高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題及對(duì)策

周瑾

【摘要】新時(shí)期背景下，隨著高校發(fā)展、規(guī)范管理、改革創(chuàng)新的指導(dǎo)思想，結(jié)合各高校校屬企業(yè)的實(shí)際情況，資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司在各高校組建起來(lái)。高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司是高校經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)資本化管理的運(yùn)作平臺(tái)，也是開(kāi)展高校產(chǎn)學(xué)研合作的必要途徑。文章通過(guò)對(duì)高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司特點(diǎn)的分析，探討了高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司會(huì)計(jì)核算中常見(jiàn)的問(wèn)題，并針對(duì)性地提出了新時(shí)期加強(qiáng)高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司會(huì)計(jì)核算工作的對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司；會(huì)計(jì)核算

【中圖分類(lèi)號(hào)】F275

一、高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司的特點(diǎn)

高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司是為高校與校屬企業(yè)設(shè)立起的一道“防火墻”，它是高校科技成果轉(zhuǎn)化的產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，也是校企合作的主要途徑，它有效規(guī)避了高校經(jīng)營(yíng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)及法律風(fēng)險(xiǎn)，避免了因校屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的各種復(fù)雜問(wèn)題，使校屬企業(yè)真正成為承擔(dān)有限責(zé)任、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、依法納稅并承擔(dān)國(guó)有資產(chǎn)保值增值責(zé)任的市場(chǎng)主體。高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司實(shí)現(xiàn)了高校資金、管理、人才等統(tǒng)一管理，突破了傳統(tǒng)的管理界限。一方面，高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司承擔(dān)服務(wù)學(xué)校，可促使高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，孵化科技企業(yè)，創(chuàng)辦具有科技、文化和教育特色的新型企業(yè)；另一方面，高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司服務(wù)社會(huì)，合理配置資源，依照《公司法》規(guī)定以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，合理調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，努力增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此，高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司具有一定的特殊性，與其他企業(yè)相比有著鮮明的特點(diǎn)。

（一）經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)與非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)分離

高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司的建立全面清理了校屬企業(yè)，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)與非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的分離，明確了校屬企業(yè)的投資關(guān)系，明確了校屬企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系，解決了校屬企業(yè)資產(chǎn)處置等一系列問(wèn)題。就資產(chǎn)權(quán)益而言，高校享有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司的權(quán)益，公司擁有其投資企業(yè)的權(quán)益，二者的資產(chǎn)權(quán)益關(guān)系更加清晰，為資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、權(quán)益保障打造了良好地基礎(chǔ)。高校資產(chǎn)管理為新時(shí)期規(guī)范大學(xué)資產(chǎn)管理提供了良好的運(yùn)作模式。高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司的“經(jīng)營(yíng)”屬性更加突出，以資產(chǎn)定義為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的有效配置，激活了經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的市場(chǎng)運(yùn)作。高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司符合新時(shí)期下改制環(huán)境的要求，不僅優(yōu)化高校資源配置，還大大提高了經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的價(jià)值。

（二）所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離

基于建立新型的資產(chǎn)管理體制，高校與校屬企業(yè)，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離，在權(quán)責(zé)明確的情況下，更加有力地保障了資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司的合法權(quán)益。因此，高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司的組織形式是一人有限責(zé)任公司，與國(guó)有獨(dú)資公司相比，在責(zé)權(quán)關(guān)系上有很大的不同。首先，高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司為“一人有限公司”，由學(xué)校享有投資者、參與資產(chǎn)收益、重大決策等權(quán)利。其次高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司的收益要向?qū)W校分配，用來(lái)支持高校學(xué)科建設(shè)和教育事業(yè)發(fā)展。

二、會(huì)計(jì)核算制度概述及其重要作用

（一）會(huì)計(jì)核算制度概述

會(huì)計(jì)核算制度即會(huì)計(jì)反映制度。在會(huì)計(jì)核算制度中主要以貨幣為主要計(jì)量單位，由從事企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作的人員計(jì)算企業(yè)日常資金活動(dòng)，包括正發(fā)生或已結(jié)清的賬目。會(huì)計(jì)核算是記賬、算賬和報(bào)賬的總稱(chēng)。會(huì)計(jì)核算方法有很多，主要采用開(kāi)戶(hù)、編制、會(huì)計(jì)憑證審核等多種方式。會(huì)計(jì)核算制度的建立有利于資金活動(dòng)能按計(jì)劃順利開(kāi)展，并取得最佳結(jié)果。

（二）會(huì)計(jì)核算制度重要作用

隨著社會(huì)越來(lái)越強(qiáng)調(diào)廉政建設(shè)，財(cái)務(wù)工作內(nèi)容也越來(lái)越復(fù)雜。目前，越來(lái)越多的企業(yè)采用會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)來(lái)確認(rèn)會(huì)計(jì)信息的有效性。對(duì)于經(jīng)營(yíng)腐敗、賬目造假等現(xiàn)象，會(huì)計(jì)核算制度能充分地體現(xiàn)出其優(yōu)越性。良好地會(huì)計(jì)核算制度是企業(yè)管理優(yōu)化的體現(xiàn)，可以幫助企業(yè)避免賬目重復(fù)、不集中等許多難以解決的問(wèn)題。會(huì)計(jì)核算制度可以快速地對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行整合、提取和需求分類(lèi)，相對(duì)于純?nèi)斯ず怂愀臃袭?dāng)今企業(yè)的經(jīng)營(yíng)需求。與此同時(shí)，相關(guān)債權(quán)人、投資者等提供的各種會(huì)計(jì)資料，也可利用這一系統(tǒng)查找，使用者能快速找到想要的企業(yè)會(huì)計(jì)資料，從而加強(qiáng)企業(yè)管理與運(yùn)作。會(huì)計(jì)核算制度的有效運(yùn)用能使各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相互銜接、相互監(jiān)督、互惠雙贏，從而促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

三、高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司會(huì)計(jì)核算常見(jiàn)問(wèn)題

在財(cái)務(wù)管理中，會(huì)計(jì)核算是一個(gè)非常重要的內(nèi)容，它直接關(guān)系到公司經(jīng)營(yíng)管理的有效開(kāi)展。高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司會(huì)計(jì)核算還不夠成熟，還存在成本核算資料缺乏、監(jiān)督力度不夠等問(wèn)題，這大大削弱了會(huì)計(jì)核算的作用。

（一） 會(huì)計(jì)核算人員隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)有待加強(qiáng)

會(huì)計(jì)核算是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一個(gè)重要內(nèi)容，它直接關(guān)系到公司經(jīng)營(yíng)管理的有效開(kāi)展。而會(huì)計(jì)核算人員隊(duì)伍是會(huì)計(jì)工作開(kāi)展的主體，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的優(yōu)劣直接關(guān)系到會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量與效率。當(dāng)前一些企業(yè)在選擇會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍的時(shí)候存在兩個(gè)問(wèn)題：一是會(huì)計(jì)核算人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不強(qiáng)，對(duì)會(huì)計(jì)核算的要點(diǎn)和技巧不熟悉、不熟練；二是企業(yè)招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求不高，有的應(yīng)聘者沒(méi)有會(huì)計(jì)資格證書(shū)，沒(méi)有實(shí)際會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；三是企業(yè)缺乏有效的員工技能培訓(xùn)。例如，一些高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司直接安排經(jīng)驗(yàn)不足的會(huì)計(jì)核算員直接從事會(huì)計(jì)核算工作，也沒(méi)有定期的業(yè)務(wù)交流會(huì)與培訓(xùn)，部分會(huì)計(jì)核算人員無(wú)法準(zhǔn)確把握企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重點(diǎn)。會(huì)計(jì)核算人員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)不高，究其原因還是公司對(duì)會(huì)計(jì)核算的主要職能認(rèn)識(shí)不足，忽略了其對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要性。

（二） 會(huì)計(jì)核算制度不夠完善

一些高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司，由于會(huì)計(jì)核算體系不健全，導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)核算程序非常不規(guī)范。另外，一些高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司的干部為了稅收籌劃，把企業(yè)的一些收入、費(fèi)用延時(shí)入賬，會(huì)計(jì)核算人員無(wú)法掌握準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況難以做出正確的判斷，會(huì)計(jì)核算工作難以發(fā)揮實(shí)際作用。另外，一些高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司編制賬目的程序不健全，賬目管理非常混亂。比如，由于賬目流程不規(guī)范，對(duì)科目沒(méi)有科學(xué)嚴(yán)格的管理，公司的財(cái)務(wù)狀況不能通過(guò)會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確地反映出來(lái)。與此同時(shí)，公司還會(huì)為了應(yīng)對(duì)上級(jí)檢查設(shè)置多套賬簿，不僅增加會(huì)計(jì)人員不必要的工作量，還導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理更加混亂，非常不利于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展。

（三）成本核算資料不夠詳細(xì)

第一，缺乏完善和系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理制度，存在“重投資、輕經(jīng)營(yíng)”的現(xiàn)狀。財(cái)務(wù)部門(mén)的會(huì)計(jì)核算只是進(jìn)行簡(jiǎn)單的記賬，對(duì)投資核算、經(jīng)營(yíng)管理等因素缺乏科學(xué)有效的實(shí)踐，再加上在企業(yè)會(huì)計(jì)中缺乏成本核算的詳細(xì)資料，其會(huì)計(jì)核算、投資成本控制等工作的實(shí)際效果不佳。第二，高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司經(jīng)營(yíng)范圍廣，由于實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理由領(lǐng)導(dǎo)班子來(lái)決定，缺少財(cái)務(wù)人員的參與，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理水平相對(duì)有限，成本核算方法不夠科學(xué)，公司基礎(chǔ)核算工作中成本核算資料不夠完善，成本核算工作機(jī)制不健全。因此，現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理制度并不能滿(mǎn)足高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司會(huì)計(jì)核算的要求，存在會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)環(huán)境較差，存在成本核算資料不詳細(xì)、核算工作機(jī)制不科學(xué)等問(wèn)題，會(huì)計(jì)核算工作難以有效推進(jìn)。

（四）缺乏全過(guò)程有效監(jiān)管

會(huì)計(jì)核算工作比較復(fù)雜，涉及范圍較廣，對(duì)核算工作質(zhì)量有較高的要求。目前，高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司會(huì)計(jì)核算全過(guò)程中存在缺乏有效監(jiān)督、會(huì)計(jì)資料不實(shí)等問(wèn)題，已成為制約公司成本核算工作開(kāi)展的重要因素。在高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司監(jiān)管過(guò)程中，存在投資經(jīng)營(yíng)管理不善、會(huì)計(jì)核算資料不全等問(wèn)題，難以保證資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的會(huì)計(jì)記錄和精算會(huì)計(jì)的準(zhǔn)確性。高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司的改制環(huán)境不成熟，部分財(cái)務(wù)人員雖然熟悉了會(huì)計(jì)核算工作，但是將核算工作與改制后的企業(yè)管理活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)相對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)滯后，從而影響了企業(yè)決策的有效推進(jìn)。所以，會(huì)計(jì)核算需要對(duì)公司環(huán)境進(jìn)行全面監(jiān)管，并為核算工作提供準(zhǔn)確有效的資料。

（五）會(huì)計(jì)核算方法滯后

近幾年來(lái)，高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司的改革不斷深入，已經(jīng)建立了一套比較健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，能夠有效保證公司經(jīng)營(yíng)管理。但面對(duì)新環(huán)境、新制度、新系統(tǒng)，高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司所實(shí)行的會(huì)計(jì)核算制度仍然難以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的新要求。第一，會(huì)計(jì)核算沿襲了傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)制度方法，在新的改制環(huán)境下，帶來(lái)了較大的不便，影響了公司會(huì)計(jì)核算工作的有效性。第二，會(huì)計(jì)核算工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新性；尤其是在新的改制環(huán)境下，高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司的管理體制和運(yùn)行模式日趨完善，新會(huì)計(jì)制度的建立也要進(jìn)一步創(chuàng)新完善。因此，高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司應(yīng)從改進(jìn)會(huì)計(jì)制度方面入手，完善會(huì)計(jì)核算方法，以適應(yīng)新形勢(shì)下高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司發(fā)展的需要。

（六）崗位設(shè)置不合理

一些高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司，在設(shè)置崗位時(shí)，由于忽視了會(huì)計(jì)崗位的重要性，不重視會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作與會(huì)計(jì)活動(dòng)的管理十分混亂。有些高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司甚至沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)崗位，也沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)職責(zé)很不明確大大降低了會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量。例如，一些高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)主要由領(lǐng)導(dǎo)班子決定。盡管有的公司有會(huì)計(jì)職位和會(huì)計(jì)核算人員，但他們并不能真正接觸到會(huì)計(jì)核算的核心內(nèi)容，這樣就無(wú)法為公司準(zhǔn)確地分析財(cái)務(wù)狀況。

四、優(yōu)化高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司會(huì)計(jì)核算的對(duì)策

高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司在深化改制與發(fā)展的過(guò)程中，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理奠定基礎(chǔ)。高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司面對(duì)會(huì)計(jì)核算難題，應(yīng)立足現(xiàn)實(shí)，從技術(shù)、制度、方法創(chuàng)新等方面著力推進(jìn)會(huì)計(jì)核算工作的發(fā)展。

（一）建設(shè)一支高素質(zhì)的財(cái)會(huì)隊(duì)伍

會(huì)計(jì)核算是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、復(fù)雜度高的工作，對(duì)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)能力有很高的要求。高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司應(yīng)在當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才短缺的大環(huán)境下，努力打造一支高素質(zhì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)。因此，高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司必須從新會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的角度出發(fā)，第一，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人才的知識(shí)和能力的培養(yǎng)，提高財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，以適應(yīng)會(huì)計(jì)核算工作需要。第二，加強(qiáng)企業(yè)人才引進(jìn)，尤其是對(duì)高素質(zhì)、復(fù)合型人才的吸收，才能夠保證公司財(cái)務(wù)管理建設(shè)的內(nèi)在需要，強(qiáng)化會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)良好展開(kāi)。第三，公司要把職務(wù)升遷與績(jī)效考核等直接聯(lián)系在一起，完善考評(píng)機(jī)制，提高職員的業(yè)務(wù)積極性。第四，提高會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)道德，讓會(huì)計(jì)人員樹(shù)立良好的職業(yè)態(tài)度，自覺(jué)地對(duì)自己的工作提出高要求，從而加強(qiáng)公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理。

（二）完善會(huì)計(jì)核算制度

建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的要求，是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，在建立和不斷實(shí)踐會(huì)計(jì)核算制度的過(guò)程中，要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，找出制度中不合理的地方，并在征求會(huì)計(jì)師意見(jiàn)的基礎(chǔ)上加以完善，建立科學(xué)完善的會(huì)計(jì)核算制度。并在完善會(huì)計(jì)核算體系的基礎(chǔ)上，建立規(guī)范的賬務(wù)處理流程，這樣才能有效發(fā)揮會(huì)計(jì)核算的作用，提高會(huì)計(jì)工作效率。

（三）創(chuàng)新核算模式

高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司應(yīng)逐步建立與工作內(nèi)容相適應(yīng)的精細(xì)型會(huì)計(jì)核算模式，摒棄曾經(jīng)的粗放型會(huì)計(jì)核算模式，提高其作用的發(fā)揮。第一，公司經(jīng)營(yíng)范圍隨著市場(chǎng)的不斷發(fā)展變化越來(lái)越廣，公司應(yīng)該推進(jìn)與投資、制造等行業(yè)相適應(yīng)的會(huì)計(jì)核算模式，以更好地適應(yīng)不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的需要。第二，高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司要明確會(huì)計(jì)核算目標(biāo)，在完善會(huì)計(jì)核算制度的基礎(chǔ)上，建立相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理體系，促進(jìn)會(huì)計(jì)核算工作的有效實(shí)施；因此，必須明確高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司的責(zé)任，明晰資產(chǎn)的界限，建立相應(yīng)的制度體系，優(yōu)化會(huì)計(jì)環(huán)境，形成高效的會(huì)計(jì)核算體系。第三，建立新的貨幣資金支付模式。創(chuàng)立會(huì)計(jì)核算體系，是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，因此，高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司應(yīng)逐步建立新的貨幣資金支付方式，把生產(chǎn)、投資貫穿到公司的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。

（四）建立健全的監(jiān)督管理制度

公司監(jiān)管制度包括兩個(gè)方面：一是公司的內(nèi)部監(jiān)管制度，二是外部監(jiān)管部門(mén)。在進(jìn)行公司內(nèi)部監(jiān)督管理制度的完善過(guò)程中，首先應(yīng)設(shè)立專(zhuān)業(yè)監(jiān)督管理部門(mén)，由監(jiān)督管理部門(mén)的工作人員對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的開(kāi)展進(jìn)行監(jiān)督；其次要規(guī)范企業(yè)核算人員的工作流程，不定時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)核算人員進(jìn)行抽查；另外，公司的審計(jì)人員也要改善工作作風(fēng)，提高其工作效率。因?yàn)闀?huì)計(jì)本身就具有監(jiān)督的作用，所以監(jiān)督制度的建立，使企業(yè)的會(huì)計(jì)信息更真實(shí)、更完善，加強(qiáng)了會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性。就外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)而言，主要是對(duì)企業(yè)內(nèi)部的不遵守國(guó)家法律法規(guī)的行為進(jìn)行監(jiān)督，能夠有效減少企業(yè)違法行為的發(fā)生。內(nèi)外監(jiān)督相結(jié)合，可以大大提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量。

（五）清晰合理設(shè)置內(nèi)部崗位

高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，合理設(shè)置會(huì)計(jì)崗位。領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要性。首先高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司必須設(shè)立獨(dú)立的財(cái)務(wù)部門(mén)，單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)核算崗位。舉例來(lái)說(shuō)，公司要將財(cái)務(wù)管理工作真正移交給財(cái)務(wù)部門(mén)，由專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的收集和管理。財(cái)務(wù)部門(mén)獨(dú)立、完整，不受其他部門(mén)的干涉，也不完全受到領(lǐng)導(dǎo)層控制。與此同時(shí)，招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，避免工作人員素質(zhì)達(dá)不到要求等情況出現(xiàn)，尤其要避免任人唯親等不良行為。明確會(huì)計(jì)崗位，合理劃分會(huì)計(jì)核算職責(zé)，能夠在一定程度上提高公司的會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量，有利于企業(yè)的發(fā)展。

（六）提高會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理信息化水平

高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司應(yīng)適應(yīng)大數(shù)據(jù)信息時(shí)代的新形勢(shì)，加快會(huì)計(jì)信息化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，運(yùn)用新技術(shù)提高會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量和效率。一是在現(xiàn)行會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理體制的基礎(chǔ)上，引入大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)，建立現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，加快會(huì)計(jì)核算信息化的推進(jìn)；二是建立企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)，以先進(jìn)的信息管理平臺(tái)為基礎(chǔ)，在保證會(huì)計(jì)信息完整、真實(shí)的基礎(chǔ)上，優(yōu)化會(huì)計(jì)核算流程，改進(jìn)會(huì)計(jì)核算資料的收集、整理和處理渠道，有效提高會(huì)計(jì)核算效率，提高財(cái)務(wù)人員會(huì)計(jì)核算工作的效率，減少不必要的工作量，推動(dòng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的創(chuàng)新。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司有其自身的特殊性，需要在新的改革環(huán)境下，以完善的會(huì)計(jì)制度體系對(duì)公司的會(huì)計(jì)流程進(jìn)行轉(zhuǎn)換，以新的會(huì)計(jì)制度體系加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的建設(shè)，完善會(huì)計(jì)核算工作制度?，F(xiàn)階段，高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題比較突出，需要全方面夯實(shí)工作基礎(chǔ)，提高會(huì)計(jì)核算工作的效果。首先，要緊抓人才隊(duì)伍建設(shè)，打造高質(zhì)量、高水平的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍；二要從模式創(chuàng)立入手，創(chuàng)立會(huì)計(jì)核算模式；三是與發(fā)展環(huán)境相結(jié)合，加快會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，以適應(yīng)新時(shí)期的會(huì)計(jì)核算環(huán)境。高校資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司一定要以新的改革環(huán)境為著眼點(diǎn)，與實(shí)際結(jié)合，在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中有效地推進(jìn)會(huì)計(jì)核算改革創(chuàng)新，從而促進(jìn)公司的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

主要參考文獻(xiàn)：

[1]李易倩 .新形勢(shì)下高校會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題及其對(duì)策研究 [J].商業(yè)會(huì)計(jì)，2018，（15）：93-95.

[2]陶曉飛 .中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題及對(duì)策研究 [J].科教導(dǎo)刊，2016，（3）：115.

[3]李文彬 .國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題及優(yōu)化對(duì)策研究 [J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2016，（7）：154-155.

[4]李映 .論新會(huì)計(jì)制度下高校會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題及對(duì)策 [J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)，2016，（36）：62-63.