“六個著力”彰顯國企獨特優(yōu)勢

國有企業(yè)發(fā)展壯大，根本是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)，核心是貫徹落實新發(fā)展理念，基礎(chǔ)是激發(fā)內(nèi)生動力活力，關(guān)鍵是打造堪當大任的人才鐵軍，本質(zhì)是構(gòu)建發(fā)展命運共同體，要領(lǐng)是真抓實干的擔當作為，力量是爭創(chuàng)一流的基因傳承。

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。近年來，白銀有色集團股份有限公司（以下簡稱“公司”）黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學習貫徹習近平總書記在全國國有企業(yè)黨建座談會和企業(yè)家座談會上的重要講話精神，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，用融入中心做工作、進入管理起作用、引領(lǐng)發(fā)展顯作為的具體實踐，筑牢和厚植企業(yè)“根”與“魂”，保護和激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力活力，放大和彰顯國有企業(yè)獨特優(yōu)勢，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了可靠的黨建保證。

圍繞中心 著力創(chuàng)建好格局

生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)的中心工作。公司黨委牢牢把握黨建工作的出發(fā)點和落腳點，堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，鮮明抓基層抓支部工作導(dǎo)向，縱深推進“固本、凝心、強基、聚力、正風、肅紀、塑形、治本”黨建系列工程，對標“走在省屬國有企業(yè)前列”，著力在兩級黨委層面建立以《黨建工作責任制實施辦法》和《黨建工作責任制考核評價辦法》為核心的“189”考評體系。對標“不忘初心、牢記使命”等黨內(nèi)主題教育，在基層黨支部層面建立由公司黨委統(tǒng)籌安排7 個規(guī)定動作、基層黨委自主安排5 個自選動作的“7+5”工作模式。對標黨員“四個合格”，在黨員隊伍層面長期開展創(chuàng)建共產(chǎn)黨員先鋒崗、亮身份亮承諾、比業(yè)績比作風比形象的“一創(chuàng)二亮三比”和把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干的“雙向培養(yǎng)”主題活動，持續(xù)夯實上下貫通、執(zhí)行有力的嚴密組織體系，加強黨支部標準化建設(shè)，創(chuàng)建了黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的“三項格局”。

內(nèi)嵌融入 著力構(gòu)建好機制

黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機統(tǒng)一。公司黨委牢牢把握堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)的內(nèi)涵特征，緊緊圍繞貫徹新發(fā)展理念和建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度方向，按照兩個“一以貫之”要求，把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)和完善公司治理相統(tǒng)一，在嵌入上下功夫、融合上做文章，不斷完善“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，配套修訂公司及子公司章程，制定黨委議事規(guī)則等系列決策制度，明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位和工作要求。并與其他治理主體各司其職、各負其責、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡，著力構(gòu)建黨委把方向、管大局、保落實，有效參與決策、監(jiān)督執(zhí)行、保障落實的良好機制，保證了黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督等各環(huán)節(jié)發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。公司“三重一大”決策事項均經(jīng)過黨委前置討論，近3年來公司黨委前置研究議題均超過60 項，各項議題均得到有效落實。

牢記使命 著力建設(shè)好班子

黨和人民把國有資產(chǎn)交給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營管理，是莫大的信任。公司黨委嚴格對標對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔要求，強化黨性教育、宗旨教育、警示教育，引領(lǐng)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員牢記自己的第一身份是黨員干部，第一職責是為黨工作，忠誠于黨的有色金屬事業(yè)，全心全意聚焦公司主營業(yè)務(wù)，著力質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，以效率效益為核心要義、深化改革為動力源泉、創(chuàng)新驅(qū)動為重要抓手、依法治企為基本遵循、全面系統(tǒng)為突出特點、責任擔當為關(guān)鍵因素，賡續(xù)做強做優(yōu)有色金屬產(chǎn)業(yè)主體、做穩(wěn)做精生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建“一體兩翼”產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新布局?！伴W速爐”項目創(chuàng)造了在三個月時間內(nèi)實現(xiàn)點火、投料、出銅、工藝全線貫通一次性成功的行業(yè)最好紀錄，公司銅產(chǎn)能實現(xiàn)翻番；海外第一黃金公司成為全球鉑第一、鈀第二、黃金前十的國際貴金屬龍頭企業(yè)。當前，公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展“穩(wěn)”的基礎(chǔ)更加堅實、“質(zhì)”的提升更加明顯、“優(yōu)”的態(tài)勢加速形成，正向著競爭力更強、企業(yè)效益更優(yōu)、職工生活更好的奮斗目標邁進。

集聚人才 著力培育好隊伍

功以才成，業(yè)由才廣，不斷聚集和持續(xù)造就高素質(zhì)人才的企業(yè)才是成功的企業(yè)。公司黨委牢牢把握推動高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在本質(zhì)，以勤于學習、勇于實踐、善于創(chuàng)造為要求，致力于建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型的干部隊伍、人才隊伍和職工隊伍。突出放大干部是中堅力量、人才是第一資源，黨管干部、黨管人才原則與發(fā)揮市場機制作用相結(jié)合，把政治標準作為選人用人第一標準，瞄準專業(yè)能力、專業(yè)精神、創(chuàng)新意識，能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰，搭建既符合新時代好干部標準、又滿足公司“一體兩翼”產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的選人用人新機制，一大批可造之才、可用之才得到發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用。2019年，有40 名80后年輕干部走上重要管理崗位，97 名干部進入中層管理后備梯隊，276 名年輕干部進入基層管理后備梯隊。北京公司、南非第一黃金公司、首信秘魯公司已全面實行職業(yè)經(jīng)理人制度。當前，公司擁有享受國務(wù)院特殊津貼專家、甘肅省創(chuàng)新人才、甘肅省領(lǐng)軍人才、隴原青年創(chuàng)新人才、白銀市首席專家25 名，有色金屬行業(yè)“技術(shù)能手”、甘肅省“技術(shù)能手”、有色金屬行業(yè)技能大獎獲得者52 名，白銀市創(chuàng)新人才18 名，公司級創(chuàng)新型科技人才42 名、技能帶頭人67 名。

全面從嚴 著力營造好氛圍

國有企業(yè)是政治和經(jīng)濟的綜合體，全面從嚴治黨國有企業(yè)沒有例外。公司黨委把紀律和規(guī)矩挺在前面，牢牢把握全面從嚴治黨和紀律作風建設(shè)著力點，以永遠在路上的執(zhí)著和刀刃向內(nèi)的勇氣，長期堅持“嚴”的主基調(diào)，致力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)和全面從嚴、一嚴到底的工作氛圍。政治素質(zhì)考察從12 個方面對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行制度安排；內(nèi)部巡察在2017年如期實現(xiàn)所屬黨委（總支）全覆蓋的基礎(chǔ)上于2020年又啟動新一輪巡察；省委巡視和國企突出問題專項整治反饋問題全面認領(lǐng)、全面整改；監(jiān)督執(zhí)紀抓早抓小，苗頭性和傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正；黨委全面從嚴治黨責任清單逐一分解并簽訂責任書靠實責任；廣大黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，已習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作和生活，全面從嚴治黨成效已轉(zhuǎn)化為公司依法經(jīng)營、合規(guī)管理和領(lǐng)導(dǎo)干部誠信守法、帶頭守紀的長效機制。當前，修訂完善后的公司內(nèi)控制度總數(shù)473 項，各項制度更加成熟定型、務(wù)實管用、有效執(zhí)行，公司治理體系持續(xù)完善，治理能力持續(xù)提升。

專注發(fā)展 著力創(chuàng)造好業(yè)績

國有企業(yè)擔負著發(fā)展經(jīng)濟、改善民生的重任。公司黨委尊重企業(yè)家價值，鼓勵企業(yè)家創(chuàng)新，發(fā)揮企業(yè)家作用，一張藍圖繪到底，集中力量辦好自己的事，企業(yè)改革發(fā)展呈現(xiàn)諸多亮點和新意，發(fā)展成果更多更公平惠及全體職工群眾。2012年以來，公司緊盯脫貧攻堅“一號工程”，累計投入幫扶資金5143.24萬元，實施幫扶項目254 項，830 戶幫扶戶已有818 戶實現(xiàn)脫貧，連年榮獲省上脫貧攻堅幫扶先進單位；2017年首發(fā)上市以來與股份制改造前相比，營業(yè)收入增長了6.2 倍，經(jīng)營利潤增長了19 倍，資產(chǎn)總額和凈資產(chǎn)分別增長了3倍和1.7 倍，員工收入增長了2.5 倍。2019年在中國500 強排名291 位，在中國100 大跨國公司排名96 位，在中國有色金屬行業(yè)排名第12 位。2020年，公司統(tǒng)籌抓好新冠肺炎疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，兩手抓、兩不誤、兩促進，前半年完成銅鉛鋅產(chǎn)品產(chǎn)量28.2 萬噸，同比增長6%，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值100 億元，“六穩(wěn)”“六?！比蝿?wù)有序落實。當前，職工及家屬無一例新冠肺炎疑似癥狀和確診病例。

國有企業(yè)發(fā)展壯大，根本是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)，核心是貫徹落實新發(fā)展理念，基礎(chǔ)是激發(fā)內(nèi)生動力活力，關(guān)鍵是打造堪當大任的人才鐵軍，本質(zhì)是構(gòu)建發(fā)展命運共同體，要領(lǐng)是真抓實干的擔當作為，力量是爭創(chuàng)一流的基因傳承。秉承榮光，繼往開來，白銀有色集團股份有限公司將永續(xù)彰顯國有企業(yè)獨特優(yōu)勢。