職場地位

◎ 楊錫高

中秋前，大學(xué)同學(xué)聚會。一桌人，個個都是職場上有“腔調(diào)”的角色，有董事長，有局長，有處長，再“推板”起碼也是一個“隊長”。勿要看勿起隊長，交警隊長、城管隊長啥世面嘸沒見過？唯有老班長阿唐，十幾年了，還在一家中型企業(yè)工會主席的崗位上“久經(jīng)考驗”，太太嘲笑他是工會主席的“釘子戶”。

酒桌上，老同學(xué)們敬酒的敬酒，嘎訕胡的嘎訕胡，嘻嘻哈哈，好像“田雞籮打翻”，卻懶得跟老班長阿唐“搭腔”，好像不拿工會主席放眼里嘛。順口溜說“當(dāng)官不帶長，放屁都不響?！边B阿唐太太都沒把阿唐的工會主席當(dāng)回事，當(dāng)初阿唐當(dāng)選時，太太還嘲嘰嘰地挖苦他：“工會干部無非三件事，望望窮人，看看病人，送送死人。”阿唐光了火：“儂曉得啥？工會要參與企業(yè)民主管理，要維護職工合法權(quán)益，要提供職工綜合素質(zhì)培訓(xùn)，要組織職工開展勞動競賽，要做好勞模與先進的培養(yǎng)和選拔，要帶領(lǐng)職工開展文體活動，要做好困難職工的慰問，要提高職工的生活福利等等，職責(zé)‘木佬佬’噢！”

酒過三巡，正當(dāng)一桌人推杯換盞、觥籌交錯之際，包房的門被推了開來，大廚老李師傅直奔阿唐而來。到了阿唐面前，老李師傅撲通一聲跪下?！袄彰瓷ｎ^”的一跪，嚇得阿唐趕緊把老李扶起。老李師傅哭訴道：“唐主席，您是我們?nèi)业亩魅税?，沒有您，我們這個家早就散了！”

原來，老李的兒子小李子在阿唐公司里打工，去年夏天來的，在工程隊開吊車?？上齻€月后，“屁股還沒有坐熱”，小李子就被一場大病擊倒。醫(yī)生說必須立刻動手術(shù)，手術(shù)費起碼五十萬元。對老李這樣的家庭來說，五十萬無疑是個天文數(shù)字。正當(dāng)老李急得“團團轉(zhuǎn)”時，唐主席出現(xiàn)在了病房，摸出自己的銀行卡塞進老李手里，讓他先去應(yīng)急。

小李子是勞務(wù)工，無法享受正式工的待遇。但唐主席并沒有“兩手一攤”，而是發(fā)動全公司職工募捐，很快籌措到了手術(shù)費用。小李子從死亡線上被拉了回來。老李師傅說：“俺兒只是三個月的勞務(wù)工，企業(yè)可以不管，但唐主席卻把他當(dāng)親人。拉回俺孩子生命的不是菩薩，不是神仙，而是唐主席和這個公司大家庭里每一個職工！”

一桌子帶“長”的老同學(xué)聽完老李師傅講述的故事，唏噓不已，對老班長阿唐肅然起敬。在外資企業(yè)當(dāng)HR 總監(jiān)的阿黎說：“阿唐的故事告訴我們，職場地位的高低固然是由權(quán)力決定的，但關(guān)鍵是看你權(quán)力怎么用，用在哪里？阿唐的權(quán)力不算大，但他處處用在黨心、民心、良心上，所以受到職工的尊敬和愛戴，成就了職場的地位！”在民企當(dāng)老板的阿輝說得比較粗魯：“放屁響不響，不在于帶不帶‘長’，主要看儂有沒有把群眾放在心里廂！”在一家大型上市公司當(dāng)董事長的阿康直接挖人了：“阿唐來阿拉公司吧，還當(dāng)儂呃工會主席，年薪八十萬。”阿唐笑著婉拒了，因為他明白，自己在職場的地位不是靠年薪多少衡量的，而是與職工肝膽相照的關(guān)系決定的。