國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)作用的發(fā)揮與工作方法優(yōu)化策略

徐雯

【摘 ?要】新時(shí)期，隨著國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展，企業(yè)共青團(tuán)工作的內(nèi)容、承擔(dān)的職責(zé)、工作的環(huán)境等也發(fā)生了一定的轉(zhuǎn)變，團(tuán)組織需要對(duì)此有準(zhǔn)確的把握，以便工作實(shí)踐的高效化落實(shí)，取得理想的效果。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè);共青團(tuán)作用;工作方法優(yōu)化

共青團(tuán)十八大指出：做好新時(shí)期共青團(tuán)工作，要堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于青年工作的重要思想，以培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者和接班人為根本任務(wù)，以鞏固和發(fā)展黨的執(zhí)政能力為基礎(chǔ)，以青年為政治責(zé)任，以服務(wù)大局為中心。新時(shí)期，國(guó)企共青團(tuán)為什么存在？要增強(qiáng)基層組織的政治性、先進(jìn)性和群眾性，促進(jìn)基層組織的全面進(jìn)步和完善。

1.發(fā)揮國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)作用的途徑

在中國(guó)特色的現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度中，“特”表現(xiàn)在將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理的各個(gè)方面。企業(yè)黨組織嵌入公司治理結(jié)構(gòu)，黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法律地位得到明確界定和落實(shí)，組織實(shí)施、干部崗位職責(zé)和嚴(yán)格監(jiān)督得到明確界定。黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是指導(dǎo)的一切。企業(yè)是共青團(tuán)工作的主陣地，企業(yè)共青團(tuán)是黨建的有機(jī)部分，黨管青年是根本職責(zé)。

1.1凝聚青年思想。

國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)要做好“經(jīng)營(yíng)青年心”工作，把增強(qiáng)政治性擺在首位，以“一學(xué)一做”教育實(shí)踐為載體，廣泛開(kāi)展“青年大學(xué)習(xí)”、主題團(tuán)日等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年始終做到不忘初心跟黨走。

1.2培養(yǎng)青年人才。

國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)要輔助企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)，通過(guò)“選、培、管、輸”等方式，以年度民主評(píng)議團(tuán)員和推優(yōu)入黨等載體，挖掘選樹(shù)優(yōu)秀青年隊(duì)伍，不斷為企業(yè)培養(yǎng)復(fù)合型后備經(jīng)營(yíng)管理人才。

1.3發(fā)揮青年力量。

鼓勵(lì)團(tuán)員勇于拼搏，積極參加企業(yè)的各種勞動(dòng)技能競(jìng)賽;暢通與團(tuán)員青年的溝通交流渠道，對(duì)企業(yè)發(fā)展提出建議;引導(dǎo)團(tuán)員青年熱愛(ài)本職工作，樹(shù)立良好的作風(fēng)和品行，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年在時(shí)代潮流中勇往直前。

1.4加深青年感情。

加強(qiáng)共青團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)，以壯大群眾為重點(diǎn)，服務(wù)青年成長(zhǎng)，讓共青團(tuán)的根牢牢扎在青年中;密切關(guān)注團(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)團(tuán)員青年自覺(jué)遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德，樹(shù)立政治方向感、政治鑒別力和政治紀(jì)律性。

2.做好企業(yè)共青團(tuán)工作的策略和方法

2.1加強(qiáng)青年思想政治引領(lǐng)

共青團(tuán)的思想政治教育工作，就是要不斷地向青年灌輸共產(chǎn)主義和社會(huì)主義思想，提高青年的思想政治覺(jué)悟和道德水平，確立正確的立場(chǎng)、觀點(diǎn)，掌握正確的思想方法，激發(fā)他們?yōu)閷?shí)現(xiàn)黨的總?cè)蝿?wù)而奮斗的積極性。

針對(duì)調(diào)查結(jié)果中部分青年缺乏理想信念的實(shí)際情況，以及青年愿意接受的團(tuán)組織活動(dòng)方式，共青團(tuán)工作將堅(jiān)持實(shí)事求是和疏導(dǎo)的方針，結(jié)合參觀、集中學(xué)習(xí)和觀看影片等多種方式有針對(duì)性的、科學(xué)地筑牢青年理想信念根基。

2.2引導(dǎo)青年了解和認(rèn)同企業(yè)文化

建立尊重青年、關(guān)懷青年、激勵(lì)青年的良好氛圍，引導(dǎo)青年認(rèn)同企業(yè)文化，將集團(tuán)和公司企業(yè)文化核心價(jià)值理念宣貫貫穿青年投身企業(yè)效益攻堅(jiān)戰(zhàn)的全過(guò)程，推動(dòng)價(jià)值理念在團(tuán)組織和青年中落地生根，樹(shù)立與公司成為事業(yè)共同體、利益共同體、命運(yùn)共同體的意識(shí)。

一是通過(guò)青年崗位能手、青年先鋒崗、青年志愿者等載體，把青年與公司聯(lián)系的更緊密，積極動(dòng)員參與合理化建議活動(dòng)，發(fā)動(dòng)青年為企業(yè)文化的豐富和發(fā)展提供更多“金點(diǎn)子”;二是鼓勵(lì)青年積極參與公司、分部企業(yè)文化節(jié)活動(dòng)，在組織、策劃和參與的過(guò)程中開(kāi)拓視野、創(chuàng)新思維、團(tuán)結(jié)協(xié)作，提升綜合能力;三是組織志愿服務(wù)和愛(ài)心互助活動(dòng)，積極倡導(dǎo)文明新風(fēng)，展示青年風(fēng)采和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。

2.3開(kāi)發(fā)符合公司特色的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)體系

公司青年人數(shù)較少，分布各個(gè)部門(mén)，仍將以解決共性問(wèn)題為主，開(kāi)展綜合能力提升培訓(xùn)和心理建設(shè)講座，同時(shí)輔以個(gè)性化的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)骨干以青年的實(shí)際需求作為培訓(xùn)內(nèi)容，切實(shí)保證業(yè)務(wù)提升效果。

同時(shí)結(jié)合總部建立青年“微課堂”的要求，鼓勵(lì)青年開(kāi)展各類(lèi)經(jīng)驗(yàn)交流、技能分享、思想碰撞等內(nèi)容的微團(tuán)課，建設(shè)一支“站起來(lái)能講”的青年隊(duì)伍。

2.4提供不同工作機(jī)會(huì)，幫助青年認(rèn)清自己的特長(zhǎng)和愛(ài)好

結(jié)合公司推行的崗位交流，鼓勵(lì)青年嘗試多種工作機(jī)會(huì)，在培養(yǎng)出符合型人才隊(duì)伍的同時(shí)，也能幫助青年在交流的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)自己真正的興趣與能力所在，真正做到“合適的人用在合適的崗位”，以人為本。

2.5關(guān)心關(guān)愛(ài)青年，根據(jù)偏好提供活動(dòng)平臺(tái)

組織開(kāi)展豐富多樣的青年活動(dòng)，如拓展活動(dòng)、文體活動(dòng)、讀書(shū)活動(dòng)、參觀訪問(wèn)等，在活動(dòng)過(guò)程中加強(qiáng)交流，增進(jìn)感情，建立一支充滿(mǎn)活力的青年隊(duì)伍。同時(shí)可以結(jié)合與其他單位的聯(lián)誼活動(dòng)，擴(kuò)容“朋友圈”，通過(guò)與客戶(hù)單位的聯(lián)誼，增進(jìn)與客戶(hù)的溝通聯(lián)系，服務(wù)中心業(yè)務(wù)的開(kāi)展。

2.6規(guī)范團(tuán)務(wù)基礎(chǔ)工作。

國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)組織要全面理順基層組織與團(tuán)員的隸屬關(guān)系，按照共青團(tuán)有關(guān)規(guī)定調(diào)整和規(guī)范基層組織設(shè)置，徹底消除團(tuán)務(wù)基層工作中的薄弱環(huán)節(jié)。同時(shí)，執(zhí)行團(tuán)組織各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范團(tuán)內(nèi)組織生活，從“三會(huì)兩制一課”、換屆選舉、團(tuán)費(fèi)收繳和使用、推優(yōu)入黨等方面形成考核機(jī)制，探索對(duì)團(tuán)組織中“應(yīng)建未建、應(yīng)換未換，應(yīng)配未配”將團(tuán)建考核納入黨建工作責(zé)任制體系，做到年初有計(jì)劃、年底有考核，對(duì)團(tuán)建不達(dá)標(biāo)、黨建不評(píng)優(yōu)，逐步與工資績(jī)效、晉級(jí)提升掛鉤。

2.7加強(qiáng)團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)。

國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)組織要順應(yīng)時(shí)代的需求，在綜合的考慮和分析新時(shí)期共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、青年成長(zhǎng)成才的基礎(chǔ)上，打造一支高素質(zhì)的團(tuán)干隊(duì)伍，以保證日常團(tuán)建工作開(kāi)展。一是需要增強(qiáng)團(tuán)干崗位意識(shí)，始終堅(jiān)定理想信念，發(fā)揮好團(tuán)干部在團(tuán)員青年中的模范帶頭和榜樣作用，通過(guò)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人講團(tuán)課，團(tuán)干業(yè)務(wù)拓展培訓(xùn)、團(tuán)課教育等進(jìn)一步提升團(tuán)組織干部的自身素質(zhì)和能力水平，打造素質(zhì)高、思想過(guò)硬、能力強(qiáng)的團(tuán)干隊(duì)伍;二是團(tuán)干部需要加強(qiáng)與企業(yè)青年員工之間的聯(lián)系和溝通，建立和諧的關(guān)系，發(fā)揮好橋梁紐帶的作用。在具體工作實(shí)踐中深入的分析和把握?qǐng)F(tuán)員青年的需求和訴求，保證團(tuán)員青年的利益，真正做好關(guān)注、關(guān)心和愛(ài)護(hù)青年，盡力幫助有特殊困難的青年解決工作和生活中的難題，引導(dǎo)團(tuán)員青年科學(xué)進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃建設(shè)。三是重視在企業(yè)內(nèi)培養(yǎng)一批優(yōu)秀的青年骨干，引導(dǎo)其積極的參與團(tuán)組織活動(dòng)，發(fā)揮好帶頭作用和榜樣作用。定期組織和開(kāi)展形式多樣、內(nèi)涵豐富、創(chuàng)新力和吸引力強(qiáng)的活動(dòng)，鼓勵(lì)、引導(dǎo)企業(yè)團(tuán)員青年積極的參與這些活動(dòng)，豐富團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活，并在活動(dòng)中潛移默化的接受教育和熏陶，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

3.總結(jié)

新時(shí)代要有新氣象，更要有新作為，國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作應(yīng)當(dāng)采取有效的措施和方法，促使其作用持續(xù)發(fā)揮，以便企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)更好實(shí)現(xiàn)。具體實(shí)施中明確自身的工作職責(zé)和工作內(nèi)容，積極的組織和開(kāi)展多種形式的活動(dòng);與企業(yè)的中心工作相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展;做到與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新其工作的方法、形式，提高共青團(tuán)工作實(shí)踐的效率和質(zhì)量等，以起到很好的凝聚青年干勁、體現(xiàn)青年擔(dān)當(dāng)、激發(fā)青年作為的作用，繼續(xù)做好服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)員工工作，推動(dòng)習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代在國(guó)有企業(yè)生根發(fā)芽。

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