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    探索黨員干部下沉基層鍛煉長效機(jī)制

    2020-11-09 03:34:53胡靜波
    黨政論壇 2020年10期
    關(guān)鍵詞:工作作風(fēng)官僚主義形式主義

    胡靜波

    [摘 要]形式主義在不同時(shí)期會(huì)有不同的表現(xiàn)形式,需要從人事任用、思想教育、制度建設(shè)等方面下功夫。疫情防控過程中,各地黨組織主動(dòng)作為,通過選派黨員干部下沉基層改進(jìn)工作作風(fēng),發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。這些做法有利于探索黨員干部下沉基層鍛煉的長效機(jī)制。

    [關(guān)鍵詞]形式主義;官僚主義;下沉基層;工作作風(fēng)

    在堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)背景下,中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證的通知》,表明中央對形式主義深惡痛絕。形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入,疫情防控中的一些形式主義、官僚主義問題,不僅背離了工作初衷,加重基層干部負(fù)擔(dān),而且消減了防控措施的執(zhí)行和效果,需要從人事任用、思想教育、制度建設(shè)等方面下功夫。

    為了積極響應(yīng)黨中央號召,上海市市級機(jī)關(guān)選派黨員干部到社區(qū)、道口等疫情防控一線進(jìn)行下沉基層頂崗工作。他們與基層工作人員一起,共同構(gòu)筑起聯(lián)防聯(lián)控、群防群控的堅(jiān)強(qiáng)堡壘,同時(shí)也經(jīng)歷了風(fēng)雨,增長了才干,黨性修養(yǎng)、工作作風(fēng)也得到了鍛煉。這也為把一線、基層、艱苦崗位作為全方位、多渠道培養(yǎng)黨員干部成長,激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為,杜絕形式主義作風(fēng)的長效機(jī)制,提供了很好的探索方向。

    一、下沉基層“頂崗”主要做法和經(jīng)驗(yàn)

    3月10日,習(xí)近平總書記赴湖北武漢考察疫情防控工作時(shí)指出,抗擊疫情有兩個(gè)陣地,一個(gè)是醫(yī)院救死扶傷陣地,一個(gè)是社區(qū)防控陣地??梢娫谶@次抗擊疫情中,社區(qū)防控工作極端重要。

    頂崗的關(guān)鍵之一是要頂人、頂事。下沉“頂崗”主要是到基層疫情聯(lián)防聯(lián)控最吃力、最吃緊的關(guān)鍵地方進(jìn)行“頂崗”,緩解社區(qū)工作者人手緊張壓力,分擔(dān)一些具體事務(wù),在社區(qū)參與體溫檢測、巡查排摸、口罩登記購買、隔離安置、防疫宣傳、樓道消毒等;參與車輛疏導(dǎo)、返滬人員信息登記、秩序維護(hù)、外語翻譯等,實(shí)現(xiàn)疫情防控?zé)o縫銜接,無死角、全覆蓋。

    下沉頂崗要求不管什么級別的黨員干部都要放下身段,不給基層添負(fù)擔(dān),不存在形式主義、官僚主義“土壤”。不管什么級別的黨員干部沒有固定身份,也沒有級別和待遇,必須快速地適應(yīng)基層工作環(huán)境,成為全能“戰(zhàn)士”,“真刀真槍”地干,才能夠“真頂崗”“頂真崗”,只有和人民群眾面對面、心貼心、實(shí)打?qū)?,才能?dú)當(dāng)一面。頂崗體現(xiàn)的是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),需要?jiǎng)?wù)實(shí)作風(fēng),實(shí)事求是、切實(shí)直面問題。

    頂崗的關(guān)鍵之二是要頂責(zé)、頂用。下沉頂崗,除了保障人力物力,做好“守門員”“快遞員”“勤務(wù)員”,還要發(fā)揮好“宣傳員”“疏導(dǎo)員”“監(jiān)督員”“調(diào)研員”“觀察員”等多重頂責(zé)作用。黨員干部要利用自己工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力,在網(wǎng)絡(luò)上參與科普宣傳,宣介典型做法,講好戰(zhàn)“疫”故事,完善疫情防控的宣傳教育體系,堅(jiān)決依法制止和澄清各種謠言,引導(dǎo)防疫防控依法依規(guī)進(jìn)行。除了讓基層工作者喘口氣、歇歇腳的同時(shí),心理上可以給他們疏導(dǎo)減壓,精神上鼓勵(lì)、打氣,喚起社會(huì)各界的尊重和關(guān)愛。

    “感覺自己在直接面對各種矛盾和問題中,在服務(wù)群眾中得到茁壯成長?!焙芏囗攳?fù)救绱烁杏|?!安坏歉呱?,不知天之高也;不臨深溪,不知地之厚也。”只有真正到了基層一線,才感到基層之艱辛,上面千條線,下面一根針,各種復(fù)雜的局面是機(jī)關(guān)單位無法接觸的,各項(xiàng)工作都要親力親為,增強(qiáng)了腳力、眼力、腦力、筆力。下沉頂崗讓黨員干部近距離深入基層,深入群眾,了解基層之難、之需、之急,只有這樣才能化解基層群眾心中的疑點(diǎn)難點(diǎn)問題,才能被廣大群眾接受和歡迎,更好樹立為民務(wù)實(shí)清廉形象。同時(shí),可以發(fā)現(xiàn)國家治理體系的短板和弱項(xiàng),思考自身工作實(shí)際,總結(jié)基層經(jīng)驗(yàn),探索更智慧更精細(xì)更暖心的現(xiàn)代化城市治理新路子。

    頂崗的關(guān)鍵之三是要認(rèn)真、頂真。社區(qū)一線聯(lián)防聯(lián)控是“陣地”,是“戰(zhàn)場”。一些社區(qū)居民防范意識(shí)可能松懈,但是頂崗工作不能三心二意、輕慢大意,需要每一位黨員干部深知責(zé)任重大,以頂真甚至較真的態(tài)度操作好聯(lián)防聯(lián)控每一項(xiàng)工作,重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效,不怕有問題,不怕有矛盾,敢于斗爭又善于斗爭。頂崗需要時(shí)刻牢記為民宗旨,切實(shí)解決居民實(shí)際困難,贏得群眾理解與支持,充分發(fā)動(dòng)社區(qū)居民自我防范的意識(shí)和能力。

    “艱難困苦,玉汝于成?!焙芏喔刹空J(rèn)為,如今到了基層通過“接地氣”,真正感受到了緊跟時(shí)代步伐的緊迫感和危機(jī)感。頂崗要“頂真”, 考驗(yàn)的是黨員干部政治上過不過得硬,關(guān)鍵時(shí)刻靠不靠得住,考驗(yàn)的是黨員干部動(dòng)真碰硬、克難攻堅(jiān)的勁頭,任勞任怨、盡心竭力的為民情懷。

    二、進(jìn)一步探索黨員干部下沉基層鍛煉的長效機(jī)制

    黨的十九大指出,要大力發(fā)展儲(chǔ)備年輕干部,注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部,源源不斷選拔使用經(jīng)過實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部。形式主義官僚主義是黨員干部隊(duì)伍成長的“攔路虎”“絆腳石”,必須創(chuàng)新干部鍛煉、培養(yǎng)、使用等多種路徑,真正斬?cái)嘈问街髁x、官僚主義滋生蔓延的通道和空間。

    第一,組織相關(guān)部門及時(shí)總結(jié)下沉頂崗經(jīng)驗(yàn),對涌現(xiàn)出的先進(jìn)個(gè)人和集體典型進(jìn)行通報(bào)表彰,旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)者撐腰打氣,激勵(lì)干部鉚足干勁、擔(dān)當(dāng)作為,對抗擊新冠肺炎疫情中出現(xiàn)的反面案例進(jìn)行通報(bào)警示,營造黨員干部危難時(shí)刻豁得出去,勇于擔(dān)責(zé)的良好氛圍。

    第二,走群眾路線,探索黨員干部下沉頂崗工作機(jī)制和流程。在探索社區(qū)黨建“雙報(bào)到”制度基礎(chǔ)上,相關(guān)部門把與群眾接觸最密切的一線、基層、艱苦崗位作為鍛煉黨員干部精氣神的固定通道和“窗口”,定期列出下沉頂崗與蹲點(diǎn)調(diào)研、掛職鍛煉等“走基層”配套計(jì)劃,累計(jì)作為基層工作經(jīng)歷,使年輕干部干事有環(huán)境、施展有舞臺(tái)、發(fā)展有空間,不斷激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,以點(diǎn)帶面激發(fā)干部隊(duì)伍生機(jī)和內(nèi)生動(dòng)力。

    第三,以“崗”歷練,把一線、基層、艱苦崗位作為考察黨員干部實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)钠脚_(tái)。拓寬選人用人渠道,樹立 “注重一線、注重基層、注重實(shí)績”的用人導(dǎo)向,真正讓敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)干苦干、實(shí)績突出的干部擁有干事舞臺(tái),得到褒獎(jiǎng)和重用,讓投機(jī)取巧的人受到批評和懲戒。結(jié)合社區(qū)“雙報(bào)到”制度,把下沉頂崗作為比掛職鍛煉、蹲點(diǎn)調(diào)研更機(jī)動(dòng)、更靈活、更優(yōu)化的年輕干部成長路徑,更好發(fā)現(xiàn)充滿激情、富于創(chuàng)造、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部。

    第四,弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng),以“干”代訓(xùn),把一線、基層、艱苦崗位作為踐行為民宗旨的“考場”。通過黨員干部下沉,解決當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的動(dòng)力不足“不想為”、能力不足“不會(huì)為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”等問題。同時(shí),充分尊重客觀規(guī)律,把必要的形式和形式主義區(qū)別開來,顧及基層承受能力,杜絕以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”“以文件落實(shí)文件”“以形式主義反對形式主義”“以官僚主義整治官僚主義”等問題,讓干部和人民心連心,踐行黨的初心使命。

    第五,在疫情大考面前,一些干部在治理能力上出現(xiàn)了諸多“短板”“弱項(xiàng)”,相應(yīng)地,疫情的發(fā)生也對提升干部治理能力提出了一系列新要求。形式主義官僚主義問題,追根溯源,其實(shí)質(zhì)是黨性不純、政績觀錯(cuò)位。開發(fā)一線、基層、艱苦單位作為黨員干部黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉的現(xiàn)場教學(xué)基地,作為年輕干部基層“墩苗”歷練的“基礎(chǔ)課”“必修課”,發(fā)揮其干部教育黨性鍛煉的“熔爐”陣地作用,樹立正確的政績觀、價(jià)值觀,世界觀。

    第六,創(chuàng)造合理配置配強(qiáng)居民區(qū)治理資源機(jī)制。居民社區(qū)黨組織力量一直是個(gè)薄弱環(huán)節(jié),下沉基層頂崗鍛煉發(fā)揮帶頭人的示范引領(lǐng)作用,真正“能上能下”、以上率下。黨員干部打破層級相對流動(dòng)僵化的格局,可以將各種治理資源進(jìn)一步向居民社區(qū)下沉,夯實(shí)執(zhí)政根基,帶動(dòng)城市基層黨建取得實(shí)質(zhì)突破,引導(dǎo)和指導(dǎo)相應(yīng)社工、志愿者、居委、業(yè)委、物業(yè)等形成居民社區(qū)治理的合力,構(gòu)建橫向到邊、縱向到底、上下聯(lián)動(dòng)、共建共享的基層黨建新格局。

    (作者系上海市委黨校黨性教育研究中心副主任)

    (責(zé)任編輯 周 ?。?/p>

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