企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中紀(jì)檢監(jiān)察工作的積極影響

張源峰

摘 要： 在當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展過程中，提升企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展水平，使企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展取得滿意效果，進而實現(xiàn)社會整體經(jīng)濟的快速發(fā)展已經(jīng)成為必然的趨勢。就目前企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展實際情況而言，很多方面的工作及因素都會影響到經(jīng)濟發(fā)展水平及效果，而紀(jì)檢監(jiān)察工作就是眾多影響因素中比較重要的一種。本文就企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中紀(jì)檢監(jiān)察工作的積極影響，從而對紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展更好把握，為企業(yè)經(jīng)濟的良好發(fā)展提供基礎(chǔ)與保障。

關(guān)鍵詞： 企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展;紀(jì)檢監(jiān)察;積極影響

【中圖分類號】D262.6 ? ? 【文獻標(biāo)識碼】A ? ? 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.33.271

1 企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中紀(jì)檢監(jiān)察工作產(chǎn)生的積極影響

首先，紀(jì)檢監(jiān)察工作在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方面可起到良好的監(jiān)督作用。作為企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察部門，對于企業(yè)發(fā)展方向及生產(chǎn)經(jīng)營工作的落實可起到有效監(jiān)督作用，對于企業(yè)建設(shè)發(fā)展具有很好的幫助作用。在當(dāng)前企業(yè)實際經(jīng)營發(fā)展過程中，企業(yè)內(nèi)部職工思想會受到周圍眾多的環(huán)境影響，而正確的企業(yè)價值觀能夠起到理想的教育作用。因而，通過紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效開展，可使企業(yè)在進行決策的過程中，確保決策的正確性及合理性。其次，對于企業(yè)管理部門，紀(jì)檢監(jiān)察工作可以起到有效的再監(jiān)督作用。在企業(yè)實際發(fā)展過程中，企業(yè)考核、評優(yōu)制度及獎金分配制度等方面均與員工利益存在密切關(guān)系，在評先選優(yōu)方面可能會有分配失衡狀況的存在，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部有出現(xiàn)矛盾，因而作為企業(yè)紀(jì)檢部門需要核實評選標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果，對于在實際評選過程中所出現(xiàn)的不公平及不合理情況應(yīng)當(dāng)及時進行糾正，從而使員工合法利益得到保證，有效激發(fā)員工的工作熱情，促使員工在企業(yè)發(fā)展中更好地投入時間和精力，推動企業(yè)快速高效地發(fā)展。

2 企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中紀(jì)檢監(jiān)察工作開展的有效途徑及策略

2.1 構(gòu)建完善的企業(yè)制度并落實

完善的企業(yè)制度是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的必要條件，在針對企業(yè)工作人員以及管理人員開展教育以及培訓(xùn)過程中，還需要設(shè)計相關(guān)的獎懲制度，讓企業(yè)制度更加明確。每個企業(yè)的發(fā)展模式以及發(fā)展目標(biāo)都存在差異，因此在紀(jì)檢監(jiān)察上的制度設(shè)定也各不相同，企業(yè)需要針對自身發(fā)展有充分的了解，并選取與自身發(fā)展模式和發(fā)展方向貼近企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察制度，并通過不斷實踐來逐步完善，將黨風(fēng)廉政思想與其進行結(jié)合。若想保證紀(jì)檢監(jiān)察制度能夠發(fā)揮最大的價值，落實獎懲制度是重要的基礎(chǔ)條件，只有提高全體員工的工作積極性，才能夠使其主動了解黨風(fēng)廉政思想，保證紀(jì)檢監(jiān)察工作順利開展。新形勢下，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員需要充分發(fā)揮帶頭作用，主動遵循企業(yè)的制度標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合黨風(fēng)廉政思想來開展工作。在企業(yè)制度制定并改進時，企業(yè)黨委還需要進一步提高企業(yè)的人性化特色，保證干部與人員相互平等，并提高人員法律意識。

2.2 強化隊伍建設(shè)

建立起一個高效的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，不僅需要把握好對人才的吸收與培養(yǎng)，更要注意到政治思想素質(zhì)與道德修養(yǎng)是否滿足其作為我黨意志執(zhí)行者的條件。同時，知識系統(tǒng)建設(shè)，也是紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的執(zhí)行能力得到強化的重要措施。在實際工作中，需要企業(yè)能夠在其自身管理制度的基礎(chǔ)上，對的改革建立起完善的知識系統(tǒng)，便于紀(jì)檢監(jiān)察隊伍進行學(xué)習(xí)與監(jiān)督，使其能夠貫徹并落實黨的指導(dǎo)政策，發(fā)揮自身的紀(jì)檢監(jiān)督作用，避免企業(yè)資產(chǎn)遭到破壞。此外，紀(jì)檢監(jiān)察隊伍還要幫助企業(yè)完善違反紀(jì)檢監(jiān)察紀(jì)律的懲罰標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范員工的行為，保障企業(yè)與國際的利益不受損害。

2.3 通過各種渠道開展監(jiān)察工作

在企業(yè)中，紀(jì)檢監(jiān)察部門需要不斷完善自己，并提高對企業(yè)的監(jiān)督管理力度，以及重視基層員工的力量。通過各種方式比如信訪，了解基層職工群眾的想法，只有充分了解企業(yè)各階層的具體情況，才能夠更好地改善企業(yè)運行及發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題，并掌握企業(yè)的綜合發(fā)展?fàn)顩r。若是在信訪時出現(xiàn)問題，需要及時解決，即便事情發(fā)展并不嚴(yán)重，也要盡量排除隱患，并且不能將個人情感摻雜其中，針對重大事件報以零容忍的態(tài)度。在開展紀(jì)檢監(jiān)察工作時，具體情況需要按時向上級進行匯報，在一些需要決策的事件上要充分結(jié)合具體情況來進行決策。隨著科技的不斷發(fā)展，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作也需要順應(yīng)時代的發(fā)展而發(fā)展，合理運用相關(guān)渠道，能夠為紀(jì)檢監(jiān)察工作提供較大的便利。

2.4 以規(guī)范管理為中心，高舉起反腐倡廉的大旗

（1）強化信訪系統(tǒng)的工作能力。信訪是全員反腐的重要工作平臺，紀(jì)檢監(jiān)察部門要加大信訪工作的宣傳力度，將舉報箱、舉報郵箱、舉報熱線以及舉報電話進行公布，發(fā)動和鼓勵全員，睜開雙眼，盯緊個別的蒼蠅，共同織起一張反腐的大網(wǎng)。（2）強化兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員的作用。紀(jì)檢監(jiān)察部門要對兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員進行培訓(xùn)，且建立兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員工作匯報制度，按月上報其開展工作情況。兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員是一線的把關(guān)員，要充分發(fā)揮他們的作用，為營造良好的企業(yè)環(huán)境奠定基礎(chǔ)。（3）重拳懲治違規(guī)違紀(jì)行為。規(guī)范管理就必須懲治違紀(jì)違規(guī)，一些基層企業(yè)沒條件要違規(guī)，有條件無視條件還要違規(guī)。這樣的行為一旦形成項目文化，對企業(yè)、對項目乃至對個人都很危險。針對這種情況，必須重拳出擊，重點治理，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，絕不姑息。（4）強化抓早、抓小，防微杜漸。紀(jì)檢監(jiān)察工作是本著“懲前毖后、治病救人”的目的開展的，紀(jì)檢監(jiān)察干部一定要有預(yù)見性，抓早抓小，讓扯袖咬耳成為常態(tài)化的工作手段，提醒我們的同志，預(yù)防違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生。要嚴(yán)肅整治不正之風(fēng)，對庸政、懶政、誤政，不為、慢為、亂為，苗頭性、傾向性等問題，及時扯袖咬耳，避免小錯釀成大錯，由違紀(jì)違規(guī)走向違法。（5）強化輿論引導(dǎo)，增強職工廉潔意識。企業(yè)應(yīng)著力鞏固領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)成果，宣教結(jié)合，引導(dǎo)職工樹立正確的法律意識、規(guī)矩意識，用規(guī)章制度束縛權(quán)利，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，進而打造風(fēng)清氣正的企業(yè)環(huán)境。

3 結(jié)語

在目前企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的過程中，很多方面的因素及各項工作的開展都會影響企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展成果，而紀(jì)檢監(jiān)察工作就是其中比較重要的一個方面，因而需要實現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效開展。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)檢監(jiān)察的工作人員，應(yīng)當(dāng)真正認(rèn)識到紀(jì)檢監(jiān)察工作在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方面所起到的積極影響，在把握其積極影響的基礎(chǔ)上，通過有效途徑及科學(xué)措施開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，使紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展可以取得滿意的效果，避免企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)不良狀況，從而為企業(yè)經(jīng)濟健康、持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展提供有力的保障。

參考文獻

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