黨支部建設(shè)在推動企業(yè)文化落地過程中發(fā)揮的作用

王春冉

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）07-007-01

摘 要 近年來，無論是黨支部建設(shè)還是企業(yè)文化建設(shè)，都呈現(xiàn)出大抓基層的態(tài)勢，對國有企業(yè)而言，基層黨支部、項目部是經(jīng)濟發(fā)展的最前端、抵御風(fēng)險的最前沿，如何在建強基層黨支部的同時，進一步推進企業(yè)文化落地、提高工作執(zhí)行力，也是亟待解決的課題之一，黨支部建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，從二者的工作目標、工作方式和工作目的來看，存在著廣泛的共同性，本文試圖從如何發(fā)揮黨支部的凝聚力，加強企業(yè)文化執(zhí)行力落地等方面談幾點心得。

關(guān)鍵詞 黨支部 企業(yè)文化 思想政治

一、黨支部建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)在很多方面具有相似性

《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》明確，黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。因此，從工作對象上看，黨支部建設(shè)側(cè)重于如何通過發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，組織宣傳凝聚服務(wù)群眾，企業(yè)文化建設(shè)雖面向全體員工，也強調(diào)要通過身邊的先進和典型影響和帶動全體；從工作的方式來看，黨支部建設(shè)首先是政治引領(lǐng)和思想建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)也重在價值觀的塑造，但二者最終都是指向具有一定約束要求，同時具備先進性、示范性的行為實踐；從工作目的來看，黨支部建設(shè)的基礎(chǔ)是組織建設(shè)，制度是規(guī)范，而最終凝聚人心是黨組織的目標認同，企業(yè)文化被稱為企業(yè)發(fā)展的軟實力，也可以從其管理和完善員工的價值取向、行為規(guī)范等方面去理解，對于國有企業(yè)來說，兩者最終的目的都是要確保企業(yè)經(jīng)營管理的順利運行，國有資產(chǎn)的保值增值[1]。

二、黨支部是企業(yè)文化建設(shè)的重要平臺

黨支部是黨最基本的組織單元、戰(zhàn)斗單元，也是企業(yè)文化建設(shè)的最好依托，順理成章地成為企業(yè)文化建設(shè)的前沿陣地。

以黨支部為載體開展企業(yè)文化建設(shè)，可以發(fā)揮以點帶面的作用。

近年來，黨的組織建設(shè)強調(diào)要全覆蓋、有效覆蓋，全面進步、全面過硬。以黨的組織體系為載體設(shè)置企業(yè)文化建設(shè)的基本單元，好似牽住了企業(yè)文化建設(shè)的牛鼻子，也為企業(yè)文化建設(shè)搭建了橋梁。通過黨支部組織開展文化理念的學(xué)習(xí)，促進深入思考?！安煌跣?、牢記使命”主題教育提出，理論學(xué)習(xí)要在學(xué)懂弄通做實上下功夫，企業(yè)的核心價值觀等企業(yè)文化理念，更要在理解的基礎(chǔ)上學(xué)懂基本釋義、弄通歷史內(nèi)涵才能在具體工作中加以實踐。黨支部除了要做好黨內(nèi)工作，還要積極做好群眾工作，可以說黨支部是黨和群眾、干部和群眾之間的紐帶，通過黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，企業(yè)文化建設(shè)可以做到逐級帶動、逐層引導(dǎo)，以達到全員行動自覺的效果。

三、黨支部可以多路徑夯實和促進企業(yè)文化建設(shè)

很多企業(yè)結(jié)合自身實際，在同步推進黨支部建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)方面做出了很多有益的嘗試和探索。

一是可以利用思想政治工作的優(yōu)勢增強企業(yè)文化建設(shè)的滲透性。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)均是在企業(yè)的人文環(huán)境當中逐漸積累和沉淀的，黨員因其黨員身份，對黨組織的認同和對企業(yè)的奉獻精神是有一定基礎(chǔ)的，通過思想政治工作推進企業(yè)文化的認同感、歸屬感，會起到事半功倍的效果，比如，一些基層黨支部開展“企業(yè)文化大家談”等活動，支部書記、支部委員以及黨員帶頭開展主題發(fā)言，增強對企業(yè)文化理念的認知和理解；二是可以通過黨支部的活動優(yōu)勢增強企業(yè)文化建設(shè)的直觀性?？梢酝ㄟ^黨的組織生活，了解傳統(tǒng)文化知識、黨史知識、當下理論熱點，做到對企業(yè)文化的知其然知其所以然，也可以把活動轉(zhuǎn)化為涵蓋企業(yè)文化的具象內(nèi)容，通過活動感知企業(yè)文化的重要性，比如，很多黨支部會結(jié)合實際定期開展黨史、廠史教育，一些企業(yè)結(jié)合實際設(shè)置企業(yè)安全月，組織開展安全理念的學(xué)習(xí)、制定安全工作實施方案以及開展安全反面案例警示教育，以此推動企業(yè)文化當中安全文化理念的深入學(xué)習(xí)。三是可以通過黨支部對黨員的教育管理加強企業(yè)文化建設(shè)的宣傳力度。黨員是黨支部的重要組成部分，作為一個團隊，培養(yǎng)黨員的主人翁意識是重要內(nèi)容之一，從團隊建設(shè)和個人成長的角度看，拓寬黨支部民主管理的渠道、將個人的發(fā)展規(guī)劃與團隊的目標相一致，是黨員更主動參與到黨支部建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)中的方式方法，正如當下，我們既強調(diào)黨支部書記帶頭講黨課，也呼吁黨支部開展人人講黨課的活動。企業(yè)文化建設(shè)則是借助黨支部對黨員教育管理的要求，通過強化學(xué)習(xí)達到理念認同，進一步激發(fā)員工的存在感、歸屬感和榮譽感。

新形勢下，黨支部建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)均面臨著很多新的形勢、新的要求、新的任務(wù)，如何在創(chuàng)新開展黨支部建設(shè)工作的同時，積極將企業(yè)文化建設(shè)融入黨支部的工作當中，也是國有企業(yè)黨建工作的新課題。我們需要從歷史的傳承和發(fā)展的愿景當中尋找黨支部建設(shè)的新方法、新路徑，相信融入企業(yè)文化建設(shè)的黨支部建設(shè)將會給公司發(fā)展注入生機和活力，二者可以相互促進，相得益彰，取得更大的效應(yīng)。

參考文獻：

[1]倪曉慧.對國有企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大決策的認識和思考[J].價值工程，2014（5）.