武威市突發(fā)傳染病應(yīng)對(duì)能力調(diào)查研究

張虹，張紅梅

（1.武威市中醫(yī)醫(yī)院，甘肅 武威 733000；2.武威市西營(yíng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，甘肅 武威 733000）

0 引言

突發(fā)傳染病屬于突發(fā)公共衛(wèi)生事件，具有突發(fā)性和較強(qiáng)的傳染性，可對(duì)公眾生命健康造成威脅，新型冠狀病毒肺炎等重大疫情也屬于此列。對(duì)于突發(fā)傳染病的應(yīng)對(duì)是一項(xiàng)復(fù)雜且系統(tǒng)的工程，對(duì)于有效控制疾病傳播，降低疾病對(duì)于公眾健康的損傷有關(guān)鍵作用，因此，在充分了解醫(yī)務(wù)人員突發(fā)傳染病應(yīng)對(duì)能力的情況下加強(qiáng)其應(yīng)對(duì)能力的重視和培養(yǎng)有重要意義[1]。本文對(duì)武威市突發(fā)傳染病應(yīng)對(duì)能力進(jìn)行調(diào)查研究，以期為本市突發(fā)傳染病應(yīng)對(duì)系統(tǒng)的完善提供資料和數(shù)據(jù)參考，現(xiàn)報(bào)道如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

2019 年10 月至2020 年3 月年抽取武威市各大醫(yī)療機(jī)構(gòu)共49 名醫(yī)務(wù)人員為調(diào)查對(duì)象，所有人員配合度高，年齡21-52 歲，平均（37.69±3.25）歲；男26 名、女23 名；本科及以上人員22 名、大專人員20 名、中專及以下7 名；工作年限20 年及以上5 名、10-19 年7 名，5-10 年14 名，5 年以下23 名。

1.2 方法

使用自制調(diào)查問卷對(duì)所有抽選人員進(jìn)行調(diào)查，評(píng)定醫(yī)務(wù)人員得分情況，對(duì)人員傳染病認(rèn)知態(tài)度以及經(jīng)歷進(jìn)行調(diào)查，分析該因素對(duì)于應(yīng)對(duì)能力的影響。由疾控中心人員組成討論小組，對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析和研究，探究醫(yī)務(wù)人員在突發(fā)傳染病應(yīng)對(duì)中存在的問題。

1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

2 結(jié)果

2.1 醫(yī)務(wù)人員調(diào)查問卷得分分布情況

所有醫(yī)務(wù)人員得分在22-70 分，分?jǐn)?shù)在60 分以上為高分，詳細(xì)信息見表1。

2.2 醫(yī)務(wù)人員態(tài)度及經(jīng)歷對(duì)于得分的影響

醫(yī)務(wù)人員傳染病關(guān)心程度，是否參加過培訓(xùn)、宣傳、演練以及突發(fā)傳染病處理等因素對(duì)于調(diào)查得分有較大影響，組間數(shù)據(jù)具有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異（P＜0.05），詳細(xì)信息見表2。

3 討論

隨著新型冠狀病毒肺炎在世界范圍內(nèi)愈演愈烈，我國(guó)在疾病傳染防控中所作的貢獻(xiàn)得到了世界的承認(rèn)和贊揚(yáng)，但其中也暴露出一定的短板和不足。人們對(duì)于突發(fā)傳染病預(yù)防和控制的重視程度上升到了新的高度，對(duì)于醫(yī)療部門突發(fā)傳染病應(yīng)對(duì)能力也有了更高要求，而武威市作為西部城市，醫(yī)療資源分布以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平欠佳，探討本市醫(yī)務(wù)人員對(duì)于突發(fā)傳染病應(yīng)對(duì)能力對(duì)于完善傳染病防控體系有重要意義。

表1 醫(yī)務(wù)人員調(diào)查問卷得分分布情況（n，%）

表2 醫(yī)務(wù)人員態(tài)度及經(jīng)歷對(duì)于得分的影響（n，%）

3.1 突發(fā)傳染病應(yīng)對(duì)能力的重要性

突發(fā)傳染病涉及范圍廣、社會(huì)危害大，對(duì)于人類健康、經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及社會(huì)穩(wěn)定都有很大負(fù)面影響[2]。新型冠狀病毒肺炎的爆發(fā)更是對(duì)醫(yī)療部門以及政府提出警示，應(yīng)對(duì)能力低下必然會(huì)對(duì)區(qū)域民眾生命安全和經(jīng)濟(jì)文化平穩(wěn)發(fā)展造成威脅，甚至造成民眾恐慌，阻礙社會(huì)穩(wěn)定，醫(yī)務(wù)人員對(duì)于肝炎、肺炎、流行性感冒、鼠疫、不明原因疾病等的應(yīng)對(duì)能力的提升可實(shí)現(xiàn)傳染病的有效防控，為民眾提供更佳安全保障[3]。

3.2 武威市傳染病應(yīng)對(duì)存在的問題及對(duì)策

從調(diào)查結(jié)果可以看出，醫(yī)務(wù)人員的教育程度、對(duì)于突發(fā)傳染病的關(guān)心程度、是否參加培訓(xùn)等均與認(rèn)知程度和應(yīng)對(duì)能力直接相關(guān)，教育程度較低、危機(jī)意識(shí)較弱、未參與宣傳以及培訓(xùn)等醫(yī)務(wù)人員明顯問卷調(diào)查評(píng)分低，數(shù)據(jù)存在統(tǒng)計(jì)學(xué)差異（P＜0.05）。而武威市此次調(diào)查中，本科及以上人員，參與過培訓(xùn)以及演練的人員也不超半數(shù)，說明該市在突發(fā)公共衛(wèi)生事件培訓(xùn)方面并不普及。

對(duì)此，本市政府部門以及各大醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)其中的不足，定期展開突發(fā)傳染病應(yīng)對(duì)相關(guān)的普及以及培訓(xùn)，提升醫(yī)療人員綜合素質(zhì)[4]。此外，提升義務(wù)工作者高學(xué)歷人員配比也極為關(guān)鍵，醫(yī)院可以提升傳染病防治科室準(zhǔn)入門檻，定期對(duì)人員進(jìn)行傳染病相關(guān)的考核和評(píng)定，將結(jié)果與人員年底考核直接掛鉤，進(jìn)而提升人員對(duì)于突發(fā)傳染病應(yīng)對(duì)的重視程度[5]。作為政府部門來說，應(yīng)加大對(duì)于醫(yī)療應(yīng)急儲(chǔ)備的投入，其中既包括人才的引進(jìn)也包括資金的支持，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療資源有序管理、科學(xué)配置，進(jìn)而完善突發(fā)傳染病應(yīng)對(duì)系統(tǒng)，提高全市在突發(fā)傳染病應(yīng)對(duì)方面的能力[6]。

綜上所述，政府及醫(yī)療部門應(yīng)重視對(duì)于醫(yī)務(wù)人員突發(fā)傳染病應(yīng)對(duì)能力的提升，通過宣傳、培訓(xùn)、提升人員高學(xué)歷配比等實(shí)現(xiàn)整體醫(yī)療工作者質(zhì)量的提升。