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    志愿者參與公共圖書館全民閱讀工作的研究

    2020-10-26 06:58:45姚遠(yuǎn)
    卷宗 2020年19期
    關(guān)鍵詞:全民閱讀

    摘 要:在如今全民閱讀的背景下,公共圖書館的建設(shè)十分重要。圖書館是閱讀的重要場所,志愿者服務(wù)工作是公共圖書館建設(shè)中重要的一環(huán),本文就志愿者參與公共圖書館全民閱讀工作展開探究。

    關(guān)鍵詞:志愿者;公共圖書館 全民閱讀

    志愿者工作是無私的,不計(jì)較個人得失的。公共圖書館的公益性吸引了無數(shù)志愿者加入公共圖書館工作當(dāng)中來。為了開展“全民閱讀”活動,志愿者服務(wù)項(xiàng)目也是其中重要的一環(huán),因此有必要進(jìn)行研究。

    1 志愿者工作內(nèi)容

    志愿者聯(lián)合國定義為“自愿進(jìn)行社會公共利益服務(wù)而不獲取任何利益、金錢、名利的活動者”,指在不計(jì)較個人得失,犧牲個人的時(shí)間和精力,不攝取任何利益的參與到公共服務(wù)中的人。根據(jù)中國的具體情況來說,志愿者是這樣定義的:“在自身?xiàng)l件許可的情況下,參加相關(guān)團(tuán)體,在不謀求任何物質(zhì)、金錢及相關(guān)利益回報(bào)的前提下,在非本職職責(zé)范圍內(nèi),合理運(yùn)用社會現(xiàn)有的資源,服務(wù)于社會公益事業(yè),為幫助有一定需要的人士,開展力所能及的、切合實(shí)際的,具一定專業(yè)性、技能性、長期性服務(wù)活動的人”[1]。在如今國家提倡全民閱讀的背景下,公共圖書館的志愿者服務(wù)可以說是全民閱讀的關(guān)鍵點(diǎn)。

    1)志愿者參與圖書館基本服務(wù)工作。志愿者志愿服務(wù)最多的就是圖書館內(nèi)的基本服務(wù)工作,比如引導(dǎo)館內(nèi)讀者,管理自習(xí)室和閱覽室,排列書庫內(nèi)的圖書等。這些工作相對簡單,經(jīng)過幾次工作人員的培訓(xùn)和實(shí)踐,就能熟練掌握。

    2)志愿者參與圖書館擴(kuò)展項(xiàng)目。公共圖書館會開展一些擴(kuò)展項(xiàng)目。這些項(xiàng)目對于志愿者的素質(zhì)和文化要求比較高,需要志愿者具備相關(guān)知識和能力,大部分是來自不同地方的專家和學(xué)者。比如下面這個例子:2005-2010期間,圖書館學(xué)會組織了近百名專家學(xué)者來到欠發(fā)達(dá)地區(qū),進(jìn)行針對圖書館管理人員的培訓(xùn)工作,五年到了25個省開展工作。

    除此以外,公共圖書館會開展一些公益性的文化活動,比如茶藝、花藝、養(yǎng)生講堂等,這些都是由志愿者負(fù)責(zé)。

    2 志愿者參與公共圖書館全民閱讀工作的意義

    志愿者是公共圖書館建設(shè)中,必不可少的一部分。在全民閱讀的背景下,志愿服務(wù)的開展不管對個人還是對社會都具有重大意義。

    1)志愿者是公共圖書館服務(wù)的補(bǔ)充。自從黨的十六大提出建設(shè)學(xué)習(xí)型社會以來,尤其是全民閱讀這一舉措的開展,廣大人民的閱讀熱情被點(diǎn)燃,開始通過閱讀來提升精神世界。公共圖書館的閱讀數(shù)量與日激增,尤其是休息日或者節(jié)假日的時(shí)候,人流量更是遠(yuǎn)超平時(shí)。這對于工作人員而言是個巨大考驗(yàn),既要維持秩序,解決問題,也要解決突發(fā)情況。盡管隨著科技及社會的發(fā)展,大部分圖書館都有了自助設(shè)備,客觀上起了緩減效果,但是微乎其微。志愿者的加入,緩解了人手緊缺的狀況,一定程度上解決了人力資源不足的困境。

    2)公共圖書館提供平臺。志愿者一般而言都是有時(shí)間和精力愿意做一些公共事業(yè)來實(shí)現(xiàn)價(jià)值。公共圖書館為志愿者提供了一個良好的平臺,它的工作性質(zhì)和工作需求正好契合了志愿者想實(shí)現(xiàn)社會價(jià)值的需求。志愿者在志愿服務(wù)中不僅感受到了幫助他人所得到的快樂,還能擴(kuò)大遭際的知識面,體驗(yàn)不同類型的生活,增加社會閱歷,提高社會責(zé)任感,實(shí)現(xiàn)對自己,對他人,對社會的價(jià)值。

    3)志愿者是讀者和圖書館之間的紐帶。志愿者從讀者中來,能更好的理解讀者的訴求,并將讀者的訴求進(jìn)行反饋。同時(shí),志愿者通過參加志愿活動,參與到圖書館的建設(shè)中,更加了解圖書館的工作流程,可以同讀者進(jìn)行溝通,促進(jìn)讀者和圖書館之間的相互理解,成為連接圖書館和讀者之間的紐帶,有利于營造良好的關(guān)系。讀者會被志愿者的工作熱情所感染,自主的維護(hù)館內(nèi)秩序,支持圖書館內(nèi)部工作。工作人員也會更有工作熱情,使圖書館內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)呈良性循環(huán)。

    3 志愿者工作的建議

    在志愿者工作的過程中,難免遇到問題。如何最大發(fā)揮志愿者在公共圖書館的作用,這需要集體智慧來進(jìn)行解決。這里有幾種常見的建議來加強(qiáng)對志愿者工作的管理

    1)完善管理制度。志愿者服務(wù)的管理一直是一個缺口。只有完善且合理志愿者管理制度,讓志愿者有法可依,才可以推動志愿者服務(wù)的發(fā)展。比如某地圖書館建立了《志愿者管理?xiàng)l例》、《志愿者考核辦法》、《志愿者獎勵辦法》、《志愿者招聘錄用方法》等[2]。這些條例便于管理志愿者,有助于志愿者工作的開展。

    2)給予基本保障。志愿者是志愿服務(wù),但是不能把他們當(dāng)成廉價(jià)勞動力。圖書館應(yīng)該是為志愿者提供一個志愿活動的平臺,而不是把他們當(dāng)成節(jié)約成本的工具。圖書館應(yīng)該為志愿者提供一切便利條件,比如交通補(bǔ)助,工作餐,休息時(shí)間等,合理安排志愿者的時(shí)間。還要提供相應(yīng)的獎勵政策,比如為志愿者頒發(fā)證書,為他們發(fā)布表揚(yáng)信等。對于工作時(shí)間長且表現(xiàn)優(yōu)異的志愿者,給予獎勵。來表示對志愿工作者的肯定,也向社會展示了對志愿者的尊重,吸引更多的優(yōu)質(zhì)人才加入到志愿者工作中來。讓更多的人得到“志愿者”這一光榮且有意義的稱號。

    3)激發(fā)工作熱情。志愿者懷著滿腔熱血和對社會的熱忱來到圖書館進(jìn)行公共服務(wù)。圖書館一定要做到積極保持和激發(fā)志愿者的工作積極性。圖書館應(yīng)該結(jié)合個人條件,充分發(fā)揮每一個志愿者的專長,讓他在適合他的崗位上積極工作。這樣不僅能讓志愿者熱情高漲,積極工作,實(shí)現(xiàn)人生和社會價(jià)值,也能充分發(fā)揮部分的作用讓圖書館更加有序的運(yùn)轉(zhuǎn),提高工作效率。

    圖書館結(jié)合個人的情況為志愿者們安排工作。比如一些年輕力壯的小伙子,就可以給他們安排簡單反復(fù)且需要運(yùn)送貴重物品的上架工作。對于那些年老且德高望重的老教授,可以讓他們?nèi)⒓庸嬷v座。這樣結(jié)合個人自身?xiàng)l件各司其職,可以充分調(diào)動志愿者的工作積極性,滿足讀者的需求,避免優(yōu)質(zhì)志愿者的流失。如果反其道而行之,那么百害而無一利。志愿者工作熱情減退,造成優(yōu)質(zhì)志愿者流失;圖書館內(nèi)部人才流失,導(dǎo)致各部門運(yùn)轉(zhuǎn)失調(diào),這樣做是不利于公共圖書館的建設(shè)和“全民閱讀”活動的開展。

    4)對志愿者進(jìn)行培訓(xùn)交流。志愿者雖然是免費(fèi)為公共場所進(jìn)行服務(wù),但是也要經(jīng)過圖書館內(nèi)部人員的培訓(xùn)。首先,除了對他們的崗位進(jìn)行培訓(xùn)以外,還要讓他們了解圖書館的基本狀況。比如:建館時(shí)間、占地面積、部門設(shè)置、閱覽室自習(xí)室數(shù)量、藏書量等基本信息。讓志愿者對圖書館有一個詳細(xì)的理解,便于他們更好地為讀者提供服務(wù),幫讀者解決問題,營造良好的閱讀環(huán)境。如果志愿者僅僅了解自己的崗位,而對圖書館的內(nèi)部情況缺乏認(rèn)知,他們將會無法解決讀者的問題。在全民閱讀的熱潮下,每天有大量的讀者進(jìn)入圖書館,志愿者們面臨著讀者提出的各種各樣的問題,如果不了解圖書館的基本情況就不能很好的解決讀者的疑問,這不利于志愿者工作和公共圖書館建設(shè)。

    志愿者同志愿者以及館內(nèi)工作人員之間,需要頻繁交流。在大眾媒體發(fā)達(dá)的今天,通訊工具十分發(fā)達(dá)可以利用微信、QQ等進(jìn)行交流,對所遇到的問題和困難及時(shí)反饋,相互溝通。只有讓志愿者對圖書館內(nèi)部進(jìn)行充分了解,才能讓志愿者更好地開展工作,為大眾提供更好的服務(wù),滿足讀者需求,讓志愿服務(wù)的價(jià)值得到體現(xiàn)。

    4 總結(jié)

    在全民閱讀的熱潮下,志愿者對于公共服務(wù)的重要性是毋庸置疑的。公共圖書館需要志愿者,志愿者也需要公共圖書館。圖書館需要建立合理的規(guī)章制度和保障措施,這樣才能吸引志愿者投身公共事業(yè)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]法孜拉·甫拉提.公共圖書館志愿者在讀者活動中的作用分析[J].中外企業(yè)家,2020(18):134-135.

    [2]鄭耀穎.公共圖書館志愿者服務(wù)管理模式討論[J].科技風(fēng),2020(16):197.

    作者簡介

    姚遠(yuǎn)(1987-),男,江蘇南京人,黨校研究生,館員,研究方向:圖書館方向。

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