李軍
[摘 要] 高等教育的任務(wù)是培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的專門人才。如何把高校教師的科研項(xiàng)目實(shí)施與學(xué)生的創(chuàng)新能力培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合起來,是各高校人才培養(yǎng)研究的重點(diǎn)。分析高校強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)及教師科研項(xiàng)目實(shí)施中存在的問題,提出并實(shí)踐以科研項(xiàng)目為載體的創(chuàng)新實(shí)踐課程,對學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新能力培養(yǎng),為高校培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力提供參考。
[關(guān)鍵詞] 科研項(xiàng)目;創(chuàng)新能力;實(shí)踐能力
[中圖分類號] G645? ? [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A? ? [文章編號] 1674-9324(2020)41-0092-03? ? [收稿日期] 2020-05-14
培養(yǎng)和提高大學(xué)生的創(chuàng)新能力是現(xiàn)代高等教育的重任。早在20世紀(jì)70年代,聯(lián)合國教科文組織就明確指出:教育的重要目的之一是對學(xué)生“創(chuàng)造性”的培養(yǎng)。我國《高等教育法》明確規(guī)定:“高等教育的任務(wù)是培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高級專門人才”。創(chuàng)新能力是民族進(jìn)步的靈魂、經(jīng)濟(jì)競爭的核心。當(dāng)今社會的競爭,與其說是人才的競爭,不如說是人的創(chuàng)造力的競爭。提高當(dāng)代大學(xué)生的創(chuàng)新能力,對于促進(jìn)中國未來建設(shè)事業(yè)發(fā)展有著長遠(yuǎn)的意義,也是提升中國實(shí)力的必由之路[1,2];因此高等院校應(yīng)當(dāng)把培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力放在首位。
習(xí)近平總書記曾反復(fù)強(qiáng)調(diào),創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭源泉,也是中華民族最鮮明的民族稟賦。針對大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng),國家搭建了眾多平臺,如國家級、省級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、職業(yè)院校技能大賽及省級“新苗人才計(jì)劃”等,很多高校還聯(lián)合企業(yè)成立了產(chǎn)學(xué)研共同體、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院等機(jī)構(gòu),為培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力提供幫助[3]。如何把高校教師的科研項(xiàng)目實(shí)施與學(xué)生的創(chuàng)新能力培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合起來,本文提出并實(shí)踐了以科研項(xiàng)目為載體開設(shè)創(chuàng)新實(shí)踐課程的方案,將科研項(xiàng)目的實(shí)施貫穿到教學(xué)過程中,通過讓學(xué)生參與科研項(xiàng)目的實(shí)施過程來提高學(xué)生的實(shí)踐與創(chuàng)新能力,為高校培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力提供參考。
一、以科研項(xiàng)目為載體開設(shè)創(chuàng)新實(shí)踐課程的提出
(一)實(shí)踐教學(xué)中存在的問題
根據(jù)教育部《關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》和《浙江省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》,為推進(jìn)高校創(chuàng)新課堂教學(xué),全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,特制定浙江省高校課堂教學(xué)創(chuàng)新三年行動計(jì)劃,其中強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)是計(jì)劃任務(wù)之一。計(jì)劃明確提出要完善實(shí)踐教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),增加實(shí)踐教學(xué)比重,特別是工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)類本科專業(yè)和職業(yè)院校專業(yè)要切實(shí)提高實(shí)踐教學(xué)課時比例,加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)的指導(dǎo)和管理[4-6]。
以嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院園藝技術(shù)專業(yè)為例,2017級人才培養(yǎng)方案實(shí)踐課時比例為64.4%,實(shí)踐課總數(shù)為920節(jié),其中包括3周企業(yè)專項(xiàng)實(shí)習(xí)、8周跟崗實(shí)習(xí)和12周頂崗實(shí)習(xí)。大部分專業(yè)課如花卉生產(chǎn)、苗木生產(chǎn)、園藝植物保護(hù)、植物組織培養(yǎng)等實(shí)踐教學(xué)時數(shù)達(dá)到50%以上,部分專業(yè)課如觀賞植物分類、花藝美術(shù)實(shí)踐教學(xué)時數(shù)達(dá)到80%以上。在此背景下,進(jìn)一步提高實(shí)踐教學(xué)課時比例的空間已經(jīng)很小。
在各專業(yè)課不斷提高實(shí)踐教學(xué)時數(shù)的同時,也出現(xiàn)出一些問題。一是課程之間缺乏交流與銜接,相同實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目在不同課程中反復(fù)操作,如花卉生產(chǎn)、苗木生產(chǎn)、設(shè)施園藝、蔬菜栽培技術(shù)、果樹栽培技術(shù)、開心農(nóng)場等課程都涉及穴盤育苗;花卉生產(chǎn)、苗木生產(chǎn)、園藝植物保護(hù)等課程涉及植物病蟲害防治的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容。這些實(shí)訓(xùn)內(nèi)容雖有不同,但是操作過程差異不大,讓學(xué)生覺得沒有新意,從而導(dǎo)致實(shí)踐課訓(xùn)練效果不佳。二是一味強(qiáng)調(diào)學(xué)生動手操作能力,必然會犧牲一部分理論課時,導(dǎo)致學(xué)生基礎(chǔ)知識掌握得不好,只了解“怎么做”,而不知道“為什么這么做”。
(二)教師科研項(xiàng)目實(shí)施中存在的問題
目前高校教師主持的科研項(xiàng)目在實(shí)施過程中,遇到的最大的問題就是教學(xué)與科研工作時間的沖突,為了保證教學(xué)工作時間,往往沒有時間做科研;教學(xué)與學(xué)生管理分散了工作時間,教師也很難利用零散的時間來安心做科研[7,8],最終部分科研項(xiàng)目需要借助于公司或者其他院校的科研力量才能完成。這樣不僅不利于科研項(xiàng)目實(shí)施過程中對實(shí)驗(yàn)操作的掌控和實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的可靠性控制,也不利于本校教師科研水平的提高。
教育部《關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》中,提出“科研與教學(xué)互動,及時把科研成果轉(zhuǎn)化為教學(xué)內(nèi)容”。對學(xué)生進(jìn)行“分層分類”培養(yǎng),支持有研究興趣的學(xué)生參與科研活動,早進(jìn)課題、早進(jìn)實(shí)驗(yàn)室、早進(jìn)團(tuán)隊(duì)。讓學(xué)生參與到這些科研項(xiàng)目中去,一方面能提高學(xué)生的綜合實(shí)踐水平,另外也解決了教師科研技術(shù)力量不足的問題[9]。通過大量的課內(nèi)實(shí)訓(xùn),大部分學(xué)生都能在實(shí)踐操作技能方面得到提高,但是如果沒有更深入的實(shí)踐,盡管學(xué)生有創(chuàng)新思維和熟練的操作技術(shù),卻很難將技術(shù)應(yīng)用到實(shí)際項(xiàng)目實(shí)施中[10,11]。
從上述分析可以看出,一方面學(xué)生缺少實(shí)踐鍛煉和提高的機(jī)會,另一方面教師科研項(xiàng)目需要人力支持。教育部鼓勵科研與教學(xué)互動,讓學(xué)生參與科研,既能提高學(xué)生的實(shí)踐操作能力,又能解決教師科研項(xiàng)目實(shí)施過程中人力資源不足的問題[12]。讓學(xué)生參與到科研項(xiàng)目中,組成項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),還有利于拓展學(xué)生的交際范圍,培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識以及鍛煉學(xué)生提出問題、分析問題、解決問題的能力。此外,培養(yǎng)出來的學(xué)生走上工作崗位后,又是新成果、新技術(shù)的實(shí)施者,如果讓學(xué)生在校期間就能參與到教師的科研項(xiàng)目中來,不僅有助于教師科研成果的轉(zhuǎn)化,而且可以增加學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力和社會服務(wù)能力[13]。
二、以科研項(xiàng)目為載體開設(shè)創(chuàng)新實(shí)踐課程培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的實(shí)施
通過對教學(xué)及科研項(xiàng)目實(shí)施過程中存在問題的分析,可以了解到,進(jìn)一步提高實(shí)踐教學(xué)比例已經(jīng)遇到瓶頸,學(xué)生缺少實(shí)踐鍛煉機(jī)會和教師科研項(xiàng)目實(shí)施缺乏人力支持存在矛盾;因此,課內(nèi)實(shí)踐教學(xué)的安排還需進(jìn)行優(yōu)化和壓縮。開設(shè)創(chuàng)新實(shí)踐課程,讓學(xué)生參與到科研項(xiàng)目中來,成為解決上述問題的有效途徑。為此,嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院園藝技術(shù)專業(yè)對此進(jìn)行了探索與實(shí)踐。
(一)優(yōu)化頂層設(shè)計(jì),改革人才培養(yǎng)方案
1.創(chuàng)新實(shí)踐課程的設(shè)立。從人才培養(yǎng)方案改革角度出發(fā),將學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)強(qiáng)工作落到實(shí)處,在專業(yè)選修課中開設(shè)創(chuàng)新實(shí)踐課程。該類課程以實(shí)踐教學(xué)為主,理論教學(xué)為輔,課程建議安排在第三至第四學(xué)期,在第一至第二學(xué)期進(jìn)行相關(guān)基礎(chǔ)課程的學(xué)習(xí),為該課程的學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ)。由于創(chuàng)新實(shí)踐課程以學(xué)生科研課題的實(shí)施為主,排課時可安排進(jìn)行四節(jié)連上,以利于小項(xiàng)目的完成,周課時可安排4~8節(jié)課,根據(jù)課題難易程度進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
2.創(chuàng)新實(shí)踐課程的學(xué)業(yè)評價方法。在人才培養(yǎng)方案及課程標(biāo)準(zhǔn)中明確創(chuàng)新實(shí)踐課程的學(xué)業(yè)評價方法,根據(jù)課題實(shí)施情況,制定評分標(biāo)準(zhǔn),科學(xué)、合理計(jì)算課程成績。學(xué)業(yè)評價方法建議總評成績中考勤及課題參與度占10%,期中成績(課題進(jìn)展情況)占20%,技能考核成績(對課題中的主要實(shí)驗(yàn)技術(shù)進(jìn)行考核)占30%,期末成績(課題總結(jié)、論文投稿、專利申報等)占40%。創(chuàng)新實(shí)踐課程的學(xué)業(yè)評價由科研項(xiàng)目主持教師即該課程的任課教師根據(jù)課題進(jìn)展情況予以評價。
(二)著手方案落實(shí),建設(shè)創(chuàng)新實(shí)踐課程資源
創(chuàng)新實(shí)踐課程可由多位承擔(dān)科研項(xiàng)目的任課教師組成教學(xué)團(tuán)隊(duì),首先將教師主持的科研項(xiàng)目進(jìn)行分類,按照類別將科研項(xiàng)目劃分為不同小項(xiàng)目,然后根據(jù)學(xué)生選課情況,將選修學(xué)生進(jìn)行分組,分配不同的研究項(xiàng)目,項(xiàng)目實(shí)施過程中穿插實(shí)驗(yàn)技術(shù)理論課程的教學(xué)。
為順利開展創(chuàng)新實(shí)踐課程,該課程教學(xué)團(tuán)隊(duì)需要根據(jù)科研項(xiàng)目的研究內(nèi)容,制定詳細(xì)的課程標(biāo)準(zhǔn),包括課程性質(zhì)、課程目標(biāo)、課程內(nèi)容與要求、課程考核與成績評定方法等;根據(jù)項(xiàng)目研究內(nèi)容,編寫課程教材,教材以具體單項(xiàng)試驗(yàn)操作為基礎(chǔ),形成一套完整的試驗(yàn)指導(dǎo)教材。另外,還要根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)制定完善的課程教學(xué)計(jì)劃。
(三)打造堅(jiān)實(shí)后盾,建設(shè)教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)
雖然部分學(xué)生可以通過大學(xué)生新苗人才項(xiàng)目等途徑參與到教師科研項(xiàng)目中去,但一個項(xiàng)目只能容納4~5位學(xué)生,覆蓋面很低。如果要讓大多數(shù)甚至所有學(xué)生參與到教師的科研項(xiàng)目中去,而教師項(xiàng)目的數(shù)量又不夠,因此必須組建強(qiáng)大的教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)。
一個結(jié)構(gòu)合理的科研團(tuán)隊(duì)是科研項(xiàng)目申報的基礎(chǔ),在創(chuàng)新實(shí)踐課程教學(xué)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)中,可吸納企業(yè)成員加入課程教學(xué),在企業(yè)指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下,利用企業(yè)的生產(chǎn)基地完成部分課題任務(wù)。這樣不僅可以讓學(xué)生完成課題任務(wù),而且可以讓學(xué)生接觸到企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際,從生產(chǎn)實(shí)際中發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題。
(四)強(qiáng)化課程目標(biāo),培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力
在進(jìn)行人才培養(yǎng)方案改革、課程資源建設(shè)、教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基礎(chǔ)上,最終要通過創(chuàng)新實(shí)踐課程對學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。在課程開設(shè)前期以理論教學(xué)為主,讓學(xué)生了解實(shí)驗(yàn)操作原理及方法、實(shí)驗(yàn)室操作規(guī)程等,穿插部分實(shí)驗(yàn)內(nèi)容,理論聯(lián)系實(shí)際,更快地掌握實(shí)驗(yàn)操作技術(shù)。另外,在課程前期可安排學(xué)生進(jìn)行相關(guān)論文的檢索、閱讀,了解研究背景及意義,撰寫研究綜述;課程開設(shè)中期以課題實(shí)驗(yàn)為主,根據(jù)實(shí)驗(yàn)進(jìn)展及發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行理論輔導(dǎo);課程開設(shè)后期指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,撰寫研究論文及申請專利。
通過創(chuàng)新實(shí)踐課程的開展,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行獨(dú)立科研,并從課題開展過程中發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題,以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。學(xué)生通過知識技能的積累,發(fā)現(xiàn)問題、提出方案、嘗試解決問題、修正方案直至解決問題、撰寫論文等一系列活動,各方面能力都能得到有效的鍛煉。另外,學(xué)生撰寫科研論文,申請專利,參加各級各類技能競賽,用項(xiàng)目帶競賽,用競賽促實(shí)踐,利用學(xué)校對學(xué)生科研、競賽的激勵政策提高學(xué)生參與課外專業(yè)實(shí)踐的積極性,最終達(dá)到提高學(xué)生獨(dú)立研發(fā)能力的目的[14,15]。
最后,通過上述四個方面的實(shí)施,根據(jù)前期經(jīng)驗(yàn)和取得的成果,進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)方案和課程建設(shè)環(huán)節(jié),最終形成創(chuàng)新實(shí)踐課程實(shí)施的長效機(jī)制。
三、結(jié)語
在高校教學(xué)中提高學(xué)生的實(shí)踐操作能力、科研能力、創(chuàng)新能力,培養(yǎng)高素質(zhì)人才,是高等教育改革的重要內(nèi)容。通過以項(xiàng)目為載體,開設(shè)創(chuàng)新實(shí)踐課程來培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力,在嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院園藝技術(shù)專業(yè)正在穩(wěn)步推進(jìn),但是也發(fā)現(xiàn)一些問題,如教師主持的國家級、省級科研項(xiàng)目較少,市廳級及校級科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)又比較少,受項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)限制,課程覆蓋的學(xué)生數(shù)還較少。不過這也對高校教師提出了更高的要求,在扎實(shí)做好科研基礎(chǔ),爭取申報高層次科研項(xiàng)目的同時,爭取與企業(yè)多合作,爭取橫向科研項(xiàng)目,為企業(yè)解決技術(shù)難題,讓科研項(xiàng)目更接地氣,促進(jìn)科研成果的推廣應(yīng)用。
開設(shè)創(chuàng)新實(shí)踐課程可以說是一舉多贏的舉措。從學(xué)生層面來說,既可以讓學(xué)生獲得專業(yè)課程的學(xué)分,還可以利用項(xiàng)目實(shí)施過程中獲得的論文、專利、參與技能競賽獲獎等獲得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分,并且使自己的創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等方面得到了鍛煉和提高[10];從教師層面來說,在完成教學(xué)工作量的同時,也開展了科研項(xiàng)目的實(shí)施,并且為申報新的高層次科研項(xiàng)目奠定了研究基礎(chǔ);從學(xué)校和專業(yè)層面來說,通過科研項(xiàng)目的實(shí)施促進(jìn)了校企合作,實(shí)現(xiàn)了學(xué)生“分層分類”培養(yǎng),達(dá)到了培養(yǎng)“高層次、高技能、高素質(zhì)”的創(chuàng)新型人才的目標(biāo)。開設(shè)創(chuàng)新實(shí)踐課程,通過讓學(xué)生參與科研項(xiàng)目,不僅符合教育部對高技能人才培養(yǎng)實(shí)踐教學(xué)的要求,而且可以促進(jìn)教師科研與教學(xué)能力的提高,是高校學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的有效途徑[12]。
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