黨建工作對電力企業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)作用

孫義友

摘 要：電力企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展離不開黨建工作的支撐，現(xiàn)階段電力企業(yè)由于受到外界環(huán)境的影響，使得其發(fā)生了巨大的變化。因此，對于電力企業(yè)而言，就應(yīng)當(dāng)加快黨建建設(shè)的速度，以此來促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

關(guān)鍵詞：黨建工作;電力企業(yè);文化建設(shè);引領(lǐng)作用

1 黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系

1.1黨政工作對于企業(yè)文化的影響

黨政工作是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，將黨政管理思想融合于企業(yè)文化管理中的一種思想工作方式。在某種程度上而言，黨政工作為企業(yè)文化注入了精神食糧，正因?yàn)槠渚哂邪菪裕糯偈蛊漭^好地融入到了企業(yè)文化中，起到了引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)、提升企業(yè)精神思想高度的作用。另外，黨政工作極大豐富了企業(yè)文化內(nèi)容，促使員工更深層次的了解當(dāng)前企業(yè)的經(jīng)營理念、未來發(fā)展的作用，是當(dāng)前企業(yè)文化中非常重要的一項(xiàng)工作內(nèi)容?？烧_引導(dǎo)員工的人生觀、價(jià)值觀，促使其愛崗敬業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。

1.2企業(yè)文化對于黨政工作的影響

企業(yè)文化不僅是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中內(nèi)在的文化形態(tài)，同時(shí)也是開展黨政工作的必要性因素之一。換而言之，企業(yè)文化對于黨政工作具有影響作用。即將具有時(shí)代特點(diǎn)的、企業(yè)自身特質(zhì)的企業(yè)文化融入到黨政建設(shè)中，對于促進(jìn)、完善黨政建設(shè)具有積極的作用。將這二者進(jìn)行有機(jī)結(jié)合后，將促進(jìn)黨政工作的改革，令其更符合時(shí)代發(fā)展的需求。因?yàn)槿诤掀髽I(yè)文化所開展的黨政工作，在提高員工思想教育上將起到促進(jìn)性的作用。另外，二者的融合令管理更具人性化，對于企業(yè)的發(fā)展將起到積極的影響作用。由此可見，黨政工作與企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)同步開展建設(shè)。這也表明在具體工作開展過程中，需要將二者有機(jī)結(jié)合到一處，促使二者共同發(fā)展。

2 電力企業(yè)黨建工作在企業(yè)文化建設(shè)中的問題

2.1黨建意識淡薄、認(rèn)識模糊

部分基層部門和黨員對黨建工作的重視不夠，重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想比較嚴(yán)重，甚至存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。黨建活動(dòng)流于形式、流于資料、被動(dòng)應(yīng)付，沒有把黨建工作擺到應(yīng)有的位置上，缺乏工作責(zé)任感和使命感，甚至認(rèn)為黨建工作是虛指標(biāo)，不愿抓，不會抓。

2.2基層黨建缺乏創(chuàng)新性

就目前而言，電力企業(yè)在黨建工作上呈現(xiàn)缺乏活力和創(chuàng)新性的態(tài)勢，很容易造成該項(xiàng)工作的止步不前。例如，黨建工作大都以會議講授、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、思想?yún)R報(bào)居多，黨員積極性及主動(dòng)性相對較低，這顯然難以滿足我黨對電力企業(yè)基層黨建工作的實(shí)際需求，難以有效發(fā)揮我黨在電力企業(yè)發(fā)展中的推進(jìn)作用。

2.3文化建設(shè)與黨政建設(shè)工作的疏離

現(xiàn)階段，雖然有些電力企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到了做好黨建工作對企業(yè)未來發(fā)展具有積極的影響，但是在具體的工作過程中，還是未能將其落實(shí)，造成了各自為營的局面。為此，目前必須解決的一個(gè)問題在于，如何協(xié)調(diào)好企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作之間的關(guān)系，使得既能實(shí)現(xiàn)思想文化建設(shè)又能促進(jìn)黨建工作。

3 電力企業(yè)文化建設(shè)中強(qiáng)化做好黨建工作的思路

3.1加強(qiáng)思想認(rèn)識

（1）電力企業(yè)的管理人員直接關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展，為了黨建工作實(shí)現(xiàn)新的飛躍，必須要加強(qiáng)企業(yè)管理層的思想認(rèn)識，讓他們意識到黨建工作對于企業(yè)的重要意義。只有通過加強(qiáng)企業(yè)對于政治思想的認(rèn)識，電力企業(yè)才能穩(wěn)步發(fā)展。此外，還要加強(qiáng)對于基層黨建工作的重視，讓企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)全面發(fā)展。（2）提高電力企業(yè)職工的政治思想意識，要求黨員同志充分發(fā)揮其帶頭作用，以身作則，樹立好正確的思想認(rèn)知的同時(shí)，潛移默化的影響他人對于政治思想的認(rèn)識，進(jìn)而使得全體人員的政治思想意識得到全面提升。

3.2建立完善的人才培養(yǎng)模式

電力企業(yè)置身于當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展的潮流中，為了保證企業(yè)員工隊(duì)伍的發(fā)展壯大，需要建立并完善相關(guān)的人才培養(yǎng)模式，要針對性地加強(qiáng)人才培養(yǎng)的財(cái)政投入力度，尤其是對青年一代，必須要重視對他們的培養(yǎng)。電力企業(yè)在日常的黨建工作開展中，可以加入一些新的有關(guān)幫助青年人才成長的內(nèi)容，如可以發(fā)揮優(yōu)秀黨員，模范工人等的模范標(biāo)兵作用，積極宣傳他們的事跡，引領(lǐng)青年群體向他們學(xué)習(xí)。在文化建設(shè)中，引領(lǐng)青年積極地參與其中，和企業(yè)員工融為一體。另一方面，青年員工作為企業(yè)發(fā)展的主力軍，在企業(yè)文化建設(shè)的過程中當(dāng)然要面向青年，相關(guān)活動(dòng)的開展自然少不了年輕人的參與。企業(yè)在落實(shí)培養(yǎng)青年工人的過程中，除了黨建工作和文化建設(shè)，也要適當(dāng)?shù)拈_展相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)和安全意識工作教育，全面武裝青年一代，使得青年工人能夠成為企業(yè)發(fā)展的大潮流中有能力有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)囊淮?/p>

3.3優(yōu)化電力企業(yè)的黨員隊(duì)伍

人才是電力企業(yè)發(fā)展的前提，也是我黨開展基層黨建宣傳工作的基礎(chǔ)。所以，電力企業(yè)要努力做到與時(shí)俱進(jìn)，積極納入青年黨員，將高校人才培養(yǎng)體系融入到基層黨員建設(shè)的全過程。一方面，要從高校教育角度出發(fā)，將電力企業(yè)的發(fā)展需求、技術(shù)需求以及黨建需求滲透到高校人才體系當(dāng)中，進(jìn)而在人才吸收的過程中獲取到能夠滿足企業(yè)預(yù)期的青年黨員;另一方面，要進(jìn)一步加強(qiáng)思想建設(shè)的工作，為青年黨員開展系統(tǒng)、全面的黨建培訓(xùn)工作，使其充分了解到我黨在社會發(fā)展中的先進(jìn)性與有效性，提升青年黨員的思想認(rèn)識，進(jìn)而滿足電力企業(yè)基層黨建工作的實(shí)際需求。

3.4堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，加強(qiáng)廉政建設(shè)

要緊緊圍繞抓好黨建、帶好隊(duì)伍、干好業(yè)務(wù)的工作思路，在基層單位開展黨建創(chuàng)建活動(dòng)，嚴(yán)明規(guī)矩紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督管控，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，大力推進(jìn)廉政建設(shè)的發(fā)展。突出業(yè)務(wù)、效能和制度監(jiān)督，強(qiáng)化協(xié)同監(jiān)督事項(xiàng)落實(shí)，重點(diǎn)加大對業(yè)務(wù)外包、市場開拓、廢舊物資管理的監(jiān)督力度。加強(qiáng)低職低齡人員教育和監(jiān)管，落實(shí)重點(diǎn)崗位人員輪崗交流制度。提高廉潔從業(yè)教育成效，增強(qiáng)拒腐防變能力。

4 結(jié)束語

電力企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化作為電力企業(yè)的精神支柱，只有將兩者結(jié)合起來，才能使其共同發(fā)展、共同進(jìn)步。黨建工作作為電力企業(yè)的一項(xiàng)重要的工作體系，可以調(diào)動(dòng)企業(yè)的其他資源，能夠推進(jìn)企業(yè)文化理念的發(fā)展。企業(yè)文化的建設(shè)需要黨建工作的引領(lǐng)，才能使電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益以及社會效益實(shí)現(xiàn)最大化。

參考文獻(xiàn)

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