新形勢(shì)下國(guó)企黨務(wù)工作的轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新

鐘蕓

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）07-062-01

摘 要 隨著社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)的到來(lái)，我國(guó)企業(yè)為能夠適應(yīng)社會(huì)發(fā)展態(tài)勢(shì)，就應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)自身的體制建設(shè)，提升競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，從而為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更加有力的推動(dòng)力。本文就新形勢(shì)下國(guó)企黨務(wù)工作的轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新，展開(kāi)了分析和探索，從而提升黨務(wù)工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用。

關(guān)鍵詞 新形勢(shì) 國(guó)有企業(yè) 黨務(wù)工作

一、目前國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作中存在的問(wèn)題

（一）青年職工接受知識(shí)教育較少

國(guó)有企業(yè)在新形勢(shì)的發(fā)展背景下，加大了對(duì)高水平人才的引進(jìn)力度，這在一定程度上提升了企業(yè)的實(shí)力。但是在大量青年職工力量的注入下，對(duì)基層黨組織造成了影響，同時(shí)也增加了黨務(wù)工作的難度[1]。雖然高學(xué)歷的青年職工具有較高的入黨熱情，但是收到企業(yè)工作性質(zhì)的影響，導(dǎo)致了青年職工缺乏相關(guān)的黨務(wù)教育，這就會(huì)造成國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作效率降低。由此可見(jiàn)，青年職工雖然是國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的新鮮力量，但是由于缺少黨的教育，所以還不能成為企業(yè)發(fā)展中的主要力量。同時(shí)，這也表明了國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作存在一定的局限性，不僅限制了基層黨建工作的實(shí)施，還嚴(yán)重阻礙了國(guó)有企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程。

（二）黨務(wù)活動(dòng)內(nèi)容單一

國(guó)有企業(yè)在新形勢(shì)下，并不能良好的適應(yīng)發(fā)展態(tài)勢(shì)，這對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展造成了嚴(yán)重的影響。因此黨務(wù)工作必須要進(jìn)行有效的落實(shí)和引導(dǎo)，才可以促進(jìn)國(guó)有企業(yè)適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展。然而，就目前國(guó)有企業(yè)中的黨務(wù)工作，還保持著原有的工作程序，甚至有些國(guó)有企業(yè)還沿用多年以前的工作流程和方法。這一現(xiàn)象嚴(yán)重阻礙了國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)還使黨組織成了擺設(shè)，因此落后的黨思想是影響企業(yè)發(fā)展的主要因素。另外，有些國(guó)有企業(yè)只重視生產(chǎn)效益，卻忽視了企業(yè)黨政建設(shè)，這無(wú)疑會(huì)導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展失去方向。這種忽視黨建工作的態(tài)度，使得黨務(wù)工作開(kāi)展較為困難，在連鎖效應(yīng)的影響下，黨務(wù)工作活動(dòng)內(nèi)容也就不再進(jìn)行創(chuàng)新和跟進(jìn)，最終導(dǎo)致了黨務(wù)工作處于虛設(shè)。

（三）部分黨務(wù)干部不穩(wěn)

企業(yè)的重要目的就是經(jīng)濟(jì)效益，但是國(guó)有企業(yè)具有一定的特殊性，其不僅要以經(jīng)濟(jì)效益為目的，同時(shí)還要遵循國(guó)家發(fā)展的需要，進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。所以國(guó)有企業(yè)必須要加強(qiáng)黨建工作，以此提升國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。在長(zhǎng)期的黨務(wù)工作實(shí)施中，由于國(guó)有企業(yè)管理者較為看重經(jīng)濟(jì)收益，所以會(huì)忽視對(duì)黨務(wù)工作的支持。這就直接導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)業(yè)務(wù)部門會(huì)受到重視，而黨組織部門會(huì)受到一定的排斥，久而久之就會(huì)動(dòng)搖黨干部的思想，從而導(dǎo)致部分黨干部離職，以及打擊了黨務(wù)工作的積極性[2]。由此可見(jiàn)，國(guó)有企業(yè)發(fā)展中黨務(wù)干部不穩(wěn)定，是影響企業(yè)黨務(wù)工作的重要原因，所以在黨建工作中應(yīng)該加大對(duì)黨成員的思想教育。

（四）黨務(wù)工作缺乏實(shí)質(zhì)性

企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中，工作人員多會(huì)付出大量的體力和精力，這種實(shí)質(zhì)性的付出使得部分工人對(duì)黨務(wù)工作產(chǎn)生偏見(jiàn)。甚至有些同志認(rèn)為，黨務(wù)工作就是組織各種集會(huì)，其余時(shí)間并沒(méi)有具體的工作安排。因此黨務(wù)工作缺乏實(shí)質(zhì)性，是影響黨建設(shè)的重要因素，并且還會(huì)使黨務(wù)工作失去其影響力。黨務(wù)工作缺乏實(shí)質(zhì)性，不僅會(huì)打擊黨務(wù)工作人員的積極性，還會(huì)對(duì)企業(yè)形象造成嚴(yán)重的損失。

二、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作創(chuàng)新途徑

（一）實(shí)現(xiàn)四個(gè)突破

新形勢(shì)下的國(guó)有企業(yè)發(fā)展，黨務(wù)工作必須要進(jìn)行合理的創(chuàng)新和轉(zhuǎn)變，才能滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需求。而黨務(wù)工作要想成功地進(jìn)行變革，就需要做到四個(gè)突破，第一，由于黨組織成員是堅(jiān)決遵守黨領(lǐng)導(dǎo)的，所以在實(shí)際工作中往往會(huì)被各種條框所限制，這不僅會(huì)導(dǎo)致黨務(wù)工作進(jìn)展緩慢，甚至還會(huì)使黨務(wù)工作喪失其意義。所以為了滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要，黨務(wù)工作必須要突破禁錮的牢籠，放開(kāi)手腳大膽地去開(kāi)展工作。第二，黨思想具有先進(jìn)性，因此黨務(wù)工作更應(yīng)該突破自我封閉的思想觀念。在黨務(wù)工作實(shí)施中，應(yīng)該加大對(duì)國(guó)有企業(yè)資源的利用和整合，從而擴(kuò)展黨務(wù)工作的范圍。第三，黨務(wù)工作不能停步不前，所以黨務(wù)工作應(yīng)該積極改進(jìn)，突破固化的思維方式。黨務(wù)工作應(yīng)該跟隨時(shí)代的發(fā)展，而采取相應(yīng)的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新，同時(shí)還要摒棄傳統(tǒng)的工作形式，研究出更加豐富的黨務(wù)工作內(nèi)容。第四，黨思想倡導(dǎo)實(shí)事求是的精神，因此黨務(wù)工作應(yīng)該突破傳統(tǒng)的工作思想和理念，建立務(wù)實(shí)的工作態(tài)度。

（二）把握四個(gè)重點(diǎn)

新形勢(shì)的發(fā)展背景下，國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作的創(chuàng)新必須要把握四個(gè)重點(diǎn)，第一，黨務(wù)工作必須要明確其出發(fā)點(diǎn)，同時(shí)要對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行合適的政策灌輸，從而保證企業(yè)的發(fā)展時(shí)刻處在正確的方向上。另外，黨務(wù)工作還應(yīng)該以解放企業(yè)生產(chǎn)力為工作重心，以此提升企業(yè)的生產(chǎn)效率。第二，黨務(wù)工作開(kāi)展中要掌握立足點(diǎn)，并且在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中，黨務(wù)工作必須要與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)兩者相互配合的局面，從而創(chuàng)造出良好的企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境，提升工人的生產(chǎn)積極性。第三，黨務(wù)工作實(shí)施過(guò)程中要明確其著力點(diǎn)。國(guó)有企業(yè)在發(fā)展中應(yīng)該根據(jù)國(guó)家的政策方針制定合適的目標(biāo)，而黨務(wù)工作就應(yīng)該結(jié)合企業(yè)自身情況，對(duì)企業(yè)資源進(jìn)行有效的整合和管理，以此提升企業(yè)資源的利用率。同時(shí)，通過(guò)黨務(wù)工作的開(kāi)展，提升企業(yè)員工的凝聚力，從而使企業(yè)生產(chǎn)效率得以提高。第四，明確結(jié)合點(diǎn)也是黨務(wù)工作中的重點(diǎn)，在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中，要確立黨思想的領(lǐng)導(dǎo)地位，并且要積極響應(yīng)黨和國(guó)家的政策和方針，從而使國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)和當(dāng)務(wù)工作相輔相成，從而達(dá)到共贏的局面。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，新形勢(shì)下的國(guó)有企業(yè)發(fā)展，必須要對(duì)黨務(wù)工作進(jìn)行合理的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新，才能提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，保證企業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展中，處于有利地位。就黨務(wù)工作轉(zhuǎn)變方式，要以四個(gè)突破和四個(gè)重點(diǎn)為基本點(diǎn)，從而形成具有鮮明特色的黨務(wù)工作形式，以此提升國(guó)有企業(yè)的綜合實(shí)力。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉麗娜.加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐研究[J].法制與社會(huì)，2019（36）：151-152.

[2]張險(xiǎn)峰.當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨務(wù)管理工作存在的問(wèn)題分析[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2018（14）：241.