大慶煉化“船文化”遠航

文／杜明慧 趙顯鋒 丁 玲 文立軍

北大荒，黑土地，孕育了中國石油大慶煉化公司。在這片沃土上，大慶煉化公司黨委踐行“我為祖國獻石油”的誓言，肩負“讓每一滴原油創(chuàng)造出最大經(jīng)濟價值和社會價值”的使命，傳承弘揚石油精神和大慶精神、鐵人精神，積極探索以“同欲、同心、同力、同運”企業(yè)文化核心理念為內涵的“船文化”深植路徑，為新時代優(yōu)秀煉化企業(yè)高質量發(fā)展提供文化支持和強大動力。

企業(yè)文化建設做實了就是生產力，做細了就是凝聚力，做強了就是競爭力。大慶煉化成立20 年來，先后榮獲全國“五一”勞動獎、中央企業(yè)思想政治工作先進單位、全國企業(yè)文化建設示范基地，累計實現(xiàn)產值5353 億元，每年上繳國家和地方稅費達近百億元，創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟效益和社會效益。

●大慶煉化以文化鑄魂、聚力、凝心。攝影/孫慶濤

文化鑄魂

大慶煉化黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，找準構筑煉化人團結奮斗思想根基的落腳點，著力推進“四個持續(xù)深化”深植，不斷增強員工的文化認同，規(guī)范員工的職業(yè)行為。

持續(xù)深化大慶精神、鐵人精神學習教育，開展“身在大慶學大慶、鐵人身邊做鐵人”活動，組織參觀鐵人紀念館、大慶油田歷史陳列館等愛國主義教育基地，走進1205 鉆井隊、星火一次變電所等石油精神教育場館，舉辦大慶精神鐵人大講堂、大慶精神與職業(yè)道德專題講座，“沉浸式”教育讓石油精神、大慶精神、鐵人精神進課堂、進機關、進車間、進班組。

持續(xù)深化“船文化”理念體系宣貫教育，組織創(chuàng)新豐富“船文化”理念體系，修訂發(fā)布公司《企業(yè)文化手冊》《廉潔文化手冊》，開展文化宣貫，總結文化案例，講述文化故事，建設網(wǎng)絡企業(yè)文化教育基地、數(shù)字化微官網(wǎng)，舉辦“云游”大慶煉化媒體開放日活動，使“船文化”逐漸內化為認同、外化為行動。

持續(xù)深化員工“四德”與遵紀守法教育，開展“學習身邊榜樣，弘揚職業(yè)道德”“弘揚石油精神，講述身邊故事”典型故事宣講會，舉辦社會主義核心價值觀講壇、“青年大講堂小講堂”，干部員工走上講壇帶頭宣講身邊人、身邊事，培育和踐行社會主義核心價值觀，切實讓優(yōu)良傳統(tǒng)在員工中入腦入心、入言入行。

持續(xù)深化先進典型群體示范引領作用，多層級培育選樹、多視角總結宣傳“兩標一模”“兩優(yōu)一先”“職業(yè)道德模范”“雙倒班模范夫妻”等先進典型，形成了“學先進、趕先進、當先進”的良好氛圍，涌現(xiàn)出以全國勞動模范陳志國、全國五一勞動獎章獲得者張世凱、國務院政府特殊津貼獲得者王東華等為代表的一批先進典型。

文化聚力

大慶煉化黨委緊緊圍繞企業(yè)高質量發(fā)展，鎖定企業(yè)文化建設助力生產經(jīng)營的著力點，不斷強化“四個深度融合”落地，持續(xù)促進經(jīng)營管理水平的全面提升。

強化與提質增效深度融合，將“一切成本皆可降”理念深深根植于心、踐之于行，組織“戰(zhàn)嚴冬、轉觀念、勇?lián)敗⑸吓_階”主題教育活動，開展提質增效專項行動，在生產上精耕細作、在經(jīng)營上精打細算、在管理上精雕細刻、在技術上精益求精，把自覺過緊日子作為一種習慣、一種責任，凝聚了全員智慧和力量，增強了提質增效能力。

強化與安全環(huán)保深度融合，筑牢“以人為本、質量至上、安全第一、環(huán)保優(yōu)先”“嚴管就是厚愛”的理念，組織“安全生產能力考評年”活動，實施環(huán)保網(wǎng)格化管理，開展“安全案例大家講”“我為現(xiàn)場作業(yè)安全管理獻計獻策”有獎征集，提升了安全意識，固化了安全行為，增強了風險防范能力。公司成立以來，實施了50 多項環(huán)境治理和改造項目，展示了國有企業(yè)的責任與擔當。

強化與生產經(jīng)營深度融合，堅持“做精煉油，做強化工，建設穩(wěn)健發(fā)展的新時代優(yōu)秀煉化企業(yè)”的企業(yè)目標，落實“大平穩(wěn)出大效益、大優(yōu)化出大效益”理念，以企業(yè)改革促進發(fā)展，以對標管理優(yōu)化生產，以科技創(chuàng)新驅動發(fā)展，增強了創(chuàng)效盈利能力、競爭實力。2019 年，研發(fā)出聚丙烯纏繞管專用料H2483、高性能驅油聚丙烯酰胺2500A 高附加值拳頭產品。

強化與管理提升深度融合，落實“實干就是能力，落實就是水平”“明責、盡責、考責、問責”管理理念，組織“管理提升年”工程，實施管理體系融合，推進基層黨建“三基建設”，抓好以“首要、首長、首問、首位、首次和兜底管理”的“5+1”為主要內容的兩級機關作風建設，提升了工作標準，增強了管理創(chuàng)新能力。

●大慶煉化聯(lián)合大慶市傳媒集團連續(xù)舉辦5屆“咱們工人有絕活”多工種技能擂臺賽。 攝影/孫慶濤

文化凝心

大慶煉化黨委堅持以人為本，抓住員工價值追求實現(xiàn)的切入點，持續(xù)做好“四個平臺搭建”實踐，拓展員工成長成才的通道，提升員工能力素質，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

搭建人才成長培養(yǎng)平臺，探索建立“多渠道、多層次、多內容”的培養(yǎng)體系，選取“百名英才”深化后備干部管理，實施干部雙向掛職鍛煉，開展員工梯級培訓，形成了“知識、能力、素質”并重，保障了員工的成長性，拓寬了人才培養(yǎng)和鍛煉渠道。

搭建技術技能創(chuàng)效平臺，組織勞動競賽、崗位練兵比武、“五新五小”活動、班組創(chuàng)新創(chuàng)效攻關成果評選等崗位實踐，開展“我為企業(yè)獻一計”合理化建議，建立勞模和特殊人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)新，成立班組長和技師協(xié)會創(chuàng)效，引導全員開展發(fā)明創(chuàng)造、技術攻關、提質增效，促進了員工技能水平和公司經(jīng)濟效益雙豐收，增強了員工的創(chuàng)造力。

搭建才藝創(chuàng)作展示平臺，持續(xù)六年組織“中國夢·勞動美·煉化情”主題文化系列活動，舉辦“壯麗七十年，建功新時代”“弘揚石油精神，奉獻裝置檢修”“踐行主題教育，奉獻提質增效”優(yōu)秀作品展，編印《我與共和國共成長》優(yōu)秀作品文集，評選展示員工創(chuàng)作的優(yōu)秀文學、漫畫、攝影、書畫、文藝等作品，唱響主旋律，弘揚正能量，增強員工的榮譽感。

搭建全民健身競技平臺，持續(xù)組織全民健身運動會、趣味運動會，參加全國健步走網(wǎng)絡公開賽，成立羽毛球、足球等20 個協(xié)會組織，利用工余時間積極開展小型多樣的趣味性競技活動，開展健康周末行活動，在比賽項目設置上做到廠、車間全覆蓋，提升了團隊協(xié)作精神，增強了員工的獲得感。

偉大的時代呼喚偉大的精神，偉大的精神成就偉大的事業(yè)。站在新的歷史起點上，大慶煉化公司將秉承“愛國 、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的企業(yè)精神，不忘初心，牢記使命，積蓄“船文化”潛動力，推動優(yōu)秀煉化號“大船”向著高質量發(fā)展方向破浪遠航。