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    職業(yè)院校班主任工作的難點問題及解決策略分析

    2020-10-26 06:45:57姚莎
    新教育時代·教師版 2020年22期
    關(guān)鍵詞:策略

    姚莎

    摘?要:職業(yè)院校班主任工作的特殊性非常顯著,這就使得他們在工作中要面臨的難點問題較多,作為職業(yè)院校班主任需要對自身工作進(jìn)行不斷優(yōu)化。本文針對院校班主任工作的難點以及解決策略進(jìn)行分析。

    關(guān)鍵詞:院校班主任?工作難點?策略

    引言

    與普通院校班主任相比,職業(yè)院校的班主任除了要進(jìn)行學(xué)生的日常管理工作,還需要對學(xué)生的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行指導(dǎo),幫助學(xué)生樹立起正確的職業(yè)道德觀,讓學(xué)生能夠順利完成學(xué)校到工作崗位的過渡,為祖國現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。因此,對職業(yè)院校班主任工作情況進(jìn)行分析具有重要意義。

    一、職業(yè)院校班主任工作現(xiàn)狀

    與普通院校相比,職業(yè)院校的學(xué)生綜合素養(yǎng)相對較低,這就使得當(dāng)前的職業(yè)院校管理工作面臨著巨大挑戰(zhàn),班主任傳統(tǒng)的工作狀態(tài)無法與當(dāng)前的需求相吻合。班主任工作的開展需要將學(xué)生作為基礎(chǔ),需要對學(xué)生進(jìn)行分析。職業(yè)院校的學(xué)生在心理上往往要承受更大的壓力,在他人異樣的眼光中很容易導(dǎo)致學(xué)生的心理出現(xiàn)問題。這些客觀現(xiàn)象的存在都導(dǎo)致班主任工作開展的難度增加。對于職業(yè)院校的班主任來說,他們的工作特性更加明顯,所承擔(dān)的責(zé)任也更加繁重。在當(dāng)前職業(yè)院校的辦學(xué)理念以及學(xué)生特點的雙重作用下,就需要班主任對自身的工作進(jìn)行深入分析并加以優(yōu)化。

    二、職業(yè)院校班主任工作存在的問題

    1.班主任理論水平較低

    當(dāng)前職業(yè)院校的班主任大多為剛畢業(yè)的大學(xué)生,他們在實踐方面的經(jīng)驗還較為缺乏,沒有足夠的學(xué)生管理相關(guān)知識的儲備。此外,近年來職業(yè)院校的社會關(guān)注度不斷增加,院校的招生人數(shù)持續(xù)擴(kuò)大,這就需要招聘更多班主任來進(jìn)行學(xué)生管理工作。有些院校在班主任招聘上基準(zhǔn)較低,還有些院校將班主任工作交給教職人員完成,這就使得院校班主任的能力參差不齊。作為合格的班主任,需要具有耐心、細(xì)心、勤學(xué)、鉆研等精神,只有自身具有較高的綜合素養(yǎng)才能夠成為學(xué)生的典范。

    2.院校學(xué)生精神生活匱乏

    很多職業(yè)院校的學(xué)生家境較為貧困,使得他們的校園生活較為枯燥、單調(diào)。國家與學(xué)校已經(jīng)針對貧困學(xué)生制定了一系列幫扶措施,但是要想實現(xiàn)對學(xué)生的人文關(guān)懷還需要班主任來落實。有些學(xué)生由于貧困具有嚴(yán)重的自卑心理,使得他們在與人交往的過程中較為自閉,與同學(xué)的交流存在障礙。這就需要教師給予他們更多幫助,從思想上對他們進(jìn)行引導(dǎo)。因此,班主任在日常工作中就、需要承擔(dān)更多責(zé)任,付出更多辛苦,增加與學(xué)生的交流,讓家庭貧困的學(xué)生也能夠樹立起健康積極的人生態(tài)度 。

    3.對學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)不足

    職業(yè)院校的學(xué)生受學(xué)歷限制,在就業(yè)上面臨的困難更加嚴(yán)峻。有些學(xué)生具有過硬的專業(yè)技能,但是在面試過程中缺少技巧,錯失就業(yè)機(jī)會;還有些學(xué)生在適應(yīng)能力上存在問題,走上工作崗位后由于無法適應(yīng)新的工作環(huán)境,出現(xiàn)辭職等現(xiàn)象;還有些學(xué)生人際交往能力較差,無法在工作中協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系,工作成績平平,這些問題的存在都是由于班主任對學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的缺失造成的。作為職業(yè)院校的班主任,需要對學(xué)生的綜合能力進(jìn)行培養(yǎng),教會學(xué)生怎樣適應(yīng)環(huán)境,怎樣正確與人交流等,在學(xué)生上學(xué)階段引導(dǎo)學(xué)生參加更多社會實踐,為學(xué)生的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。因此,與普通院校班主任相比,職業(yè)院校班主任工作中最大的差異性就是給予學(xué)生必要的職業(yè)指導(dǎo)。班主任職業(yè)指導(dǎo)開展的有效與否,將直接關(guān)系到學(xué)生的就業(yè)與發(fā)展,決定著學(xué)生能否在激烈的社會競爭中有立足之地。

    三、班主任工作策略

    1.強(qiáng)化班主任理論水平

    從院校的角度來說,需要對班主任工作的理論水平進(jìn)行提升,班主任的綜合素養(yǎng)直接關(guān)系到學(xué)生的教育情況,同時還會影響到院校的長遠(yuǎn)發(fā)展。院校要增加針對班主任的培訓(xùn)活動,為他們傳授更多先進(jìn)的理論知識,并聘請優(yōu)秀班主任開展講座,傳授豐富的學(xué)生管理工作經(jīng)驗。從班主任自身的角度來說,需要從思想上認(rèn)識到自身工作的重要性,主動學(xué)習(xí)更多先進(jìn)的理論知識,通過各種途徑提升自身工作能力 。

    2.重視學(xué)生心理教育

    從職業(yè)院校學(xué)生的心理特點出發(fā),班主任教師需要重視對學(xué)生的心理引導(dǎo)工作,為貧困學(xué)生提供更多幫助,例如向?qū)W校申請更多助學(xué)崗位等。此外,班主任還要從精神層面給予學(xué)生更多引導(dǎo),讓他們從自卑的陰影中走出來,樹立起正確的價值觀。這就需要班主任對自身心理教育能力進(jìn)行提升,為學(xué)生的健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

    3.增加對學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)

    作為職業(yè)院校的班主任需要為學(xué)生提供必要的職業(yè)指導(dǎo),這就需要班主任對學(xué)生的個人情況以及專業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行了解,為每名學(xué)生提供具有針對性的指導(dǎo)工作,讓學(xué)生能夠正視自己在工作學(xué)習(xí)中存在的不足之處。此外,班主任還可以邀請身邊的成功人士為學(xué)生進(jìn)行講解,讓學(xué)生能夠在步入社會之前樹立起競爭意識以及艱苦意識,為學(xué)生的工作打下基礎(chǔ)。此外,班主任還可以與學(xué)生進(jìn)行更多交流,與學(xué)生討論更多創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的問題,解答學(xué)生心中的困惑,讓學(xué)生從心理層面做好邁入社會的準(zhǔn)備。

    結(jié)語

    綜上所述,院校班主任在工作中面臨的困難較多,其工作的重要性也非常顯著,班主任工作質(zhì)量的好壞會對學(xué)生未來的發(fā)展產(chǎn)生直接影響,這就需要班主任重視工作策略的探討,提升工作有效性。

    參考文獻(xiàn)

    [1]曾伯權(quán).職業(yè)院校班主任工作的難點問題及解決策略研究[J].教師,2018(04).

    [2]芮俊.職業(yè)中專班主任工作的難點問題及解決策略研究[J].考試周刊,2018(2):178.

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