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    關(guān)于企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作思考

    2020-11-09 03:06:24單星
    關(guān)鍵詞:保衛(wèi)人員保衛(wèi)工作治安

    單星

    中圖分類號:F270 文獻(xiàn)標(biāo)識:A 文章編號:1674-1145(2020)07-088-02

    摘 要 針對企業(yè)治安保衛(wèi)工作現(xiàn)狀,例如宣傳范圍有待擴(kuò)大、不安定因素不斷增加、保衛(wèi)防范措施不完善、治安保衛(wèi)隊伍水平有待提升等等,進(jìn)行多角度分析,并簡單介紹企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的特點(diǎn),提出強(qiáng)化企業(yè)治安保衛(wèi)水平的有效對策,希望可以為相關(guān)工作人員提供借鑒與幫助。

    關(guān)鍵詞 企業(yè) 治安保衛(wèi)工作

    在新時期背景下,我國的市場經(jīng)濟(jì)體制越來越完善,但是由于各項經(jīng)濟(jì)活動的不斷增多,出現(xiàn)了較多的不確定性因素,對各大企業(yè)的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作帶來較多挑戰(zhàn),企業(yè)要想實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展,做好日常的治安保衛(wèi)工作尤為重要,但是,根據(jù)企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作現(xiàn)狀得知,在治安保衛(wèi)工作期間仍然存在一定問題,基于此,本文重點(diǎn)分析如何提升企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作水平。

    一、企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的特點(diǎn)分析

    企業(yè)在快速發(fā)展過程之中,為了營造一個良好的生產(chǎn)環(huán)境,加強(qiáng)日常的治安保衛(wèi)工作特別重要,通過做好內(nèi)部治安保衛(wèi)工作,有效提高企業(yè)的經(jīng)營管理效率,可以樹立良好的市場形象,同時企業(yè)員工在良好的工作環(huán)境下,積極投入日常工作,能夠提高企業(yè)的競爭力。通過加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作,能夠更好的保障員工利益,為企業(yè)員工提供一個穩(wěn)定工作環(huán)境的同時,保護(hù)員工的生命財產(chǎn)安全,提高企業(yè)的整體生產(chǎn)水平。

    二、治安保衛(wèi)工作現(xiàn)狀

    (一)宣傳范圍有待擴(kuò)大

    不斷提升企業(yè)員工的安全意識,能夠有效減少治安事件的出現(xiàn),但是結(jié)合大部分企業(yè)管理現(xiàn)狀得知,因為管理人員對治安保衛(wèi)宣傳工作缺乏良好重視,使得企業(yè)內(nèi)部的治安事件頻繁發(fā)生。例如在一些大型企業(yè)之中,員工的法律意識比較薄弱,容易出現(xiàn)較多違法事件,嚴(yán)重影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。另外,企業(yè)內(nèi)部一些員工的安全意識比較差,辨別能力有待提升,容易輕信他人,進(jìn)而引發(fā)嚴(yán)重的人身傷害事件,損害企業(yè)形象,影響企業(yè)的日常生產(chǎn)。

    (二)不安定因素不斷增加

    現(xiàn)階段,企業(yè)內(nèi)部不安定因素和外部不安定因素不斷增多,針對企業(yè)內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作提出更為嚴(yán)格的要求,比如,企業(yè)中一些員工自身立場不夠堅定,容易受不良思想的蠱惑,私自盜取企業(yè)財產(chǎn),或者破壞企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)設(shè)施,使得企業(yè)的安全生產(chǎn)水平逐漸下降。結(jié)合企業(yè)外部的不安全因素得知,由于企業(yè)周邊存在社會閑散人員,打架事件頻發(fā),使得企業(yè)員工面臨較大的威脅。

    (三)保衛(wèi)防范措施不完善

    通過制定合理的治安防范方案,能夠減少各類不安全事件的出現(xiàn),但是,因為企業(yè)內(nèi)部的治安防范措施不夠完善,一旦出現(xiàn)嚴(yán)重的治安事件,無法得到快速處理,具體表現(xiàn)在以下兩方面:

    第一,因為企業(yè)管理人員對治安工作缺乏足夠的重視,通常將工作重點(diǎn)放在經(jīng)濟(jì)利潤層面,在企業(yè)治安保衛(wèi)工作中,投入的精力特別少,運(yùn)用的技術(shù)不夠先進(jìn),很多環(huán)節(jié)仍然依賴人力,使得企業(yè)內(nèi)部治安管理中存在很多漏洞。

    第二,處罰力度過大,預(yù)防措施不完善,一些企業(yè)在開展治安保衛(wèi)工作時,過于重視事后處罰,沒有提前進(jìn)行有效的預(yù)防,預(yù)防措施不完善,企業(yè)內(nèi)部的治安保衛(wèi)水平不斷下降。

    (四)治安保衛(wèi)隊伍水平有待提升

    如果企業(yè)內(nèi)部治安管理水平比較差,會嚴(yán)重影響治安保衛(wèi)工作的順利進(jìn)行,結(jié)合部分企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀得知,因為治安保衛(wèi)隊伍水平比較低,使得企業(yè)內(nèi)部治安不良現(xiàn)象不斷發(fā)生,主要體現(xiàn)在以下方面:

    第一,治安保衛(wèi)人員專業(yè)素養(yǎng)有待提升,因為治安保衛(wèi)人員綜合素養(yǎng)較差,因為治安保衛(wèi)人員綜合素養(yǎng)較差,給企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作穩(wěn)定開展帶來嚴(yán)重影響。

    第二,治安保衛(wèi)人員責(zé)任意識較弱,一些企業(yè)內(nèi)部的治安保衛(wèi)人員,責(zé)任意識特別薄弱,在開展各項工作的時候,通常存在僥幸心理,甚至與社會人員聯(lián)系,做出一些損害企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的事件,造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。

    三、解決措施

    (一)加大宣傳力度

    為了避免企業(yè)出現(xiàn)較大的治安事件,不斷提升企業(yè)員工法律意識,并強(qiáng)化員工的安全意識,企業(yè)需要適當(dāng)加大宣傳力度,做好日常的治安保衛(wèi)宣傳工作,例如可以在宣傳欄內(nèi)設(shè)置畫報,加強(qiáng)法律意識宣傳,可以列舉企業(yè)之前出現(xiàn)的案例,進(jìn)一步提升企業(yè)員工的法律意識,不斷強(qiáng)化其辨別能力,減少違法行為的出現(xiàn),避免發(fā)生損害企業(yè)利益的事件,不參加到違法活動之中。

    另外,要想更好的強(qiáng)化企業(yè)員工自身安全意識,可以在員工業(yè)余時間,采取發(fā)放宣傳單的方式,加強(qiáng)安全意識普及,并積極開展相關(guān)活動,在提升企業(yè)員工自身安全意識的同時,讓員工更好的了解企業(yè)發(fā)展情況,不主動與陌生人搭話,特別是嚴(yán)禁帶領(lǐng)陌生人進(jìn)入到企業(yè)內(nèi)部。

    在一些規(guī)模比較大的企業(yè)中,管理人員為企業(yè)員工播放安全教育等視頻,讓企業(yè)員工更好的認(rèn)識到外界危險時刻存在,并加強(qiáng)員工的自我保護(hù)。對于企業(yè)內(nèi)部的治安保衛(wèi)人員來講,要認(rèn)真的登錄進(jìn)出企業(yè)人員信息,提高各項信息的精確性與合理性,定期開展治安巡查等活動,一旦發(fā)現(xiàn)問題,要主動向上級部門反映,采取良好的預(yù)防措施。

    (二)制定科學(xué)的管理方案

    對于企業(yè)管理人員來說,要結(jié)合內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的實際開展情況,全面落實各項規(guī)章制度,針對治安保衛(wèi)人員上崗制度,進(jìn)行大力的完善,對治安保衛(wèi)人員進(jìn)行培訓(xùn),要求其統(tǒng)一著裝,保持飽滿的精神狀態(tài)投入到工作之中,全面記錄下企業(yè)進(jìn)出員工的信息,特別是外來人員,要有效核對其身份,并進(jìn)行準(zhǔn)確的記錄。

    通過制定出合理的責(zé)任制度,能夠讓企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)人員進(jìn)一步明確自身本職工作,因此,管理人員要根據(jù)治安保衛(wèi)人員工作情況,落實責(zé)任管理體系,讓治安保衛(wèi)人員更好的了解自身工作特點(diǎn),確保各項責(zé)任制度得到有效的落實。同時,要想提升企業(yè)治安保衛(wèi)人員的工作熱情,還要制定出完善的獎罰制度。由于企業(yè)治安保衛(wèi)工作具有危險性,通過制定出合理的獎罰制度,定期進(jìn)行優(yōu)秀員工的評定,不斷提升企業(yè)治安保衛(wèi)人員的工資待遇,進(jìn)一步提升其工作熱情,滿足企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的穩(wěn)定開展要求。

    (三)優(yōu)化保衛(wèi)防范措施

    針對企業(yè)管理人員來講,要主動轉(zhuǎn)變自身的觀念,全面認(rèn)識到加強(qiáng)治安保衛(wèi)工作的重要價值,通過加強(qiáng)治安保衛(wèi),可以確保企業(yè)內(nèi)部各項工作的有序進(jìn)行,提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。管理人員可以將治安保衛(wèi)工作列為重要工作,并對責(zé)任人職責(zé)進(jìn)行有效的明確,從思想角度與工作經(jīng)驗等方面入手,合理選擇責(zé)任人員,對治安保衛(wèi)工作進(jìn)行嚴(yán)格的管理。

    另外,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)部署,根據(jù)企業(yè)內(nèi)部與外部的治安保衛(wèi)實際情況,加強(qiáng)預(yù)防力度,避免出現(xiàn)各項治安案件,做好治安保衛(wèi)部署工作,對不同工作進(jìn)行全面調(diào)整,特別是治安事件高發(fā)時期,企業(yè)內(nèi)部員工也要提升自身的安全防護(hù)意識,全力支持治安保衛(wèi)工作。通過對企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作實施全面的跟蹤,能夠確保各項工作得到良好落實,因此企業(yè)要組織負(fù)責(zé)人員,認(rèn)真聽取治安保衛(wèi)工作人員提出的意見,并根據(jù)治安事件發(fā)生特點(diǎn),找到企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作中存在的漏洞與不足,加強(qiáng)動態(tài)調(diào)整,進(jìn)而更好的滿足企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展需求。

    (四)打造高素質(zhì)的治安保衛(wèi)隊伍

    為了打造一支高素質(zhì)的治安保衛(wèi)隊伍,企業(yè)管理人員要進(jìn)行有效的把關(guān),重點(diǎn)落實以下內(nèi)容:

    第一,合理招聘。管理人員要從源頭入手,不斷提高企業(yè)治安保衛(wèi)人員的綜合素質(zhì),根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的各項規(guī)章制度,科學(xué)招聘,適當(dāng)提升治安保衛(wèi)工作崗位的準(zhǔn)入門檻,對應(yīng)聘人員的綜合能力進(jìn)行有效評估,嚴(yán)格禁止行為懶散的人員進(jìn)入到工作隊伍當(dāng)中。

    第二,科學(xué)培訓(xùn)。企業(yè)治安保衛(wèi)工作的有效落實,與員工自身的思想意識存在很大聯(lián)系,所以,企業(yè)要進(jìn)行科學(xué)的培訓(xùn),組織治安保衛(wèi)工作人員,定期開展相關(guān)講座,不斷強(qiáng)化其安全意識,并開展一系列的安全教育活動,讓治安保衛(wèi)人員能夠更加嚴(yán)格的要求自己,提高自身的責(zé)任意識,確保企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作能夠按時開展。

    四、結(jié)語

    綜上所述,通過對強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作質(zhì)量的有效措施進(jìn)行有效分析,例如加大宣傳力度、制定科學(xué)的管理方案、優(yōu)化保衛(wèi)防范措施、打造高素質(zhì)的治安保衛(wèi)隊伍等等,可以滿足企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展要求,有效減少不安全因素。

    參考文獻(xiàn):

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    [2]馮治中.企業(yè)保衛(wèi)工作體系化發(fā)展研究——墨西哥管道爆炸事故引發(fā)的思考[J].中國公共安全(學(xué)術(shù)版),2019(02):11-15.

    [3]季峰玉.關(guān)于煤礦企業(yè)強(qiáng)化內(nèi)部治安保衛(wèi)工作有效途徑的思考[J].城市建設(shè)理論研究(電子版),2019(16):204.

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