新形勢(shì)下油氣田基層黨支部黨建思想政治工作途徑

方玉玲

摘要：油氣田基層黨支部開展黨建思想政治工作，能夠?qū)π鲁B(tài)形成正確認(rèn)知并更好地適應(yīng)，不斷強(qiáng)化黨組織戰(zhàn)斗實(shí)力，提高黨員自身素質(zhì)水平，保證黨支部內(nèi)部凝聚力增強(qiáng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的快速發(fā)展。這樣一來，可更好地落實(shí)黨組織路線方針和政策，使得國有企業(yè)政治優(yōu)勢(shì)更好地轉(zhuǎn)變成生產(chǎn)力，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用?；诖耍恼聦⒂蜌馓锲髽I(yè)作為主要研究對(duì)象，針對(duì)新形勢(shì)背景下基層黨支部黨建思想政治工作展開相關(guān)性研究，以加快我國油氣田的建設(shè)速度。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);油氣田;基層黨支部;思想政治工作;途徑

根據(jù)黨的十九大報(bào)告內(nèi)容可知，新形勢(shì)下，基層黨建工作也需要與時(shí)俱進(jìn)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新性發(fā)展。特別是油氣田企業(yè)，屬于國有企業(yè)，在基層黨建思想政治工作開展過程中，同樣需將黨的十九大報(bào)告作為指引，致力于組織力的提升，確保基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。由此可見，新形勢(shì)背景下，深入研究并分析油氣田基層黨支部黨建思想政治工作途徑十分有必要。

一、油氣田基層黨支部思想政治工作現(xiàn)狀

受國際市場(chǎng)與我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的深度影響，石油天然氣行業(yè)的發(fā)展速度明顯降低。自2014年中以來，國際油價(jià)不斷下降，我國油氣田企業(yè)也開始進(jìn)入“嚴(yán)寒期”，甚至面臨“極寒期”的生存挑戰(zhàn)[1]。很多企業(yè)將長期虧損且效益不理想的采油氣廠關(guān)停，通過減員措施增加效益，實(shí)現(xiàn)降本減費(fèi)的發(fā)展目標(biāo)。在此背景下，油氣田的基層黨建與思想政治工作在活動(dòng)形式、環(huán)境以及內(nèi)容等方面均呈現(xiàn)出極大改變，在此形勢(shì)下，基層黨支部思想政治工作的開展面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

二、新形勢(shì)下油氣田基層黨支部黨建思想政治工作途徑

在新形勢(shì)背景下，油氣田基層黨支部應(yīng)切實(shí)認(rèn)識(shí)到黨建思想政治工作的現(xiàn)狀與問題，堅(jiān)持貫徹落實(shí)黨組織的路線方針，對(duì)習(xí)近平總書記重要講話精神進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，注重為大局提供服務(wù)，在繼承與創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，構(gòu)建新型基層黨支部，為員工的發(fā)展提供保障與所需服務(wù)，增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力，更好地完成油氣任務(wù)，保證基層黨支部黨建隊(duì)伍穩(wěn)定與和諧。以下將通過多個(gè)角度，重點(diǎn)探討新形勢(shì)下油氣田基層黨支部黨建思想政治工作的開展途徑，以供參考。

（一）規(guī)范建設(shè)黨組織

首先，檔案的規(guī)范化。油氣田基層黨支部各項(xiàng)檔案要規(guī)范且明確，一般情況下，可將其進(jìn)行合理的類別劃分，即包括基層班子建設(shè)、黨發(fā)文件管理、黨員隊(duì)伍管理、思想文化宣傳、支部主題活動(dòng)、人才隊(duì)伍建設(shè)、支部基礎(chǔ)工作、隊(duì)伍和諧建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)[2]。對(duì)以上檔案標(biāo)準(zhǔn)同樣可進(jìn)行細(xì)化處理并形成小項(xiàng)：黨費(fèi)繳納、工作總結(jié)、基本工作制度、黨務(wù)公開、三會(huì)一課、年度計(jì)劃、兩個(gè)責(zé)任書、評(píng)先評(píng)優(yōu)、基層調(diào)研、文化建設(shè)、黨員發(fā)展、民主生活會(huì)、支部手冊(cè)、支部月報(bào)、民主評(píng)議、經(jīng)費(fèi)使用、黨建帶工團(tuán)、支部考核、學(xué)習(xí)資料、換屆選舉、信訪保衛(wèi)、黨員責(zé)任區(qū)、輿情管理、思想動(dòng)態(tài)分析、黨員示范崗、學(xué)習(xí)資料、承諾踐諾、班子分工、形勢(shì)任務(wù)教育、典型選樹、基層調(diào)研等等。在針對(duì)黨員合理化分工的基礎(chǔ)上，積極開展工作的量化考核，對(duì)黨員工作的內(nèi)容、責(zé)任、時(shí)限以及標(biāo)準(zhǔn)等加以明確，保證檔案分門別類保存，促進(jìn)黨組織檔案建設(shè)的規(guī)范性。

其次，問題管理。油氣田基層黨支部應(yīng)將問題管理作為主要導(dǎo)向進(jìn)行深入探索，構(gòu)建工作與生活問題數(shù)據(jù)庫，對(duì)新時(shí)期背景下黨員與普通工作人員的困難、心理訴求加以記錄，并提出科學(xué)的建議與意見。通過對(duì)員工思想、當(dāng)前形勢(shì)以及生產(chǎn)生活的系統(tǒng)分析，積極組織并進(jìn)行疏導(dǎo)。特別是油氣田期內(nèi)內(nèi)部工作人員對(duì)薪資福利等相關(guān)政策的了解不深入，可通過組建QQ群的方式解答員工的問題，確保公開性與透明性。

再次，黨員要承諾踐諾。作為油氣田基層黨支部，需嚴(yán)格遵循社會(huì)和諧與科學(xué)發(fā)展，為人民群眾提供服務(wù)的整體要求，積極創(chuàng)建并完善黨員的承諾踐諾制度。在日常工作中，應(yīng)組織黨支部黨員對(duì)當(dāng)前形勢(shì)展開深入分析并落實(shí)調(diào)研工作，列舉所要完成的工作內(nèi)容，以獲取預(yù)期效果。通過對(duì)承諾踐諾表的使用，在簽字以后即利用公示欄公示，使內(nèi)部工作人員掌握黨員的表現(xiàn)，要保證有諾必踐諾，使其切實(shí)承擔(dān)自身使命，促進(jìn)自身的成長與發(fā)展。

第四，黨員責(zé)任區(qū)。在新形勢(shì)背景下，黨支部基層建設(shè)強(qiáng)化以及黨員模范作用發(fā)揮的主要途徑就是黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)的開展[3]。而在活動(dòng)中，必須將黨員先進(jìn)性凸顯出來，增強(qiáng)規(guī)范性，只有這樣才能夠確保黨員責(zé)任區(qū)的生命力與吸引力更強(qiáng)。為此，對(duì)于油氣田基層黨支部而言，在對(duì)黨員責(zé)任區(qū)劃分的基礎(chǔ)上，要求其在各自責(zé)任區(qū)內(nèi)對(duì)黨組織路線、政策、方針以及上級(jí)決議、指令等進(jìn)行大力宣傳，以保證責(zé)任區(qū)內(nèi)部全體工作人員熟知。另外，應(yīng)嚴(yán)格按照政策法令與法規(guī)的要求，踐行企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，使得責(zé)任區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)生活和學(xué)習(xí)秩序正常。要對(duì)責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)的員工思想、家庭狀況與工作情況進(jìn)行了解和熟練掌握，貫徹并落實(shí)員工思想政治工作。如果責(zé)任區(qū)域內(nèi)存在一般思想問題與矛盾，則要在此區(qū)域內(nèi)進(jìn)行協(xié)調(diào)并加以解決。與此同時(shí)，要積極培養(yǎng)并考察責(zé)任區(qū)域內(nèi)預(yù)備黨員以及入黨積極分子，使其素質(zhì)水平不斷提高，在不斷錘煉的基礎(chǔ)上，全面推進(jìn)黨支部黨建思想政治工作的開展。

最后，不斷教育和學(xué)習(xí)。油氣田基層黨支部在開展黨建思想政治工作的過程中，應(yīng)將教育規(guī)律充分發(fā)揮出來，營造理想學(xué)習(xí)氛圍，健全學(xué)習(xí)機(jī)制。對(duì)于作業(yè)區(qū)，則要對(duì)基層黨支部的學(xué)習(xí)內(nèi)容、形式以及組織協(xié)調(diào)工作加以規(guī)范，以不斷增強(qiáng)教育學(xué)習(xí)的效果[4]。同時(shí)，可發(fā)放黨員學(xué)習(xí)記錄本，對(duì)學(xué)習(xí)心得加以記錄，或者是摘抄筆記。每個(gè)季度要對(duì)所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行考核，使黨員能夠?qū)π鲁B(tài)形成深入理解，更好地適應(yīng)新常態(tài)，確保集體學(xué)習(xí)時(shí)效性的提升，更好地創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。除此之外，應(yīng)借助高標(biāo)準(zhǔn)組織落實(shí)群眾路線教育和專題教育等，在思想層面對(duì)黨員思想意識(shí)問題加以解決，在作風(fēng)層面對(duì)調(diào)研不深入、報(bào)表數(shù)據(jù)缺乏真實(shí)性以及材料空洞等問題加以解決，在工作層面對(duì)制度落實(shí)效果不理想與意識(shí)缺失等問題加以解決。

（二）黨風(fēng)廉政的建設(shè)

油氣田基層黨支部應(yīng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制進(jìn)行深入探索和建設(shè)：

其一，注重教育的重要性，使黨員能夠嚴(yán)于修身。同時(shí)，可開展監(jiān)獄警示教育工作，對(duì)國家各級(jí)會(huì)議精神進(jìn)行學(xué)習(xí)，對(duì)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，確保廉政意識(shí)的不斷增強(qiáng)。

其二，注重監(jiān)督的作用，借助相關(guān)制度使黨員畏懼腐敗。一般情況下，可通過公開公示與民主評(píng)廉等制度的推行，合理設(shè)置意見箱，組織開展例會(huì)提醒等形式，強(qiáng)化監(jiān)督的力度。

其三，注重制度作用，做到嚴(yán)于律己。在廉政文化建設(shè)中，應(yīng)根據(jù)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系的具體要求，定期組織工作人員識(shí)別崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)，時(shí)刻提醒自我要廉潔奉公。另外，應(yīng)簽訂班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體責(zé)任表，在大力宣傳和教育的基礎(chǔ)上，使黨員與干部形成正確三觀，促進(jìn)懲防體系的構(gòu)建，保證隊(duì)伍建設(shè)的穩(wěn)定[5]。

（三）全面建設(shè)班子隊(duì)伍與干部隊(duì)伍

在基層黨支部開展黨建思想政治工作的過程中，應(yīng)積極探索并構(gòu)建督辦體系，根據(jù)工作規(guī)劃內(nèi)容列舉具體的工作內(nèi)容與責(zé)任人，編制年督辦單，且每個(gè)月要根據(jù)上級(jí)安排的工作組織會(huì)議對(duì)月度的督辦單加以確定，由相關(guān)責(zé)任人簽字后即可通過公示欄公示。在用人方面，應(yīng)始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，?qiáng)調(diào)實(shí)績的原則。此外，班子內(nèi)部成員要每個(gè)月開展管理課程，技術(shù)工作人員每個(gè)月開展技術(shù)課程，班站長則需要每個(gè)月開展標(biāo)準(zhǔn)操作課程，保證課堂教學(xué)圖文并茂，強(qiáng)調(diào)制度、理念、文化與形式的重要性，對(duì)技術(shù)要點(diǎn)以及操作標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行必要講解。

（四）工團(tuán)作用的有效發(fā)揮

在黨建思想政治工作落實(shí)期間，要組織開展相關(guān)活動(dòng)，強(qiáng)化創(chuàng)新文化的建設(shè)力度。一般情況下，可借助微博等新型媒體載體開展活動(dòng)，也可以組織萬米長跑或者是籃球賽等文化娛樂活動(dòng)，對(duì)家園文化進(jìn)行培育。另外，組織青年突擊隊(duì)活動(dòng)，可確保生產(chǎn)經(jīng)營工作運(yùn)行的平穩(wěn)，使團(tuán)隊(duì)文化得以成功培育。在建設(shè)員工書屋的過程中，還應(yīng)當(dāng)借助多媒體培訓(xùn)室，組織工作人員學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，講述基層員工的感人事跡[6]。除此之外，女工委作用要發(fā)揮出來，可組織女工參與相應(yīng)的娛樂活動(dòng)，使女工生活更加豐富，而女工的權(quán)益也能夠得到保障。

（五）文化宣傳

在文化建設(shè)的過程中，應(yīng)將創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、團(tuán)隊(duì)和家園作為核心，確保油氣田基層特色文化內(nèi)涵的有效落實(shí)，并有效推進(jìn)核心價(jià)值觀的應(yīng)用。為此，油氣田基層黨支部在開展黨建思想政治工作的過程中，可借助內(nèi)刊、微信、微博、手機(jī)報(bào)等多種途徑，在“極寒期”積極開展形勢(shì)任務(wù)教育，對(duì)企業(yè)內(nèi)部輿論加以引導(dǎo)。

三、結(jié)語

綜上所述，在以上研究中，結(jié)合油氣田基層黨支部思想政治工作現(xiàn)狀，為進(jìn)一步優(yōu)化黨建思政工作的質(zhì)量與效果，從多個(gè)角度層面重點(diǎn)探討了油氣田基層黨支部黨建思想政治工作的開展路徑，以不斷改善思政工作現(xiàn)狀，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部工作人員的凝聚力，增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，安全度過“極寒期”。

參考文獻(xiàn)

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