• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于DRGs的公立醫(yī)院績(jī)效評(píng)價(jià)研究

    2020-11-10 04:42:41楊柳問(wèn)肅生汪渠
    醫(yī)學(xué)信息 2020年19期
    關(guān)鍵詞:績(jī)效評(píng)價(jià)公立醫(yī)院

    楊柳 問(wèn)肅生 汪渠

    摘要:目的? 以住院患者的就診數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),對(duì)我院實(shí)施DRGs改革的結(jié)果進(jìn)行預(yù)判,探索DRGs在醫(yī)院績(jī)效改革中的應(yīng)用。方法? 從我院的HIS系統(tǒng)中抽取2018年全年的住院患者的信息,根據(jù)DRG對(duì)病案信息的要求,對(duì)提取信息進(jìn)行清洗和篩選。采用DRG《2016版CN-DRGs分組方案》對(duì)患者信息進(jìn)行分組,采用總權(quán)重指數(shù)、病例組合指數(shù)CMI等指標(biāo)評(píng)價(jià)醫(yī)院各科室的服務(wù)能力及服務(wù)效率。建立績(jī)效考核的模型,對(duì)我院各科室的醫(yī)療服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。結(jié)果? 我院各科室出院患者覆蓋了746個(gè)《2016版CN-DRGs分組方案》中的疾病組,覆蓋程度高;醫(yī)療服務(wù)的總權(quán)重值為41340.6563,CMI值為0.81893,費(fèi)用消耗指數(shù)為1.11064,時(shí)間消耗指數(shù)為0.99385。結(jié)論? 我院信息化建設(shè)程度可以適應(yīng)DRGs改革的要求,住院患者保持較高的入組率。DRGs可以客觀評(píng)價(jià)我院的醫(yī)療服務(wù)能力、醫(yī)療服務(wù)效率等,基于DRG的績(jī)效評(píng)價(jià)可以真實(shí)反映我院各科室的實(shí)際情況。

    關(guān)鍵詞:DRGs改革;績(jī)效評(píng)價(jià);公立醫(yī)院

    中圖分類(lèi)號(hào):R82? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?DOI:10.3969/j.issn.1006-1959.2020.19.002

    文章編號(hào):1006-1959(2020)19-0005-04

    Abstract:Objective? Based on the medical data of inpatients, predict the results of the DRGs reform implemented in our hospital, and explore the application of DRGs in the hospital performance reform.Methods? The information of hospitalized patients throughout 2018 was extracted from the HIS system of our hospital, and the extracted information was cleaned and screened according to the requirements of DRG for medical record information. The DRG "2016 CN-DRGs Grouping Plan" was used to group patient information, and indicators such as the total weight index and the case mix index CMI were used to evaluate the service capabilities and service efficiency of each department in the hospital. Establishing a performance appraisal model to evaluate the medical services of various departments in our hospital.Results? Discharged patients from various departments in our hospital covered 746 disease groups in the "2016 CN-DRGs Grouping Plan", with a high degree of coverage; the total weight value of medical services was 41340.6563, the CMI value was 0.81893, and the cost consumption index was 1.11064. The consumption index was 0.99385. Conclusion? The degree of informatization construction in our hospital could meet the requirements of DRGs reform, and inpatients maintain a high enrollment rate. DRGs could objectively evaluate the medical service capacity and efficiency of our hospital, and performance evaluation based on DRG could truly reflect the actual situation of our hospital's departments.

    Key words:DRGs reform;Performance evaluation;Public hospitals

    疾病診斷相分組(DRGs)是根據(jù)國(guó)際疾病分類(lèi)(ICD-10),以病例診斷或操作為主要依據(jù),進(jìn)一步考慮病例個(gè)體特征,如年齡、性別、臨床診斷、合并癥與并發(fā)癥、手術(shù)、操作、住院天數(shù)等因素進(jìn)行分類(lèi)的病例組合方式 [1]。DRGs以其高度的科學(xué)性和實(shí)用性在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域取的多個(gè)方面進(jìn)行了廣泛應(yīng)用,并取得明顯的成效[2],同時(shí)也被認(rèn)為是一個(gè)真正以患者為中心、精細(xì)化管理的工具。將DRGs應(yīng)用于公立醫(yī)院的績(jī)效管理中,才能實(shí)現(xiàn)從醫(yī)院整體戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā),制定合理有效的績(jī)效分配方案[3]。目前,我國(guó)很多醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)始對(duì)對(duì)DRGs進(jìn)行了深入的探索和研究,部分機(jī)構(gòu)已經(jīng)將其應(yīng)用到實(shí)際的管理實(shí)踐中。面對(duì)改革的挑戰(zhàn),我院從實(shí)際情況出發(fā)開(kāi)始對(duì)DRGs進(jìn)行探索,總結(jié)DRG改革的短板,制定醫(yī)保支付方式改革的實(shí)施方案和具體路徑,并試圖通過(guò)DRG來(lái)提高我院績(jī)效考核的科學(xué)性,現(xiàn)分析如下。

    1數(shù)據(jù)與方法

    1.1 數(shù)據(jù)來(lái)源? 本研究的數(shù)據(jù)源于醫(yī)院的HIS系統(tǒng),根據(jù)相關(guān)的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì),抽取天水市第一人民醫(yī)院2019年全年住院患者的相關(guān)數(shù)據(jù),并根據(jù)DRG分組系統(tǒng)的對(duì)應(yīng)字段提取相關(guān)數(shù)據(jù)。抽取范圍涉及了門(mén)診、住院、檢查檢驗(yàn)多個(gè)診療業(yè)務(wù)和結(jié)算業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù),并且和醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)。根據(jù)DRGs分組的要求,建立中間數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行關(guān)聯(lián)。本研究共獲得52410人次住院患者的數(shù)據(jù),經(jīng)過(guò)數(shù)據(jù)的清洗,獲得50481人次的數(shù)據(jù),占全部住院患者人次數(shù)的96.30%。

    1.2方法? 根據(jù)DRG對(duì)病案信息的要求,對(duì)提取信息進(jìn)行清洗和篩選。采用DRG《2016版CN-DRGs分組方案》對(duì)患者信息進(jìn)行分組。采用總權(quán)重和病例組合指數(shù)CMI兩個(gè)指標(biāo)反映醫(yī)院各科室的服務(wù)能力及服務(wù)效率。建立績(jī)效考核的模型,對(duì)我院各科室的醫(yī)療服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)?;诖髷?shù)據(jù)的數(shù)據(jù)挖掘是本文的特色,將業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)、檢查檢驗(yàn)數(shù)據(jù)庫(kù)、醫(yī)保數(shù)據(jù)庫(kù)和病案數(shù)據(jù)庫(kù)多個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行關(guān)聯(lián),抽取了住院患者的手術(shù)明細(xì)、結(jié)算明細(xì)等多個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)信息。

    1.3 模型及指標(biāo)? 總權(quán)重是科室每份病例權(quán)重值的累加數(shù),總權(quán)重?cái)?shù)越大,則科室的工作量越大,工作強(qiáng)度越高。病例組合指數(shù)(CMI)反映的是平均技術(shù)難度和資源占用情況,CMI值越大說(shuō)明技術(shù)難度越大,資源消耗越大。時(shí)間消耗指數(shù)和費(fèi)用消耗指數(shù)是反映科室工作效率的指標(biāo),設(shè)全院平均的時(shí)間消耗指數(shù)和費(fèi)用消耗指數(shù)為1,對(duì)醫(yī)院科室間工作效率進(jìn)行評(píng)價(jià)。時(shí)間平均指數(shù)單價(jià)是指完成單位權(quán)重的醫(yī)療任務(wù),所占用的衛(wèi)生資源的情況,是對(duì)科室投入產(chǎn)出情況的評(píng)價(jià)指標(biāo),平均指數(shù)單價(jià)越小科室的投入產(chǎn)出情況越好。本研究考慮工作強(qiáng)度、工作難度、醫(yī)療安全和工作效率等多個(gè)維度,建立綜合評(píng)價(jià)模型。醫(yī)療服務(wù)績(jī)效綜合評(píng)估采用百分制,得分高者為優(yōu)秀[4]。醫(yī)院綜合評(píng)分由總權(quán)重、工作強(qiáng)度權(quán)重、病例組合指數(shù)、技術(shù)難度權(quán)重、低險(xiǎn)死亡率、醫(yī)療安全權(quán)重、高險(xiǎn)死亡率、服務(wù)效率權(quán)重、綜合效率組成,綜合評(píng)價(jià)模型見(jiàn)圖1。

    2結(jié)果

    2.1樣本人群基本情況? 本研究共獲得52410人次住院患者的數(shù)據(jù),其中男性25488人次,占全部住院患者的48.60%;女性26933人次,占全部住院患者的51.40%。住院患者的平均年齡(42.77±24.73)歲,平均住院天數(shù)(8.87±6.35)d,平均住院總費(fèi)用(8291.15±11031.75)元。其中,合規(guī)病例數(shù)50481份,占全部病例的96.30%。不合規(guī)病例數(shù)1929份,占全部病例的3.70%,合計(jì)產(chǎn)生2170條異常記錄,住院日是產(chǎn)生異常記錄最主要的指標(biāo),異常次數(shù)為1611次,占總異常記錄的74.24%。所有合規(guī)病例分別進(jìn)入了746個(gè)不同的DRG組,平均變異系數(shù)為0.3991,最大變異系數(shù)為2.2874。樣本人群病例異常記錄情況見(jiàn)表1。

    2.2 DRG分組結(jié)果? 評(píng)價(jià)期內(nèi),住院患者分別進(jìn)入了746個(gè)不同的DRG組,入組病例數(shù)最高的3個(gè)DRG組是:OB29剖宮產(chǎn)組(入組2198人次,占全部入組病例數(shù)的4.35%)、OC15經(jīng)陰道分娩伴手術(shù),輕微合并癥及伴隨病組(入組1870人次,占全部入組病例數(shù)的3.70%)和ES15呼吸系統(tǒng)感染/炎癥,輕微合并癥及伴隨病組(入組1775人次,占全部入組病例數(shù)的3.52%)。入組人次數(shù)前10位的DRG組中,技術(shù)難度高和資源消耗多的前3個(gè)DRG組是:IF25下肢長(zhǎng)骨手術(shù),輕微合并癥及伴隨病組(組權(quán)重為0.9839)、RC35惡性增生性疾病的放射治療及/或其他療法,輕微合并癥及伴隨病組(組權(quán)重為0.7774)和OB29剖宮產(chǎn)組(組權(quán)重為0.583)。入組人次數(shù)前10位的DRG組中,組內(nèi)費(fèi)用變異情況最高的3個(gè)DRG組是:ES15呼吸系統(tǒng)感染/炎癥,輕微合并癥及伴隨病組(變異系數(shù)0.7452)、IF25下肢長(zhǎng)骨手術(shù),輕微合并癥及伴隨病組(變異系數(shù)0.6753)和PU15足月產(chǎn)(體重>2499 g)伴其他問(wèn)題組(變異系數(shù)0.6168)。評(píng)價(jià)期內(nèi),住院患者DRG入組情況見(jiàn)表2。

    2.3不同科室間DRG入組情況分析? 評(píng)價(jià)期內(nèi),我院住院服務(wù)人次數(shù)最多的3個(gè)科室是:產(chǎn)科(5434人次,占全部住院患者的10.37%)、兒二科(2905人次,占全部住院患者的5.54%)和兒一科(2812人次,占全部住院患者的5.37%);DRG入組人次數(shù)最高的3個(gè)科室與出院人次數(shù)最高的3個(gè)科室保持一致:產(chǎn)科4852人次,兒二科286人次和兒一科2703人次。覆蓋DRG組數(shù)最高的3個(gè)科室是:普外一科(覆蓋126個(gè)組,占總DRG組數(shù)的16.89%)、急診科(覆蓋110個(gè)組,占總DRG組數(shù)的14.75%)和特需診療科(覆蓋108個(gè)組,總DRG組數(shù)的14.48%)。DRG入組率較高的3個(gè)科室是:內(nèi)分泌科DRG入組率100%、康復(fù)治療室DRG入組率100%和特需診療科DRG入組率99.59%。評(píng)價(jià)期內(nèi),我院不同科室間DRG入組人次數(shù)有明顯差異,各科室間DRG入組組數(shù)變化明顯和DRG入組率保持較高水平,個(gè)別科室入組率明顯比較低。評(píng)價(jià)期內(nèi)不同科室DRG入組組數(shù)和DRG入組率變化趨勢(shì)見(jiàn)圖1。

    2.4基于DRG的科室綜合能力評(píng)價(jià)? 評(píng)價(jià)期內(nèi),我院各科室醫(yī)療服務(wù)的總權(quán)重值為41340.6563;CMI值為0.81893;費(fèi)用消耗指數(shù)為1.11064;時(shí)間消耗指數(shù)為0.99385。評(píng)價(jià)期內(nèi),總權(quán)重?cái)?shù)最大的3個(gè)科室是:心血管內(nèi)二科3573.3248,心血管內(nèi)一科2253.7345和普外一科2025.7806,說(shuō)明這3個(gè)科室是我院工作量最大,工作強(qiáng)度最大的科室。我院平均技術(shù)難度和資源占用情況最高的3個(gè)科室是:危重癥醫(yī)學(xué)科ICU(CMI=2.33)、心血管內(nèi)二科(CMI=1.84)和心血管外科(CMI=1.83)。我院各科室住院病人時(shí)間消耗比較高的3個(gè)科室是:全科醫(yī)學(xué)科(1.14)、康復(fù)治療室(1.11)和普內(nèi)科(1.1),均高于全院平均水平。費(fèi)用消耗比較高的3個(gè)科室是:危重癥醫(yī)學(xué)科ICU(2.73)、康復(fù)治療室(1.59)和新生兒科(NICU)(1.19),均高于全院平均水平。評(píng)價(jià)期內(nèi)我院投入產(chǎn)出情況最好的3個(gè)科室是:腫瘤外科(平均指數(shù)單價(jià)7968.25)、消化內(nèi)一科(平均指數(shù)單價(jià)8042.22)和普外一科(平均指數(shù)單價(jià)8265.96)。基于建立的綜合評(píng)價(jià)模型,對(duì)我院各科室工作量、患者治療時(shí)間的消耗和醫(yī)療資源的消耗等指標(biāo)進(jìn)行綜合分析,根據(jù)評(píng)價(jià)期內(nèi)我院綜合評(píng)分最高的3個(gè)科室是:心血管內(nèi)二科(79.38分)、普外一科(66.26分)和心血管外科(65.92分)。評(píng)價(jià)期內(nèi)我院各科室綜合評(píng)分變化情況見(jiàn)圖2。

    3討論及建議

    3.1采取多種措施,提高患者的入組率? DRG入組情況受到多個(gè)方面的因素影響,但是最為基礎(chǔ)的就是醫(yī)院信息化的發(fā)展程度和醫(yī)療數(shù)據(jù)的質(zhì)量。DRG改革的落地需要強(qiáng)大的信息化手段的支持,病案數(shù)據(jù)和成本數(shù)據(jù)直接影響入組情況的。病案首頁(yè)數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性以及病案原始數(shù)據(jù)內(nèi)涵質(zhì)量的嚴(yán)謹(jǐn)性將直接影響DRG分組的質(zhì)量和使用分組后的效果,也是患者支付DRG組別的依據(jù)。高質(zhì)量、準(zhǔn)確的成本核算數(shù)據(jù)是測(cè)算出精準(zhǔn)的DRG相對(duì)權(quán)重的基礎(chǔ),而DRG相對(duì)權(quán)重的準(zhǔn)確性很大程度上影響了DRG付費(fèi)系統(tǒng)的有效性和公平性[5,6]。最后分組過(guò)程嚴(yán)格遵循相關(guān)原則,依據(jù)疾病診斷的疾病類(lèi)型信息,手術(shù)操作治療方式信息,病例個(gè)體特征和疾病嚴(yán)重或治療復(fù)雜程度信息,還需要結(jié)合臨床科技發(fā)展與實(shí)際成本消耗的不斷變化,對(duì)DRG分組器及相應(yīng)的分組權(quán)重定期進(jìn)行更新與持續(xù)優(yōu)化[7]。

    3.2加強(qiáng)對(duì)分組結(jié)果的應(yīng)用? DRG分組結(jié)果是對(duì)一定時(shí)期內(nèi),醫(yī)院運(yùn)行情況的全面的反映,可以提示出醫(yī)院運(yùn)行中多個(gè)方面的問(wèn)題。各組的入組人次數(shù)一定程度是對(duì)醫(yī)院各方面數(shù)據(jù)質(zhì)量的一個(gè)反映,入組提高的基礎(chǔ)之一就是提高數(shù)據(jù)的質(zhì)量。DRG組權(quán)重反映病例的技術(shù)難度和資源消耗情況,為我院有針對(duì)性的加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)和提高醫(yī)療資源的利用率指明了方向。就入組人次數(shù)前10位的DRG組而言,我院需要在IF25下肢長(zhǎng)骨手術(shù)、RC35惡性增生性疾病的放射治療和OB29剖宮產(chǎn)相關(guān)醫(yī)療技術(shù)上進(jìn)行進(jìn)一步的提高,以應(yīng)對(duì)患者可能出現(xiàn)的各種復(fù)雜情況。就入組人次數(shù)前10位的DRG組而言,我院就診患者中ES15呼吸系統(tǒng)感染/炎癥、IF25下肢長(zhǎng)骨手術(shù)和PU15足月產(chǎn)(體重>2499 g)的住院患者住院費(fèi)用間的差異最大,要控制醫(yī)療費(fèi)用的增長(zhǎng),我們可以重點(diǎn)關(guān)注這些患者的住院費(fèi)用。

    3.3提高各科室DRG組數(shù)的覆蓋,加強(qiáng)DRG業(yè)務(wù)的宣傳和培訓(xùn)? DRG組數(shù)的覆蓋情況,一定程度上反映了科室的服務(wù)范圍的寬窄,我院覆蓋DRG組數(shù)最高的3個(gè)科室是:普外一科(覆蓋126個(gè)組,占總DRG組數(shù)的16.89%)、急診科(覆蓋110個(gè)組,占總DRG組數(shù)的14.75%)和特需診療科(覆蓋108個(gè)組,總DRG組數(shù)的14.48%)。但是與其他兄弟三甲醫(yī)院的覆蓋組數(shù)間還是有一定的差距。重點(diǎn)提高內(nèi)分泌、心血管內(nèi)二科的入組率,加強(qiáng)這兩個(gè)科室醫(yī)療數(shù)據(jù)質(zhì)量的監(jiān)管。其次,加強(qiáng)DRG業(yè)務(wù)的宣傳和培訓(xùn)。DRG 涉及編碼、病案、分組、權(quán)重與費(fèi)率測(cè)算、質(zhì)量監(jiān)管等系列專(zhuān)業(yè)性極強(qiáng)的關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié)[8],從目前我院的實(shí)際情況和人員狀況來(lái)看,需要持續(xù)加強(qiáng)對(duì)不同科室DRG業(yè)務(wù)知識(shí)的宣傳和培訓(xùn),為DRG支付體系改革的持續(xù)發(fā)展提供專(zhuān)業(yè)的人才保障[9]。

    3.4 進(jìn)一步檢驗(yàn)和調(diào)整綜合評(píng)價(jià)模型? 任何評(píng)價(jià)模型都是處在動(dòng)態(tài)的完善過(guò)程中,包括DRG《2016版CN-DRGs分組方案》本身也是需要不斷的完善和調(diào)整。因此,在開(kāi)展DRGs改革的時(shí)候應(yīng)該注意本土化因素,結(jié)合自身實(shí)際情況,對(duì)《分組方案》和評(píng)價(jià)模型進(jìn)行補(bǔ)充和完善,防止績(jī)效分配及分析數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差,進(jìn)而影響績(jī)效管理質(zhì)量。注意各評(píng)價(jià)指標(biāo)間的聯(lián)動(dòng)作用,與傳統(tǒng)的常規(guī)指標(biāo)相比,DRGs評(píng)價(jià)指標(biāo)是相互制約、相互關(guān)聯(lián)的,例如醫(yī)療機(jī)構(gòu)為了同時(shí)提高CMI值、降低時(shí)間效率指標(biāo)和費(fèi)用效率指標(biāo),就會(huì)產(chǎn)生一些負(fù)面影響。根據(jù)其他國(guó)家DRGs改革的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,各國(guó)的DRGs分組資料是公開(kāi)發(fā)布的,讓醫(yī)院管理者、醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)都明白每一分組的邏輯關(guān)系是什么,并要有專(zhuān)業(yè)(DRGs 分組)機(jī)構(gòu)每年公布需要調(diào)整的疾病分類(lèi)碼、手術(shù)操作編碼、疾病嚴(yán)重程度表、疾病手術(shù)操作范圍表、排除疾病表等, 讓醫(yī)院管理者了解DRGs 分組的原理、分組的邏輯問(wèn)題。

    綜上所述,我院信息化建設(shè)程度完全可以適應(yīng)DRGs改革的要求,住院患者保持較高的入組率。DRGs可以客觀評(píng)價(jià)我院的醫(yī)療服務(wù)能力、醫(yī)療服務(wù)效率等,基于DRG的績(jī)效評(píng)價(jià)可以真實(shí)反映我院各科室的實(shí)際情況。同時(shí),DRGs與醫(yī)改政策高度吻合,是醫(yī)院績(jī)效管理與評(píng)價(jià)的重要手段,對(duì)于我院提升運(yùn)營(yíng)效率,降低運(yùn)營(yíng)成本,不斷提高服務(wù)能力及管理水平,實(shí)現(xiàn)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理有重要的意義。

    參考文獻(xiàn):

    [1]Busse R,Geissler A,Quentin W,et al.Diagnosis-Related Groups in Europe - Moving Towards Transparency,Efficiency and Quality in Hospitals[M].Diagnosis-Related Groups in Europe - Moving towards transparency,efficiency and quality in hospitals,2011:1261-1264.

    [2]閆宣辰,姚進(jìn)文,路杰.甘肅省分級(jí)診療政策的探討[J].甘肅醫(yī)藥,2017(12):1071-1073.

    [3]閆宣辰.甘肅:DRGs改革與分級(jí)診療聯(lián)動(dòng)[J].中國(guó)衛(wèi)生,2019(3):79-80.

    [4]魏登軍,黎夏.國(guó)外分級(jí)診療體系及其對(duì)我國(guó)的啟示[J].中國(guó)初級(jí)衛(wèi)生保健,2016,30(2):8-10.

    [5]鄭大喜.公立醫(yī)院與基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)分工協(xié)作的難點(diǎn)及其突破[J].現(xiàn)代醫(yī)院管理,2017,1(40):21-24.

    [6]閆宣辰,姚進(jìn)文,路杰.DRG在分級(jí)診療制度評(píng)價(jià)中的應(yīng)用研究[J].甘肅醫(yī)藥,2019,38(3):269-271.

    [7]馬國(guó)耀,孫勇韜,馬玉玲.數(shù)據(jù)采集模板化技術(shù)在醫(yī)療大數(shù)據(jù)集成建設(shè)中的應(yīng)用[J].中國(guó)衛(wèi)生信息管理雜志,2016(4):414-416.

    [8]顧穎.南京市:構(gòu)建醫(yī)療大數(shù)據(jù)體系提升惠民水平[J].中國(guó)信息界,2016(4):43-45.

    [9]Miyagawa T,Nishida N,Ohashi J,et al.Appropriate data cleaning methods for genome-wide association study[J].Journal of Human Genetics,2018,53(10):886-893.

    收稿日期:2020-06-04;修回日期:2020-06-22

    編輯/成森

    猜你喜歡
    績(jī)效評(píng)價(jià)公立醫(yī)院
    公立醫(yī)院績(jī)效考核實(shí)施探討
    翻轉(zhuǎn)課堂下學(xué)習(xí)績(jī)效評(píng)價(jià)模型的構(gòu)建
    促使公立醫(yī)院達(dá)到三個(gè)轉(zhuǎn)變
    公立醫(yī)院改制有攻略
    公立醫(yī)院的管與放
    基于BSC的KPI績(jī)效評(píng)價(jià)體系探析
    非營(yíng)利組織績(jī)效評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建
    氣象部門(mén)財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)初探
    公立醫(yī)院“聯(lián)”還是“不聯(lián)”?
    離開(kāi)公立醫(yī)院這一年
    韩国精品一区二区三区| 日韩欧美三级三区| 成年人午夜在线观看视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 老司机在亚洲福利影院| 国产成人免费无遮挡视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 视频区图区小说| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲情色 制服丝袜| 国产有黄有色有爽视频| 精品视频人人做人人爽| 1024香蕉在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 精品欧美一区二区三区在线| 我的亚洲天堂| 精品福利观看| 男女午夜视频在线观看| 91精品三级在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 国产麻豆69| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产成人av激情在线播放| 中文字幕色久视频| av在线播放免费不卡| 欧美日韩黄片免| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 手机成人av网站| 女同久久另类99精品国产91| 搡老岳熟女国产| 女人久久www免费人成看片| 男女免费视频国产| 国产成人免费观看mmmm| 国产精品电影一区二区三区 | 日韩欧美免费精品| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产精品一区二区免费欧美| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品久久久av美女十八| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 中文欧美无线码| 大片电影免费在线观看免费| 搡老熟女国产l中国老女人| 少妇粗大呻吟视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 高清黄色对白视频在线免费看| 三级毛片av免费| 精品第一国产精品| av免费在线观看网站| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| a在线观看视频网站| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲欧美一区二区三区久久| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久中文看片网| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产高清videossex| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 欧美av亚洲av综合av国产av| 在线观看66精品国产| av国产精品久久久久影院| 国产熟女午夜一区二区三区| 日本黄色日本黄色录像| 91字幕亚洲| xxxhd国产人妻xxx| 日本一区二区免费在线视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 精品亚洲成国产av| netflix在线观看网站| 搡老乐熟女国产| 久久热在线av| 国产成人免费无遮挡视频| 黑人操中国人逼视频| 又黄又粗又硬又大视频| 成年人午夜在线观看视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 激情视频va一区二区三区| 飞空精品影院首页| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产成人影院久久av| 欧美国产精品一级二级三级| 欧美不卡视频在线免费观看 | 9191精品国产免费久久| 欧美激情高清一区二区三区| 俄罗斯特黄特色一大片| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 一进一出抽搐动态| 国产单亲对白刺激| 高清av免费在线| √禁漫天堂资源中文www| 91老司机精品| 久久精品国产综合久久久| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲精品中文字幕在线视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 一级a爱片免费观看的视频| 高清视频免费观看一区二区| 在线观看免费日韩欧美大片| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 悠悠久久av| 老汉色av国产亚洲站长工具| 免费观看a级毛片全部| 国精品久久久久久国模美| 飞空精品影院首页| 咕卡用的链子| 欧美+亚洲+日韩+国产| 在线天堂中文资源库| 在线观看日韩欧美| 看片在线看免费视频| 午夜精品国产一区二区电影| 女性生殖器流出的白浆| 日本wwww免费看| 国产成人精品久久二区二区免费| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 免费观看精品视频网站| 18禁观看日本| 亚洲av电影在线进入| 免费看十八禁软件| 国产av又大| 国产又爽黄色视频| 国产一区在线观看成人免费| 免费黄频网站在线观看国产| 午夜福利一区二区在线看| 国产精品免费一区二区三区在线 | 天天操日日干夜夜撸| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 我的亚洲天堂| av不卡在线播放| 一二三四在线观看免费中文在| videos熟女内射| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 婷婷丁香在线五月| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲第一青青草原| 国产熟女午夜一区二区三区| 午夜日韩欧美国产| 天天影视国产精品| 亚洲精品自拍成人| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 99精品欧美一区二区三区四区| a级毛片黄视频| 精品国产亚洲在线| 亚洲视频免费观看视频| 91av网站免费观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 精品福利观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 十八禁高潮呻吟视频| 国产高清激情床上av| 91精品三级在线观看| 欧美在线一区亚洲| 69精品国产乱码久久久| 人妻久久中文字幕网| 日日爽夜夜爽网站| 午夜激情av网站| 国产成人欧美| 国产不卡一卡二| 五月开心婷婷网| 后天国语完整版免费观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久中文字幕人妻熟女| 天天添夜夜摸| a级毛片在线看网站| 日本wwww免费看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 婷婷成人精品国产| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 国产深夜福利视频在线观看| 黄频高清免费视频| 制服人妻中文乱码| 欧美 日韩 精品 国产| 国产免费现黄频在线看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产欧美亚洲国产| 少妇的丰满在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲一区高清亚洲精品| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 少妇的丰满在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 中出人妻视频一区二区| 亚洲三区欧美一区| 亚洲性夜色夜夜综合| 校园春色视频在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 色94色欧美一区二区| 777米奇影视久久| 国产亚洲av高清不卡| 男女床上黄色一级片免费看| 国产成人影院久久av| 波多野结衣av一区二区av| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产黄色免费在线视频| 人妻久久中文字幕网| 手机成人av网站| 欧美黑人精品巨大| 久久精品91无色码中文字幕| 国产精品 欧美亚洲| 丁香六月欧美| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 制服诱惑二区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 狂野欧美激情性xxxx| 久久香蕉精品热| 国产主播在线观看一区二区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 动漫黄色视频在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 精品少妇久久久久久888优播| 女同久久另类99精品国产91| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 不卡av一区二区三区| 另类亚洲欧美激情| 国产成人影院久久av| 久久影院123| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久ye,这里只有精品| 精品国产乱子伦一区二区三区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲av第一区精品v没综合| 精品久久蜜臀av无| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 免费在线观看完整版高清| 精品福利永久在线观看| aaaaa片日本免费| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久精品国产综合久久久| 久久精品国产a三级三级三级| 男女床上黄色一级片免费看| tocl精华| 国产精品永久免费网站| 成人永久免费在线观看视频| 美女视频免费永久观看网站| 在线永久观看黄色视频| 天堂中文最新版在线下载| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲午夜理论影院| 久久久精品区二区三区| 国产精品国产av在线观看| bbb黄色大片| 欧美精品亚洲一区二区| 久久国产精品大桥未久av| 国产高清videossex| 男女午夜视频在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产男女内射视频| 午夜91福利影院| videos熟女内射| 亚洲av第一区精品v没综合| 成人三级做爰电影| 久久精品国产综合久久久| 久久久国产欧美日韩av| 久久人妻熟女aⅴ| 中出人妻视频一区二区| 国产成+人综合+亚洲专区| 色在线成人网| 欧美黑人欧美精品刺激| 又大又爽又粗| 欧美成人免费av一区二区三区 | 夜夜躁狠狠躁天天躁| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 在线视频色国产色| 亚洲av第一区精品v没综合| 中文字幕最新亚洲高清| 老熟妇仑乱视频hdxx| 捣出白浆h1v1| 69精品国产乱码久久久| 淫妇啪啪啪对白视频| 岛国在线观看网站| 精品亚洲成a人片在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 免费观看a级毛片全部| 两人在一起打扑克的视频| 日日爽夜夜爽网站| 纯流量卡能插随身wifi吗| 村上凉子中文字幕在线| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产极品粉嫩免费观看在线| 脱女人内裤的视频| 下体分泌物呈黄色| 国产成人系列免费观看| 黑丝袜美女国产一区| 国产单亲对白刺激| 曰老女人黄片| 欧美午夜高清在线| 免费观看a级毛片全部| 黄色毛片三级朝国网站| 久久精品国产a三级三级三级| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久人妻av系列| 国产深夜福利视频在线观看| cao死你这个sao货| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 一本大道久久a久久精品| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 久久久久精品国产欧美久久久| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 丁香欧美五月| 丝袜美腿诱惑在线| 免费不卡黄色视频| 亚洲午夜理论影院| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 精品久久久久久久久久免费视频 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品99久久99久久久不卡| 18禁国产床啪视频网站| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 搡老乐熟女国产| 亚洲熟女毛片儿| 国产三级黄色录像| 中文字幕人妻熟女乱码| 99国产精品99久久久久| 日韩精品免费视频一区二区三区| 成年人黄色毛片网站| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久亚洲真实| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 午夜精品国产一区二区电影| 天天操日日干夜夜撸| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产在线一区二区三区精| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产精品永久免费网站| 亚洲精品在线美女| a级片在线免费高清观看视频| 18在线观看网站| 精品少妇久久久久久888优播| av天堂在线播放| 国产av精品麻豆| 久久久久视频综合| 欧美激情久久久久久爽电影 | 两性夫妻黄色片| 男男h啪啪无遮挡| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 热99国产精品久久久久久7| 男女午夜视频在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲av片天天在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 极品教师在线免费播放| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 校园春色视频在线观看| 日韩视频一区二区在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲中文av在线| 国产男女内射视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 亚洲第一av免费看| 久久人妻熟女aⅴ| 国产成人免费无遮挡视频| 黄片小视频在线播放| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美 日韩 精品 国产| 最近最新免费中文字幕在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美激情 高清一区二区三区| 99久久综合精品五月天人人| 婷婷成人精品国产| 精品福利永久在线观看| 国产在视频线精品| 久久久久久久午夜电影 | 国产av精品麻豆| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 美女视频免费永久观看网站| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 99精品在免费线老司机午夜| av视频免费观看在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 国产成人欧美| 麻豆av在线久日| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产三级黄色录像| 国产成人av激情在线播放| 另类亚洲欧美激情| 91麻豆av在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲黑人精品在线| 我的亚洲天堂| 搡老岳熟女国产| 久久香蕉激情| 欧美不卡视频在线免费观看 | 岛国在线观看网站| 欧美在线黄色| 女人被狂操c到高潮| 乱人伦中国视频| 最新的欧美精品一区二区| 热re99久久国产66热| 极品少妇高潮喷水抽搐| 成年人黄色毛片网站| 不卡av一区二区三区| 午夜福利欧美成人| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲一码二码三码区别大吗| 黑人操中国人逼视频| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 搡老乐熟女国产| 美女视频免费永久观看网站| 母亲3免费完整高清在线观看| 99国产精品99久久久久| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 免费人成视频x8x8入口观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久精品国产清高在天天线| av电影中文网址| 国产精品二区激情视频| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲美女黄片视频| 香蕉国产在线看| 国产成+人综合+亚洲专区| 99热只有精品国产| 国产亚洲欧美精品永久| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久草成人影院| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| x7x7x7水蜜桃| 动漫黄色视频在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 制服人妻中文乱码| 免费黄频网站在线观看国产| 久久香蕉激情| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产精品久久电影中文字幕 | 久久天堂一区二区三区四区| 欧美黄色淫秽网站| 极品少妇高潮喷水抽搐| 精品国产一区二区久久| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 丝袜美腿诱惑在线| 真人做人爱边吃奶动态| av有码第一页| 欧美最黄视频在线播放免费 | 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产真人三级小视频在线观看| 十八禁人妻一区二区| 岛国在线观看网站| 精品免费久久久久久久清纯 | 大陆偷拍与自拍| 国产1区2区3区精品| 亚洲精品一二三| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 在线观看一区二区三区激情| 操出白浆在线播放| 9热在线视频观看99| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲在线自拍视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 高清av免费在线| 国产不卡一卡二| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久久久久人人人人人| 男人的好看免费观看在线视频 | 日本wwww免费看| 午夜视频精品福利| 久久性视频一级片| 国产99白浆流出| 青草久久国产| 在线观看免费视频日本深夜| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲av电影在线进入| 看黄色毛片网站| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产男女内射视频| 亚洲第一av免费看| bbb黄色大片| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 午夜精品久久久久久毛片777| 一边摸一边做爽爽视频免费| 中国美女看黄片| 97人妻天天添夜夜摸| 欧美在线一区亚洲| netflix在线观看网站| 亚洲精品国产精品久久久不卡| svipshipincom国产片| 美女午夜性视频免费| 狂野欧美激情性xxxx| av在线播放免费不卡| 国产精品 欧美亚洲| 国产野战对白在线观看| x7x7x7水蜜桃| 久久久久久久国产电影| 欧美色视频一区免费| 亚洲熟女毛片儿| 国产精品久久视频播放| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲五月婷婷丁香| 天堂俺去俺来也www色官网| 免费看十八禁软件| 老司机在亚洲福利影院| а√天堂www在线а√下载 | 久久人妻熟女aⅴ| 看黄色毛片网站| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 99精品欧美一区二区三区四区| 国精品久久久久久国模美| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 成在线人永久免费视频| 国产在视频线精品| 国产成人精品无人区| 又紧又爽又黄一区二区| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲精品国产区一区二| 一区在线观看完整版| 老熟女久久久| 少妇的丰满在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看 | 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产精品电影一区二区三区 | 久久青草综合色| 久久精品人人爽人人爽视色| 无限看片的www在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 黄色成人免费大全| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 成年人免费黄色播放视频| 制服人妻中文乱码| 国产精品免费一区二区三区在线 | 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲精华国产精华精| 一二三四在线观看免费中文在| 久久午夜亚洲精品久久| 久久婷婷成人综合色麻豆| 三级毛片av免费| 亚洲 国产 在线| 女人精品久久久久毛片| 国产一区有黄有色的免费视频| 777米奇影视久久| 国产真人三级小视频在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产一区在线观看成人免费| 国产高清videossex| 国产一卡二卡三卡精品| 国产1区2区3区精品| 精品国产乱码久久久久久男人| 在线观看舔阴道视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 一级,二级,三级黄色视频| 女同久久另类99精品国产91| 高清毛片免费观看视频网站 | 午夜日韩欧美国产| 天堂中文最新版在线下载| 成年版毛片免费区| 大香蕉久久成人网| 不卡一级毛片| 国产成人av教育| 手机成人av网站| 又大又爽又粗| 老司机靠b影院| x7x7x7水蜜桃| 国产成人系列免费观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 午夜福利乱码中文字幕| 久久热在线av| videosex国产| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 母亲3免费完整高清在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| tocl精华| 大型黄色视频在线免费观看| 日韩有码中文字幕| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | av不卡在线播放| 黄片大片在线免费观看| 精品人妻1区二区|