關(guān)于新時(shí)期下事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)的策略初探

班婕

摘要：在事業(yè)單位的發(fā)展中，政工工作發(fā)揮了重要作用，保證了單位科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)地運(yùn)行。在新時(shí)代背景下，隨著改革的深入和人們思想觀念的轉(zhuǎn)變，事業(yè)單位政工工作面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。因此，事業(yè)單位要實(shí)現(xiàn)高效、穩(wěn)定、快速的發(fā)展，必須探索新的發(fā)展途徑，對政工隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行深入研究。本文通過對新時(shí)期單位政工工作的分析，希望對單位政工工作的改進(jìn)和提高有一定的指導(dǎo)作用。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;事業(yè)單位;政工隊(duì)伍;建設(shè);策略

政治工作隊(duì)伍是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)從事政治思想工作的隊(duì)伍。在新時(shí)代、新經(jīng)濟(jì)的影響下，國家對思想政治工作越來越重視，且素質(zhì)教育的加強(qiáng)在一定程度上推動(dòng)了單位思想政治工作的發(fā)展。但我國正處在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變的過程中，政治思想也需要作出相應(yīng)的轉(zhuǎn)變，因此加強(qiáng)事業(yè)單位政工隊(duì)伍的思想政治工作意義重大。

1.新時(shí)期下事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀

1.1很多單位對政工工作重視不夠

在我國眾多的事業(yè)單位中，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工，都存在著對思想政治工作重視不夠的現(xiàn)象。一般認(rèn)為，政工工作是一項(xiàng)表面化、流程化的管理工作，難于取得成績，也易得罪人，所以只要在日常工作中與內(nèi)部員工進(jìn)行語言交流就可以了。再者，有的政工干部甚至抱著多一事不如少一事的態(tài)度，缺乏積極性、主動(dòng)性，根本就不能正常發(fā)揮其工作職能的價(jià)值。由于上述認(rèn)識(shí)上的錯(cuò)誤，才使得政工工作越來越難落實(shí)，進(jìn)而影響到事業(yè)單位政工工作的順利開展。忽視政工工作展開，也忽視了政工工作隊(duì)伍的有效建設(shè)。

1.2 政工隊(duì)伍思想日益復(fù)雜化

新時(shí)期，由于市場經(jīng)濟(jì)的影響，思想政治工作的內(nèi)容日益多樣化、復(fù)雜化，政工隊(duì)伍的思想政治工作建設(shè)也面臨一些困難。此外，由于思想觀念的多元性和復(fù)雜性，還會(huì)產(chǎn)生一些消極的思想傾向，如玩樂主義、拜金主義等，嚴(yán)重地影響了思想政治工作的開展效率，當(dāng)這種思想出現(xiàn)在企業(yè)政工人員中時(shí)，就會(huì)直接影響思想政治工作的質(zhì)量，也影響了政工人員思想建設(shè)。

1.3 政工隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊

事業(yè)單位政工隊(duì)伍中政工人員素質(zhì)直接影響到其隊(duì)伍建設(shè)的成效。在許多事業(yè)單位，政工工作歸入行政管理，與財(cái)政、科技等職位相比，對人才的需求和評(píng)價(jià)較低，影響了政工隊(duì)伍的正常建設(shè)和整體素質(zhì)的提高。一些中青年政工干部受社會(huì)環(huán)境的影響，不能堅(jiān)定自己的人生觀、價(jià)值觀，對政工工作的認(rèn)識(shí)隨時(shí)會(huì)發(fā)生變化。一些老年政工干部對新思想、新觀念、新方法的接受程度較低，影響了政工工作的有效開展。

2.新時(shí)期下事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)的策略

2.1 加強(qiáng)政工人員思想建設(shè)

在新經(jīng)濟(jì)形式下，想要加強(qiáng)政工思想政治工作建設(shè)，必須提高政工素質(zhì)，建立起高質(zhì)量的政工隊(duì)伍，只有這樣，才能提高工作效率，為單位發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。因此，要使工會(huì)政工工作順利開展，必須適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展要求，不斷提高工會(huì)政工人員的綜合素質(zhì)。首先是加強(qiáng)政工能力教育，提高其工作能力和水平，使其真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。其次是政工人員也要認(rèn)識(shí)到自己的水平和能力。政工人員應(yīng)該積極緊跟時(shí)代的變化，積極轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，發(fā)揮自己的艱苦奮斗精神，使自己充實(shí)起來，在維護(hù)工會(huì)工作合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，緊跟事業(yè)單位的發(fā)展目標(biāo)，不斷提高自身素質(zhì)。只有建立良好的政工工作隊(duì)伍，才能有效推進(jìn)政工隊(duì)伍思想政治工作建設(shè)。

2.2 完善獎(jiǎng)懲制度，促進(jìn)政工工作體系建設(shè)

新形勢、新經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，首先要結(jié)合當(dāng)前政工工作的需要，制定切實(shí)可行的高層次思想政治工作體系，完善相關(guān)內(nèi)容，為政工人員開展思想政治工作提供指導(dǎo)。一個(gè)高效化的工作體系，使政工隊(duì)伍的思想政治工作有方向、有目標(biāo)、耗時(shí)少、效果好，促動(dòng)企業(yè)政工工作順利展開，提高政工隊(duì)伍的工作效率和工作質(zhì)量。對政工干部的工作制度、獎(jiǎng)罰規(guī)定等，要結(jié)合實(shí)際制定，以提高政工干部的競爭能力，對表現(xiàn)優(yōu)秀的政工干部要予以肯定和表揚(yáng)，鼓勵(lì)他們積極工作，不斷提高。另外，對思想政治素質(zhì)不高、工作效率不高的干部，通過懲戒機(jī)制進(jìn)行懲戒，提高其思想認(rèn)識(shí)。

2.3 提高政工人員技術(shù)水平

伴隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和信息網(wǎng)絡(luò)的蓬勃發(fā)展，政工人員必須以一種強(qiáng)烈的緊迫感和責(zé)任感，抓緊學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，研究新方法、新措施。第一，政工人員要有一定的電腦操作能力，能在日常工作中使用電腦和因特網(wǎng)進(jìn)行思想政治工作的宣傳和推廣;第二，政工人員要利用微信、微博等軟件載體，把枯燥的政工信息通過圖片、視頻、聲音等形式展示出來;第三，政工人員還要沉下心來，多深入群眾，多調(diào)查研究，把黨的新思想、新理論傳達(dá)給廣大職工，讓職工感受到來源自政治思想的關(guān)懷和愛護(hù)。

總結(jié)語：新時(shí)期做好政工工作，對促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展具有十分重要的意義。因此，在實(shí)際工作過程中，需要不斷地加強(qiáng)政工人員思想工作，提高政工人員綜合素質(zhì)，建立起一支高素質(zhì)政工隊(duì)伍，促進(jìn)政工工作的有效開展。

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