屬于正面碼。

    誠信訴訟碼承載了評價(jià)、服務(wù)、懲戒三項(xiàng)職能。

    對法官而言,如果案件存在紅黃碼當(dāng)事人,系統(tǒng)將直接跳出提示,法官可根據(jù)提示信息查看當(dāng)事人被扣除的分值及具體原因,因人施策,因案施策,確保案件得到更為妥善的處理;對當(dāng)事人而言,可以在個(gè)人信息頁面查詢本人誠信訴訟碼,起到一定的引導(dǎo)、警示作用。

    同時(shí),按照當(dāng)事人行為,系統(tǒng)分別設(shè)定了30多種后果,有紅利,也有懲戒。當(dāng)事人被列入紅碼后,將通過寧波中院微信公眾號、“信用寧波”網(wǎng)站等平臺向社會公布,公示期限為5年,并記入當(dāng)事人信用檔案;不再對當(dāng)事人給予訴訟費(fèi)減免、緩交,對其申請的司法確認(rèn)案件進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審查,加重其舉證責(zé)任,提高舉證標(biāo)準(zhǔn)。

    “下一步,我們將不斷豐富數(shù)據(jù)類型,探索自動全面抓取搜集濫訴濫訪、虛假訴訟、職業(yè)放貸、失信記錄、關(guān)聯(lián)案件、自動履行、信用修復(fù)等信息,努力實(shí)現(xiàn)與兩項(xiàng)機(jī)制的技術(shù)對接、體系對接、效果對接,為‘信用寧波建設(shè)貢獻(xiàn)司法力量?!睂幉ㄖ性合嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說。

    (寧波中院供圖)

    猜你喜歡
    懲戒寧波當(dāng)事人
    忘卻歌
    含笑花(2022年3期)2022-05-27 00:55:57
    我不喜歡你
    派出所工作(2022年3期)2022-04-20 18:50:05
    教育懲戒藝術(shù)仍值得繼續(xù)探索
    一圖讀懂寧波
    也談“教育懲戒權(quán)”
    美國就業(yè)歧視當(dāng)事人的訴訟權(quán)保障
    反歧視評論(2019年0期)2019-12-09 08:52:34
    拖起明天的希望
    北方音樂(2019年13期)2019-08-21 02:14:32
    聚焦·寧波
    教育有時(shí)需要一定的懲戒手段
    中華家教(2018年11期)2018-12-03 08:08:48
    什么是贊揚(yáng)激勵法?
    男人的好看免费观看在线视频| 黄色一级大片看看| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧美一区二区亚洲| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 91字幕亚洲| 亚洲美女视频黄频| 嫩草影院新地址| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 日韩欧美国产在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 色尼玛亚洲综合影院| 一本综合久久免费| 亚洲 国产 在线| 97超视频在线观看视频| 免费搜索国产男女视频| 中出人妻视频一区二区| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| www日本黄色视频网| 有码 亚洲区| 男人的好看免费观看在线视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 成年版毛片免费区| 精华霜和精华液先用哪个| 午夜福利免费观看在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 精品日产1卡2卡| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 日韩欧美 国产精品| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲精华国产精华精| 色视频www国产| 麻豆一二三区av精品| 国产一级毛片七仙女欲春2| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 日韩欧美免费精品| 在线看三级毛片| 欧美潮喷喷水| 久久精品91蜜桃| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 最近中文字幕高清免费大全6 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产探花极品一区二区| 国产三级在线视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产美女午夜福利| av专区在线播放| 国产极品精品免费视频能看的| 国产免费av片在线观看野外av| а√天堂www在线а√下载| 久久99热6这里只有精品| 真人做人爱边吃奶动态| 国产爱豆传媒在线观看| 国产av不卡久久| 国产亚洲精品久久久com| 精品久久久久久久久久久久久| 国产毛片a区久久久久| 久久人人精品亚洲av| 午夜福利免费观看在线| 在线免费观看不下载黄p国产 | 亚洲国产精品sss在线观看| 丰满乱子伦码专区| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 99热这里只有是精品50| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久这里只有精品中国| 色播亚洲综合网| 99热这里只有是精品在线观看 | 国产高清有码在线观看视频| 久久久国产成人精品二区| 久久久久久久久中文| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美黄色片欧美黄色片| 午夜精品在线福利| 午夜精品一区二区三区免费看| 在线天堂最新版资源| 国产精品久久久久久精品电影| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 黄色一级大片看看| 99久久精品热视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产综合懂色| 免费在线观看影片大全网站| 精品久久国产蜜桃| 久久久久性生活片| 一本综合久久免费| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 内地一区二区视频在线| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美成人一区二区免费高清观看| 天堂影院成人在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 精品午夜福利在线看| 亚洲最大成人手机在线| 99热精品在线国产| 中文字幕av成人在线电影| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲成人久久爱视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 日本五十路高清| 成人特级av手机在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产av麻豆久久久久久久| 搡老熟女国产l中国老女人| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 我的女老师完整版在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 免费av观看视频| 亚洲精品在线观看二区| 免费看美女性在线毛片视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产不卡一卡二| 日日干狠狠操夜夜爽| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲经典国产精华液单 | 麻豆一二三区av精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 舔av片在线| 日本黄色片子视频| 国内精品一区二区在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 高清毛片免费观看视频网站| 精品国内亚洲2022精品成人| 此物有八面人人有两片| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲精品456在线播放app | 日韩中字成人| 欧美成人一区二区免费高清观看| 中文字幕久久专区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 一夜夜www| 午夜福利成人在线免费观看| 精品国产亚洲在线| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产精品不卡视频一区二区 | 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 观看美女的网站| 特大巨黑吊av在线直播| 在线观看66精品国产| 亚洲美女视频黄频| 亚洲最大成人手机在线| 国产成人啪精品午夜网站| 搞女人的毛片| 精华霜和精华液先用哪个| 观看美女的网站| 热99re8久久精品国产| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美日韩综合久久久久久 | 国语自产精品视频在线第100页| 日韩欧美精品v在线| 欧美一区二区亚洲| 首页视频小说图片口味搜索| av在线老鸭窝| av福利片在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| av欧美777| 久久久久久国产a免费观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 97热精品久久久久久| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产色婷婷99| 成人国产综合亚洲| 久久热精品热| 国产欧美日韩一区二区三| 深爱激情五月婷婷| 久久性视频一级片| 欧美中文日本在线观看视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 99热只有精品国产| 亚洲五月天丁香| 欧美另类亚洲清纯唯美| 黄色配什么色好看| 亚洲精品一区av在线观看| 久99久视频精品免费| 亚洲天堂国产精品一区在线| 在线观看66精品国产| 91在线观看av| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 中文亚洲av片在线观看爽| 日本成人三级电影网站| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产精品一及| 18禁在线播放成人免费| 亚洲欧美激情综合另类| 最近最新中文字幕大全电影3| 精品福利观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 嫩草影院入口| 能在线免费观看的黄片| 十八禁国产超污无遮挡网站| 午夜两性在线视频| 亚洲国产精品999在线| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久久精品大字幕| 成人国产综合亚洲| 久久国产乱子免费精品| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 成人欧美大片| 亚洲电影在线观看av| 亚洲真实伦在线观看| 哪里可以看免费的av片| 男女视频在线观看网站免费| 最新在线观看一区二区三区| 国产午夜精品论理片| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产黄a三级三级三级人| 午夜福利在线观看吧| 最新在线观看一区二区三区| 韩国av一区二区三区四区| 波多野结衣高清无吗| 久久精品综合一区二区三区| 欧美午夜高清在线| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美性猛交黑人性爽| 午夜老司机福利剧场| 人妻久久中文字幕网| 欧美日韩国产亚洲二区| 此物有八面人人有两片| 国产一区二区在线观看日韩| 国产黄a三级三级三级人| 久久久国产成人免费| 国产亚洲欧美98| 波野结衣二区三区在线| 美女大奶头视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 男人的好看免费观看在线视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 1000部很黄的大片| АⅤ资源中文在线天堂| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲av成人精品一区久久| 搞女人的毛片| 两个人的视频大全免费| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 久久6这里有精品| 老司机午夜福利在线观看视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 一级毛片久久久久久久久女| 两人在一起打扑克的视频| 欧美潮喷喷水| 国产av在哪里看| 69人妻影院| 十八禁国产超污无遮挡网站| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 色吧在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 级片在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 99国产综合亚洲精品| 亚洲人与动物交配视频| 国产在线男女| 国产野战对白在线观看| 极品教师在线免费播放| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产大屁股一区二区在线视频| 女同久久另类99精品国产91| 国产精品免费一区二区三区在线| 成人性生交大片免费视频hd| 可以在线观看毛片的网站| 久久热精品热| 露出奶头的视频| bbb黄色大片| 欧美日韩国产亚洲二区| 少妇丰满av| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国产一区二区三区视频了| 成人特级av手机在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 18+在线观看网站| 人人妻人人澡欧美一区二区| 色哟哟·www| 亚洲成a人片在线一区二区| 少妇的逼水好多| av在线蜜桃| 亚洲自偷自拍三级| 午夜福利在线观看吧| 久久人妻av系列| 国产精品综合久久久久久久免费| 欧美zozozo另类| 国产 一区 欧美 日韩| 我的老师免费观看完整版| 日韩有码中文字幕| 欧美一级a爱片免费观看看| 婷婷亚洲欧美| eeuss影院久久| 一级毛片久久久久久久久女| 一级av片app| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 中文字幕精品亚洲无线码一区| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产老妇女一区| 变态另类丝袜制服| 午夜激情福利司机影院| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 他把我摸到了高潮在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产精品电影一区二区三区| 午夜福利18| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 最新中文字幕久久久久| 综合色av麻豆| 国产av一区在线观看免费| 12—13女人毛片做爰片一| 舔av片在线| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 欧美黄色片欧美黄色片| 给我免费播放毛片高清在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 丁香欧美五月| 国模一区二区三区四区视频| 国产色婷婷99| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 日韩欧美免费精品| 精品久久久久久成人av| 亚洲中文字幕日韩| a级毛片a级免费在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 免费看a级黄色片| 热99re8久久精品国产| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲av免费高清在线观看| 免费av不卡在线播放| 欧美zozozo另类| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 一个人看视频在线观看www免费| 欧美性猛交黑人性爽| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲av美国av| 国产色爽女视频免费观看| av国产免费在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产精品三级大全| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| av在线蜜桃| 久久久久国内视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产成年人精品一区二区| 国产精品伦人一区二区| 国产真实伦视频高清在线观看 | 欧美高清成人免费视频www| 国产三级黄色录像| av专区在线播放| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 99热只有精品国产| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 天堂√8在线中文| 观看免费一级毛片| 亚洲18禁久久av| 国产在线精品亚洲第一网站| АⅤ资源中文在线天堂| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久精品影院6| 日韩大尺度精品在线看网址| 成年女人永久免费观看视频| 看片在线看免费视频| 精品久久国产蜜桃| 免费av观看视频| 我要看日韩黄色一级片| 搞女人的毛片| 亚洲国产精品成人综合色| 国产精品国产高清国产av| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 内射极品少妇av片p| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久久久久国产a免费观看| 国产精品野战在线观看| 嫩草影院精品99| 韩国av一区二区三区四区| 俄罗斯特黄特色一大片| 天天一区二区日本电影三级| 夜夜爽天天搞| 全区人妻精品视频| www.www免费av| 国产精品久久久久久久电影| 给我免费播放毛片高清在线观看| 悠悠久久av| 1024手机看黄色片| 成人国产一区最新在线观看| 在线看三级毛片| 国产三级在线视频| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲av电影不卡..在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 天堂网av新在线| 99在线人妻在线中文字幕| 国内精品久久久久精免费| 日本精品一区二区三区蜜桃| 看免费av毛片| 中文字幕熟女人妻在线| 国产精品乱码一区二三区的特点| 欧美成人a在线观看| 国产老妇女一区| 久久性视频一级片| 在线观看av片永久免费下载| 久久久久性生活片| 日韩中字成人| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 国产精品亚洲av一区麻豆| 丁香欧美五月| 色尼玛亚洲综合影院| 我的女老师完整版在线观看| 日日夜夜操网爽| 90打野战视频偷拍视频| 91九色精品人成在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久久久国内视频| 一区二区三区高清视频在线| xxxwww97欧美| 精华霜和精华液先用哪个| 国产精品久久电影中文字幕| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产在线男女| 男女之事视频高清在线观看| 国产乱人伦免费视频| 俺也久久电影网| 精品国产亚洲在线| 热99re8久久精品国产| 村上凉子中文字幕在线| netflix在线观看网站| 国产黄a三级三级三级人| 赤兔流量卡办理| 亚洲av一区综合| 看十八女毛片水多多多| 欧美乱妇无乱码| 人妻夜夜爽99麻豆av| 美女 人体艺术 gogo| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久伊人香网站| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产高清三级在线| 淫秽高清视频在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久99热6这里只有精品| 久久精品国产自在天天线| 天堂影院成人在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 99国产精品一区二区三区| 久久午夜福利片| 色哟哟哟哟哟哟| 一级黄片播放器| www日本黄色视频网| 又爽又黄a免费视频| 久久精品影院6| 一区二区三区高清视频在线| 久久午夜亚洲精品久久| 在线天堂最新版资源| 国产伦人伦偷精品视频| 99精品在免费线老司机午夜| 97超视频在线观看视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲国产精品sss在线观看| 一级黄片播放器| 国产高潮美女av| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 成年版毛片免费区| 一个人免费在线观看电影| 少妇的逼水好多| 变态另类丝袜制服| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 我要看日韩黄色一级片| 真人做人爱边吃奶动态| 99在线人妻在线中文字幕| 天堂网av新在线| 亚洲av美国av| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产欧美日韩一区二区三| 日韩欧美在线二视频| avwww免费| 色av中文字幕| 欧美在线黄色| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产不卡一卡二| 人妻久久中文字幕网| ponron亚洲| 简卡轻食公司| 五月伊人婷婷丁香| 真实男女啪啪啪动态图| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 一个人看的www免费观看视频| 麻豆国产av国片精品| 国产野战对白在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| or卡值多少钱| av天堂中文字幕网| 欧美色视频一区免费| 久久国产乱子伦精品免费另类| 欧美极品一区二区三区四区| 天堂√8在线中文| 国产精品99久久久久久久久| 午夜福利视频1000在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 黄片小视频在线播放| 9191精品国产免费久久| 欧美成人一区二区免费高清观看| 男人舔奶头视频| 免费黄网站久久成人精品 | 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 久久久久精品国产欧美久久久| 国产亚洲欧美在线一区二区| 免费无遮挡裸体视频| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 热99在线观看视频| 看免费av毛片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 我的老师免费观看完整版| 免费看日本二区| 色吧在线观看| 91狼人影院| 国模一区二区三区四区视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 首页视频小说图片口味搜索| 久久这里只有精品中国| 赤兔流量卡办理| 亚洲五月天丁香| 国产三级中文精品| 黄色丝袜av网址大全| 国产精品爽爽va在线观看网站| 又黄又爽又免费观看的视频| 99精品久久久久人妻精品| 成人三级黄色视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 我要搜黄色片| 国内精品美女久久久久久| 国产69精品久久久久777片| 久久中文看片网| a级一级毛片免费在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 熟女电影av网| 欧美中文日本在线观看视频| 波多野结衣高清作品| 国产精品99久久久久久久久| 精品欧美国产一区二区三| 五月伊人婷婷丁香| 成人欧美大片| 最近最新免费中文字幕在线| 婷婷精品国产亚洲av在线| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 国产av一区在线观看免费| 亚洲最大成人av| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 一级黄片播放器| 久久中文看片网| 国产免费男女视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 免费搜索国产男女视频| 男人舔奶头视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲av一区综合| 两个人的视频大全免费| 亚洲美女搞黄在线观看 | 日韩欧美三级三区| 日韩国内少妇激情av| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲美女视频黄频| 91在线观看av| 一本一本综合久久| 午夜a级毛片| 9191精品国产免费久久| 给我免费播放毛片高清在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| av专区在线播放| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 精品久久久久久久久av| 免费av不卡在线播放| 国产69精品久久久久777片| 亚洲av成人av| 国产精品1区2区在线观看.| 桃色一区二区三区在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产精品99久久久久久久久| 简卡轻食公司| 国产欧美日韩一区二区三| 国产免费男女视频| 精品人妻熟女av久视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产伦一二天堂av在线观看| 俺也久久电影网| www日本黄色视频网| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 此物有八面人人有两片| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 国产极品精品免费视频能看的|