關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)油田發(fā)展

劉爽

摘要：2018年3月，大慶油田正式對(duì)外公布了企業(yè)的振興與發(fā)展概況，強(qiáng)調(diào)了未來的發(fā)展思路，目標(biāo)和戰(zhàn)略方針。同時(shí)宣布大慶油田的發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新階段，“樹立良好的標(biāo)桿”是企業(yè)所有工作的關(guān)鍵。在新時(shí)代，大慶油田建設(shè)企業(yè)文化將集中在“建立良好的行業(yè)基準(zhǔn)和百年歷史油田”的目標(biāo)上，加強(qiáng)宣傳和發(fā)展觀念的實(shí)施，提高全體員工的素養(yǎng)，以及注重黨風(fēng)建設(shè)，為油田再生開發(fā)提供政治保障、強(qiáng)大的精神動(dòng)力和文化支持。由于企業(yè)文化的不斷加強(qiáng)，提高了油田基準(zhǔn)和榜樣的意識(shí)，油田職工的歸屬感和忠誠(chéng)度顯著提高，員工對(duì)企業(yè)未來發(fā)展的信心得到增強(qiáng)，員工團(tuán)隊(duì)變得更加充滿朝氣和積極性，使企業(yè)達(dá)到了一個(gè)新的水平，促使大慶油田的業(yè)績(jī)、聲譽(yù)和品牌影響力的創(chuàng)建得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。

關(guān)鍵詞：文化建設(shè);大慶油田;企業(yè)發(fā)展

大慶油田歷史悠久，文化底蘊(yùn)深厚，發(fā)展業(yè)績(jī)非凡，品牌影響力強(qiáng)，是中國(guó)工業(yè)前沿的參考和旗幟。大慶油田的發(fā)展一直與黨、國(guó)家和社會(huì)的所有部門息息相關(guān)。大慶油田作為一家資源型公司，其可持續(xù)發(fā)展目前面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)，原因是區(qū)域資源日益匱乏，國(guó)際原油價(jià)格高低不一以及業(yè)務(wù)發(fā)展所帶來的沉重負(fù)擔(dān)。在面對(duì)這些問題與挑戰(zhàn)時(shí)，大慶油田始終牢記“為土地貢獻(xiàn)石油”的責(zé)任使命，緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展與國(guó)家發(fā)展，提出了“建立良好的行業(yè)基準(zhǔn)和百年歷史油田”的目標(biāo)，大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮文化對(duì)企業(yè)凝聚力的支持作用，引導(dǎo)廣大管理人員和員工樹立標(biāo)桿意識(shí)，始終保持大慶紅旗“四要”的精髓。作為“標(biāo)桿”，大慶油田始終走在時(shí)代的最前沿。

一、設(shè)計(jì)先進(jìn)的發(fā)展方針，明確未來奮斗目標(biāo)

大慶油田設(shè)計(jì)和確立了“建立良好的行業(yè)基準(zhǔn)和百年歷史油田”的目標(biāo)。近年來，由于國(guó)際原油價(jià)格的急劇下跌和低迷的市場(chǎng)行情，大慶油田的盈利能力急劇下降。2017年首次出現(xiàn)整體虧損。企業(yè)的發(fā)展面臨困難局面，員工的士氣一度低落。如何保證油田高速、高效的開發(fā)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，已成為當(dāng)下重大而緊迫的問題。2017年對(duì)于大慶油田來說非常重要。4月8日，在國(guó)家“兩會(huì)”上，習(xí)近平總書記在參加黑龍江代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào)了這一點(diǎn)。他說：“大慶是全國(guó)的參考和旗幟，大慶的精神是勤勞行業(yè)的精神榜樣，大慶油田在發(fā)展改革期間要不畏艱險(xiǎn)，迎難而上，展現(xiàn)新一代油田人的精神?！?月20日，中石油總裁萬(wàn)恩林出席了大慶油田框架會(huì)議，要求大慶油田成為其他石油企業(yè)的榜樣，積極實(shí)現(xiàn)“五個(gè)新”，“五個(gè)毫不動(dòng)搖”和“四個(gè)前景”。10月5日至6日，中石油黨組召開擴(kuò)大會(huì)議，研究大慶油田及其地區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。11月8日，中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司黨組發(fā)布了關(guān)于大慶油田建設(shè)的專題報(bào)告，《油田意見》為大慶油田的發(fā)展提供了建議。

2019年1月，大慶油田結(jié)合對(duì)黨的十九大精神的貫徹和研究，提出了貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，努力完成中央政府的“兩步走”要求，完善自身的發(fā)展計(jì)劃。此外，大慶油田設(shè)定了“十五年計(jì)劃的兩個(gè)目標(biāo)”（從2019年到21世紀(jì)中期），并以“高質(zhì)量發(fā)展”為主題，設(shè)定了“深化業(yè)務(wù)改革和持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)”兩個(gè)主軸。改革計(jì)劃的內(nèi)容還包括企業(yè)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)以及油田產(chǎn)業(yè)信息化等六個(gè)重大項(xiàng)目，致力于在新時(shí)代振興和發(fā)展新油田。

二、廣泛宣講，統(tǒng)一思想，提高企業(yè)凝聚力

思考是行動(dòng)的先驅(qū)。大慶油田的概況和目標(biāo)公布后，油田積極推進(jìn)實(shí)施改革，向干部職工明確了振興油田的使命和責(zé)任。2018年下半年，企業(yè)文化建設(shè)將重點(diǎn)放在整個(gè)油田，并以“建立良好的行業(yè)基準(zhǔn)和百年歷史油田”為主題開展宣傳活動(dòng)。宣傳組由黨委宣傳部，政策研究室，研發(fā)部，市場(chǎng)開發(fā)部和企業(yè)其他部門組成。宣傳人員在油田進(jìn)行了20次演講，其中有61個(gè)二級(jí)單位和123多個(gè)成員單位在該油田進(jìn)行了報(bào)道。為了提高宣傳的效率，大慶油田在匯報(bào)會(huì)上舉行了問答會(huì)。通過面對(duì)面的問答，大慶油田進(jìn)一步闡明了油田開發(fā)的目的和愿景，未來的挑戰(zhàn)以及發(fā)展的可能性。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還要求集成單位組織宣傳小組，確保宣傳能夠影響到企業(yè)的每一個(gè)角落。通過不同程度的宣傳，油田官博還利用了新媒體不受空間限制的特點(diǎn)，進(jìn)行了一場(chǎng)以“建立良好的行業(yè)基準(zhǔn)和百年歷史油田”為內(nèi)容的直播，有3萬(wàn)人進(jìn)行了觀看。同時(shí)，企業(yè)加強(qiáng)了油田與所有媒體之間的聯(lián)系。由報(bào)紙，電視，新媒體和油田組成的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)相互配合，開設(shè)了一系列專欄，深入學(xué)習(xí)“黨的十九大”精神，全面促進(jìn)油田振興和發(fā)展實(shí)踐。使員工能夠更加深入的了解企業(yè)未來發(fā)展的愿景，計(jì)劃和部署，專欄還展出了關(guān)于承擔(dān)責(zé)任并努力工作的油田精神的全面報(bào)告，“朝著振興”“促進(jìn)發(fā)展”是未來油田員工工作的明確方向。數(shù)以百計(jì)的重要報(bào)告作為參考，營(yíng)造了強(qiáng)烈的企業(yè)文化氛圍，促進(jìn)了油田的振興和發(fā)展。

通過大規(guī)模的宣傳，油田企業(yè)進(jìn)行相關(guān)任務(wù)考察以及其他廣告的宣傳活動(dòng)，大多數(shù)油田員工對(duì)公司的發(fā)展歷史，職責(zé)，任務(wù)，戰(zhàn)略目標(biāo)，機(jī)遇和挑戰(zhàn)有了全面而詳細(xì)的了解。新設(shè)立的目標(biāo)不僅代表了企業(yè)的未來方向，還體現(xiàn)了大慶精神和鐵人精神的文化特征，而且代表了大慶品牌市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力?！敖⒘己玫男袠I(yè)基準(zhǔn)和百年歷史油田”的概念已被油田企業(yè)廣泛認(rèn)可。員工的自豪感，歸屬感和對(duì)發(fā)展的信心大大增強(qiáng)。

三、評(píng)選先進(jìn)個(gè)人，使榜樣具象化

全面推動(dòng)榜樣建設(shè)，離不開先進(jìn)典型的示范者?；陂_發(fā)“建立良好的行業(yè)基準(zhǔn)和百年歷史油田”的新實(shí)踐，各種油田系統(tǒng)都進(jìn)行了典型的示范項(xiàng)目，從而增加了榜樣培養(yǎng)和評(píng)選的力度。隨著各部門先進(jìn)典型的不斷涌現(xiàn)，以及先進(jìn)典型的啟發(fā)，油田開始了爭(zhēng)做榜樣的風(fēng)氣，形成了良性的競(jìng)爭(zhēng)體系。李新民是實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”的新時(shí)代工業(yè)工人的杰出代表，是繼鐵人王進(jìn)喜和“新時(shí)代鐵人”王啟民之后的第三代鐵人。為確保“大慶新鐵人”的行動(dòng)深入人心，激發(fā)更多的油田工作人員，近年來，油田共舉辦了80場(chǎng)李新民故事宣講會(huì)，700余場(chǎng)李新民事跡報(bào)告會(huì)。

2018年，油田工人大會(huì)的“新大慶鐵人”李新民代表所有油田優(yōu)秀工人說：“所有員工都是油田的杰出主人和開拓者。”同時(shí)李新民發(fā)起一項(xiàng)號(hào)召，鼓勵(lì)油田主管和員工積極弘揚(yáng)模范工人的精神。為大慶的振興發(fā)展和油田建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。油田還開展“優(yōu)秀油田員工”“油田人物”“油田工匠”和“最美工人”等評(píng)選活動(dòng)，激發(fā)全體油田職工工作的積極性。

四、加強(qiáng)黨風(fēng)的建設(shè)，樹立油田企業(yè)“根”和“魂”

油田企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)。這是大慶油田的美好傳統(tǒng)，也是大慶油田的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)?！奥狘h追黨”是大慶石油人民堅(jiān)定不移的政治本性，“努力成為社會(huì)主義工業(yè)企業(yè)建設(shè)中的黨風(fēng)建設(shè)模范”是“建立良好的行業(yè)基準(zhǔn)和百年歷史油田”的基礎(chǔ)。油田不斷增強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建的“根”和“魂”意識(shí)，明確國(guó)有企業(yè)“六權(quán)”的新地位。企業(yè)建設(shè)“四個(gè)堅(jiān)持”，更好地弘揚(yáng)企業(yè)的美好傳統(tǒng)，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)。黨的領(lǐng)導(dǎo)為油田開發(fā)和油田振興發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證，學(xué)科保證和組織保證。

一是在政治建設(shè)的推動(dòng)下，促進(jìn)振興發(fā)展，開創(chuàng)新局面。2018年11月30日，油田黨委理論學(xué)習(xí)中心小組召開會(huì)議，會(huì)議內(nèi)容是：關(guān)于認(rèn)真研究，傳播和貫徹黨的十九大精神。油田管理團(tuán)隊(duì)成員在會(huì)議上分享了他們的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。以此為榜樣，油田學(xué)習(xí)和實(shí)踐第十九次中國(guó)共產(chǎn)黨全國(guó)代表大會(huì)精神的熱情不斷增強(qiáng)。各單位采取了積極行動(dòng)，以各種方式組織，調(diào)查和貫徹了我黨的十九大精神。新華社，人民日?qǐng)?bào)等媒體集中報(bào)道了大慶油田的學(xué)習(xí)情況。

二是增強(qiáng)文化自信心，繼續(xù)實(shí)現(xiàn)對(duì)大慶精神和鐵人精神的重新學(xué)習(xí)和復(fù)興。企業(yè)舉辦了超過600場(chǎng)有關(guān)“石油精神”的講座，并堅(jiān)持組建團(tuán)隊(duì)并教育人們掌握大慶油田的美好傳統(tǒng)。舉行了“油田員工個(gè)人會(huì)議”第18屆鐵人大會(huì)第39次會(huì)議，為了提高教育的吸引力，邀請(qǐng)了最佳油田模范參與會(huì)議。油田企業(yè)舉辦了1200多場(chǎng)以“揚(yáng)起大慶的紅旗，講大慶的故事”為主題的比賽，賽后談?wù)摼耋w驗(yàn)，動(dòng)員大家擴(kuò)大教育范圍。

三是組織和開展實(shí)踐活動(dòng)，為企業(yè)全體黨員“樹立榜樣，振興發(fā)展的先鋒”。指導(dǎo)廣大黨員積極工作和加強(qiáng)責(zé)任。全體黨員要以企業(yè)中的模范代表為標(biāo)準(zhǔn)，提升自身能力，發(fā)揮好自身的帶頭作用，要做到踏實(shí)肯干，走在前沿。中國(guó)油田各級(jí)黨組織的重點(diǎn)是“四項(xiàng)原則”，實(shí)施特殊教育和解決許多重大難題。激活并選擇一些先進(jìn)模型，使基層政黨的組織發(fā)展達(dá)到一個(gè)新的水平。

四是，企業(yè)需要建立黨的各級(jí)組織，加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)。2017年5月8日前夕，第三屆采油廠黨組核心部分基層黨支部書記基本技能大賽圓滿結(jié)束。油田黨委組織了適當(dāng)?shù)娜藛T，對(duì)所有二級(jí)單位進(jìn)行實(shí)地觀察和調(diào)查，并利用此次考察明確了地方黨支部書記的相關(guān)能力，以促進(jìn)新時(shí)代基層黨組織的創(chuàng)新。2017年8月，油田黨委召開會(huì)議，推動(dòng)嚴(yán)格執(zhí)行黨的“兩個(gè)責(zé)任”。會(huì)議上，鉆井工程公司黨委組織，第一采油廠黨委，第二采油廠紀(jì)委交換了意見。“兩個(gè)責(zé)任”的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐得到了進(jìn)一步。

五、結(jié)語(yǔ)

在新時(shí)代，大慶油田的企業(yè)文化建設(shè)基于良好的參考原則，進(jìn)一步加強(qiáng)了未來發(fā)展概念的推廣和實(shí)施，促進(jìn)了員工成長(zhǎng)，注重樹立榜樣，同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)的黨風(fēng)建設(shè)，為企業(yè)的發(fā)展提供了政治保證，為油田開發(fā)提供了強(qiáng)有力的心理和文化支持?！敖⒘己玫男袠I(yè)基準(zhǔn)和百年歷史油田”的目標(biāo)是大慶油田的原始愿望，牢記其使命，勇于創(chuàng)造一流的價(jià)值。在這一目標(biāo)下，油田高管人員和職工自覺繼承了大慶精神，鐵人精神，“三不四嚴(yán)”“五要”等優(yōu)秀傳統(tǒng)。

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