不斷厚植黨的執(zhí)政根基

王莉

習近平總書記在今年中共中央政治局第二十一次集體學習和吉林考察時，一個月內先后兩次對組織路線與黨的關系進行了深刻闡述，提出了加強組織建設必須遵循和堅持的重大原則問題，并圍繞加強黨的基層組織建設、選人用人、人才政策和黨風廉政建設等工作作出了重要部署，充分體現(xiàn)了黨中央對組織工作的重視程度，具有很強的政治性、思想性、針對性、指導性，為加強新時代黨的組織建設指明了前進方向、提供了重要遵循。

一、堅持政治引領，強化使命擔當，不斷筑牢政治信仰之基

習近平總書記指出，中國共產黨人的理想信念建立在對馬克思主義的深刻理解和對歷史規(guī)律的深刻把握之上，只有堅持走中國特色社會主義發(fā)展道路，才能帶領當代中國實現(xiàn)國家富強、民族振興、人民幸福。要強信念善作為。組織是“形”，思想是“魂”。加強黨的組織建設，既要“造形”，更要“鑄魂”。各級黨員領導干部要學深、悟透、篤行馬克思主義特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，充分發(fā)揮科學理論統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動的根本指導作用，用思想的“魂”指引脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、掃黑除惡等中心工作，凝聚振興發(fā)展的強大合力。要講政治明方向。新時代黨的組織路線，要始終以加強黨的全面領導、鞏固黨的執(zhí)政地位為原則，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決落實好中央各項決策部署，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要守初心擔使命?！巴苿硬煌跣?、牢記使命的制度落實落地”，深入開展“解放思想再深入、全面振興新突破”活動，緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察吉林重要講話重要指示精神再學習、再對標、再落實，將其作為黨員干部教育培訓的必修課，引導廣大黨員干部牢記初心使命。

二、堅持組織領導，嚴密組織體系，不斷推動基層黨組織全面進步全面過硬

習近平總書記指出，在貫徹落實黨中央決策部署上，中央和國家機關是“最初一公里”、不能出現(xiàn)“攔路虎”，地方黨委是“中間段”、不能出現(xiàn)“中梗阻”，基層黨組織是“最后一公里”、不能出現(xiàn)“斷頭路”。要抓住換屆這個關鍵節(jié)點。只有基層黨組織堅不可摧，我們黨才能“任憑風浪起，穩(wěn)坐釣魚船”。今年是換屆準備年，換屆工作事關黨的執(zhí)政根基和社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展，要以村書記、村主任“一肩挑”為目標，科學考察識別干部，抓好村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，選出黨委信任、群眾滿意的“兩委”班子。要抓住典型引領這個關鍵少數(shù)。以打造聯(lián)村黨委為中心，按照“兩區(qū)兩帶、點面結合、整體提升”目標任務，進一步發(fā)揮黨建引領作用，加大對太平聯(lián)村黨委和綏河聯(lián)村黨委政策、資金、人才的傾斜力度，重點打造“冰雪運動+民俗文化+休閑采摘”為一體的鄉(xiāng)村旅游產業(yè)，發(fā)展壯大村集體經濟，持續(xù)打造綜合發(fā)展、一體發(fā)展新格局，逐步形成“五好一滿意”先進村。要抓住組織全覆蓋這個關鍵舉措。以黨建聯(lián)盟為抓手，建立區(qū)、街道、社區(qū)黨組織三級聯(lián)動機制，推動黨的組織和工作全覆蓋;扎實推進非公黨建標準化建設，研究制定“六個優(yōu)先傾斜”扶持政策，激發(fā)非公企業(yè)參與黨建工作的積極性，消除非公企業(yè)黨組織空白點;牢牢牽住黨建責任制“牛鼻子”，堅持黨建工作與業(yè)務工作同部署同推進同考核，推動機關黨建與業(yè)務工作的有機融合，促進組織生活的標準化、規(guī)范化。

三、堅持黨管干部，嚴格“好干部”標準，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍

習近平總書記指出：“要堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標準落到實處?！币怀稣螝v練。堅持把政治建設擺在首要位置，選人用人嚴把政治關口、凸顯政治要求、突出政治素質、強化政治導向，切實做到政治表現(xiàn)要問、政治認知要談、政治鑒定要做、政治自評要報、政治理論要考。要突出德才兼?zhèn)?。堅持“好干部”標準，在堅持德才兼?zhèn)涞耐瑫r，更加突出以德為先，用好《黨政領導干部考核工作條例》，把《條例》落實到領導班子和干部隊伍建設中去，體現(xiàn)在干部教育培訓、選拔任用和管理監(jiān)督等各個方面。要突出事業(yè)為上。堅持強化干部專業(yè)素質建設，提升業(yè)務水平和應對突發(fā)事件能力，推動黨員領導干部既要學習掌握分管領域的專業(yè)知識，成為內行領導，更要增強事業(yè)心、責任感，提升綜合能力和駕馭全局能力，為黨的事業(yè)發(fā)展提供堅強組織保證。要突出正確導向。堅持 “六重用、六優(yōu)先”選人用人標準，以疫情防控、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等工作為試金石，依據(jù)黨員干部基層一線工作經歷和在急難險重工作中的現(xiàn)實表現(xiàn)，健全基層一線干部培養(yǎng)選拔鏈條，對想干事、能干事、干成事的干部予以傾斜、重用。

四、堅持嚴字當頭，加強制度建設，全面推進從嚴治黨向縱深發(fā)展

黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。嚴格作風建設，規(guī)范組織生活，落實激勵關愛機制，推動基層黨建提質增效。作風建設要公道正派。要堅持公道正派選人用人的基本要求，將其作為組織人事部門職業(yè)道德和行為規(guī)范的核心內容。嚴格按制度規(guī)矩行事，有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴、違規(guī)必究，一碗水端平、一把尺子量到底，不打折扣、不“放水”。組織生活要嚴格規(guī)范。各級黨組織要認真執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，以支部聯(lián)系點和“五好一滿意”黨支部創(chuàng)建為抓手，提高組織生活的嚴肅性、實效性，通過下沉指導幫扶支部聯(lián)系點，有效解決基層黨組織力量薄弱、組織生活不規(guī)范、黨內政治生活不嚴肅不經常不認真問題。激勵關愛要切實有效。建立完善激勵約束機制和容錯糾錯機制，探索建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，按照“三個區(qū)分開來”要求大膽容錯糾錯，讓敢擔當、敢創(chuàng)新的干部沒顧慮、有舞臺。落實組織部長“雙向約談”制度，掌握干部思想動態(tài)、關愛追蹤干部成長，使組織部門真正成為黨員之家、干部之家、人才之家。（作者系中共吉林市船營區(qū)委常委、組織部部長）

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