新時(shí)期政工干部黨建工作策略

鄒曉紅

[摘 要] 隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和企業(yè)的不斷進(jìn)步，新時(shí)代新形勢(shì)下的黨建工作已面臨了重大挑戰(zhàn)，如何創(chuàng)新思路迎合新時(shí)代黨建工作要求，是企事業(yè)單位中政工干部急需解決的問題。文章立足政工干部在新時(shí)代新形勢(shì)下開展黨建工作的意義、查找現(xiàn)有企業(yè)單位中黨建工作存在的問題，然后加以分析，探索性地提出新時(shí)期下黨建工作新思路、新策略，為政工干部從事黨建工作提供一些參考。

[關(guān)鍵詞] 新時(shí)期；政工干部；黨建工作

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

現(xiàn)在是一個(gè)經(jīng)濟(jì)飛躍發(fā)展的新時(shí)代，傳統(tǒng)的黨建工作模式已經(jīng)落后了時(shí)代發(fā)展的要求，大多企業(yè)單位的黨建工作都出現(xiàn)了虛化、弱化、邊緣化問題，黨組織不能很好發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，一些黨員干部出現(xiàn)理想信念動(dòng)搖，大局意識(shí)淡薄等現(xiàn)象。這就要求政工干部要遵循新時(shí)代黨建工作總要求，創(chuàng)新工作機(jī)制，融合時(shí)代發(fā)展，以黨建為引領(lǐng)，極大地激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性和創(chuàng)業(yè)熱情，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障。

一、政工干部做好新時(shí)期黨建工作意義

黨建工作是一項(xiàng)政治工作，政工干部是黨建工作的核心力量，一個(gè)單位一個(gè)團(tuán)體沒有一個(gè)強(qiáng)大的組織，沒有一個(gè)統(tǒng)一的思想來引領(lǐng)，就很難有好的效益和長(zhǎng)足的發(fā)展。在改革開放不斷深化的今天，社會(huì)環(huán)境日趨復(fù)雜，人們對(duì)美好生活的向往更加迫切，對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的追求更為執(zhí)著，企業(yè)向利潤(rùn)看齊，員工向錢袋子看齊的“金錢觀”，不斷地沖擊著正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。所以這就更需要一種好的精神和健康的企業(yè)文化來引導(dǎo)，故而政工干部做好新時(shí)期黨建工作是時(shí)代的要求，是政工干部的責(zé)任。

二、新時(shí)期黨建工作存在的問題

（一）黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不佳

目前大多企業(yè)單位對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不夠，站位不高，不同程度地存在黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”現(xiàn)象。通過對(duì)一些企業(yè)單位的調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)，相當(dāng)一部分企業(yè)單位都是把經(jīng)濟(jì)利益放在第一位，工作重心是單位業(yè)務(wù)，認(rèn)為黨建工作是一項(xiàng)務(wù)虛性工作，過得去就行。于是經(jīng)常說起來重要，做起來次要，忙起來不要。工作會(huì)上業(yè)務(wù)工作部署細(xì)膩，黨建工作兩句帶過。許多業(yè)務(wù)性工作會(huì)議政工干部都沒有參與，導(dǎo)致了基層黨建工作與業(yè)務(wù)工作嚴(yán)重脫節(jié)，阻礙了黨建與業(yè)務(wù)工作的有機(jī)融合，忽視了黨建文化對(duì)企業(yè)的促進(jìn)作用，也嚴(yán)重影響了政工干部的工作積極性。

（二）黨務(wù)人員與黨員隊(duì)伍素質(zhì)不高

一是黨務(wù)隊(duì)伍年齡老化。由于社會(huì)潮流的影響，人們追求物質(zhì)的享受比以往任何時(shí)候都要強(qiáng)烈。又因企業(yè)重心的偏移，更多的名利偏向了業(yè)務(wù)骨干，所以年富力強(qiáng)的青年黨員都不愿從事政工黨建工作，黨務(wù)隊(duì)伍年齡超大。黨務(wù)人員思維固化，工作效率不高。二是黨務(wù)干部業(yè)務(wù)簡(jiǎn)化。黨務(wù)工作人員長(zhǎng)期從事單一的黨建工作，對(duì)業(yè)務(wù)工作參與不多了解不夠，無法結(jié)合實(shí)際服務(wù)中心工作。影響了黨建工作的效能發(fā)揮。三是黨員信念淡化。由于企業(yè)忽略思想教育的引導(dǎo)，一些黨員的“三觀”出現(xiàn)了偏離，有些黨員排斥黨建工作，輕視黨務(wù)工作人員，影響了黨建工作的落實(shí)。

（三）組織制度與監(jiān)督體系落實(shí)不力

一是黨建制度流于形式。黨建工作涵蓋了組織、宣傳、意識(shí)形態(tài)等方面，這些都是思想層面的工作，可實(shí)可虛。盡管現(xiàn)在各單位的黨建工作逐漸被重視，但長(zhǎng)期積累下來的工作模式一時(shí)未能改變。組織活動(dòng)有虛無實(shí)?！叭龝?huì)一課”“黨日活動(dòng)”習(xí)慣于走走過場(chǎng)，拍拍照片。組織生活也是做做樣子，馬虎應(yīng)付，以致資料樣樣有，工作無實(shí)效。二是監(jiān)督體系監(jiān)管不力。黨建工作作為一項(xiàng)軟任務(wù)，考核注重的是資料，忽略了工作過程和實(shí)效，導(dǎo)致上有政策，下有對(duì)策。

（四）黨建模式與活動(dòng)載體創(chuàng)新不夠

現(xiàn)在社會(huì)已進(jìn)入了飛速發(fā)展的信息時(shí)代，許多單位黨建工作還是在沿用陳舊的黨建模式。一是黨建工作方式方法簡(jiǎn)單，對(duì)廣大黨員缺乏吸引力。二是活動(dòng)載體不豐富，企業(yè)文化沒特色。三是黨建機(jī)制與時(shí)代發(fā)展不同步，使黨員管理產(chǎn)生了滯后。

三、新時(shí)期政工干部黨建工作策略

黨建工作與業(yè)務(wù)工作是企業(yè)單位兩個(gè)不可分割的主體，先進(jìn)的思想和健康的企業(yè)文化可以升華職工思想，激發(fā)員工的工作積極性和工作潛力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高。所以政工干部要做好新時(shí)期黨建工作，必須全面學(xué)習(xí)黨的知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，做先進(jìn)思想的引領(lǐng)者，做企業(yè)文化的傳導(dǎo)者。

（一）注重政工黨建工作與中心工作深度融合

首先，深讀深悟黨政方針，樹立先進(jìn)黨建工作理念，做到黨建工作結(jié)合業(yè)務(wù)工作去謀劃，真正為企業(yè)中心工作服務(wù)；二是全面熟悉單位業(yè)務(wù)流程，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作同落實(shí)共促進(jìn)；三是主動(dòng)與業(yè)務(wù)技術(shù)人員溝通，不讓黨建成為脫離業(yè)務(wù)的獨(dú)立工作。四是將黨建工作與企業(yè)文化有機(jī)融合，建設(shè)具有企業(yè)特色的品牌文化，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）注重黨務(wù)人員素質(zhì)與工作能力的強(qiáng)化提升

首先政工干部要全面提升自身素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，提升黨建工作能力。其次要自覺抵制社會(huì)不良思想的侵襲，樹立良好的黨務(wù)干部形象，為黨員群眾做出榜樣；其三，政工干部要熱愛黨建工作。做到思想上紅，業(yè)務(wù)上專，使黨建工作成為企業(yè)的主體導(dǎo)向，吸引更多年輕有為的骨干力量充實(shí)到黨建隊(duì)伍中來，使黨建隊(duì)伍充滿活力。

（三）注重黨建制度與監(jiān)督體系的完善落實(shí)

首先，應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的執(zhí)行力，實(shí)行“一崗雙責(zé)”工作制，明確“一把手”負(fù)總責(zé)，避免讓黨建工作成為政工干部的獨(dú)角戲；其次，完善黨建工作機(jī)制，注重實(shí)效?？稍诿吭碌摹叭龝?huì)一課”，“黨日活動(dòng)”，由黨員輪流宣講，分享歷史故事，匯報(bào)自己思想，或適時(shí)組織參觀一些紅色教育基地，多方面強(qiáng)化黨性教育，避免簡(jiǎn)單枯燥的組織活動(dòng)，提升黨員參與組織活動(dòng)的熱情。其三，注重思想引領(lǐng)，時(shí)刻提醒黨員“不忘初心，牢記使命”，讓黨員遵紀(jì)守規(guī)成為行動(dòng)自覺；其四，加強(qiáng)監(jiān)督考核，將每次的活動(dòng)結(jié)果納入年終考核。其五、建立完善的監(jiān)督體制，強(qiáng)化作風(fēng)督查并及時(shí)反饋督查信息，對(duì)違規(guī)違紀(jì)黨員做到早發(fā)現(xiàn)早教育，避免黨員思想滑坡，使黨建制度落到實(shí)處。

（四）注重黨建模式與活動(dòng)載體的適時(shí)創(chuàng)新

1.充分利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)，建立智慧黨建平臺(tái)

啟動(dòng)黨建+模式開展各項(xiàng)黨建工作?，F(xiàn)在是一個(gè)高度發(fā)達(dá)的互聯(lián)互通時(shí)代，人員流動(dòng)大，政工人員可以利用QQ、微信等網(wǎng)絡(luò)媒體加強(qiáng)與黨員的聯(lián)系與溝通，對(duì)黨員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。還可以組織黨員以《學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)》為平臺(tái)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升理論水平，增強(qiáng)黨性覺悟，與黨中央保持高度一致。

2.堅(jiān)持正確導(dǎo)向，打造企業(yè)特色品牌文化

首先為企業(yè)樹立先進(jìn)的工作理念和企業(yè)發(fā)展愿景，經(jīng)常性開展以社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、和個(gè)人品德為主要內(nèi)容的教育活動(dòng)。引導(dǎo)黨員干部樹立正確的社會(huì)價(jià)值觀、榮辱觀；適時(shí)開展“談心談話，問計(jì)求策”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員、群眾積極為企業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)。其次，建立能承載黨建工作的宣傳欄、廉政教育活動(dòng)室，使之成為廉政文化教和培養(yǎng)良好道德風(fēng)范的主陣地。以專欄形式建立廉政教育自警墻，鼓勵(lì)黨員自編警句上墻公示，讓廉政教育警鐘長(zhǎng)鳴。

3.寓教于樂調(diào)動(dòng)職工活力，促進(jìn)黨建工作的良好開展

以黨建為依托帶動(dòng)群團(tuán)組織開展豐富多彩的文娛活動(dòng)，聯(lián)合工會(huì)、女工委、共青團(tuán)等部門，以每年的“三八”“五一”“七一”“國(guó)慶”等重大節(jié)日為契機(jī)，組織開展各種文體活動(dòng)、勞動(dòng)競(jìng)賽、文明共建等活動(dòng)，調(diào)節(jié)黨員職工情緒，同時(shí)激發(fā)員工積極向上的團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.以人文關(guān)懷凝聚職工力量，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

經(jīng)常性開展談心談話活動(dòng)，切實(shí)掌握黨員職工的思想動(dòng)態(tài)和心里狀況，幫助排憂解難。在重大節(jié)日，黨員職工病喪重大事件時(shí)，及時(shí)送上組織的溫暖，在條件成熟的情況下還可建立愛心基金，適時(shí)啟動(dòng)對(duì)特困黨員職工的救助。以營(yíng)造和諧向上的員工關(guān)系。讓黨員群眾產(chǎn)生一種對(duì)組織的歸屬感，增強(qiáng)員工的向心力。

5.是充分揮黨員的先鋒模范作用，以榜樣作用激勵(lì)職工動(dòng)力

注意總結(jié)和宣傳身邊不同層次、不同類型的先進(jìn)典型，培養(yǎng)和塑造能夠代表企業(yè)先進(jìn)工作理念的模范人物，根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際組建一些黨員服務(wù)志愿隊(duì)，充分發(fā)揮榜樣的示范帶動(dòng)作用；讓群眾在潛移默化之下感受正能量的影響，形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。引導(dǎo)黨員干部自覺形成勤奮、奉獻(xiàn)的履職作風(fēng)，從而提升企業(yè)形象，達(dá)到與社會(huì)融合發(fā)展的目的。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，新時(shí)期政工干部要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，結(jié)合本單位工作實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作。充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，把政工工作與經(jīng)濟(jì)工作、服務(wù)工作緊密結(jié)合起來，找到適合自身企業(yè)發(fā)展的黨建工作新策略，從而促進(jìn)企業(yè)向高效健康軌道發(fā)展。