醫(yī)院政工強(qiáng)化思想政治作風(fēng)工作的路徑探析

葉明

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）07-051-02

摘 要 我國(guó)現(xiàn)已步入了社會(huì)發(fā)展新階段，因而，醫(yī)院政工需要將思想政治作風(fēng)隨著時(shí)代的潮流而不斷進(jìn)行加強(qiáng)。本文主要圍繞醫(yī)院政工強(qiáng)化思想政治作風(fēng)工作展開討論，分析其在開展的過程中出現(xiàn)的問題，并提出醫(yī)院政工強(qiáng)化思想政治作風(fēng)工作的策略，旨在為相關(guān)工作者提供建議。

關(guān)鍵詞 醫(yī)院政工 思想政治 作風(fēng)工作 政工隊(duì)伍

如若醫(yī)院的思想政治作風(fēng)工作能夠起到積極作用，那么就可以幫助醫(yī)院進(jìn)行可持續(xù)的發(fā)展，還可以使醫(yī)院達(dá)到戰(zhàn)略高度。因此，筆者認(rèn)為對(duì)醫(yī)院的思想政治作風(fēng)工作進(jìn)行分析與討論，不僅能夠?qū)W(xué)術(shù)產(chǎn)生意義，而且對(duì)現(xiàn)實(shí)情況也有著重大的影響。

一、醫(yī)院政工強(qiáng)化思想政治作風(fēng)工作開展存在的問題

（一）醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中缺乏對(duì)醫(yī)院政治思想工作的重視

自從我國(guó)進(jìn)入高速發(fā)展的新階段，部分醫(yī)院在強(qiáng)化思想政治作風(fēng)工作的過程中出現(xiàn)了很多問題，絕大多數(shù)醫(yī)院將經(jīng)濟(jì)效益作為發(fā)展的第一要義，完全忽視有關(guān)政治思想深化的問題?；诖朔N情況，醫(yī)院政工思想政治的作風(fēng)工作必然會(huì)出現(xiàn)大量問題，筆者認(rèn)為此種問題具體表現(xiàn)在兩個(gè)方面：第一個(gè)方面是醫(yī)院政工對(duì)思想政治作風(fēng)工作的重視程度不達(dá)標(biāo)，因而缺乏對(duì)思想政治作風(fēng)工作的有效認(rèn)知，從而導(dǎo)致思想政治作風(fēng)工作無法在醫(yī)院的發(fā)展與建設(shè)中產(chǎn)生巨大的價(jià)值和影響。第二個(gè)方面體現(xiàn)在醫(yī)院開展思想政治作風(fēng)工作時(shí)不夠認(rèn)真，只注重形式，并未進(jìn)行深入的研討，致使醫(yī)院大量的工作人員不重視思想政治作風(fēng)工作，使醫(yī)院進(jìn)行可持續(xù)發(fā)展的進(jìn)程緩慢。

（二）醫(yī)院對(duì)于思想政治作風(fēng)工作的教育程度不夠

各行各業(yè)都要隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)程而不斷對(duì)自身進(jìn)行完善，醫(yī)院也不例外。但是現(xiàn)如今，我國(guó)絕大多數(shù)醫(yī)院對(duì)于“思想政治作風(fēng)工作”這一方面還存在著未能緊跟時(shí)代發(fā)展的問題，仍舊缺乏有關(guān)思想政治教育培訓(xùn)的管理工作，其不僅體現(xiàn)在思想政治管理工作的內(nèi)容上，還體現(xiàn)在思想、教育方式等方面，這三大方面都比較陳舊、落后。

（三）醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員缺失最基本的職業(yè)道德

近期，我國(guó)經(jīng)常出現(xiàn)醫(yī)患糾紛，而且醫(yī)療改革處于瓶頸階段。若是醫(yī)院政工能夠?qū)⑺枷胝巫黠L(fēng)工作順利、有效地進(jìn)行，那么其不但能夠在一定程度上令醫(yī)院能夠度過改革的“瓶頸期”，還能夠使緊張的醫(yī)患關(guān)系有所緩和[1]。但是，絕大多數(shù)醫(yī)院政工在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)有很多醫(yī)護(hù)人員存在職業(yè)道德問題，如思想信念扭曲，價(jià)值觀不正確等。筆者認(rèn)為職業(yè)道德缺失而造成醫(yī)護(hù)人員思想出現(xiàn)問題的情況，在大概率上會(huì)直接影響醫(yī)院政工強(qiáng)化思想政治作風(fēng)工作的高效開展，醫(yī)護(hù)人員與醫(yī)院政工在提高工作能力與工作質(zhì)量方面也將變得更為艱難，不利于醫(yī)院與自身的發(fā)展。

筆者認(rèn)為醫(yī)院的思想政治作風(fēng)工作效果在一定程度上與思想政治作風(fēng)工作內(nèi)容以及工作效率的強(qiáng)化程度有關(guān)。不過我國(guó)醫(yī)院現(xiàn)階段的思想政治作風(fēng)工作形式未能多樣化開展，而且教育的內(nèi)容過于落后，無法跟隨時(shí)代的腳步，也未能使得醫(yī)護(hù)人員得思想素質(zhì)符合時(shí)代發(fā)展得要求。更何況我國(guó)醫(yī)院的思想政治作風(fēng)工作的開展仍然缺乏必要?jiǎng)恿Φ闹?，從而?dǎo)致醫(yī)院思想政治作風(fēng)工作的社會(huì)價(jià)值以及作用無法體現(xiàn)出來。

二、醫(yī)院政工強(qiáng)化思想政治作風(fēng)工作的策略

（一）醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍的建設(shè)

眾所周知，醫(yī)院政工隊(duì)伍對(duì)醫(yī)護(hù)人員的思想政治具有十分積極的影響力。因而加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍的建設(shè)至關(guān)重要，筆者認(rèn)為在這一過程中，醫(yī)院政工與醫(yī)護(hù)人員將對(duì)其產(chǎn)生不可忽視的作用。所以作為一名醫(yī)院政工人員應(yīng)當(dāng)注重理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。比如，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、黨性修養(yǎng)，牢固樹立務(wù)實(shí)工作作風(fēng)；做好思想政治工作，保證自身與醫(yī)護(hù)人員既要有人格的力量，又要有真理的力量?；诖耍梢缘贸鲆粋€(gè)結(jié)論：醫(yī)院政工人員必須要具有豐富的理論知識(shí)，才能依靠真理的力量，以理服人。那么醫(yī)院政工人員就需要十分注重提高自身的政治素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、和“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀以及認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大、十八大精神，從而使得自己能夠及時(shí)掌握新的政策，進(jìn)而始終同黨中央堅(jiān)持思想上、政治上的高度一致。只用這樣才能不斷地提高自身的政治敏銳性和政治洞察力，努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺運(yùn)用理論指導(dǎo)工作，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，從而牢固樹立了正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)。此外，醫(yī)院政工人員還要具有中國(guó)保守的優(yōu)良品質(zhì)和高尚情操，時(shí)刻用科學(xué)的理論武裝頭腦、塑造靈魂，對(duì)于自身要堅(jiān)持廉潔自律、克己奉公，在工作中應(yīng)當(dāng)全面貫徹執(zhí)行組織制度，正確處理個(gè)人與醫(yī)護(hù)人員的關(guān)系，認(rèn)真實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，始終貫徹求真務(wù)實(shí)，言行一致的工作作風(fēng)深。努力學(xué)習(xí)醫(yī)院的業(yè)務(wù)知識(shí)，全而提高工作能力[2]。

醫(yī)院也要對(duì)培訓(xùn)的方式進(jìn)行實(shí)時(shí)創(chuàng)新，保證培訓(xùn)的內(nèi)容呈現(xiàn)多樣化，使得政工隊(duì)伍的培訓(xùn)力度能夠得到全方位、深層次、多角度的加強(qiáng)，在真正意義上使醫(yī)院政工隊(duì)伍人員能夠以吸取相關(guān)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)與技能及道德修養(yǎng)等內(nèi)容。醫(yī)院也要建立合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制，加大對(duì)思想政治教育工作的資源投入范圍，并對(duì)其進(jìn)行有效的運(yùn)用，例如，在對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督時(shí)應(yīng)遵守公平、公正的原則， 以優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子為榜樣，引導(dǎo)并提倡所有政工人員積極接受思想政治教育，確保思想政治表現(xiàn)與實(shí)際工作能夠?qū)崿F(xiàn)深度融合，從而進(jìn)一步幫助醫(yī)院政工隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)獨(dú)立教育、獨(dú)立管理，掌握一種屬于自己的基礎(chǔ)理論與專業(yè)技能[3]。

（二）嚴(yán)肅處理思想政治作風(fēng)問題

政工人員對(duì)于思想政治工作中發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)問題，應(yīng)本著堅(jiān)決打擊、嚴(yán)肅處理的態(tài)度予以解決，通過個(gè)別案例的處理，對(duì)醫(yī)院其他醫(yī)護(hù)人員發(fā)揮警示、提醒作用，使其在日常工作中自主規(guī)避思想政治作風(fēng)紅線。首先，在發(fā)現(xiàn)思想政治作風(fēng)后，第一時(shí)間開展調(diào)查取證工作，并依照醫(yī)院及黨組織有關(guān)制度規(guī)范，給出處理措施并及時(shí)執(zhí)行，避免作風(fēng)問題處理拖延、滯后，嚴(yán)厲打擊有關(guān)人員的僥幸心理。其次，加大思想政治作風(fēng)問題的懲處力度，對(duì)相關(guān)人員作出嚴(yán)肅處理，提高員工犯錯(cuò)成本，以促使員工進(jìn)行自我管理、自我約束，不出現(xiàn)違規(guī)、違法行為。同時(shí)，懲處力度的增加也能表明醫(yī)院及基層黨組織對(duì)思想政治作風(fēng)問題的態(tài)度，使得思想政治作風(fēng)問題從根源上得到解決。再次，政工人員在處理思想政治作風(fēng)問題時(shí)，應(yīng)本著公平公正、一視同仁的原則，保持自身中間立場(chǎng)，在處理問題的過程中嚴(yán)格依照有關(guān)制度規(guī)范進(jìn)行，不偏倚、包庇任何一方。對(duì)于作風(fēng)問題調(diào)查過程、結(jié)果、處理方案及執(zhí)行情況應(yīng)予以信息公示，接受大眾監(jiān)督，強(qiáng)化作風(fēng)整治效果的，不斷提高醫(yī)院政工組織的工作水準(zhǔn)，夯實(shí)政工工作的群眾基礎(chǔ)，方便后續(xù)其他思想政治工作的開展。最后，針對(duì)醫(yī)院管理層出現(xiàn)的思想政治作風(fēng)問題，管理層人員作為醫(yī)院全體員工的表率，承擔(dān)更重要的責(zé)任和義務(wù)，應(yīng)具備更高的思想政治水平及職業(yè)素養(yǎng)，在出現(xiàn)作風(fēng)問題后，其處理方式也要區(qū)別于一般員工，以體現(xiàn)政工組織工作的公平性。通過加強(qiáng)監(jiān)管、懲處力度強(qiáng)化，消除醫(yī)院管理層人員的僥幸心理，要求其以身作則，努力提高思想政治素養(yǎng)，進(jìn)而發(fā)揮榜樣作用，帶動(dòng)其他員工自主遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，減少醫(yī)院思想政治作風(fēng)問題的發(fā)生。

（三）培育文化環(huán)境提升職業(yè)素養(yǎng)

針對(duì)目前醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員職業(yè)道德水平有待提升的問題，建議加強(qiáng)醫(yī)院思想文化建設(shè)，為政工組織思想政治管理工作的開展?fàn)I造更優(yōu)的外部環(huán)境，同時(shí)借助集體文化氛圍的熏陶和帶動(dòng)，促使醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員不斷提高自身職業(yè)能力和服務(wù)意識(shí)，為患者提供更高質(zhì)量的醫(yī)護(hù)服務(wù)。近年來屢屢發(fā)生的醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員受賄、大開處方等問題嚴(yán)重影響到醫(yī)院良好社會(huì)形象的建立，導(dǎo)致醫(yī)院大眾口碑受損。針對(duì)此類問題，有必要將強(qiáng)制性措施和引導(dǎo)性措施相結(jié)合，文化教育與思想引導(dǎo)雙管齊下。例如，定期組織醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、文藝演出、主題演講及征文等文化活動(dòng)，將思想政治作風(fēng)建設(shè)作為文化活動(dòng)的主題，在豐富醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)生活、幫助排解工作壓力的同時(shí)，潛移默化傳遞優(yōu)良的思想觀念及文化知識(shí)，提高醫(yī)護(hù)人員思想政治水平。

三、結(jié)語

綜上所述，我國(guó)醫(yī)院的思想政治作風(fēng)工作并未受到極高的重視，在發(fā)展的過程中仍舊對(duì)醫(yī)院產(chǎn)生了很多不利的影響。而且良好的思想政治作風(fēng)工作在一定意義上對(duì)醫(yī)院的發(fā)展有著巨大的推進(jìn)作用，所以醫(yī)院、醫(yī)護(hù)人員與醫(yī)院政工都必須對(duì)思想政治作風(fēng)工作加以重視，通過采取強(qiáng)化措施進(jìn)一步幫助醫(yī)院得到更好的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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