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    做學(xué)生知心人——新時(shí)期大學(xué)生工作模式的探索

    2020-11-03 05:43:09魏朝靜
    青年時(shí)代 2020年23期
    關(guān)鍵詞:輔導(dǎo)員

    魏朝靜

    摘 要:輔導(dǎo)員是大學(xué)生工作的骨干力量,更是大學(xué)生工作開展管理者、組織者、實(shí)施者。當(dāng)下,學(xué)生認(rèn)知行為發(fā)生巨大變化,作為學(xué)生的知心人,應(yīng)當(dāng)重新探索大學(xué)生工作新模式。本文先闡述新時(shí)期大學(xué)生工作的重要性與角色定位,然后著重分析當(dāng)下大學(xué)生工作模式發(fā)生的新變化與面臨的問題,最后提出適應(yīng)新時(shí)期大學(xué)生管理工作模式構(gòu)建的策略。

    關(guān)鍵詞:大學(xué)生工作;輔導(dǎo)員;工作模式

    一、引言

    新時(shí)期,伴隨著科技發(fā)展日新月異,我國綜合國力不斷提升,當(dāng)代大學(xué)生面臨的競爭日趨激烈。同時(shí),網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來,改變了人與人之間的交流方式。這些對(duì)大學(xué)生工作模式產(chǎn)生了極大影響。輔導(dǎo)員是大學(xué)生的管理者與引領(lǐng)者,更是大學(xué)生的知心人與朋友,這也是輔導(dǎo)員在大學(xué)生日常思想政治教育工作中的角色定位與職責(zé)所在。

    二、新時(shí)期大學(xué)生工作的重要性與角色定位

    (一)新時(shí)期大學(xué)生工作的重要性

    在大學(xué)里,輔導(dǎo)員與學(xué)生的關(guān)系非常密切,大學(xué)生的日常生活、學(xué)習(xí)情況、未來的職業(yè)規(guī)劃、情感問題等方面都需要輔導(dǎo)員的協(xié)助與疏導(dǎo)。新時(shí)期的輔導(dǎo)員需要24小時(shí)待命,當(dāng)學(xué)生遇到突發(fā)事件,其要第一時(shí)間趕往現(xiàn)場(chǎng),幫助學(xué)生處理事情。在當(dāng)代大學(xué)生工作體系中,輔導(dǎo)員作為基層工作者,是連接學(xué)校與學(xué)生的橋梁和紐帶。同時(shí),輔導(dǎo)員自身道德行為與思想政治原則都在潛移默化中影響著大學(xué)生的成長??梢?,新時(shí)期的輔導(dǎo)員作為大學(xué)生成長路上的指路人、思想上的指導(dǎo)者、生活中的知心人,在大學(xué)生學(xué)習(xí)與生活中占據(jù)著重要位置。

    (二)新時(shí)期輔導(dǎo)員的角色定位

    新時(shí)期,輔導(dǎo)員角色定位就是大學(xué)生的知心人與引領(lǐng)人。當(dāng)下,大學(xué)生被稱為互聯(lián)網(wǎng)的“原住民”。但是,互聯(lián)網(wǎng)上充斥著各種充滿誘惑的信息,而活潑且樂于接受新鮮事物的“00后”,由于社會(huì)閱歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較少,同時(shí)抗打擊能力弱,缺乏應(yīng)有獨(dú)立判斷與思考能力,很容易被誤導(dǎo)。這時(shí),輔導(dǎo)員作為“00后”大學(xué)生的思想引路人與知心人,就需要及時(shí)介入,防止大學(xué)生受不良思想的誘惑,幫助大學(xué)生樹立正確的三觀[1]。

    三、新時(shí)期大學(xué)生工作模式的變化與問題

    根據(jù)《中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》,當(dāng)前20-29歲網(wǎng)民占比21.5%,高于其他年齡群體,其中大學(xué)生群體所占比例較大?;ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代的到來,拓寬了大學(xué)生的視野,但網(wǎng)絡(luò)上各種不良信息,也為大學(xué)生正確三觀的塑造帶來不確定因素。

    (一)工作機(jī)制需要完善

    當(dāng)前,大學(xué)生工作機(jī)制還不完善,輔導(dǎo)員在開展學(xué)生工作時(shí)還是以說教與談話為主,開展學(xué)生思想政治教育實(shí)踐模式單一。這樣的傳統(tǒng)工作模式雖然能夠發(fā)揮一定教育作用,但是作為教育主體的學(xué)生是復(fù)雜的、多變的,輔導(dǎo)員應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,改變傳統(tǒng)學(xué)生管理模式,順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,各種移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)先后出現(xiàn),無論是作為輔導(dǎo)員還是學(xué)生管理工作人員,借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)與學(xué)生的有效溝通是構(gòu)建大學(xué)生新型管理模式的重要一環(huán)。新時(shí)期大學(xué)生作為互聯(lián)網(wǎng)“原住民”,能夠更快捕捉信息時(shí)代各種有用的信息,但是,大學(xué)生先入為主的思考模式,容易被外在輿論信息誤導(dǎo),這時(shí)就需要輔導(dǎo)員發(fā)揮作用。傳統(tǒng)單一的大學(xué)生工作機(jī)制已經(jīng)無法適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的高速發(fā)展,需要輔導(dǎo)員根據(jù)時(shí)代發(fā)展要求作出改變,完善互聯(lián)網(wǎng)時(shí)期的學(xué)生工作管理機(jī)制。

    (二)大學(xué)生思政教育實(shí)踐形式單一

    當(dāng)代大學(xué)生以“95后”“00后”為主,他們思維敏捷、想象力豐富、興趣愛好廣泛。但是,不少高校開展學(xué)生思政教育的形式過于單一,還是傳統(tǒng)的社團(tuán)活動(dòng),沒有充分考慮當(dāng)下學(xué)生的性格特點(diǎn)。新時(shí)期,輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)讓這些新興人類充分展現(xiàn)自身的才華,結(jié)合當(dāng)下信息時(shí)代的特點(diǎn),采取云活動(dòng)形式或者直播形式讓學(xué)生廣泛加入進(jìn)來。

    (三)當(dāng)代大學(xué)生工作信息系統(tǒng)建設(shè)

    信息時(shí)代,大學(xué)生傳統(tǒng)工作模式的作用會(huì)受到限制。從當(dāng)前高校發(fā)展工作態(tài)勢(shì)來看,智慧課堂等信息手段成為發(fā)展新趨勢(shì)。在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,學(xué)生工作宣傳與構(gòu)建要以學(xué)習(xí)主體為中心,構(gòu)建一個(gè)開放、共享、健康、規(guī)范的數(shù)據(jù)庫,打破過去實(shí)體化教育資源庫,轉(zhuǎn)向大數(shù)據(jù)教育資源庫,同時(shí)提升學(xué)生管理者與學(xué)生的信息素養(yǎng)。努力發(fā)展基于互聯(lián)網(wǎng)的教育服務(wù)模式,探索新時(shí)代大學(xué)生工作新模式,這無疑有助于促進(jìn)信息化時(shí)代學(xué)生工作管理開展成效提高。要提高大學(xué)生工作的效率,提高大學(xué)生工作質(zhì)量,建設(shè)當(dāng)代學(xué)生工作信息化系統(tǒng)勢(shì)在必行[2]。

    四、新時(shí)期大學(xué)生工作模式建構(gòu)策略

    (一)完善教育管理機(jī)制

    當(dāng)代社會(huì)是一個(gè)多元化社會(huì),要求新時(shí)期學(xué)生工作必須融入多元化學(xué)生管理機(jī)制。高校的學(xué)生工作人員,要充分發(fā)揮自身主動(dòng)能動(dòng)性,充分滿足大學(xué)生的需求,及時(shí)幫助其解決所面臨的問題。根據(jù)當(dāng)前教育部規(guī)定,輔導(dǎo)員配比不能低于1:200,這為輔導(dǎo)員高效完成大學(xué)生工作提供了保障。同時(shí),一位輔導(dǎo)員要做好新時(shí)代大學(xué)生工作,首先就要充分調(diào)動(dòng)學(xué)生班干部,讓他們及時(shí)匯報(bào)學(xué)生的日常;其次是借助網(wǎng)絡(luò)云平臺(tái),通過與學(xué)生網(wǎng)絡(luò)互動(dòng),了解學(xué)生心理,以朋友身份真正走進(jìn)大學(xué)生生活;運(yùn)用自身最大能力,積極調(diào)動(dòng)各方面資源,實(shí)現(xiàn)部門之間的聯(lián)動(dòng),為每一名學(xué)生打造一個(gè)開放的活動(dòng)空間。

    (二)豐富思政教育活動(dòng)形式

    在開展學(xué)生工作時(shí),輔導(dǎo)員要把自身定義為大學(xué)生人生導(dǎo)師,要在平等基礎(chǔ)上對(duì)學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo),充分重視學(xué)生的主體地位。同時(shí),采取多樣化的交流方式,開展團(tuán)支部活動(dòng),主題班會(huì),努力了解學(xué)生內(nèi)心所想,爭取做學(xué)生的知心朋友,關(guān)注當(dāng)代大學(xué)生成長的多個(gè)側(cè)面,關(guān)心大學(xué)生的成長。

    輔導(dǎo)員在開展思政教育活動(dòng)時(shí),除了采取主題班會(huì)或面對(duì)面的交流形式,還可以讓學(xué)生分成小組,寫劇本、演劇場(chǎng),將一些網(wǎng)絡(luò)流行語融入思政教育。這種思政教育形式較為靈活,容易被學(xué)生接受;還可以帶領(lǐng)學(xué)生云游網(wǎng)絡(luò)博物館或者文化館,由輔導(dǎo)員充當(dāng)導(dǎo)游,給學(xué)生講解革命先輩的故事,比起傳統(tǒng)說教式思政教育,這種方式更具感染力。

    (三)建立新型學(xué)生工作模式

    在互聯(lián)網(wǎng)信息的強(qiáng)烈沖擊下,建立新型大學(xué)生工作模式是當(dāng)前高校學(xué)生管理工作的有效路徑。首先,運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)高科技設(shè)備進(jìn)行大學(xué)生全數(shù)據(jù)錄入,從而實(shí)現(xiàn)有效全樣本分析,及時(shí)掌握學(xué)生的精神與成長需求,在最短的時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)生狀態(tài)作出判斷,這增強(qiáng)了輔導(dǎo)員在學(xué)生工作中的主動(dòng)性。其次,做好學(xué)生工作大數(shù)據(jù)頂層設(shè)計(jì)。所謂頂層設(shè)計(jì),就是把相關(guān)部門聯(lián)系在一起,進(jìn)行合理布局與規(guī)劃,從而構(gòu)建一個(gè)大數(shù)據(jù)學(xué)生管理工作體系。構(gòu)建大數(shù)據(jù)學(xué)生管理工作體系不僅僅是一個(gè)校園網(wǎng)的升級(jí),更不是依賴現(xiàn)有學(xué)生管理工作網(wǎng)簡單辦公,而是從圖書館、教務(wù)處、學(xué)工處、招生辦、各個(gè)二級(jí)學(xué)院等部門的聯(lián)合,建立學(xué)生信息管理服務(wù)系統(tǒng)。要建立一個(gè)大數(shù)據(jù)時(shí)代的高校大學(xué)生工作體系,就需要對(duì)相關(guān)部門進(jìn)行合理頂層設(shè)計(jì)。再次,高校大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。大數(shù)據(jù)時(shí)代到來,學(xué)生工作者要學(xué)會(huì)使用微博、微信、公眾號(hào)等新型的社交媒體與學(xué)生進(jìn)行溝通,還需要具備大數(shù)據(jù)管理意識(shí)。建立一支大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì),有助于大學(xué)生工作的順利展開。這支隊(duì)伍可以分析龐雜的學(xué)生思想信息,早晚歸宿舍記錄,學(xué)生就業(yè)信息,閱覽信息,消費(fèi)信息,以及參與社團(tuán)信息,專業(yè)化團(tuán)隊(duì)的打造可以方便當(dāng)前學(xué)生的管理[3]。

    五、結(jié)語

    當(dāng)前,大學(xué)生工作圍繞學(xué)生的教學(xué)與管理展開,需要完善教育管理機(jī)制,提升學(xué)生工作者管理理念,運(yùn)用當(dāng)前大數(shù)據(jù)時(shí)代各種新型社交平臺(tái),創(chuàng)新學(xué)生工作方式積極與學(xué)生發(fā)生互動(dòng)。結(jié)合當(dāng)前“95后”與“00后”學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn),對(duì)他們的生活習(xí)慣與生活方式進(jìn)行有效引導(dǎo),可以讓更多大學(xué)生積極參與新時(shí)期高校的學(xué)習(xí)生活,提高新時(shí)期大學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量,提升學(xué)生工作者自身服務(wù)意識(shí),促進(jìn)當(dāng)代大學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張文仲.輔導(dǎo)員是大學(xué)生的知心朋友和人生導(dǎo)師[J].重慶與世界(學(xué)術(shù)版),2015(1):90-92.

    [2]趙春霞,李凌晏,靳志偉,等.新時(shí)代高校大學(xué)生教育管理工作的思考與認(rèn)識(shí)[J].蘭州交通大學(xué)學(xué)報(bào),2019(2):148-150.

    [3]巴玉璽.大數(shù)據(jù)時(shí)代高校學(xué)生管理工作的創(chuàng)新思考[J].高教輔導(dǎo)員學(xué)刊,2018(4):60-63.

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