關(guān)于提高國(guó)有企業(yè)思想政治工作水平的幾點(diǎn)思考

【摘 ?要】近些年我國(guó)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)領(lǐng)域取得了巨大的成就，在這個(gè)過(guò)程中國(guó)有企業(yè)發(fā)揮了重要的作用，國(guó)有企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主要參與者，在推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的過(guò)程中，成為一支關(guān)鍵性的力量。進(jìn)入到新時(shí)期，國(guó)內(nèi)外形勢(shì)發(fā)生深刻變革，身處時(shí)代中的國(guó)有企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)新時(shí)期內(nèi)涵的理解，堅(jiān)守自身的使命與責(zé)任，積極投身我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，確保自身的價(jià)值能夠在社會(huì)主義現(xiàn)代建設(shè)中得到實(shí)現(xiàn)。通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)思想政治教育，提升職工的思想覺(jué)悟，以及去企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用得到充分發(fā)揮。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè);思想政治;困境;路徑

在新時(shí)期企業(yè)獲得了更大的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也面臨更加復(fù)雜的挑戰(zhàn)，在這一時(shí)期，需要強(qiáng)大的共識(shí)引領(lǐng)企業(yè)團(tuán)結(jié)奮斗，從社會(huì)主義現(xiàn)代化發(fā)展的需求出發(fā)，加強(qiáng)自身的改革創(chuàng)新，進(jìn)一步發(fā)揮對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的推動(dòng)作用。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，通過(guò)推動(dòng)思想政治工作的實(shí)施，能夠促進(jìn)企業(yè)解讀黨的戰(zhàn)略與路線，落實(shí)黨的政策方針，也能激發(fā)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，從而在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮更大的作用。

一、新時(shí)期國(guó)企業(yè)思想政治工作面臨的困境

（一）政治經(jīng)濟(jì)融合程度不足

從國(guó)有企業(yè)的特點(diǎn)來(lái)說(shuō)，在其發(fā)展的過(guò)程中，不僅需要保證經(jīng)濟(jì)作用的發(fā)揮，同時(shí)也需要從經(jīng)濟(jì)層面入手，為社會(huì)進(jìn)步做出貢獻(xiàn)，在這個(gè)過(guò)程中需要先進(jìn)的思想政治理論作為指導(dǎo)。思想政治工作的實(shí)施，需要保證能夠在企業(yè)中發(fā)揮政治中心效果，確保各項(xiàng)黨建工作能夠順利推進(jìn)，并為企業(yè)發(fā)展提供重要的思想指導(dǎo)。但是從實(shí)際的工作情況上來(lái)看，企業(yè)思想政治工作的實(shí)施，與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理均存在較大的獨(dú)立性，沒(méi)有促進(jìn)企業(yè)思想政治工作工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟(jì)中心的融合，由于二者在實(shí)際的工作中處于脫節(jié)的情況，因此企業(yè)具體工作的實(shí)施缺乏有力的思想政治理論作為指導(dǎo)，所實(shí)施的工作容易產(chǎn)生偏差，而這種問(wèn)題也會(huì)在很大程度上影響企業(yè)企業(yè)思想政治工作的順利推進(jìn)。

（二）基層黨組織定位模糊

企業(yè)思想政治工作的實(shí)施，需要科學(xué)合理的組織架構(gòu)作為支撐，但是從企業(yè)思想政治工作的實(shí)施情況上來(lái)看，基層黨組織定位模糊的情況長(zhǎng)期存在。在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，基層黨組織是核心所在，在新時(shí)期，只有對(duì)基層黨組織進(jìn)行準(zhǔn)確定位，從思想政治工作開(kāi)展的實(shí)際需求出發(fā)，明確基層黨組織的職能，才能保證基層黨組織能夠在基層黨建工作中充分發(fā)揮作用。從這個(gè)層面上來(lái)看，目前企業(yè)基層黨建工作實(shí)施中存在的一個(gè)較為明顯的問(wèn)題就是缺乏對(duì)基層黨組織重要性的認(rèn)識(shí)，基層黨組織對(duì)于管理層的帶動(dòng)作用不足，這就在很大程度上限制了思想政治工作實(shí)施的效能，同時(shí)也導(dǎo)致黨建思想政治宣傳工作進(jìn)展緩慢。此外，從思想政治工作具體的實(shí)施環(huán)節(jié)上來(lái)看，對(duì)于各項(xiàng)工作的落實(shí)力度不足，缺乏清晰的思路作為指導(dǎo)，存在“紙上談兵”的問(wèn)題，并最終影響到企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性。從基層黨組織職能的發(fā)揮情況上來(lái)看，基層黨組織在實(shí)施思想政治工作工作的過(guò)程中，自身的獨(dú)立能力較差，很多工作的落實(shí)都要受關(guān)聯(lián)部門的影響，這也在很大程度上影響了思想政治工作的實(shí)施。

二、新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作的措施

（一）提升黨務(wù)人員素質(zhì)水平

黨務(wù)人員是實(shí)施企業(yè)思想政治工作的主體，黨務(wù)人員對(duì)于思想政治工作的實(shí)施效果具有直接性對(duì)于影響，因此在加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的過(guò)程中，需要重視提升黨務(wù)人員的素質(zhì)水平，對(duì)黨務(wù)人員的考核機(jī)制進(jìn)行完善，剔除考核機(jī)制中陳舊的，不合理的部分，從新時(shí)期思想政治工作的需求，以及時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)出發(fā)，建立完善的黨務(wù)人員考核機(jī)制，同時(shí)還需要更新黨務(wù)人員培養(yǎng)的理念，結(jié)合基層黨建工作實(shí)踐來(lái)組織形式多樣的活動(dòng)提升基層黨務(wù)人員的素質(zhì)水平以及工作經(jīng)驗(yàn)。黨務(wù)人員是思想政治工作中最主要的活力因素，在新時(shí)期下，思想政治工作需要面對(duì)新挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)，傳統(tǒng)的思想政治工作開(kāi)展思路以及很難滿足新時(shí)期思想政治工作的實(shí)施要求，在這種情況下，對(duì)需要對(duì)黨務(wù)人員的思想進(jìn)行革新，重視機(jī)構(gòu)改革，解決以往機(jī)構(gòu)重疊，人員冗雜的問(wèn)題。對(duì)于黨務(wù)人員的管理需要建立更為有效的問(wèn)責(zé)制度，僅僅依靠口頭警告無(wú)法保證威懾力，只有制度性的約束才能促進(jìn)黨員人員認(rèn)真開(kāi)展工作，努力履行職責(zé)。通過(guò)這樣的方式進(jìn)一步提升思想政治工作的有效性，并確保思想政治工作真正落到實(shí)處。

（二）明確工作導(dǎo)向，提升思想政治工作與實(shí)踐的結(jié)合水平

在推進(jìn)企業(yè)思想政治工作的過(guò)程中需要確保所實(shí)施的工作與企業(yè)的實(shí)際情況相符，從企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的是實(shí)際情況出發(fā)，采取有針對(duì)性的工作策略，確保思想政治工作的實(shí)施具有針對(duì)性，在這個(gè)過(guò)程中需要優(yōu)化企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，確保思想政治工作能夠在企業(yè)運(yùn)行管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中得到有效滲透，將企業(yè)思想政治工作的成效體現(xiàn)在企業(yè)的現(xiàn)實(shí)業(yè)績(jī)上，從而加強(qiáng)企業(yè)全體對(duì)于思想政治工作的重視。企業(yè)思想政治工作事關(guān)企業(yè)文化的建設(shè)，思想政治工作在很大程度上也是企業(yè)文化的重要組成部分，因此思想政治工作需要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，以企業(yè)文化建設(shè)工作入手，推進(jìn)企業(yè)思想政治工作的實(shí)施，一方面加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)，另一方面也能通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的實(shí)施。在關(guān)注整體意識(shí)形態(tài)構(gòu)建的同時(shí)，也需要從部門的實(shí)際情況出發(fā)，加強(qiáng)對(duì)部門工作的考察，進(jìn)一步提升理論與實(shí)踐結(jié)合的水平，保證黨的政策路線能夠在企業(yè)思想政治工作中真正的落實(shí)。

（三）從基層做起，提升思想政治工作的感召力

一線員工是企業(yè)的重要組成部分，也是實(shí)施思想政治工作的主體，因此思想政治工作的開(kāi)展一定要落實(shí)到基層，只要這樣才能保證思想政治工作的有效性。如果不能將思想政治工作落實(shí)到基層，就無(wú)法保證工作開(kāi)展的成效性。因此在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，需要結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，促進(jìn)思想政治工作與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，以思想政治工作促進(jìn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，在這個(gè)過(guò)程中需要充分考慮到廣大職工的意愿，豐富思想政治工作開(kāi)展的形式，將思想政治工作的開(kāi)展與企業(yè)文化的建設(shè)相結(jié)合，借助企業(yè)文化的建設(shè)促進(jìn)思想政治工作的開(kāi)展，同時(shí)通過(guò)思想政治工作的實(shí)施提升企業(yè)文化建設(shè)工作的時(shí)效性。

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作者簡(jiǎn)介：

崔雨杉，女，1986年9月17日，內(nèi)蒙古赤峰市，蒙古族，大學(xué)本科，研究方向：文秘。