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    國(guó)有企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作策略

    2020-11-09 07:28:12雷楊
    科學(xué)與財(cái)富 2020年25期
    關(guān)鍵詞:精神文明建設(shè)有效措施黨建

    雷楊

    摘要:隨著我國(guó)國(guó)有企業(yè)體制機(jī)制改革力度的不斷深入,國(guó)有企業(yè)的黨建工作面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,對(duì)于國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有些極其重要的影響。精神文明建設(shè)作為黨建工作的重要內(nèi)容,是國(guó)有企業(yè)改革的重點(diǎn)。因此,本文擬通過研究國(guó)有企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的積極意義,進(jìn)而分析目前國(guó)有企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)中存在的問題,最后針對(duì)這些問題提出自己的看法和見解,旨在推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)一步發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè);黨建;精神文明建設(shè);有效措施

    引言

    隨著我國(guó)社會(huì)主義社會(huì)的不斷發(fā)展,新時(shí)期對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨也提出了新的要求。同時(shí),許多新時(shí)代的年輕血液不斷涌入國(guó)有企業(yè),為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力,但也為國(guó)有企業(yè)的黨建和精神文明建設(shè)提出了新的挑戰(zhàn)。因此,國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作人員應(yīng)該積極探討一條可行性的方案,不斷完善國(guó)有企業(yè)的黨建工作,不斷提高自身的精神文明建設(shè),為推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

    一、國(guó)有企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的積極意義

    黨建工作是指國(guó)有企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,展開的一系列工作,主要包括五個(gè)方面,即黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)。精神文明建設(shè)主要是指國(guó)有企業(yè)的思想道德建設(shè)和教育科學(xué)文化建設(shè)。國(guó)有企業(yè)通過展開黨建工作和精神文明建設(shè),能夠促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    一方面,國(guó)有企業(yè)展開黨建工作和精神文明建設(shè),能夠有效的提高國(guó)有企業(yè)工作人員的思想道德修養(yǎng)和文化素養(yǎng),加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè),提高國(guó)有企業(yè)的文化軟實(shí)力,有利于幫助國(guó)有企業(yè)形成良好的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化,提高國(guó)有企業(yè)的社會(huì)信譽(yù)和影響力度。

    另一方面,加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的黨建工作和精神文明建設(shè),能夠從思想根源上提高國(guó)有企業(yè)員工的精神境界,使員工能夠理解企業(yè)的發(fā)展理念和精神,做到在思想上與企業(yè)“同步”,以飽滿的熱情投身于日常的工作中,為國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)綿薄之力。

    二、目前國(guó)有企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)中存在的問題

    1、國(guó)有企業(yè)的作風(fēng)問題突出,腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重

    近幾年,國(guó)有企業(yè)的黨建工作落實(shí)不到位,腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重,關(guān)于國(guó)有企業(yè)的負(fù)面新聞?lì)l發(fā),大大降低了國(guó)有企業(yè)在社會(huì)大眾心中的地位,影響了國(guó)有企業(yè)的信譽(yù),為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展帶來了巨大的阻礙。例如,遵義市道路橋梁工程有限責(zé)任公司相關(guān)人員共套取私分國(guó)有資金3000多萬元,涉案人數(shù)達(dá)73人,其中徐建勇、代明溢、李明強(qiáng)三名“老總”共計(jì)分得1200余萬元,徐建勇個(gè)人分得550萬余元。這個(gè)案例說明,很多國(guó)有企業(yè)的工作人員已經(jīng)喪失了身為中國(guó)共產(chǎn)黨必備的品格,他們忘記了自己的使命,被金錢蒙蔽了雙眼,認(rèn)為黨建工作是“紙老虎”,出現(xiàn)了嚴(yán)重的作風(fēng)問題。

    2、國(guó)有企業(yè)的組織問題突出“,混水摸魚”現(xiàn)象嚴(yán)重

    伴隨國(guó)有企業(yè)體制機(jī)制改革的不斷深入,不難發(fā)現(xiàn),當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)的組織問題嚴(yán)重。國(guó)有企業(yè)的管理體制不夠完善,員工在日常工作中“混水摸魚”的現(xiàn)象嚴(yán)重,這大大降低了國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)效率,不利于國(guó)有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

    在國(guó)有企業(yè)的日常管理工作中,很多崗位都是“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”,人員的流動(dòng)性較弱,使很多員工認(rèn)為國(guó)有企業(yè)的工作相當(dāng)于“鐵飯碗”,導(dǎo)致他們?cè)谌粘9ぷ髦谐37笱芰耸拢瑔适Я斯ぷ鞯姆e極性和熱情,大大降低了國(guó)有企業(yè)的工作效率,不利于國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。

    三、提高國(guó)有企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的有效措施

    1、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作,從源頭加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的思想建設(shè)思想問題是所有問題的起源,因此國(guó)有企業(yè)應(yīng)該不斷對(duì)進(jìn)行精神文明建設(shè),加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作,借此來提高國(guó)有企業(yè)員工的思想道德水平和精神境界,不斷推進(jìn)“廉政建設(shè)”,從而提高國(guó)有企業(yè)的工作作風(fēng),防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。國(guó)有企業(yè)應(yīng)該定期展開思想政治教育工作,運(yùn)用現(xiàn)代化的信息技術(shù),如:短視頻、公眾號(hào)、PPT等形式,吸引新時(shí)代青年的學(xué)習(xí)興趣,激發(fā)員工的培訓(xùn)熱情。

    國(guó)有企業(yè)可以通過讓員工在“云黨課”平臺(tái)展開黨建學(xué)習(xí),借此讓員工了解最近的國(guó)家政策和黨建內(nèi)容,使廣大黨員能夠緊跟時(shí)代,學(xué)習(xí)黨建、經(jīng)濟(jì)、文化等領(lǐng)域的內(nèi)容,使中國(guó)共產(chǎn)黨員時(shí)刻銘記自己的歷史使命,不斷進(jìn)行自我反省和監(jiān)督,加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)自身的思想建設(shè)和精神文明建設(shè),從而完善國(guó)有企業(yè)的作風(fēng)建設(shè),促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展。

    2、推進(jìn)國(guó)有企業(yè)體制機(jī)制改革,完善國(guó)有企業(yè)的管理制度

    國(guó)有企業(yè)應(yīng)該積極響應(yīng)國(guó)家體制改革的政策,不斷改革自身的管理體制,彌補(bǔ)不足和缺陷,建立科學(xué)合理的國(guó)有企業(yè)管理體系,有效避免員工“混水摸魚”的現(xiàn)象,加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的組織建設(shè)。國(guó)有企業(yè)應(yīng)該積極完善內(nèi)外部監(jiān)督體系,不斷加強(qiáng)自身的管理系統(tǒng),提高國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)效率和質(zhì)量。

    一方面,國(guó)有企業(yè)應(yīng)該形成良好的內(nèi)部監(jiān)督體系,即讓每個(gè)員工都能夠參與到企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督,加強(qiáng)員工的工作熱情和責(zé)任感,營(yíng)造家庭式經(jīng)營(yíng)模式,增強(qiáng)每個(gè)員工的使命感。

    另一方面,國(guó)有企業(yè)應(yīng)該建立良好的外部監(jiān)督體系,通過利用新媒體、互聯(lián)網(wǎng),讓社會(huì)大眾對(duì)國(guó)有企業(yè)的日常經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督,提高國(guó)有企業(yè)工作的透明度。

    國(guó)有企業(yè)通過建立健全內(nèi)外部監(jiān)督體系,可以完善企業(yè)的管理機(jī)制和組織建設(shè),提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和質(zhì)量,提升企業(yè)的社會(huì)信譽(yù)和影響力,促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    結(jié)束語

    總的來說,國(guó)有企業(yè)進(jìn)行黨建和精神文明建設(shè)對(duì)于國(guó)家的發(fā)展有著重要意義。國(guó)有企業(yè)推進(jìn)黨建工作,可以讓國(guó)有企業(yè)在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下,能夠明確國(guó)有企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),不斷加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)自身的建設(shè),促使國(guó)有企業(yè)的發(fā)展與社會(huì)主義相適應(yīng),為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)一份力量;另外,國(guó)有企業(yè)推進(jìn)精神文明建設(shè),可以不斷加強(qiáng)黨建工作的思想建設(shè),促使國(guó)有企業(yè)展開廉政建設(shè),提高國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的透明性,使國(guó)有企業(yè)能更好地服務(wù)于社會(huì)和人民,塑造良好的企業(yè)文化和理念,加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]?? 胡瀟瀟.新時(shí)期國(guó)企黨建工作和精神文明建設(shè)相結(jié)合的思路[J].企業(yè)改革與管理,2017,4:183.

    [2]?? 郭軍輝,李楊.實(shí)施“雙培雙帶”工程搭建員工成長(zhǎng)平臺(tái)——淺談如何充分發(fā)揮基層黨組織在精神文明建設(shè)中的作用[J].東方企業(yè)文化,2015,21:78.

    [3]?? 王琪.適應(yīng)新常態(tài)謀求新突破作出新貢獻(xiàn)——關(guān)于新形勢(shì)下國(guó)企基層黨建工作的一些思考[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2016,6:221-222.

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