油田企業(yè)基層黨建工作有效舉措探討

范雯洋

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）08-118-01

摘 要 黨建工作是油田企業(yè)工作中的一些重要內(nèi)容，這關(guān)系著油田企業(yè)發(fā)展是否與時(shí)俱進(jìn)，直接影響著他們未來的發(fā)展方向，而且在新時(shí)期下，黨建工作的開展可以對(duì)油田企業(yè)職工的思想起著引領(lǐng)作用，以便他們更好地為企業(yè)服務(wù)。所以本文主要是從當(dāng)前油田企業(yè)黨建工作開展的現(xiàn)狀出發(fā)，分析在基層黨建所存在的問題，以此來提出解決的措施和方法。

關(guān)鍵詞 油田企業(yè) 基層黨建 工作舉措

油田企業(yè)的基層黨建工作對(duì)油田企業(yè)的發(fā)展有著重要的推動(dòng)作用，目前的油田企業(yè)基層黨建中，存在很多的問題，很多內(nèi)部黨組織管理非常的松散，沒有形成一體的管理體系。在個(gè)別黨員干部中，他們思想沒有與時(shí)俱進(jìn)，還停留在原來的發(fā)展基礎(chǔ)之上，沒有起著很好的帶頭作用。這些都將直接影響著油田企業(yè)的黨組織建設(shè)和工作的開展，給未來油田企業(yè)的發(fā)展方向帶來一定的問題，所以油田企業(yè)應(yīng)該高度重視該問題，分析基層黨建所存在的問題，以便更好地提出解決的措施和方案。

一、油田企業(yè)黨建工作中的問題

（一）管理手段老化

在基層工作的落實(shí)手段沒有采取多樣化，使得基層黨建工作不能與時(shí)俱進(jìn)，所以要對(duì)不同黨建的工作，開展不同的形式和方法。在很多基層黨建的活動(dòng)當(dāng)中，黨建策劃活動(dòng)年年一個(gè)樣，管理和服務(wù)的手段沒有多樣化，這樣的現(xiàn)狀對(duì)于油田企業(yè)的員工來說也是很難適應(yīng)的，尤其是面對(duì)工作情況很復(fù)雜的時(shí)候。這些都反映了當(dāng)前油田企業(yè)的黨建工作存在弊端，相關(guān)管理人員應(yīng)該不斷的反思，以便開展黨建工作更有利于企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

（二）黨建作用發(fā)揮不足

從當(dāng)前的現(xiàn)狀看來，基層黨組織的核心管理作用沒有很好地體現(xiàn)在油田企業(yè)發(fā)展之中，換句話說就是油田企業(yè)的基層黨組織政治作用沒有積極地體現(xiàn)出來，無法對(duì)油田企業(yè)更好地實(shí)施監(jiān)督作用。由于其工作人員的工作態(tài)度不端正，整體作用不足，在面對(duì)一些問題時(shí)，基層黨組織沒有深入思考問題的解決，對(duì)黨組織的發(fā)展具有弱化的傾向，制約了黨組織工作的開展。

（三）思想認(rèn)識(shí)淡化

在基層黨建工作的開展過程中，一些黨員對(duì)黨務(wù)工作開展的認(rèn)識(shí)程度不足，在日常工作中體現(xiàn)了散漫的態(tài)度，思想意識(shí)上也不斷的淡化。所以這造成了基礎(chǔ)黨組織黨建工作的開展中自主性不足，積極性也不夠，黨建工作開展沒有創(chuàng)新能力，缺乏與時(shí)俱進(jìn)的精神和理念，這將直接影響了企業(yè)未來的經(jīng)濟(jì)收入和員工的思想建設(shè)作用。

二、加強(qiáng)基層黨建工作的開展

（一）深入學(xué)習(xí)黨建知識(shí)

作為油田企業(yè)的工作人員來說，對(duì)黨建工作知識(shí)要深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，尤其是面臨著新時(shí)期的發(fā)展，要進(jìn)行深入的貫徹和實(shí)施，深入了解黨組織的發(fā)展，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。認(rèn)真落實(shí)黨組織工作的開展，尤其是黨建知識(shí)的學(xué)習(xí)，鞏固現(xiàn)有發(fā)展模式，創(chuàng)新新的發(fā)展理念，把握時(shí)代特征。這對(duì)于油田企業(yè)的黨組織建設(shè)具有積極作用，促進(jìn)員工向心力的凝聚，有助于其立足于實(shí)際，著眼于工作的重點(diǎn)。

（二）以人為本，與時(shí)俱進(jìn)

黨建工作的開展是以人為本的，應(yīng)該從維護(hù)職工的利益出發(fā)，把保護(hù)好職工的切身利益作為基層黨組織工作開展作為工作的重心。在基層黨建工作的開展中，應(yīng)該著眼于職工自身的需求，尤其是在提高收入和福利待遇方面，積極帶動(dòng)職工知識(shí)的積累和創(chuàng)新能力的發(fā)展，處理好職工與油田企業(yè)的關(guān)系。每個(gè)職工都可以感受到黨組織壯大所帶來的效益，更加認(rèn)真地落實(shí)工作的開展。

（三）加強(qiáng)基層黨建的作用機(jī)制

要建立具有領(lǐng)導(dǎo)作用的黨建工作班子，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型任務(wù)的建設(shè)，將油田基層黨建工作落實(shí)到行動(dòng)上來，將其工作的重心著重于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。不斷為油田企業(yè)基層黨建工作出謀劃策，在深入了解油田企業(yè)的真實(shí)現(xiàn)狀的情況下，落實(shí)實(shí)際的工作，從領(lǐng)導(dǎo)到員工都要落實(shí)基層黨建工作的開展。開始從油田黨員的培養(yǎng)，把黨員的教育落到實(shí)處，強(qiáng)化黨員的思想教育，在工作開展的過程中充分了解黨員的思想路線，加強(qiáng)對(duì)一些困難黨員的關(guān)注，切實(shí)地幫助他們。

（四）改善企業(yè)的規(guī)章制度

黨建工作的開展最重要的一項(xiàng)便是規(guī)章制度的完善，落實(shí)體系的建設(shè)，有助于基層黨建工作人員做到有章可循，有法可依，提高他們的責(zé)任意識(shí)，逐漸地形成在工作中的積極態(tài)度。所以在實(shí)際的現(xiàn)狀下，應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的具體現(xiàn)狀，加強(qiáng)對(duì)黨建工作人員日常思想的管理現(xiàn)狀，嚴(yán)格落實(shí)工作的上下交接班，及時(shí)地進(jìn)行培訓(xùn)，建立嚴(yán)格的黨員工作規(guī)章制度，使得他們能夠更好地為基層黨建工作開展服務(wù)，保證每一條黨建規(guī)章制度都能起著引領(lǐng)和調(diào)節(jié)作用，增強(qiáng)黨員干部的工作責(zé)任心。

三、結(jié)語

綜上所述，加強(qiáng)油田企業(yè)基層黨建工作的開展，需要從黨員干部出發(fā)，切實(shí)提高他們工作的責(zé)任心，圍繞油田企業(yè)的工作重心的開展，堅(jiān)持基層黨建工作的落實(shí)。這有利于維護(hù)油田企業(yè)的生產(chǎn)效力和經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)基層黨員的先鋒模范作用，為其他黨員起著思想引領(lǐng)的作用，通過加強(qiáng)對(duì)黨員的思想教育和落實(shí)黨的規(guī)章制度，以理論學(xué)習(xí)的方式為企業(yè)職工更好的服務(wù)，貫徹基層黨建的方針政策，落實(shí)好每一項(xiàng)工作。

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