淺析加強維修電工操作技能的對策

馮文雄

摘要：維修電工是當今社會中一支重要的技術力量。隨著科學技術的發(fā)展，電已經成為人們生活中密切相關的一部分。人類的生活一直離不開電的存在。電工維修技術為人類提供更加高水平、高質量的電力提供了保障，是保障人類衣食住行的重要技術手段。

關鍵詞：經濟發(fā)展;操作技能;效益;維修;基本素質;對策;

隨著我國經濟發(fā)展的逐漸加快，機電行業(yè)也隨著經濟的發(fā)展得到了較快的發(fā)展。當代維修電工的基本的操作技能是維修電工基本素質的一個重要組成部分。維修電工的操作技能與維修效益息息相關，會對維修效益造成直接的影響。因此，只有不斷的提高維修電工的操作技能，才能更好的做好機電的維修工作。

一、維修電工操作技能存在的問題

1.培訓方式單一落后。維修電工需要掌握專業(yè)的知識和技能，其包括電氣知識、維修知識、安全知識等多個方面。然而，實際上并不是每個維修電工都具備扎實的基礎知識。這主要是因為維修電工缺少正規(guī)的培訓，當前的培訓形式比較單一，沒有完善的培訓計劃。許多工廠內部的維修電工都沒有接受過崗前培訓，雖然其接受過外部培訓，但實踐經驗匱乏，對工廠內部的設備缺少了解，所以在實際維修的時候還是會出現許多問題。不僅如此，將維修電工送到外部進行培訓還會消耗許多資金成本，且可以培訓的時間比較短，維修電工并沒有完全掌握知識技能就急切的上崗，這不僅會影響維修電工的后續(xù)培養(yǎng)，還會帶來一定的維修安全隱患。

2.電工實踐操作機會少。目前，各類先進的電氣設備在不斷增加，電氣系統(tǒng)正想著智能化、自動化的方向發(fā)展。不僅如此，電氣設備的使用材料、資源結構等也在不斷完善，電器故障的幾率越來越小，維修電工手動維修的機會較少。雖然這種情況減少了維修電工的工作負擔，但同時也減少了維修電工的時間操作機會，導致現代許多維修電工只會電子操作，確保實踐維修的經驗，在大規(guī)模維修、機械故障維修時或面對突發(fā)狀況時，缺少應變能力，也缺少相應的應用知識，進而導致維修效率低下或者出現各類安全問題。

二、當前形勢對維修電工的技能要求

1.當前形勢對維修電工專業(yè)知識水平的要求。維修電工是從事機械設備和電氣系統(tǒng)線路及器件的安裝、調試與維護、修理的人員。維修電工是保障企業(yè)正常生產的重要力量，是保障電氣設備安全的重要環(huán)節(jié)。這是一項專業(yè)性較強的工作，因此，維修電工必須具備相應的專業(yè)技能，才能應對工作的需要。通常來說，維修電工的專業(yè)技能主要包括對常用計算方法的掌握、對常用與電相關儀表的掌握程度、對電工安全知識的掌握情況、對電氣設備的修理和維護能力以及維修電工的操作技能等方面。這些都是維修電工的必備專業(yè)技能，是成為一名維修電工的基礎，也是他們的必備職業(yè)素質。

2.當前形勢對維修電工操作技能的要求。從目前的形式來看，作為一名維修電工需要掌握大量的操作技能才能適應維修電工工作的需要。電機的安裝與維修、接地裝置的安裝與維修以及各種電力系統(tǒng)運行過程中的設備安裝與維護等操作，都是當前形勢下維修電工所必須要掌握的。實際的動手操作技能對于一名維修電工來說是至關重要的。實踐出真知，沒有實踐的技術是不成熟的，也是不可靠的。尤其對于維修電工來說，光有扎實的技術功底而沒有實踐是極為危險的。維修電工的工作不同于普通的技術工作，一點小小的疏忽就會造成觸電或者身亡等一系列的危險。因此，只有不斷地鍛煉自己的實際操作能力，才能在不斷的動手實踐中提高自己的技術水平，并把自己的技術應用到工作當中去。

三、加強維修電工操作技能的措施

1.加強專業(yè)培訓。為了提升維修電工的操作技能，首先要強化維修電工的基礎知識，豐富維修電工的知識儲備量，為此要加強要采取專業(yè)的教育培訓措施。維修電工的培訓可以分為知識培訓和技術培訓兩個方面，知識培訓主要包括機械知識和電氣知識兩個方面。為了提升培訓的效率和質量，機電公司、工廠等需要維修電工的行業(yè)，應該建立完善內部培訓措施，在維修電工入崗之前就對其進行專業(yè)的培養(yǎng)和訓練?？梢云刚垖I(yè)的講師進行知識的講解和安全教育，也可以由經驗豐富的老電工帶領新入崗人員了解內部的電器系統(tǒng)、電氣設備等，為維修電工的入崗作業(yè)奠定基礎。在技術培訓方面，要將實踐和理論結合在一起，為維修電工提供豐富的實踐機會和良好的操作平臺，使維修電工在入崗之前就掌握一定的操作經驗。尤其針對一些專業(yè)畢業(yè)生，更要加強技能實踐培訓工作。這些專業(yè)畢業(yè)生雖然有扎實的專業(yè)知識基礎，但缺少實踐經驗和安全意識，如果沒有進行培訓就入崗就職，很容易在實踐維修時出現問題，可能會降低維修效率，也可能出現安全事故。目前，我國專業(yè)電工在上崗之前需要獲取專業(yè)的資格證書，每個電工都應該做到持證上崗。招聘公司、工廠在電工聘請時一定要做好證書檢驗、人員考核的工作，更具電工資格證的等級合理安排電工的日常工作范圍。

2.培養(yǎng)觀察能力。維修電工應該具備敏銳的觀察能力，因為電工不僅要維修故障電器、故障設備，還要進行設備、機器的故常排查，查出設備和機械中存在的故障隱患并及時處理，確保機械設備安全可靠的運行，從而保障企業(yè)或工廠的正常生產。因此，培養(yǎng)維修電工的觀察能力也十分重要，應該提升電工的器械維護意識，安排電工定期進行機器設備的檢查和保養(yǎng)。在檢查的過程中，一定要詳細觀察機械設備的各個細節(jié)，根據自己的專業(yè)知識和維修經驗來判斷設備是否存在安全隱患，如果發(fā)現隱患一定要及時排除并詳細的記錄，為后續(xù)的檢查、維修等工作提供依據。維修人員應該建立一個完善、健全的知識體系，并保持終身學習的態(tài)度，面對不斷變化的電力市場，要積極學習新知識、新技術，了解新設備，這樣才能做到與時俱進。在成功排除電氣故障之后，維修電工應該在設備使用前再一次進行詳細的檢查、檢驗工作，確保故障已經徹底被排除。維修電工應該和設備操作人員進行有效的溝通，了解設備日常運行的情況，并明確設備使用中需要注意的各項問題，這樣才能確保電氣設備、機械的使用安全，并在一定程度上延長設備的使用壽命。

3.優(yōu)化激勵措施。為了提升維修技工的工作積極性，激勵維修電工不斷強化自身技能，企業(yè)應該采取有效的激勵措施。一方面，企業(yè)應該認識到提升維修電工專業(yè)技能的重要性，在日常工作中為維修電工提供良好的工作環(huán)境和條件，增加維修電工進修和學習的機會，使維修電工能夠及時了解市場中的新技術、新設備，進而不斷提升自身技術能力;另一方面，企業(yè)要采取有效的激勵措施?？梢圆扇∥镔|激勵的方式，也可以采取技能神激勵的方式，最好兩種方式協(xié)調配合，這樣才能激發(fā)維修電工的工作、學習和創(chuàng)新的積極性。例如，維修電工在設備檢查的過程中發(fā)現了設備中存在的巨大隱患，并且及時排除了隱患，避免了電器系統(tǒng)癱瘓、用電安全等問題。在這種情況下，公司一定要對維修電工進行鼓勵，不僅要在會議中做出表揚，還要發(fā)放一定的資金獎勵，這樣能夠激發(fā)電工的積極性，進而更用心、認真的面對電氣系統(tǒng)檢查工作。

總之，隨著時代的發(fā)展，新技術、新設備層出不窮，電力行業(yè)也出現了一定的變化。為了適應時代的發(fā)展需求，維修電工應該不斷提升自身技能。不論是專業(yè)的培訓機構還是企業(yè)工廠，都要認識到維修電工技能強化的重要性，既要加強電工的培訓工作，還要采取有效的激勵措施，確保電工能夠不斷進步與發(fā)展。

參考文獻：

[1]呂清志.淺談提高維修電工技能操作考試效率的措施.2018.

[2]王智勇.試論新時期加強維修電工操作技能的對策.2019.

論文指導教師：廣西輕工技師學院? 蔣燕飛